Ответственность за неправильное начисление заработной платы

⇒Курсы Стимул › Справочник › Статьи › Руководителю

Содержание

Как наказать бухгалтера за неправильное начисление зарплаты?

Каждое предприятие состоит из ряда подразделений. Именно от эффективного функционирования каждого из них зависит успешная деятельность предприятия в целом. Один из важнейших отделов на предприятии или в организации является отдел кадров.

Перед тем, как вкладывать средства в создание предприятия, нужно выбрать команду специалистов, которые бы отлично выполняли поставленные перед ними задачи. Однако мало выбрать хороших специалистов, необходимо построить эффективную систему управления персоналом на предприятии. Правильная постановка задач перед работниками и эффективный менеджмент помогает быстрее достичь поставленные перед предприятием целей, получить хорошие результаты работы фирмы, а, следовательно, максимизировать прибыль.

На любом предприятии существует множество должностей. Но какая из них является важнейшей? Большинство считает, что самым важным является директор. Конечно, с этим невозможно не согласиться. Ведь именно директор принимает важные решения, строит план действий фирмы и ставит задачи, которые должен выполнять тот или иной отдел. Однако, следует обратить внимание на то, что без помощи опытных менеджеров, деятельность директора была бы бесполезной. Менеджеры получают задание от директора и должны организовать работу сотрудников так, чтобы эти задачи были выполнены на должном уровне. То есть, менеджер занимается практическим исполнением планов директора.

С другой стороны, успех работы фирмы зависит от ее финансового состояния. Ни директор, ни менеджер не занимается финансовым анализом. Эту работу выполняет бухгалтер. Поэтому, с уверенностью можно сказать, что такой специалист как бухгалтер является чрезвычайно важным и его нельзя заменить. Поэтому, приём на работу хорошего специалиста в области бухгалтерии, является одним из первых шагов к становлению фирмы.

Работа бухгалтера тесно связана с начислением заработной платы работникам, учётом всех хозяйственных операций предприятия, составлением финансовых отчётов, расчётом налогов и другими операциями. Должность бухгалтера требует от человека постоянного совершенствования своих знаний, ведь законодательство меняется постоянно. Бухгалтер должен быть в курсе последних новостей в области бухгалтерского и налогового учёта.

Также важно знать правила введения основной документации, которая позволяет осуществлять различного рода финансовые операции. Фактически в руках бухгалтера находится вся фирма и основные процессы, связанные с ее деятельностью.

Некоторым людям трудно самостоятельно обработать огромные объёмы информации. Поэтому в настоящее время возникло множество учебных центров, которые проводят курсы бухгалтеров, или курсы повышения квалификации бухгалтеров. Объявления о предоставлении услуг по обучению бухгалтеров можно найти в газетах или в сети Интернет. Цена таких курсов колеблется в различных пределах и зависит от множества факторов: продолжительности курсов, программы обучения, количества занятий, иногда даже уровня квалификации преподавателей.

Курсы помогают овладеть практическими знаниями, но чтобы быть настоящим специалистом в бухгалтерии, надо воспитывать в себе определённые личные качества и способности. Бухгалтер должен быть трудолюбивым, усидчивым, настойчивым, поскольку его работа требует большого внимания. Человек должен быть предельно сосредоточен, когда имеет дело с цифрами или денежными средствами (очень часто с немалыми суммами).

Как было выше сказано, бухгалтер всегда держит в голове много информации, поэтому из-за такой загруженности может допускать ошибки. Такие ошибки имеют разную степень серьёзности и уровень дальнейших последствий – они могут быть механическими или преднамеренными.

Механические ошибки случаются при вводе данных в программы для бухгалтерского учёта. Также, как и любая система, программа иногда даёт сбой и начисляется двойная сумма налога или двойная сумма заработной платы. Механической ошибкой может считаться неправильное добавление или какая-либо другая математическая операция с цифрами.

Фактически бухгалтер не виноват в том, что программа выдала неправильный результат. Ошибка бухгалтера в том, что он не проверил полученные результаты и не убедился в том, что они на все сто процентов правдивы.

При данных обстоятельствах бухгалтер за неправильное начисление суммы должен быть наказан. Но нужно детально анализировать ситуацию и учитывать все факторы. Одним из видов наказаний может быть не выплата премии, сокращение заработной платы бухгалтера, или понижение его в должности.

Однако, если ошибка была преднамеренной, и имеются определённые доказательства того, что бухгалтер сознательно неверно начислял заработную плату себе или другому работнику, наказание должно быть значительно жёстче. Такая ситуация может даже привести к возникновению уголовной ответственности такого работника.

Самым мягким наказанием можно считать штраф, хотя сумма этого штрафа может быть достаточно высокой. Также бухгалтеру могут запретить работать в этой сфере определённое количество лет, что в дальнейшем станет препятствием в получении этим человеком достойной, хорошо оплачиваемой должности. Проще говоря, об успешной карьере бухгалтера можно забыть.

Существуют ситуации, когда бухгалтер оказывается в таком положении не по своей воле. Например, директор, у которого карьерная ступенька гораздо выше, заставляет своего подчинённого, то есть бухгалтера, намеренно делать ошибки в начислении заработной платы не в пользу самого бухгалтера, а в пользу директора фирмы. Директор может предложить финансовое вознаграждение за такие операции, что звучит весьма привлекательно для бухгалтера. Или если тот не соглашается, то просто он может шантажировать бухгалтера увольнением или другими видами наказаний в рамках возможностей руководителя.

Бухгалтер, проводя махинации, выполняет указания своего руководителя. Однако, когда все махинации разоблачаются, виноватым остаётся не директор, а бухгалтер. Конечно, директор никогда не признается, что в данных махинациях он тоже принимал участие. Как результат, наказывают бухгалтера.

Чтобы не оказаться в такой достаточно неприятной ситуации, нужно чётко знать свои права и свои обязанности. Соглашаться на проведение махинаций, хотя и по приказу руководителя, ни в коем случае нельзя. Ведь это может привести к непредсказуемым последствиям. О намерениях директора незаконно получать средства нужно сообщать в специальные органы, которые занимаются такого рода делами. Или если Вы действительно профессионал своего дела, то лучше найти более достойную фирму, которая не будет предлагать мошенничество. Хорошие бухгалтера без работы никогда не останутся. Эта профессия ещё много лет будет актуальной на рынке труда. Поскольку количество предприятий ежегодно увеличивается, и в каждом из них есть должность бухгалтера, то спрос на специальность бухгалтера будет с каждым годом расти.

Савченко Анастасия

Курсы бухгалтерские
Курсы бухгалтерии для руководителей
Компьютерное обучение
Об учебном центре «Стимул»
Новости и события
Курс Microsoft PowerPoint для начинающих
Документы об окончании курсов
Услуги кураторства
Тренинг-семинар «Как получить работу бухгалтера»
Курсы бухгалтеров с трудоустройством
Курсы ВЭД для бухгалтера

Другие материалы по теме:
наказ, обучение бухгалтеров, курсы повышения квалификации, штраф, ошибка, курсы бухгалтеров, сумма, должности, должность, операции, менеджер, задачи, ошибки, директор, деятельность, средства, программа, курсы, программы, выбрать, работа, специалист, количество, результат, работы, бухгалтер

 

Статьи из раздела: Руководителю

 

Другие статьи по теме:

Как стать тестировщиком программного обеспечения

Можно ли уволить бухгалтера в связи с утратой доверия?

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

Есть ли заочные курсы 1С?

Почему бухгалтер чаще женщина, чем мужчина?

Нас находят: как наказать бухгалтера за неправильный расчет зарплаты, наказание бухгалтера за неправильное начисление зарплаты, ошибка бухгалтера кто виноват, как наказать бухгалтера за ошибку, как наказать бухгалтера, штраф за неправильно начисленную зарплату, неправильно начислили зарплату по ошибке работодателя какой штраф, бухгалтерия забыла начислить зарплату, бухгалтерия неправильно начисляла зарплату учителю школы не за ту категорию, когда бухгалтер обманывает в бодщетах зарплаты что за это будет

           

 

Неправильное начисление зарплаты ответственность

Клерк.Ру > Бухгалтерия > Общая бухгалтерия > Документация и отчетность > Забыли начислить з/плату; как сдать рсв и инд.св-я


PDA

Просмотр полной версии : Забыли начислить з/плату; как сдать рсв и инд.св-я


Устраиваюсь на новое место работы (упрощенка). Там ситуация такая: прежний бух забыл начислить зарплату новому сотруднику за февраль, март (в трудовой запись о приеме на работу с 1 февраля). Все отчеты уже сданы (соцстрах в т.ч.), мне же остается только сдать рсв и инд.сведения. Прежний бух мне советует доначислить зарплату апрелем.
Меня же терзают сомнения по поводу инд.сведений: если ставить стаж с 1 февраля, то с нулевой зарплатой меня программа не пропустит, если делать все начисления с апреля — то у работника пропадает стаж за февраль, март.
Какие еще могут быть варианты, чтобы пеней и штрафов по минимуму? Заранее спасибо.


понаехавший Тут

21.04.2011, 18:44

Новый сотрудник 2 месяца работал без зарплаты и не возмущался? Может и дальше ему ее не начислять раз такое дело? Он вообще существует?


Зарплату он получал в конверте, а про роспись в ведомости бух вспомнил только к середине апреля. Прежний бух очень много фирм ведет, вот поэтому так и получилось.
Что мне-то посоветуете? Как сдаться-то в ПФ?


Glawbuch

21.04.2011, 18:57

И какие же это все отчеты сданы по УСН, кроме ФСС? 😉 Доначисляйте нормально и сдавайте, а ФСС полугодием поправите


Почему кроме соцстраха?

Я написала соцстрах в том числе…
Спасибо за совет. Думаю доначислить з/плату за февраль, март. Соцстрах оставлю без изменений (полугодием пусть выравнивается), а РСВ И ИП сделаю правильно.


Glawbuch

21.04.2011, 19:22

Я написала соцстрах в том числе… Ну только соцстрах и сдали. А больше-то что? ФСС поправите потом и все.


Ну вообщем да, соцстрах сдали, статистику сдали, уплатили упрощенку



Нарисуйте ему отпуск за свой счет на эти два месяца!!! и все проблемы решены!!! и ничего переделывать не нужно и доначислять тоже!!!


Спасибо за хороший совет.


Нарисуйте ему отпуск за свой счет на эти два месяца!!! и все проблемы решены!!! и ничего переделывать не нужно и доначислять тоже!!!

Ну просто замечательный совет — и так зарплата в конверте, еще отпуски нарисовать, и то, что стаж для отпуска на 1,5 месяца отъедет ничего страшного в этом нет, ну-ну


Glawbuch

24.04.2011, 09:11

Ну просто замечательный совет — и так зарплата в конверте, еще отпуски нарисовать, и то, что стаж для отпуска на 1,5 месяца отъедет ничего страшного в этом нет, ну-ну

И пенсия, хоть и мизерная, не начислится. Но это ведь ерунда, правда? 🙁


И пенсия, хоть и мизерная, не начислится. Но это ведь ерунда, правда?

А причем тут пенсия? Пенсию начисляют из фактически начисленных взносов в ПФР (конечно же если нет льготного стажа).
Или у работника льготный стаж? 😮


Glawbuch

24.04.2011, 10:02

из фактически начисленных взносов в ПФР А их как раз и не будет. А человек работал.


Glawbuch, это последствия выдачи з/п в конверте. Если сотрудник её так получал и не поднимал вопрос о её легальности, то его это устраивает.


Glawbuch

24.04.2011, 10:26

Нэнси, у бухгалтера есть выбор 1) все-таки начислить зарплату или 2) отправить в отпуск за свой счет.
Есть разница?


Клерки! Эта контора можно сказать "Рога и копыта", я в нее устраиваюсь по совместительству. Зарплата там мизерная, а белая вообще гроши. Не думаю, что взносы с такой зарплаты могут в будущем оказать влияние на размер пенсии. Я по-честному хотела сначала доначислить и сдать РСВ и ИС как положено, но кроме этого еще есть НДФЛ, еще ведомости на выдачу з/платы "поплывут". А если начислить з/плату и не выдавать ее 2 месяца (чтоб ведомости не переписывать), то можно привлечь ненужное внимание. Поэтому административный на два месяца по семейным обстоятельствам мне кажется хорошей идеей. Но вопрос пока открыт…


Glawbuch

24.04.2011, 10:43

Мое мнение (какая бы контора ни была) бухгалтер свои ошибки (да, я помню, только пришла, ошибка не моя) должен исправлять сам, а не за счет сотрудника.
Я все понимаю, но даже при супермизерной зарплате, ее надо начислять. Жизнь штука сложная.


Powered by vBulletin® Version 4.2.1 Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. Перевод: zCarot

Загрузка

Куда и как правильно обратиться с жалобой, если вам неправильно насчитали заработную плату и компенсацию за отпуск после увольнения?

Спрашивает Елена 21 янв. 2010
Я проработала в организации три неполных месяца, с 01.10.2009, уволилась 22.12.2009г. В договоре оклад 4400. Отпуск 28 календарных дней. Пожалуйста, подскажите, куда обратиться, если мне неправильно рассчитали заработную плату и компенсацию за отпуск?

Как наказать бухгалтера за неправильное начисление зарплаты?

Елена, вам обязаны были выдать расчетный листок, где указаны все начисления и удержания.

Если думаете, что вас рассчитали неверно, следует подать заявление работодателю (не забудьте сделать на копии отметку о получении им вашего заявления или отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении) с просьбой, чтобы вам разъяснили порядок расчета суммы при увольнении, удержаний и привели основания.

Помимо этого, уже сейчас вы можете подать жалобы и в гострудинспекцию, и в прокуратуру о том, что вас неправильно рассчитали при увольнении.

Если в течение трех месяцев со дня увольнения не будет результатов, придется подавать в суд с иск о взыскании невыплаченных денег, а также процентов за задержку выплаты и заодно компенсации морального вреда.

Кстати, в исковом заявлении вам надо будет самой указать сумму, которую, как вы считаете, вам недоплатили. Удачи.

Оглавление:

Юридический форум — ООО Правозащита

Единовременно муж отдал в кассу завода 10000, пришло время получать аванс, его не начислили. Да еще его обязали написать заявление, что он ежемесячно будет возвращать по 2000 рублей.

У нас двое детей 9 и 3-х лет, за младшую платим за садик 5000, я работаю в больнице медсестрой, зарплата маленькая и очень часто сижу на больничном с младшей дочкой, основной заработок у мужа, подскажите что делать?

Здравствуйте. Каким образом можно было недосмотреть переплату по зарплате в размере 47000 руб.

Неправильно начислялась и выплачивалась зарплата

Мне неправильно начислялась среднемесячная зарплата и естественно не правильно выплачивалась.После обращения в комиссию по трудовым спорам получил отказ и угрозы по увольнению от работодателя.В данный момент работу не предоставляют ,но и за прогулы грозятся уволить.Вынужден был пойти в отпуск за свой счет .Подскажите пожалуйста,что мне предпринять в данной ситуации.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

За что несет ответственность бухгалтер — наказания и размеры штрафов

При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

Комиссия согласилась принять новое заявление с указанием причины пропуска срока .Подскажите пожалуйста как правильно сформулировать если первоначально были угрозы увольнения или возможна другая причина.

Куда нужно обращаться, если не платят зарплату

Но очень важно помнить, что приостановление работы в связи с невыплатой зарплаты должно осуществляется соответствующим образом.

Работнику в таком случае требуется подготовить специальную документацию. Чтобы избежать различного рода проблем и сложностей, работнику и работодателю стоит предварительно внимательно изучить действующую законодательную базу. Максимально подробно этот момент освещается в ТК РФ.

Данные вопросы стоит в обязательном порядке разбирать предварительно.

Уволенному работнику неправильно рассчитали зарплату: что должен сделать бухгалтер

Первая — это так называемый перерасход отпуска, когда работнику дали отпуск за еще неотработанный период.

Он получил отпускные, а затем уволился, при этом период, за который был предоставлен отпуск, так и остался неотработанным.

В этом случае величина отпускных становится излишне выданной зарплатой, то есть задолженностью работника перед работодателем.

Вторая причина — это неотработанный аванс, когда работник в середине месяца получил некую сумму, после чего уволился.

Должен ли я возвращать неправильно начисленную зарплату?

при уволнение мне перечислсли ошибочьно 30000т теперь подали на меня в суд что делать

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов). не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда. Согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев: — допущена счетная ошибка; — органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч.

3 ст. 155 ТК РФ)

Куда обращаться если неправильно начисляют зарплату

Надзор за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за соблюдением нанимателями порядка и сроков выплаты заработной платы осуществляет Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, его структурные подразделения.

При обращении в Департамент государственной инспекции труда следует иметь ввиду, что подпунктом 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 15 октября 2007 г.

При расчёте данной услуги специалисты используют тарифы, установленные соответствующим комитетом. Эта услуга рассчитывается исходя из количества прописанных в квартире граждан, и включает в себя: содержание и текущий ремонт дома; обслуживание лифта и внутренней системы газоснабжения; управление домом; регулярная очистка мусоропровода и т.

Только в разделе «Прошу:» добавьте строку: « Содействовать истребованию доказательств, а именно справки о среднем заработке, так как наниматель по моему письменному требованию ее не предоставил ».

⇒Курсы Стимул › Справочник › Статьи › Руководителю

Как наказать бухгалтера за неправильное начисление зарплаты?

Каждое предприятие состоит из ряда подразделений. Именно от эффективного функционирования каждого из них зависит успешная деятельность предприятия в целом. Один из важнейших отделов на предприятии или в организации является отдел кадров.

Перед тем, как вкладывать средства в создание предприятия, нужно выбрать команду специалистов, которые бы отлично выполняли поставленные перед ними задачи. Однако мало выбрать хороших специалистов, необходимо построить эффективную систему управления персоналом на предприятии. Правильная постановка задач перед работниками и эффективный менеджмент помогает быстрее достичь поставленные перед предприятием целей, получить хорошие результаты работы фирмы, а, следовательно, максимизировать прибыль.

На любом предприятии существует множество должностей. Но какая из них является важнейшей? Большинство считает, что самым важным является директор. Конечно, с этим невозможно не согласиться. Ведь именно директор принимает важные решения, строит план действий фирмы и ставит задачи, которые должен выполнять тот или иной отдел. Однако, следует обратить внимание на то, что без помощи опытных менеджеров, деятельность директора была бы бесполезной. Менеджеры получают задание от директора и должны организовать работу сотрудников так, чтобы эти задачи были выполнены на должном уровне. То есть, менеджер занимается практическим исполнением планов директора.

С другой стороны, успех работы фирмы зависит от ее финансового состояния. Ни директор, ни менеджер не занимается финансовым анализом. Эту работу выполняет бухгалтер. Поэтому, с уверенностью можно сказать, что такой специалист как бухгалтер является чрезвычайно важным и его нельзя заменить. Поэтому, приём на работу хорошего специалиста в области бухгалтерии, является одним из первых шагов к становлению фирмы.

Работа бухгалтера тесно связана с начислением заработной платы работникам, учётом всех хозяйственных операций предприятия, составлением финансовых отчётов, расчётом налогов и другими операциями. Должность бухгалтера требует от человека постоянного совершенствования своих знаний, ведь законодательство меняется постоянно. Бухгалтер должен быть в курсе последних новостей в области бухгалтерского и налогового учёта.

Также важно знать правила введения основной документации, которая позволяет осуществлять различного рода финансовые операции.

Фактически в руках бухгалтера находится вся фирма и основные процессы, связанные с ее деятельностью.

Некоторым людям трудно самостоятельно обработать огромные объёмы информации.

Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде

Поэтому в настоящее время возникло множество учебных центров, которые проводят курсы бухгалтеров, или курсы повышения квалификации бухгалтеров. Объявления о предоставлении услуг по обучению бухгалтеров можно найти в газетах или в сети Интернет. Цена таких курсов колеблется в различных пределах и зависит от множества факторов: продолжительности курсов, программы обучения, количества занятий, иногда даже уровня квалификации преподавателей.

Курсы помогают овладеть практическими знаниями, но чтобы быть настоящим специалистом в бухгалтерии, надо воспитывать в себе определённые личные качества и способности. Бухгалтер должен быть трудолюбивым, усидчивым, настойчивым, поскольку его работа требует большого внимания. Человек должен быть предельно сосредоточен, когда имеет дело с цифрами или денежными средствами (очень часто с немалыми суммами).

Как было выше сказано, бухгалтер всегда держит в голове много информации, поэтому из-за такой загруженности может допускать ошибки. Такие ошибки имеют разную степень серьёзности и уровень дальнейших последствий – они могут быть механическими или преднамеренными.

Механические ошибки случаются при вводе данных в программы для бухгалтерского учёта. Также, как и любая система, программа иногда даёт сбой и начисляется двойная сумма налога или двойная сумма заработной платы. Механической ошибкой может считаться неправильное добавление или какая-либо другая математическая операция с цифрами.

Фактически бухгалтер не виноват в том, что программа выдала неправильный результат. Ошибка бухгалтера в том, что он не проверил полученные результаты и не убедился в том, что они на все сто процентов правдивы.

При данных обстоятельствах бухгалтер за неправильное начисление суммы должен быть наказан. Но нужно детально анализировать ситуацию и учитывать все факторы. Одним из видов наказаний может быть не выплата премии, сокращение заработной платы бухгалтера, или понижение его в должности.

Однако, если ошибка была преднамеренной, и имеются определённые доказательства того, что бухгалтер сознательно неверно начислял заработную плату себе или другому работнику, наказание должно быть значительно жёстче. Такая ситуация может даже привести к возникновению уголовной ответственности такого работника.

Самым мягким наказанием можно считать штраф, хотя сумма этого штрафа может быть достаточно высокой. Также бухгалтеру могут запретить работать в этой сфере определённое количество лет, что в дальнейшем станет препятствием в получении этим человеком достойной, хорошо оплачиваемой должности. Проще говоря, об успешной карьере бухгалтера можно забыть.

Существуют ситуации, когда бухгалтер оказывается в таком положении не по своей воле. Например, директор, у которого карьерная ступенька гораздо выше, заставляет своего подчинённого, то есть бухгалтера, намеренно делать ошибки в начислении заработной платы не в пользу самого бухгалтера, а в пользу директора фирмы. Директор может предложить финансовое вознаграждение за такие операции, что звучит весьма привлекательно для бухгалтера. Или если тот не соглашается, то просто он может шантажировать бухгалтера увольнением или другими видами наказаний в рамках возможностей руководителя.

Бухгалтер, проводя махинации, выполняет указания своего руководителя. Однако, когда все махинации разоблачаются, виноватым остаётся не директор, а бухгалтер. Конечно, директор никогда не признается, что в данных махинациях он тоже принимал участие. Как результат, наказывают бухгалтера.

Чтобы не оказаться в такой достаточно неприятной ситуации, нужно чётко знать свои права и свои обязанности. Соглашаться на проведение махинаций, хотя и по приказу руководителя, ни в коем случае нельзя. Ведь это может привести к непредсказуемым последствиям. О намерениях директора незаконно получать средства нужно сообщать в специальные органы, которые занимаются такого рода делами. Или если Вы действительно профессионал своего дела, то лучше найти более достойную фирму, которая не будет предлагать мошенничество. Хорошие бухгалтера без работы никогда не останутся. Эта профессия ещё много лет будет актуальной на рынке труда.

Поскольку количество предприятий ежегодно увеличивается, и в каждом из них есть должность бухгалтера, то спрос на специальность бухгалтера будет с каждым годом расти.

Савченко Анастасия

Курсы бухгалтерские
Курсы бухгалтерии для руководителей
Компьютерное обучение
Об учебном центре «Стимул»
Новости и события
Курс Microsoft PowerPoint для начинающих
Документы об окончании курсов
Услуги кураторства
Тренинг-семинар «Как получить работу бухгалтера»
Курсы бухгалтеров с трудоустройством
Курсы ВЭД для бухгалтера

Другие материалы по теме:
наказ, обучение бухгалтеров, курсы повышения квалификации, штраф, ошибка, курсы бухгалтеров, сумма, должности, должность, операции, менеджер, задачи, ошибки, директор, деятельность, средства, программа, курсы, программы, выбрать, работа, специалист, количество, результат, работы, бухгалтер

 

Статьи из раздела: Руководителю

 

Другие статьи по теме:

Как стать тестировщиком программного обеспечения

Можно ли уволить бухгалтера в связи с утратой доверия?

Какие профессиональные вопросы важно задать на собеседовании на должность бухгалтера?

Есть ли заочные курсы 1С?

Каковы преимущества работы бухгалтера?

Нас находят: как наказать бухгалтера за неправильный расчет зарплаты, наказание бухгалтера за неправильное начисление зарплаты, ошибка бухгалтера кто виноват, как наказать бухгалтера за ошибку, как наказать бухгалтера, штраф за неправильно начисленную зарплату, неправильно начислили зарплату по ошибке работодателя какой штраф, бухгалтерия забыла начислить зарплату, бухгалтерия неправильно начисляла зарплату учителю школы не за ту категорию, когда бухгалтер обманывает в бодщетах зарплаты что за это будет

           

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *