Газпромовская Пенсия – Юридические вопросы и ответы

Могу ли я претендовать на Газпромовскую пенсию?

Морозов Игорь Владимирович (28.04.2015 в 12:57:26)

Есть ПОЛОЖЕНИЕ о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром добыча Астрахань». УТВЕРЖДЕНО приказом ООО «Газпром добыча Астрахань» от 29.12.2012 № 553. См. http://mpogazprom.ru/sites/default/files/files/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%20%D0%BE%20%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9%20%20%D0%B7%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%82%D0%B5%20%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%B2%20%D0%93%D0%94%D0%90%20%D1%81%2001.01.2013.doc В нём указаны условия назначения пенсии. Пенсионерами Общества признаются также бывшие работники, уволенные из Общества: а) по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия трудового договора. заключенного в соответствии с абзацем 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (с генеральным директором, заместителями генерального директора, главным бухгалтером Общества), при условии прекращения действия трудового договора не ранее достижения работником 53; 58 лет (для женщин и мужчин соответственно). б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» (приложение 1), не менее 5 лет и являющиеся работниками Общества на момент прекращения трудовых отношений. 5 лет у Вас есть. Но Вас уволили в 45 лет — ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Потому пенсии вроде нет. Но нужно смотреть положение Вашего подразделения Газпрома.

Петров Алексей Иванович (29.04.2015 в 03:57:30)

Здравствуйте! Пенсия Газпрома это негосударственная пенсия, которая выплачивается пожизненно, но в условиях ее предоставления есть четкая отсылка к такому понятию как «достижения пенсионного возраста» это и есть юридическое основание для ее получения. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях. При этом обратите внимание на правовую основу этих дополнительных пенсий, так согласно ст. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами организаций. При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя возложенной на него действующим законом, это некий вид корпоративной льготы которая предоставляемая неработающим пенсионерам Газпрома на основании коллективного договора и в соответствии с финансовыми возможностями данного работодателя. Так же если будет возможность потребуйте у кадровика ознакомиться с таким Локально нормативным актом как «Положения о Негосударственном пенсионном обеспечении работников Газпрома» (это примерное название, вполне возможно, что называется оно немного по другому) но в любом случае есть подобный документ и он является приложением к коллективному договору.

Евгений Овчинников (29.04.2015 в 18:53:01)

В зависимости от конкретного района КС и организации, в которой Вы работали, Вы сможете претендовать на ведомственную пенсию при условии, если это допускается локальным нормативным актом организации (коллективны договор, положение о пенсионном обеспечении) и если с момента увольнения по сокращению штатов до наступления пенсионного возраста Вы не работали на дргих должностях.

Точный ответ Вам здесь вряд ли дадут, т.к. для этого нужно получить правовые акты организации, в которой Вы работали, действовавшие на момент Вашего увольнения и на дату наступления пенсионного возраста.

Они редко публикуются((

Олег Эдуардович (28.04.2015 в 12:54:08)

Ниже приведу тех, кто имеет на это право:

2.1. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» (приложение 1), не менее 5 лет и являющиеся работниками Общества на момент прекращения трудовых отношений (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наступлении одного из следующих условий:

а) достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

б) оформление работником трудовой пенсии по старости досрочно на основании статей 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

в) установление работнику инвалидности[1] с ограничением способности к трудовой деятельности I или II группы, либо III группы в случае, если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

2.2. Пенсионерами Общества признаются также бывшие работники, уволенные из Общества:

а) по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия трудового договора, заключенного в соответствии с абзацем 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (с генеральным директором, заместителями генерального директора, главным бухгалтером Общества), при условии прекращения действия трудового договора не ранее достижения работником 53; 58 лет (для женщин и мужчин соответственно).

б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

[1] Условия и порядок признания работника инвалидом осуществляется в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95.

вопрос юристу, юридическая помощь, консультация юриста, ответы юристов, пенсии, пособия, медицина, тарко-сале:Могу ли я претендовать на Газпромовскую пенсию? — ответы юристов, юридическая помощь и юридическая консультация

кому положена пенсия от газпрома

 

В предыдущих своих обзорах мы неоднократно затрагивали вопросы оформления и получения "льготных пенсий". Сегодня наша статья будет немного конкретнее. А точнее — мы рассмотрим порядок назначения льготной пенсии электрогазосварщикам.

Для пенсионеров

Впрочем, статья будет полезна и тем, чья профессия подразумевает работу в тяжелых условиях труда. Прочитав ее до конца, вы узнаете, на какие льготы вы можете претендовать при выходе на пенсию и как эти льготы получить.

Начнем с того, что "льготной" в нашей стране называют пенсию, которая назначается раньше положенного по закону срока. Такой срок прописан в ст. 8 ФЗ №400 от 28.12.13 г. и составляет шестьдесят лет для мужчин и пятьдесят пять лет — для женщин. В свою очередь лица, перечисленные в статьях 30-32 ФЗ №400 могут уйти на заслуженный оплачиваемый отдых раньше, но при соблюдении ряда условий:

 

  • соответствие профессии, должности и места работы утвержденным на государственном уровне "льготным" спискам;
  • наличие стажа не ниже минимально требуемого;
  • наличие необходимого пенсионного коэффициента;
  • условия труда должны быть признаны вредными/опасными/тяжелыми официально в хоте специальной оценки или аттестации;

 

Эти условия являются базой для работников "льготных" специальностей, за исключением врачей и педагогов. Помимо них для каждой группы "льготников" и для каждой профессии в отдельности устанавливаются свои, индивидуальные требования.

 

Документальная база, регулирующая назначение льготных пенсий

 

 

  • раздела XXXIII Списка №2, утвержденного Кабмином СССР в Постановлении №10 от 26.01.91 г., по которому ведется зачет стажа трудящихся в тяжелых условиях с 1992 г.;
  • Списка №2, утвержденного Совмином СССР в Постановлении №1173 от 22.08.56 г., по которому зачет стажа трудящихся в тяжелых условиях велся до 1992г.

Согласно этим документам, "льготным" считается применение ручного и полуавтоматического оборудования для резки и сварки, либо применение полностью автоматизированного оборудования для сварки под флюсом 3-го класса и выше. Деятельность, не попадающая под требования Списка №2, основанием для оформления "льготной пенсии" не считается, за исключением случая, описанного в письме Министерства труда №3073-17 от 2 августа 2000 года. В нем сказано, что газоэлектросварщики могут претендовать на получение льготной пенсии наравне с электрогазосварщиками, так как по сути это два разных названия одной профессии.

 

Условия назначения пенсии электрогазосварщикам

 

 

  • наличие официального трудоустройства и регулярное внесение платежей в ПФР;
  • наименование и код должности должны совпадать со Списком №2 и быть отражены во всех официальных документах работника (трудовая книжка, приказ о приеме на работу, трудовой договор, а также документы персонального учета направляемые в ПФР).
  • на рабочем месте в ходе спецоценки или аттестации должен быть установлен вредный или опасный класс условий трудовой деятельности;
  • специальный стаж (стаж электрогазосварщика) должен составлять 12,5 лет для работников-мужчин и 10 лет для работников-женщин при наличии общего стажа от 25 (20) лет соответственно (п.2 ст. 30 ФЗ 400).

 

Относительно последнего пункта в законе есть исключение. Если специальный стаж составляет хотя бы 50% от установленного ( у работников-мужчин — 6 лет и 3 месяца, у работников-женщин — 5 лет), а общий стаж равен установленному, таким работникам возраст выхода на пенсию снижается на 12 месяцев за каждые 2,5 года трудовой деятельности электрогазосварщиком для работников-мужчин и 2 года трудовой деятельности — для работников-женщин.

Периоды трудовой деятельности учитываются как"льготный" стаж согласно правилам Правительства РФ, установленным Постановлением №516 от 11.07.02 г. В стаж идет работа в течение полного рабочего дня. Если работа осуществлялась только несколько дней в неделю, но на протяжении полного рабочего дня, то стаж рассчитывается по факту отработанного времени. При зачете стажа используется "календарный принцип", то есть 12 месяцев работы засчитывается как 12 месяцев стажа.

 

Как узнать свое право на льготы?

 

 

 

  1. Обратиться в отдел кадров по месту работы и уточнить, проводится ли на вашем предприятии спецоценка условий трудовой деятельности и закреплены ли ее результаты документально в порядке, определенном законом №426 от 28.12.13г. Так как специальная оценка условий труда явление новое, вполне возможно, что на вашем предприятии она еще не проводилась. В этом случае необходимо узнать о наличии у работодателя документов об аттестации рабочих мест, которая была обязательна до принятия закона №426.
  2. Если все документы в порядке, следующий вопрос, который надо прояснить — подаются ли в ПФР сведения о вас, как о льготнике, указываются ли в документах необходимые коды.
  3. Если сведения не подаются (не подавались), отчаиваться не стоит. Досрочную пенсию могут назначить и без них. Однако в этом случае нужно обратиться в ПФР заранее, так как на получение документальных подтверждений стажа потребуется некоторое время.
  4. При достижении необходимого общего стажа, нужно обратиться в ПФР с паспортом, пенсионным свидетельством и трудовой книжкой, для определения права на досрочную пенсию.
  5. Если условия п.2 ст.30 ФЗ №400 будут полностью соблюдены, вам предложат написать заявление на досрочную пенсию. При наличии всех необходимых документов, пенсия будет назначена вам со дня написания заявления, но не раньше, чем у вас возникнет на нее право.


АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления»

Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд ГАЗФОНД пенсионные накопления» — один из самых крупных и надежных негосударственных пенсионных фондов страны. Государственный контроль и гарантии: деятельность НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления находится под постоянным контролем Министерства труда и социальной защиты, а также Центрального банка Российской Федерации.

Какой размер пенсии вы считаете приемлемым

Фонд — участник системы гарантирования прав застрахованных лиц. Удобный контроль состояния счетов в «Кабинете клиента». Лицензия ЦБ РФ № 430 от 30.04.2014.

Обращаем ваше внимание, что доход от инвестирования средств пенсионных накоплений и размещения средств пенсионных резервов может увеличиваться или уменьшаться, результаты инвестирования в прошлом не определяют доходы в будущем. Государство не гарантирует доходности инвестирования средств пенсионных накоплений и размещения средств пенсионных резервов. Перед заключением пенсионного договора и переводом пенсионных накоплений необходимо внимательно ознакомиться с уставом фонда, его страховыми и пенсионными правилами.

Как оформить газпромовскую пенсию

Оглавление:

Негосударственный пенсионный фонд Газпром

Доходность компании говорит о высоком качестве обслуживания клиентов. Данному предприятию вручили 50 дипломов и прочих наград, в том числе и от международной организации World Finance за первое место среди НПФ в России.

  • ЗАО «Газпромбанк».
  • ООО «КапиталЪ».
  • ОАО «Париба Инвестмент».
  • ЗАО «Уралсиб».

НПФ «Газпром» для пенсионеров и работающих граждан Если у гражданина, достигшего пенсионного возраста, есть на руках заключённый ранее договор с НПФ, то он вправе обратиться в любой ближайший офис компании для назначения пенсионных выплат.

Досрочная пенсия работникам нефтяной и газовой промышленности

В подразделе 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII Списка № 2* указаны профессии, часть из которых содержится в подразделе 1 «Бурение» того же раздела указанного Списка.

Это связано с тем, что в процессе добычи нефти и газа производятся буровые работы: бурятся наблюдательные, нагнетательные и контрольные скважины, которые составляют единую систему разработки месторождения. Кроме рабочих занятых непосредственно добычей или пеработкой нефти и газа правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются работники газоспасательной службы такие как командиры и помощники (заместители) командиров отрядов, взводов, командиры отделений, пунктов, респираторщики (бойцы) военизированных частей и отрядов по предупреждению возникновения и по ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов.

Могу ли я расчитывать на газпромовскую пенсию

я бы на вашем месте не спешил увольняться, доплаты в газпроме очень солидные, намного выше государственных. также разовые ежегодные выплаты на поправку здоровья в пределах 30 тысяч, оплата похорон пенсионера и его близких.

  1. Какие годы выгодны для начисления пенсии в газпроме. — Какие годы выгодны для начисления пенсии в газпроме. далее

0 ответов.

Моршанск Просмотрен 1 раз.

Газпромовская пенсия

Задан 2015-09-30 21:06:24 +0400 в тематике «Жилищное право» 0 ответов.

Москва Просмотрен 38 раз. Задан 2013-03-27 13:53:02 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

Льготы газпрома для работников

В случае аннуитентного метода клиент каждый месяц выплачивает банку фиксированную сумму, включающую в себя погашение основного долга, а также проценты. Если же заемщик выбирает дифференцированный способ погашения кредита, он выплачивает основной долг одинаковыми долями, а проценты банк берет за остаток задолженности по кредиту.

Одним словом, ипотека для работников Газпрома в Газпромбанке – очень выгодное предложение, которым уже не преминули воспользоваться многие сотрудники этой корпорации.

Для получения кредита на таких льготных условиях потребуется стандартный набор документов: ксерокопия гражданского паспорта, ксерокопия трудовой книжки, а также справка с места работы по форме 2 НДФЛ за последние шесть месяцев. Общие принципы По состоянию на 31 декабря 2012 г.

я бы на вашем месте не спешил увольняться, доплаты в газпроме очень солидные, намного выше государственных.

также разовые ежегодные выплаты на поправку здоровья в пределах 30 тысяч, оплата похорон пенсионера и его близких.

  1. Какие годы выгодны для начисления пенсии в газпроме. — Какие годы выгодны для начисления пенсии в газпроме. далее

0 ответов. Моршанск Просмотрен 1 раз. Задан 2015-09-30 21:06:24 +0400 в тематике «Жилищное право» 0 ответов.

Москва Просмотрен 38 раз. Задан 2013-03-27 13:53:02 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

Пенсионная карта Газпромбанка

Пенсионные карты в Газпромбанке предоставляются на исключительно выгодных условиях. Максимальное количество услуг предоставляется без взимания платы. Рассмотрим условия по пенсионным картам подробнее.

Несмотря на то, что на остаток денежных средств по карте не начисляются проценты, в Газпромбанке для пенсионных карт разработаны льготные условия обслуживания. На пенсионные карты Газпромбанка проценты не начисляются, кэшбэк и выпуск дополнительных карт не предусмотрен. Общие правила обслуживания: Выпуск и перевыпуск по окончанию срока действия: бесплатный; Снятие наличных: в собственных банкоматах и терминалах банков – участников корпоративной сети – бесплатно, в сторонних терминалах/банкоматах – 0,5%, но не менее 150 руб.

На вопросы по пенсионной реформе отвечают специалисты НПФ  «ГАЗФОНД»

— Что такое новая пенсионная формула? Из каких частей будет состоять пенсия, и насколько будущий пенсионер в состоянии повлиять на каждую ее составляющую?

— С 1 января 2015 года пенсия будет начисляться по-новому. Она будет делиться на два вида — страховую и накопительную. Для тех, кто родился до 1967 года, пенсия, как и сейчас, будет только одна — страховая. У всех остальных есть выбор: получать в будущем только страховую пенсию, либо до 1 января 2016 года выбрать надежный негосударственный пенсионный фонд и формировать дополнительно вторую — накопительную пенсию.

Основное отличие принципа назначения пенсии по новой пенсионной формуле от ныне существующего в том, что ваш пенсионный капитал будет формироваться не в рублях, а в баллах — пенсионных коэффициентах.

Чтобы получить право на страховую пенсию, необходимо три условия: достижение возраста не менее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, трудовой стаж не менее 15 лет, и накопленный «проходной балл» не менее 30-ти.

— Что станет наиболее существенным фактором при назначении пенсии по новой формуле?

— Наиболее существенными факторами при назначении пенсии по новой формуле будут: 

— размер заработной платы, и, соответственно, сумма уплаченных работодателем страховых взносов — чем выше зарплата, тем выше пенсия;

— продолжительность трудового стажа — за каждый год стажа будет начисляться определенное количество баллов, и  чем дольше вы работаете, тем больше размер вашего пенсионного капитала;

— время обращения за назначением трудовой пенсии — чем позже после достижения пенсионного возраста вы обратитесь за получением пенсии, тем выше она будет.

— Для назначения страховой пенсии нужно заработать минимум 30 баллов.

Сколько лет нужно работать и какую иметь зарплату, чтобы их получить?

— За каждый год страхового стажа будет начисляться от 1 до 10 баллов в зависимости от размера заработной платы и уплаченных за вас работодателем страховых взносов. Зарплата на уровне одного минимального размера оплаты труда в течение 30 лет, или на уровне двух МРОТ в течение 15 лет – это те самые 30 баллов, которые необходимы для получения страховой пенсии. Если ваша зарплата, а, соответственно -  и страховые взносы работодателя, значительно выше, то необходимые  30 баллов вы заработаете быстрее.

— А каким образом накопленные пенсионные баллы превратят в деньги? Каков в итоге будет размер страховой пенсии?

— Накопленные пенсионные баллы умножат на стоимость одного балла в рублях в момент вашего выхода на пенсию и добавят к полученной сумме фиксированный базовый размер. «Стоимость» одного пенсионного балла будет определяться Правительством ежегодно.

Если  работник  примет решение о формировании  накопительной пенсии, отразится  ли это на размере страховой  пенсии?

— По новой формуле, если вы формируете накопительную пенсию — пенсионный капитал в страховой пенсии соответственно уменьшается, туда будут направляться страховые взносы работодателя по тарифу 10%, а 6 % пойдут в вашу личную «пенсионную копилку», и у вас в итоге будет две пенсии – страховая и накопительная.

Если же вы откажетесь  от накопительной пенсии, то работодатель будет уплачивать за вас страховые взносы на формирование страховой пенсии по тарифу 16%. В этом случае право на накопительную пенсию будет утрачено, и в будущем вам будет выплачиваться только одна – страховая пенсия.

Выгодно ли будет работать после выхода на пенсию? Как будет влиять на размер пенсии стаж трудовой деятельности?

— По новым правилам, работать после достижения пенсионного возраста будет выгодно – при условии, что вы продолжаете работать, не обращаясь за назначением пенсии. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующий «премиальный» коэффициент.

Стаж – один из основных факторов, который будет влиять на размер пенсии: чем дольше вы работаете, тем выше сумма уплаченных за вас работодателем страховых взносов, и тем больше, в итоге, пенсионных баллов.

Что вы посоветуете молодым специалистам, которые только начинают свою трудовую деятельность?

— У молодых людей, которые только начинают свой трудовой путь, впереди – годы, за которые можно успеть заработать и трудовой стаж, и баллы, и накопить себе на пенсию. Распределительно-накопительный принцип, когда на протяжении всей трудовой деятельности параллельно страховой пенсии формируется накопительная — самый эффективный и стратегически верный. Наличие либо отсутствие накопительного компонента в составе будущей пенсии за 20-30 лет работы может быть весьма ощутимым.

Шаг первый к собственной «пенсионной копилке»: сделать правильный выбор — сохранить 6% отчислений на накопительную пенсию, шаг второй – грамотно выбрать НПФ, которому вы доверите право по инвестированию и выплате вашей накопительной пенсии.

— Какое пенсионное будущее ожидает тех, кто считает, что до пенсии еще далеко, и не предпринимает никаких шагов?

Как перейти в газпром пенсионный фонд

Кто примет решение за них?

— У людей, которые не предпринимают никаких шагов относительно формирования накопительной пенсии — «молчунов» — с 1 января 2016 года накопительная пенсия формироваться не будет. Такое решение примет за вас государство, которому управление пенсионными средствами доверено «по умолчанию».

В этом случае в будущем вы будете получать только одну – страховую пенсию. Две пенсии будут получать только те, кто заранее позаботится об этом.

НПФ «ГАЗФОНД» настоятельно рекомендует не затягивать с принятием решения и своевременно заключить договор об обязательном пенсионном страховании с негосударственным пенсионным фондом.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *