1 базовая величина

Справочник » Базовая величина в Беларуси 27 руб. текущий размер базовой величины установлен 01.01.2020

С 2002 года в Беларуси устанавливается так называемая базовая величина – специальный экономический показатель, с помощью которого рассчитываются пенсии, пособия, налоги и многие другие платежи. Это абстрактное значение, пришедшее на смену другому инструменту – МРОТ (минимальному размеру оплаты труда). Размер базовой величины устанавливается в Совете Министров РБ.

На что влияет базовая величина в Беларуси?

Данная величина упоминается в более чем трехстах нормативно-правовых документах. На ее основе рассчитываются размеры:

  • социальных выплат разным слоям населения – пенсий по возрасту и утрате кормильца, стипендий, пособий по уходу за ребенком и т.д.;
  • обязательных отчислений в бюджет – налогов, сборов, пошлин;
  • штрафов и взысканий ГАИ, различных контролирующих органов;
  • арендной платы за недвижимость;
  • премий и доплат (в государственных организациях).

Формула расчета базовой величины

Размер 1 базовой величины высчитывается по специальной формуле, с учетом дополнительных параметров – темпов инфляции, общего состояния экономики страны. Иногда она может оставаться неизменной на протяжении нескольких лет. Так было с декабря 2007 по апрель 2012 года, когда величина держалась на уровне 35 тыс. рублей. При ускорении инфляции темпы изменения БВ также повышаются. Самый короткий срок ее действия – всего 2 месяца (с марта по май 2003 года).

Базовая величина на сегодняшний день составляет 27.00 рублей. Она была установлена 1 января 2020 года. В размещенной ниже таблицей Вы можете ознакомиться с динамикой изменения БВ за последние годы в период с 2002 по 2020.

Дата с которой установлена базовая величина Размер базовой величины (бел.руб.) Нормативный акт,
установивший размер БВ
01.01.2020 27 Постановление Совмина от 13.12.2019 №861
01.01.2019 25,5 Постановление Совмина от 27.12.2018 №956
01.01.2018 24,5 Постановление Совмина от 22.12.2017 №997
01.01.2017 23 Постановление Совмина от 28.11.2016 №974
01.07.2016 21 Постановление Совмина от 27.06.2016 №496
01.01.2016 210 000 Постановление Совмина от 18.12.2015 №1059
01.01.2015 180 000 Постановление Совмина от 29.12.2014 №1255
01.04.2014 150 000 Постановление Совмина от 25.03.2014 №255
01.10.2013 130 000 Постановление Совмина от 26.09.2013 №842
01.04.2012 100 000 Постановление Совмина от 30.12.2011 №1785
01.12.2007 35 000 Постановление Совмина от 02.11.2007 №1446
01.03.2006 31 000 Постановление Совмина от 11.02.2006 №189
01.11.2005 29 000 Постановление Совмина от 05.10.2005 №1100
01.04.2005 25 500 Постановление Совмина от 28.03.2005 №330
01.11.2004 24 000 Постановление Совмина от 15.10.2004 №1290
01.04.2004 19 000 Постановление Совмина от 29.03.2004 №346
17.01.2004 17 500 Постановление Совмина от 12.01.2004 №23
30.09.2003 16 500 Постановление Совмина от 26.09.2003 №1220
01.05.2003 14 000 Постановление Совмина от 13.05.2003 №630
01.03.2003 13 300 Постановление Совмина от 27.02.2003 №280
01.12.2002 12 000 Постановление Совмина от 16.12.2002 №1750
01.09.2002 11 100 Постановление Совмина от 04.09.2002 №1211
01.03.2002 10 000 Постановление Совмина от 22.02.2002 №243

Полезный параметр, упрощающий расчеты

1 базовая величина в Беларуси – очень скромная сумма. Однако это очень полезный и удобный для любого экономиста инструмент, облегчающий расчет многочисленных платежей. К тому же, в условиях нестабильного курса рубля и высокой инфляции он выполняет роль своеобразной «лакмусовой бумажки». По его изменениям можно судить о положении дел в экономике, общем состоянии финансового рынка страны. Правительство не планирует отказываться от этого инструмента, поэтому он будет актуальным еще долгое время.

Какой размер базовой величины на сегодняшний день?

Базовая величина в Беларуси с 1 января 2020 года составляет 27 рублей.

Такой размер базовой величины* определен Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2019 г. № 861 «Об установлении размера базовой величины».

Согласно Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13.12.2019 г. № 861 с 1 января 2020 признается утратившим силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2018 №956 «Об установлении размера базовой величины», которым с 1 января 2019 размер базовой величины устанавливался в 25,5 рублей.

*Базовая величина в соответствии с законодательством Республики Беларусь влияет на:

— денежное выражение штрафов;

— денежное выражение пошлин;

— единовременные пособия педагогическим, медицинским и фармацевтическим работникам, работникам культуры и искусства, специалистам сельского хозяйства и ЖКХ, работникам системы потребкооперации при прибытии на работу в районы, подвергшиеся радиоактивному загрязнению в результате аварии на ЧАЭС;

— минимальные ставки авторского вознаграждения;

— единовременное вознаграждение работникам организаций, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей;

— денежную помощь на оздоровление отдельным категориям граждан;

— премии и стипендии президента Беларуси;

— пособия, стипендии и материальную помощь безработным;

— ежемесячные денежные выплаты гражданам, имеющим почетное звание «народный»;

— возмещение расходов иногородним студентам по найму жилья;

— другое.

Полный текст Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2019 г. № 861 «Об установлении размера базовой величины» можно читать (скачать) на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь .

Как изменялся размер базовой величины в Беларуси до сегодняшнего дня?

С 01.01.2020 — 27 рублей — Постановление Совмина от 13.12.2019 г. № 861.
С 01.01.2019 — 25,50 рублей — Постановление Совмина от 27.12.2018 №956.
С 01.01.2018 — 24,50 рублей — Постановление Совмина от 22.12.2017 №997.
С 01.01.2017 — 23,00 рублей — Постановление Совмина от 28.11.2016 №974.
С 01.07.2016 — 21,00 рублей — Постановление Совмина от 27.06.2016 №496.
С 01.01.2016 — 210 000 рублей — Постановление Совмина от 18.12.2015 №1059.
С 01.01.2015 — 180 000 рублей — Постановление Совмина от 29.12.2014 №1255.
С 01.04.2014 — 150 000 рублей — Постановление Совмина от 25.03.2014 №255.
С 01.10.2013 — 130 000 рублей — Постановление Совмина от 26.09.2013 №842.
С 01.04.2012 — 100 000 рублей — Постановление Совмина от 30.12.2011 №1785.
С 01.12.2007 — 35 000 рублей — Постановление Совмина от 02.11.2007 №1446.
С 01.03.2006 — 31 000 рублей — Постановление Совмина от 11.02.2006 №189.
С 01.11.2005 — 29 000 рублей — Постановление Совмина от 05.10.2005 №1100.
С 01.04.2005 — 25 500 рублей — Постановление Совмина от 28.03.2005 №330.
С 01.11.2004 — 24 000 рублей — Постановление Совмина от 15.10.2004 №1290.
С 01.04.2004 — 19 000 рублей — Постановление Совмина от 29.03.2004 №346.
С 17.01.2004 — 17 500 рублей Постановление Совмина от 12.01.2004 №23.
С 30.09.2003 — 16 500 рублей — Постановление Совмина от 26.09.2003 №1220.
С 01.05.2003 — 14 000 рублей — Постановление Совмина от 13.05.2003 №630.
С 01.03.2003 — 13 300 рублей — Постановление Совмина от 27.02.2003 №280.
С 01.12.2002 — 12 000 рублей — Постановление Совмина от 16.12.2002 №1750.
С 01.09.2002 — 11 100 рублей — Постановление Совмина от 04.09.2002 №1211.
С 01.03.2002 — 10 000 рублей — Постановление Совмина от 22.02.2002 №243.

Государственное регулирование в России в соответствии с конституцией носит социальный характер, для этих целей был введен норматив минимального размера оплаты труда — Минимальная зарплата в России. Понятию «базовая величина» соответствует понятие «минимальный размер оплаты труда» или сокращенно МРОТ.

Что такое МРОТ в России

Минимальный размер оплаты труда (сокращенно МРОТ) это установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц (год), который работодатель может (должен) платить своему работнику и за который работник может законно продать свой труд.

  • МРОТ может устанавливаться законодательно и неформально, например, путём подписания отраслевого соглашения между профсоюзом и консолидированным работодателем (тарифное соглашение).
  • Хотя минимальный размер применяется во многих странах, не существует однозначного мнения относительно тех выгод и того вреда, которые приносит установление такого минимума.

Минимальный размер оплаты труда регулируется Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, регулирование осуществляется на федеральном и региональном уровнях.

Кем и как устанавливается

В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в России на федеральном уровне устанавливается только Правительством.

Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации минимальная заработная плата на региональном уровне определяется путем заключения трехсторонних соглашений между представителями профсоюзов, работодателей и органов государственной власти субъектов.

В законодательстве не устанавливается конкретная дата. Изменение минимального размера оплаты труда происходит по специальному постановлению Правительства Российской Федерации.

Чем обеспечивается

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

  1. организациями, финансируемыми из федерального бюджета, — за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  2. организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, — за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  3. организациями, финансируемыми из местных бюджетов, — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
  4. другими работодателями — за счет собственных средств.

Кем контролируется

Соблюдение норм о минимальном размере оплаты труда контролируется:

  • Министерством труда и социальной защиты
  • Финансовыми органами
  • Государственной инспекцией труда
  • Органами Прокуратуры.

Позиция профсоюзов

Федерация независимых профсоюзов РФ считает

«То, что МРОТ должен рассчитываться не ниже прожиточного минимума, это безусловно. Но какого прожиточного минимума? Тот прожиточный минимум, который рассчитывается сейчас, он рассчитывается по ущербной методике, которая была введена в 1991 году первым правительством Гайдара как кризисная методика для использования ее в течение полугода. Прошло 20 лет, а она по-прежнему используется. Фактически — это уровень физиологического выживания. Его никак нельзя назвать реальным минимальным уровнем оплаты труда».

Региональная минимальная заработная плата

В виду различного уровня жизни между регионами России, в трудовом кодексе РФ статьей 133,1 предусмотрено право региональной власти устанавливать свой минимум.

Как и кем устанавливается в регионе

МРОТ на уровне региона устанавливают соглашением трех сторон: правительства субъекта Российской Федерации, объединения профсоюзов и объединения работодателей (союза промышленников и предпринимателей).

Все работодатели региона автоматически становятся участниками такого соглашения, если не пришлют в течение 30 дней со дня его официального опубликования в региональных СМИ письменный мотивированный отказ.

Узнать конкретную величину МРОТ можно в государственной инспекции труда по региону или в региональных сми сети интернет.

Объединение МРОТ и Прожиточного минимума

Владимир Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года, а в 2018 году предложил ускорить объединение показателей с 11 мая 2018 года.

Министерство труда и социальной защиты утвердило, что Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года.

Для чего используется

Минимальный размер применяемый для регулирования оплаты труда в РФ, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Данный показатель дает ответ на вопрос, сколько и какую минимальную зарплату должен платить работодатель работнику на территории России, за исключением Санкт-Петербурга и Москвы (устанавливается отдельно).

Платите больничные и декретные пособия исходя из МРОТ в четырех случаях:

  • у сотрудника нет заработка в расчетном периоде;
  • средний заработок меньше МРОТ;
  • страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев;
  • работник нарушил больничный режим без уважительной причины.

Минималка также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством РФ в зависимости от минимального размера.

Работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере, меньшем установленного показателя. Правда, если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то в месяц он может получать сумму, меньшую, чем минималка, и законодательных препятствий здесь нет.

МРОТ по годам в России

Показатель применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Срок, с которого
установлен минимальный
размер оплаты труда
Сумма минимального
размера оплаты
труда
(руб., в месяц)
Нормативный акт,
установивший минимальный
размер оплаты труда
с 1 января 2020 года 12 130,00 Федеральный закон
27.12.2019 №463-ФЗ
с 1 января 2019 года 11 280,00 Федеральный закон
28.12.2017 № 421-ФЗ
с 1 мая 2018 года 11 163,00 Федеральный закон
от 07.03.2018 № 41-ФЗ
с 1 января 2018 года 9 489,00 Федеральный закон
от 28.12.2017 № 421-ФЗ
7 800,00 Федеральный закон
от 19.12.2016 №460-ФЗ
7 500,00 ст. 1 Федерального закона
от 02.06.2016 № 164-ФЗ
6 204,00 ст. 1 Федерального закона
от 14.12.2015 № 736-ФЗ
5 965,00 ст. 1 Федерального закона
от 01.12.2015 № 408-ФЗ
с 1 января 2014 г. 5 554,00 ст. 1 Федерального закона
от 02.12.2013 № 82-ФЗ
с 1 января 2013 г. 5 205,00 ст. 1 Федерального закона
от 03.12.2012 № 232-ФЗ
с 1 июня 2011 г. 4 611,00 ст. 1 Федерального закона
от 24.06.2011 № 106-ФЗ
с 1 января 2009 г. 4 330,00 ст. 1 Федерального закона
от 24.06.2008 № 91-ФЗ
с 1 сентября 2007 г. 2 300,00 ст. 1 Федерального закона
от 20.04.2007 № 54-ФЗ
с 1 мая 2006 г. 1 100,00 ст. 1 Федерального закона
от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 сентября 2005 г. 800,00 ст. 1 Федерального закона
от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 января 2005 г. 720,00 ст. 1 Федерального закона
от 29.12.2004 № 198-ФЗ
с 1 октября 2003 г. 600,00 ст. 1 Федерального закона
от 01.10.2003 № 127-ФЗ
с 1 мая 2002 г. 450,00 ст. 1 Федерального закона
от 29.04.2002 № 42-ФЗ
с 1 июля 2001 г. 300,00 ст. 1 Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 января 2001 г. 200,00 ст. 1 Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г. 132,00 ст. 1 Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

МРОТ в России для налогов, штрафов

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда.

Срок, с которого установлен
размер базовой суммы
Размер базовой
суммы (руб.)
Нормативный акт,
установивший размер
базовой суммы
с 1 января 2001 г. 100,00 ст. 5 Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ
с 1 июля 2000 г. 83,49 ст. 5 Федерального закона
от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Поделиться с друзьями Ссылки по теме: МРОТ в Москве Государственное регулирование в России в соответствии с конституцией носит социальный характер, для этих целей был введен норматив минимального размера оплаты т… 10-20-2016 ВВП России Государственное регулирование в России в соответствии с конституцией носит социальный характер, для этих целей был введен норматив минимального размера оплаты т… 3-11-2017 Индекс потребительских цен Государственное регулирование в России в соответствии с конституцией носит социальный характер, для этих целей был введен норматив минимального размера оплаты т… 10-20-2016

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *