15 это юбилей или нет?

Содержание

Какие даты считаются юбилейными

0 0 В жизни человека происходит много веселых событий. Некие даты, такие как, к примеру, денек рождения либо денек женитьбы, принято отмечать раз в год. Праздничек – это всегда приятное событие.

Но особо торжественно отмечают юбилеи. Итак, юбилей. Сколько это лет?

Нереально совершенно точно ответить на вопрос о том, юбилей – это сколько лет. Никаких правил, в каких прописаны определенные даты, считающиеся юбилейными, не существует.

Например, некие россияне считают знаменательным денек, в.

Юбилейные даты закон

Такой подход — в интересах бюджета, поскольку не позволяет организациям получить экономию на страховых взносах при осуществлении единовременных выплат и вручении подарков работникам к 30-летию, 20-летию, а также к датам, оканчивающимся на 5 (начиная с 25-летия).

2. Частью второй подп.1.17 п.1 ст.12 Закона РБ от 21.12.

1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее — Закон) предусмотрено, что доходы, выплачиваемые (выдаваемые в натуральной форме) физическим лицам в виде вознаграждения одновременно по двум основаниям — за выполнение трудовых обязанностей и в связи с государственными праздниками, праздничными днями, памятными и юбилейными датами физических лиц и организаций, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) в размерах, предусмотренных частью первой подп.1.17 п.1 ст.12 Закона, т.е.

в пределах 150 базовых величин в сумме от всех источников в течение налогового периода.

0 — круглый, дата — круглая, все просто. То есть — круглых дат в жизни каждого человека, существовании организации, предприятия, страны или союза стран — может быть очень и очень много.

Каждое десятилетие — это круглая дата, которая может стать как поводом для праздника, так и для воспоминаний о важном событии, почтении памяти ушедших от нас близких, всего того, что оставляет в нашей жизни след.

В некоторых случаях круглыми датами называют так же те, которые заканчиваются или делятся на 5.

Но это, скорее, желание дополнительного праздника, ведь праздники любят все. Это понятие более современное и используемое скорее в повседневном общении, нежели в истории или документации. Если с круглой датой все просто, то юбилей — понятие очень старое, даже древнее и история этого слова имеет очень глубокие корни.

Это слово упоминается в Библии как «год свободы», а именно — 50-й год, в котором, по установленному Моисеем закону, прощались долги и возвращались владельцам заложенные земли.

Премии к праздничным и юбилейным датам: порядок выплаты и налогообложения (Тарасов В.)

Напомним основные положения, касающиеся выплат в пользу работника.Заработной платой (оплатой труда работника) согласно ч. 1 ст.

129 ТК РФ является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Из приведенной нормы видно, что в оплату труда работника могут входить не только связанные непосредственно с результатом трудовой деятельности работника выплаты, но и стимулирующие, и компенсационные, а также премии.При этом отметим, что содержание стимулирующих и компенсационных выплат трудовым законодательством не раскрыто.

Юбилей — это 50 лет или бывают и другие юбилеи, когда празднуют юбилей?

И поэтому год, который следовал за таким вот сочетанием цифр-лет, должен обязательно быть очень особенным в жизни и не пройти бездарно.

Однако дело в том, что за прошедшие с тех пор годы слово несколько потеряло свой первоначальный смысл, и сегодня, чтобы подчеркнуть значимость какого-то возраста, мы называем юбилеем даже дату в один год, хотя допускается сегодня КРАТНАЯ ПЯТИ или же ДЕСЯТИ. Юбилеем называется количество лет в кратное десяти.

Обычно это период равный ровно десяти годам. Отмечают 10 лет, 20 лет, 30 лет, 40, 50, 60, 70, 80, 90, 100 лет.

Все эти даты называют quot;юбилейquot;. Однако у маленьких детей до года отмечают каждый месяц как юбилейчик.

Каждый 10 прожитых лет человеком обозначает новую веху в его жизни новый этап новый период взросления или старения. И я сталкивался с тем, что юбилеями величают любую круглую дату (то есть кратную 10), а иногда и даже кратные пяти.

Есть ли нормативный документ, определяющий юбилейные даты для государственных и муниципальных служащих?

Юбилей и круглая дата — чем они отличаются?

Юбилей и круглая дата — слова, знакомые каждому и часто употребляемые в повседневной жизни. В современном обществе их принято считать синонимами, точно так же об этом часто пишут и толковые словари.

Но редко кто задумывается об их истинном значении, а тем более — о разнице между этими понятиями. И, как следствие, часто мы употребляем эти слова неуместно или неправильно.

Так, 50-й День Рождения называют и круглой датой и юбилеем, но правильно ли это, а если неправильно — то почему? Точное определение найти, а тем более понять, очень сложно. Давайте попробуем разобраться вместе.

Круглая дата — как употреблять понятие правильно и не попасть впросак?

Круглой датой часто называют «красивые» цифры — 25, 33, 50, 88 и так далее, вариантов — множество, но не все то, что кажется нам круглой датой — является ею на самом деле.

Для того, что бы не ошибиться, нужно запомнить очень простое правило — по-настоящему круглая дата, это та, которая заканчивается на 0, или делится на 10. 0 — круглый, дата — круглая, все просто.

То есть — круглых дат в жизни каждого человека, существовании организации, предприятия, страны или союза стран — может быть очень и очень много.

Каждое десятилетие — это круглая дата, которая может стать как поводом для праздника, так и для воспоминаний о важном событии, почтении памяти ушедших от нас близких, всего того, что оставляет в нашей жизни след.

В некоторых случаях круглыми датами называют так же те, которые заканчиваются или делятся на 5. Но это, скорее, желание дополнительного праздника, ведь праздники любят все.

Это понятие более современное и используемое скорее в повседневном общении, нежели в истории или документации.

Юбилей — что это такое и кого с ним поздравлять?

Если с круглой датой все просто, то юбилей — понятие очень старое, даже древнее и история этого слова имеет очень глубокие корни.

Это слово упоминается в Библии как «год свободы», а именно — 50-й год, в котором, по установленному Моисеем закону, прощались долги и возвращались владельцам заложенные земли. Порог в 50 лет имеет такое значение, поскольку число «семь» считалось священным.

А уж «семь седьмиц», что равно 49 — и подавно было очень значимой датой, соответственно — год после семи седьмиц не мог быть обычным и пройти без каких-либо знаменательных событий.

Встречается это слово и у последователей католичества. Юбилейным годом католики называли тот, в который верующий, желающий получить индульгенцию (прощение всех грехов) обязан был совершить паломничество в Рим с посещением (позже количество было увеличено до четырех) папских базилик. Выполнивший это условие считался искупившим все свои грехи, а желающих для этого было достаточно.

Праздновали юбилей и в древнем Египте, правда тут это празднование посвящалось 30-летию правления фараона.

Продолжилась эта традиция и монархами так называемого «Нового времени». Так королевы Елизавета II и Виктория отмечали пятидесятилетие правления. Особо широкого и помпезно праздновали так же и 50 лет правления Хирохито, в Токио до сих пор сохранилось много объектов, построенных по случаю данного праздника.

Отдельным поводом для празднования являются государственные юбилеи, посвящённые знаменательным событиям в истории. Так 1000-летие Крещения Руси — это юбилейный год для славян, являющихся последователями православия.
Юбилеем может быть не только красивая цифра, в каждой стране или вере есть свои юбилейные даты, обозначающие определённые важные события.

Так, например, в Азии, юбилейным считается каждый 12-й год жизни, поскольку этот год, согласно восточному календарю, проходит под знаком того же животного, в год которого был рожден человек.

В Европе юбилейным принято считать так же 18 или 21 год жизни, поскольку это возраст совершеннолетия, вступления во взрослую жизнь, дающий право голоса, принятия решений, участия во всех важных событиях как семьи так и страны.

В чем же все-таки различие между юбилеем и круглой датой, если, к примеру, 50 лет со Дня Рождения, правления или основания чего-либо, можно назвать и так и так?

В этом случае имеет место просто пересечение понятий, совпадение цифр, не более того. Поскольку, как подсказывает нам история — юбилей не имеет четкого определения в числовом формате. Это скорее значимый год в жизни, истории, правлении.

Это символ окончания важного временного отрезка, рубеж, переходя который необходимо на несколько мгновений остановиться и переосмыслить свои поступки, слова и мысли.

Это время принятия новых решений и размышлений о будущем, вступление в новые права или обязанности, момент, перешагнув через который мы можем повернуть жизнь в совсем другое русло.

И правильно или неправильно мы понимаем эти слова — пускай у каждого будет побольше и юбилеев и просто круглых дат.

/ Право собственности / Какие даты считаются юбилейными

Какие круглые даты дней рождений. Какие даты считаются юбилейными

В жизни человека происходит много веселых событий. Некие даты, такие как, к примеру, денек рождения либо денек женитьбы, принято отмечать раз в год.

Праздничек – это всегда приятное событие.

Но особо торжественно отмечают юбилеи. Итак, юбилей. Сколько это лет?

Традиционным, «золотым» юбилеем считается 50-летие.

Но числятся и 33 года, и 25 лет. Сейчас в мире принято праздновать как юбилей каждую дату, кратную 5. Для современного человека юбилей – это и 15 лет брака, и 35 лет жизни, и т.д.

А самое 1-ое упоминание о таком юбилее (дате, кратной 5) встречается у величавого российского поэта – Александра Сергеевича Пушкина, который написал о том, как Царскосельский лицей праздновал свое 25-летие.

Нереально совершенно точно ответить на вопрос о том, юбилей – это сколько лет. Никаких правил, в каких прописаны определенные даты, считающиеся юбилейными, не существует.

Например, некие россияне считают знаменательным денек, в который 14-летний ребенок получает паспорт.

Юбилей — это. Юбилей — это сколько лет?

В жизни человека происходит много радостных событий.

Некоторые даты, такие как, например, день рождения или день свадьбы, принято отмечать ежегодно.

А самое первое упоминание о таком юбилее (дате, кратной пяти) встречается у великого русского поэта – Александра Сергеевича Пушкина, который написал о том, как Царскосельский лицей праздновал свое 25-летие.Невозможно однозначно ответить на вопрос о том, юбилей – это сколько лет. Никаких правил, в которых прописаны конкретные даты, считающиеся юбилейными, не существует.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 4 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. » Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) «

Беларусь, Минск Написал 892 Репутация:

20 августа 2010, 9:23 Оценок нет В Постановлении СМ РБ записано, что юбилейные даты на которые не начисляются взносы это 40,50,60 и т.д.

Однако относятся ли к юбилейным — 20, 25, 35, 55 и т.д., но понятно что на них взносы начисляться будут. То есть вопрос в том какие даты считать юбилейными Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Беларусь, Минск Написал 892 Репутация: 20 августа 2010, 9:32 Жду ответа.

Юбилей — какие даты принято так называть?

Если обратиться к словарю Даля, то юбилей — это празднование пятидесятилетия. Эта дата бывает раз в жизни. Все остальные даты, кратные пяти или десяти — просто круглые.

Но так уж повелось, что народ любит праздновать, поэтому юбилеями стали называть чуть ли не все круглые даты.

Один мой знакомый (ему за 80) сказал в шутку, что поле 80 лет каждый день рождения можно праздновать как особую дату.

Если подходить к вопросу строго по определению слова, то к юбилеям приравниваются даты,которые кратны 25 в событийном плане например- 375 лет событию страны.И кратные ровно 50 в человеческом бытии,т.е юбилей через 50 лет.

В нашей обыденной жизни чаще любую дату мы приравниваем к юбилею,например фирма отмечает: нам 5 лет.С праздником. А по этике наиболее правильный подход с ограничением по полу,т.е ведь женщинам по этикету мы не

Юбилей и круглая дата — чем они отличаются? – Сайт о

Юбилей и круглая дата — слова, знакомые каждому и часто употребляемые в повседневной жизни. В современном обществе их принято считать синонимами, точно так же об этом часто пишут и толковые словари.

Но редко кто задумывается об их истинном значении, а тем более — о разнице между этими понятиями. И, как следствие, часто мы употребляем эти слова неуместно или неправильно.

Так, 50-й День Рождения называют и круглой датой и юбилеем, но правильно ли это, а если неправильно — то почему? Точное определение найти, а тем более понять, очень сложно. Давайте попробуем разобраться вместе.

Как отметить Юбилей?

Юбилей обязательно нужно отмечать широко и торжественно, ведь именно для этого и существуют эти даты. А местом проведения этого праздника может быть что угодно, можно собраться и дома, но всё же лучшее место это кафе или ресторан, ведь там вас не будут отвлекать вопросы готовки, размещения гостей, и можно будет всем и сполна насладиться.

К такой дате желательно подготовиться заранее. Обязательно пригласите тамаду, пусть это и лишняя трата денег, но зато праздник пройдёт весело, и запомнится всем пришедшим. Сценарий лучше обговорить заранее, чтобы вас всё устраивало, подходило по времени.

Украшение зала — тоже не маловажное занятие. Ведь именно украшения поднимают настроение, создают обстановку. Для них больше всего подойдут: воздушные шары, поздравительные ленты и плакаты.

Так же будет неплохо приобрести отдельно книгу пожеланий, в которую каждый гость запишет свои душевные строчки, вам на память.

Для каждого гостя в отдельно можно приготовить праздничный колпак и хлопушку, которую потом можно всем одновременно хлопнуть.

Салют. Здесь лучше не скупиться, и купить самые лучшие фейерверки, такое шоу по достоинству оценят все пришедшие к вам гости.

Сувениры на память. Это будет хороший поступок. Для каждого гостя, в отдельности, нужно приготовить памятные сувениры, это может быть фото-рамка, к которой в последующем вы подарите фото праздничного вечера, или Диплом лучшего гостя и т.д.

Конкурсы на Юбилей:

«Юбилейные цифры». Участие принимают все желающие, разбиваемся на пары. Задача: по команде ведущей, каждая пара, под музыку, должна встать в такую позу, чтобы изображать цифры Юбилея. У кого получится чётче и понятнее всех, тот и выигрывает. Приз: каждому по коробке конфет и Диплом самого изворотливого гостя.

«Мандариновая дата». Участие принимают все желающие, потом делимся на две команды. Каждая команда выстраивается в ряд, друг за другом. На расстоянии пяти метров ставится таз с мандаринами, рядом с командой так же ставится стол, но он будет пустой.

Ведущая рассказывает суть конкурса:
«Мы все должны представить, что находимся на острове, но к сожалению, на нём нет ни одного съедобного фрукта, и чтобы Юбиляру устроить праздник, вы должны сплавать на тот остров за мандарином, и положить его на этот стол. Постепенно, с помощью этих фруктов вы должны будете выложить дату сегодняшнего праздника.

И так, каждой команде, для заплыва я выдаю плавки (любые семейные трусы, чтобы и женщинам было легко одевать) и маску. И так, начали.

Команда, которая быстрее всех перетащит мандарины на свой «остров» и выложит ими главную дату, та и побеждает. Приз: каждому по 1 кг мандаринов.

Тосты на Юбилей

На Юбилее совсем нельзя без тостов. Обычно их говорит ведущая, но она может и пригласить для этого желающего из зала, тут вам будут очень кстати наши тексты:

  • За Юбиляра дорогого,За нашего родного,Чтобы здоровье его крепчало,
  • И жизнь хорошим удивляла!
  • Чтобы нам сегодня поднапиться,Пусть дата Юбиляра золотится!
  • За Юбиляршу я выпью до дна,Чтоб счастьем была жизнь её полна!
  • Чтобы ещё отметить Юбилеи,Я поднимаю вверх бокал вина,Чтоб жизнь была словно цветов аллеи,
  • Я предлагаю выпить всем до дна!
  • За невесту и за жениха,Юбилейная ведь нынче у них свадьба,И мы желаем им, чтоб лет до ста,
  • Их сохранила любви великой тайна!
  1. Все бокалы наполняем,И вверх их гордо поднимаем,Свадьбе нынче Юбилей,И нету праздника светлей,

    Ну, так давайте же на них,

  2. Чтоб было счастье на двоих!
  3. Юбиляру:
  4. Дорогому Юбиляру,Поздравления даём,Под гармошку и гитару,Мы танцуем и поём!И конечно поздравляем,С такой датою большой,

    И всего-всего желаем,

  5. Жизни яркой, золотой!
  • Юбилярше:
  • Сегодня стала чуть-чуть старше,Дорогая Юбилярша,Поздравляем с этим вас,В Юбилейный праздный час!А в подарок же примите,Честь большую окажите,Пожелания такие,Не простые, золотые:Пусть живётся вам легко,Только сладко, хорошо,Счастье только прибывает,
  • И любовь приумножает!
  • На Свадьбу, в Юбилей:
  • Вы доказали уже в который раз,Что лучше пары в мире просто нет,И мы хотим сказать вам пару фраз,В ваш юбилейный, праздничный обед:Живите и храните вы любовь,Пусть ваши чувства в вечность перейдут,И вы достойны только лучших слов,
  • И пусть пример с вас, близкие берут!

Что подарить?

Так как Юбилей это грандиозное событие, тои дарить нужно что то большое, нужное и красивое. Конечно, в последнее время принято дарить денежные конверты, но это всё же не вполне приемлемо, хотя и практично. Лучше подарить что-то на память, чтобы человек смотрел на это и помнил о вас, помнил этот драгоценный праздничный вечер.

Для женщины. Лучшие подарки, это безусловно цветы, и чем больше, тем лучше. Кухонная утварь, мелкая бытовая техника, но всё это нужно выбирать, зная особенности Юбилярши и её предпочтения. Качественное постельное бельё, пледы, покрывала или изысканные шторные комплекты, всё придётся по душе.

Для мужчин. Тут конечно выбор не так велик, но всё же он есть: дорогой коньяк, качественный парфюм, наборы ножей, приборы пригодные в быту — наборы инструментов, дрели, свёрла. Так же нужно учитывать увлечения — спорт, рыбалка, туризм, ведь и для этого можно подобрать что-то стоящее.

На Свадьбу. Для молодых подарки должны быть такими, чтобы их объединяли: слитные кружки в виде сердца, постельное бельё с романтичной тематикой, билеты в театр и т.д.

И не важно какой подарок, главное чтобы он был с любовью, от души!

Итог

Обязательно отмечайте Юбилеи, ходите на Юбилеи к родным и знакомым, наслаждайтесь этими праздничными моментами, улыбками, подарками и поздравлениями!

P.S. Разрешается свободно копировать и цитировать данную статью при условии указания открытой активной ссылки на источник и сохранения авторства Галины Петровой.

Юбилей. В «Московском вестнике» 1830 года (№ 21 24) в отделе «Критика» напечатано «Письмо к редактору ”Московского вестника» , заключающее в себе разбор Латинской речи, произнесенной профессором Снегиревым на… … История слов

ЮБИЛЕЙ
— (от евр. jobel рог, звуки которого возвещали наступление священного года). 1) по закону Моисея, торжественные празднества, совершавшаяся каждый 50 ый год; у католиков этот день ознаменовывался полною индульгенциею папы, дававшейся в некоторых… … Словарь иностранных слов русского языка

Юбилей

Юбилей – что это такое


ОПРО

С

Юбилей — это торжественное событие, оканчивающиеся круглой датой, на цифры «0” и «5”. Обычно повод для Юбилея служат такие праздники как: День Рождения, дата Свадьбы, годовщина начала трудовой деятельности, годовщина образования чего либо.

Язык: Русский
Формат:
2013-04-12

Что такое юбилей, что он знаменует и как его празднуют, читайте в этой статье.

Юбилей – это великолепнейший праздник, который наполнен радостью, восхищением, подарками, поздравлениями. Юбилей дорог каждому и по- своему. Самым Юбилейным Юбилеем принято считать дату «55”, две пятёрки, будто настоящее золото украшают своего владельца.

Важны и более поздние Юбилеи, это 80-летие, 85-летие и дальше, ведь эти цифры, так как никогда собирают большое количество родственников и друзей, подарков и поздравлений, от которых у юбиляра или Юбилярше появляется больше сил и любви к жизни.

Не менее важен Юбилей 20-летие, он придаёт своему хозяину больше уверенности, как бы наставляет на истинный жизненный путь.

У даты Свадьбы свои Юбилеи, и так хорошо, что они есть. Они позволяют вновь собрать гостей, вновь погрузится в эйфорию праздника, где приглашающие снова смогут почувствовать себя женихом и невестой.

На Юбилей Свадьбы:

№1

За невесту и за жениха,Юбилейная ведь нынче у них свадьба,И мы желаем им, чтоб лет до ста,

Их сохранила любви великой тайна!

№2

Все бокалы наполняем,И вверх их гордо поднимаем,Свадьбе нынче Юбилей,И нету праздника светлей,Ну, так давайте же на них,

Чтоб было счастье на двоих!

Поздравления на Юбилей

Юбиляру:

Дорогому Юбиляру,Поздравления даём,Под гармошку и гитару,Мы танцуем и поём!И конечно поздравляем,С такой датою большой,И всего-всего желаем,

Жизни яркой, золотой!

Юбилярше:

Сегодня стала чуть-чуть старше,Дорогая Юбилярша,Поздравляем с этим вас,В Юбилейный праздный час!А в подарок же примите,Честь большую окажите,Пожелания такие,Не простые, золотые:Пусть живётся вам легко,Только сладко, хорошо,Счастье только прибывает,

И любовь приумножает!

На Свадьбу, в Юбилей:

Вы доказали уже в который раз,Что лучше пары в мире просто нет,И мы хотим сказать вам пару фраз,В ваш юбилейный, праздничный обед:Живите и храните вы любовь,Пусть ваши чувства в вечность перейдут,И вы достойны только лучших слов,

И пусть пример с вас, близкие берут!

Какие считаются круглые даты

Готовиться к праздничку всегда начинают заблаговременно, обдумывают поздравления с юбилеем и выбирают подарки. Юбиляра, естественно, охото повеселить.

Потому его родные и близкие кропотливо выбирают место проведения торжества, выдумывают сценарий проведения праздничка и т.д. В большинстве случаев юбилей – это неограниченное количество плакатов, разноцветных шаров, тостов, прекрасных песен, танцев (как обыденных, так и народных плясок) и рассказов о том, как любопытно и забавно прошла жизнь виновника торжества.

Для этой сценки пригодится роль 4 дам.

Что считать юбилейной датой человека. Что такое юбилей

Чтобы порадовать юбиляра, нужно особенно постараться.

Главное, чтобы в праздновании юбилея были задействованы и гости, и сам юбиляр. К грандиозному событию нужно подходить с нескольких сторон. Организаторы вечера и приглашенные должны быть в особом тандеме, чтобы культурная программа юбилея прошла удачно.

Юбилей вызывает у каждого из нас различные ассоциации.

Женщина — юбилярша всегда воспринимает круглые даты рождения с некоторой ностальгией, а мужчина с иронией.

Для гостей это очередной повод побывать на пиршестве.

Тем более что год от года размах отмечаемых событий становится все шире, тратится большое количество денеж-ных средств.

Юбилейные даты рождения

А по этике наиболее правильный подход с ограничением по полу,т.е ведь женщинам по этикету мы не должны напоминать о возрасте,это неприлично.А вот с 50-летним днем рождения именно нужно поздравить как с юбилейной датой.В нашем массовом сознании частный юбилей,конечно для нас это круглая дата,т.е она должна делится ровно на десять. Реже возраст например делится на 5.Источник: Юбилей.

Года. Сколько юбилеев в жизни человека1. Юбилей — торжественно отмечаемая годовщина знаменательного события, жизни или деятельности какого-либо лица, существования учреждения, предприятия, организации, страны и т.

д. Отмечается по круглым датам, соответствующим количеству лет, кратному 10, но обычно юбилеем считают любое количество лет, кратное 5 .Юбилей (по Далю) — торжество, празднество по поводу протёкшего пятидесятилетия, столетия, тысячелетия, юбилейное торжество: юбилей пятидесятилетия службы, докторства;

Какие даты считать юбилейными? До 100 лет ещё как-то ясно. А если счет идет на сотни тысяч лет?

Год основания его считается — 9000 г.

до нэ. Но его это событие никто, к примеру, в 2000 году (исполняется 11000 лет) не отмечал. Почему? Да все потому, что эта дата лишь приблизительно установлена (имеется ввиду год основания) и поэтому нет никакого смысла отмечать в этот день или в этот год его юбилей. Возьмем, к примеру, другой пример.

Дамаск (Сирия) . Год основания: 4300 г.

до н. э. Дамаск, который некоторые источники называют самым старым обитаемым городом на земле, могли населять люди еще в 10000 г. до н. э. , хотя этот факт считается спорным.

Поэтому и также никто не может считать, к примеру, в 2010 году юбилейным для города датой. Потому как никто точно не знает когда был основан город точно.

Даже если и будет кто-нибудь отмечать такие даты, то чисто символически.

Вы же не будете отмечать свой День Рождения приблизительно?.

. Поэтому вопрос какие даты в истории следует читать юбилейными остается открытым.

Юбилейные даты

Сообщества: преображение! Отмену «сухого закона» на дорогах поддерживают более половины россиян Кризис среднего возраста При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Все новые темы Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила) ВЗАИМНОСТЬ, Семейная Группа =Кентавр= | 19 комментариев (последний в 07:26) Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас.

В жизни человека происходит много радостных событий. Некоторые даты, такие как, например, день рождения или день свадьбы, принято отмечать ежегодно. Праздник – это всегда приятное событие. Но особо торжественно отмечают юбилеи.

Итак, юбилей. Сколько это лет? Классическим, «золотым» юбилеем считается 50-летие. Однако юбилейными датами считаются и 33 года, и 25 лет.

Сегодня в мире принято праздновать как юбилей каждую дату, кратную пяти. Для современного человека юбилей – это и 15 лет брака, и 35 лет жизни, и т.д. А самое первое упоминание о таком юбилее (дате, кратной пяти) встречается у великого русского поэта – Александра Сергеевича Пушкина, который написал о том, как Царскосельский лицей праздновал свое 25-летие.

Невозможно однозначно ответить на вопрос о том, юбилей – это сколько лет. Никаких правил, в которых прописаны конкретные даты, считающиеся юбилейными, не существует. К примеру, некоторые россияне считают знаменательным день,…

0 0

В жизни человека происходит много веселых событий. Некие даты, такие как, к примеру, денек рождения либо денек женитьбы, принято отмечать раз в год. Праздничек – это всегда приятное событие. Но особо торжественно отмечают юбилеи.

Итак, юбилей. Сколько это лет? Традиционным, «золотым» юбилеем считается 50-летие. Но юбилейными датами числятся и 33 года, и 25 лет.

Сейчас в мире принято праздновать как юбилей каждую дату, кратную 5. Для современного человека юбилей – это и 15 лет брака, и 35 лет жизни, и т.д. А самое 1-ое упоминание о таком юбилее (дате, кратной 5) встречается у величавого российского поэта – Александра Сергеевича Пушкина, который написал о том, как Царскосельский лицей праздновал свое 25-летие.

Нереально совершенно точно ответить на вопрос о том, юбилей – это сколько лет. Никаких правил, в каких прописаны определенные даты, считающиеся юбилейными, не существует. Например, некие россияне считают знаменательным денек, в…

0 0

В помощь — Давайте определимся: какая дата считается юбилейной?

ДАВАЙТЕ ОПРЕДЕЛИМСЯ: КАКАЯ ДАТА СЧИТАЕТСЯ ЮБИЛЕЙНОЙ?

Довольно часто в нашем законодательстве встречаются разные трактовки вроде бы одних и тех же понятий. И все чаще мы сталкиваемся с выражением «для целей настоящей Инструкции установить…» И получается, что в обыденной жизни под каким-либо термином подразумевается одно, а в рамках учета — совсем другое, причем в целях различных инструкций этот термин может пониматься по-разному. Хороший тому пример — юбилейная дата.

А теперь полистаем некоторые нормативные документы.

1. В п.10 Перечня видов выплат, на которые не начисляются…

0 0

В жизни человека происходит много радостных событий. Некоторые даты, такие как, например, день рождения или день свадьбы, принято отмечать ежегодно. Праздник — это всегда приятное событие. Но особо торжественно отмечают юбилеи.

Что такое юбилей

Итак, юбилей. Сколько это лет? Классическим, «золотым» юбилеем считается 50-летие. Однако юбилейными датами считаются и 33 года, и 25 лет.

Сегодня в мире принято праздновать как юбилей каждую дату, кратную пяти. Для современного человека юбилей — это и 15 лет брака, и 35 лет жизни, и т.д. А самое первое упоминание о таком юбилее (дате, кратной пяти) встречается у великого русского поэта — Александра Сергеевича Пушкина, который написал о том, как Царскосельский лицей праздновал свое 25-летие.

Невозможно однозначно ответить на вопрос о том, юбилей — это сколько лет. Никаких правил, в которых прописаны конкретные даты, считающиеся юбилейными, не существует. К примеру, некоторые россияне считают знаменательным день, в который 14-летний подросток получает паспорт. А вот американцы празднуют 21-летие как первую круглую дату, так как в этот день человек становится совершеннолетним. Так же празднуют свое совершеннолетие подростки в других странах, где «билет во взрослую жизнь» выдается в 18 лет.

Однако гордиться таким юбилеем все-таки рановато. Юбилей — это все-таки дата, которой можно гордиться. Например, 30 лет трудового стажа, 40 лет в браке, пересечение жизненного рубежа в 70 лет и т.д. Такой юбиляр будет с гордостью носить свой статус совершенно заслуженно. В таком возрасте к знаменательной дате относятся с особым трепетом, ведь позади осталась значительная часть жизненного пути.

Как отмечают юбилей

Россияне всегда отмечают юбилеи с размахом. жителей России. Они ни за что не пропустят ни одной знаменательной даты. Готовиться к празднику всегда начинают заранее, обдумывают поздравления с юбилеем и выбирают подарки. Юбиляра, конечно, хочется порадовать. Поэтому его родные и близкие тщательно выбирают место проведения торжества, придумывают сценарий проведения праздника и т.д.

Чаще всего юбилей — это огромное количество плакатов, разноцветных шаров, тостов, красивых песен, танцев (как обычных, так и народных плясок) и рассказов о том, как интересно и весело прошла жизнь виновника торжества.

Как разнообразить праздник

Самое главное, чтобы праздник запомнился не только самому юбиляру, но и его гостям. Поэтому можно включить в сценарий праздника несколько интересных сценок.

Сценка на мужском юбилее

Для этой сценки понадобится участие четырех женщин. Между ними распределяются роли мамы, жены, любовницы и подруги. Также необходимо, чтобы был и ведущий, и ведущая.

Начинает ведущий:

Вот для юбиляра сценка!

Какая будет ей оценка?

А о чем же мужчина так мечтает? Конечно, о маме, любящей и заботливой!

Мама (можно заранее придумать для нее костюм типичной домохозяйки):

И о лучшей подруге!

Подруга (ее можно нарядить в футболку с логотипом известного футбольного клуба вручить в руки бокал с пивом):

И о любовнице страстной!

Выходит любовница (ее можно нарядить во что-нибудь розовое и соблазнительное) и все женщины хором говорят:

Мы решили, как объединить все это! Вот тебе подарок — самый лучший в мире!

Рядом стоит коробка с бантиком, на которую они и указывают. Под музыку из подарочной упаковки появляется жена, одетая в пеньюар. У нее в руках бутылка коньяка и тарелка пирогов.

С юбилеем, любимый!

После этого следуют поздравления с юбилеем от остальных гостей.

Сценка на женском юбилее

В этой сценке должен выступать мужчина, который будет играть роль стриптизера. Но прежде всего на главного артиста необходимо надеть несколько пар носков, трусов и маек. Главное — подобрать подходящую песню, которая подойдет к роли «секс-бомбы».

Ведущий говорит:

Для вас сейчас Юбилейный стриптиз!

Можно будет повторить на бис!

Выходит мужчина и в танце раздевается. К концу танца на нем должны остаться только одни трусы, а на его груди нужно заранее написать поздравление с юбилеем. 50 лет исполнилось женщине, 20 или 65 — она все равно это оценит. После танца «стриптизер» вручает виновнице торжества красивый букет цветов.

Юбилейная сценка-шутка

В представлении участвуют трое мужчин. У каждого из них должна быть удочка. На них заранее надевают трусы, резинка в которых ослаблена. Под ними у мужчин будут надеты обычные трусы, на которых написано по одной фразе. Это «поздравляем», «с» и «юбилеем».

Ну а теперь для нашей юбилярши (нашего юбиляра) эксклюзивно

Три рыбака попытают счастья и постараются поймать золотую рыбку!

Мужчины выстраиваются в ряд, повернувшись к зрителям спиной. После чего начинается «рыбалка».

Закинул удочку первый рыбак!

После этих слов у первого мужчины с удочкой спадают трусы.

И ничего не поймал!

Второй рыбак решил счастья попытать и тоже удочку закинул!

Падают трусы у второго мужчины.

У него пусто!

Третий удочку закинул! У него даже клюнуло!

Падают трусы у третьего «рыбака».

Вот и поймали мы золотую рыбку!

«Рыбаки» продолжают стоять спиной к гостям. У них на основных трусах читается поздравление. После этого виновнику торжества вручается Ее можно самостоятельно изготовить заранее или приобрести в сувенирном магазине подходящую статуэтку.

Если у вас хорошо развита фантазия, и есть много желающих поучаствовать в сценке, то ее можно расширить. К примеру, пригласить не трех, а семерых мужчин. Написать такие слова: с, юбилеем, лет, поздравления, 30, примите, наши. Тогда можно составить фразу: «С Юбилеем 30 лет! Примите наши поздравления!» Для того чтобы сценка не выглядела однообразной, можно придумать дополнительные реплики или действия «рыбаков».

Отношение к юбилею

Каждый человек воспринимает юбилейную дату по-своему. Женщины относятся к круглым датам ностальгически. Ведь юбилей — это сколько лет? Хорошо если 20 или 30. А вот когда уже исполняется 50, представительниц прекрасного пола охватывает светлая грусть. Мол, лучшие молодые годы уже позади. Мужчины же часто относятся к знаменательному событию с некоторой иронией. А гостей радует любой юбилей — ведь это еще один праздник, на котором можно хорошо отдохнуть и повеселиться. Особенно если учитывать то, что обычно каждый следующий юбилей празднуется с большим размахом, чем предыдущий.

Подарки на юбилей

Грустить о прожитых годах не стоит. Ведь юбилей — это праздник, это подарки, это искренние поздравления.

А вот подарки юбиляру могут быть разнообразными. К открытке подходящей тематики (этот подарок стал у нас уже давно традиционным) можно добавить стихи или интересную сценку. Популярный подарок — сувенир, который и через многие годы напомнит юбиляру именно об этой дате. Все остальное зависит только от вашей фантазии, финансовых возможностей и социального статуса самого виновника торжества.

юбилей

Я, м.

Отмечать юбилей. Праздновать юбилей.

Подходила 25-я годовщина освобождения крестьян, и в литературных кругах этот юбилей возбуждал много оживленных толков. Короленко, Эпизод.

Торжество, празднество по этому случаю.

Его уже тянуло в рестораны, клубы, на званые обеды, юбилеи. Чехов, Дама с собачкой.

Вдруг вся затея наткнулась на непредвиденное препятствие — юбиляр категорически отказался приехать на свой юбилей. Виноградская, Юбиляр.

{От лат. jubilaeus (annus) — юбилейный (год)}

Что такое юбилей , юбилей это, значение слова юбилей , происхождение (этимология) юбилей , синонимы к юбилей , парадигма (формы слова) юбилей в других словарях

юбилей — Словарь иностранных слов

что такое юбилей

2. Празднование по этому случаю. Приглашение на ю. Юбилейный — относящийся к юбилею, юбилеям.

юбилей — В. Даль Толковый словарь живого великорусского языка

ЮБИЛЕЙ м. лат. торжество, празднество, по поводу протекшего пятидесятилетия, столетия, тысячелетия, юбилейное торжество. Юбилей пятидесятилетия службы, докторства. Юбилей тысячелетия Руси.

юбилей — Т.Ф. Ефремова Новый словарь русского языка. Толково- словообразовательный

юбиле ́й

м.

1) Годовщина какого-л. знаменательного события, жизни или деятельности какого-л. лица (обычно исчисляемая в круглых и крупных числах).

2) Празднество, торжество по такому поводу.

юбилей — Современный толковый словарь изд. «Большая Советская Энциклопедия»

Синонимы к юбилей — Словарь русских синонимов

синонимы к юбилей

годовщина, торжество, празднование; девяностолетие, семидесятилетие, столетие, шестидесятилетие, пятидесятилетие, восьмидесятилетие, семидесятипятилетие, праздник

юбилей — Д.Н. Ушаков Большой толковый словарь современного русского языка

| Торжественное заседание, банкет и т.п. , посвященные такому празднованию. На юбилее было много народу.

Какие даты считаются юбилейными

К юбилеям относят «круглые» даты. Это 1 год, 5, 10, 20, 25, 30, 35, 40, 45, 50, 55 лет и т.д. Сюда же можно отметить особо значимые дни для подростков: 14, 16 и 18 лет. Именно эти даты стараются отпраздновать на широкую ногу и сделать наиболее памятными. Что же придумать такого интересного, что бы это действительно было так?

Настрой



В первую очередь очень важно настроиться на этот праздник. Большее, чем обычно, количество гостей наверняка утомят, поэтому нужно будет подготовиться морально и физически, ну и, конечно же, финансово.
Для того, что бы праздник принес моральное удовлетворения необходимо заложить в его программу нечто такое, о чем Вы очень давно мечтали, но ни как не могли собраться сделать или позволить себе. Это может быть что-то глобальное, а может сущая мелочь, но очень приятная.
Физическая подготовка в первую очередь будет заключаться в том, что перед праздником Вам следует хорошенько выспаться и расслабиться. Сходите, например, в сауну или баньку. Может там будет джакузи или массаж? Решать Вам, кто как ни Вы отлично знаете, что нужно Вашему организму для отдыха?
Ну а на счет финансов, тут уж решать только Вам. Все будет зависеть от того, на какое количество человек Вы рассчитываете и куда будете их приглашать. А для того, что бы частично разгрузить себя в подготовке к празднику можно поручить подбор места для праздника кому-то из близких, кто хорошо ориентируется в таких заведениях. Ему же можно поручить и составление меню.

Варианты



Места празднования для юбилея могут быть разнообразны, но ни чего радикально отличающегося от дня рождения не предложу, просто напомню, что это может быть празднование в кафе, ресторане, ночном клубе, спорт кафе или на природе и прочее, прочее, прочее.
Основное отличие юбилея, на мой взгляд, все таки, в том, что на него приглашается большее количество гостей. А так же в развлекательной программе. Большая толпа ни как не может обойтись без тамады. Людей нужно будет организовывать и выстраивать праздничное гуляние в нужном русле.

Проведение праздника

Обязательно заранее пригласите тамаду. Это может быть как родственник или знакомый, так и совершенно незнакомый человек. Пообщайтесь, выясните, какой опыт в проведении подобных праздников имеется у кандидата. Объясните, что Вы хотите получить от этого праздника, какого плана гуляния предпочитаете. Если Вы хорошо знаете вкусы приглашенных гостей, расскажите и об этом тоже.
Обязательно предоставьте тамаде список всех приглашенных поименно и указав степень ваших взаимоотношений (родственники, друзья, коллеги, шеф и т.д.), для того, что бы включить в сценарий и распределить поздравительные тосты и слова. Возможно, тамаде потребуется помощь, выберите кого-то из гостей, предварительно согласовав с ним эту роль. Так как подсказывать и направлять тамаду самостоятельно Вам будет некогда. Ваше дело принимать поздравления.




Имейте в виду, что тамаде понадобятся деньги для покупки реквизита, памятных грамот, дипломов и прочих неотъемлемых от этого праздника атрибутов. Возможно, понадобятся Ваши фотографии для создания юбилейного альбома или оформления зала. Сценарий праздника с тамадой Вам нужно будет просмотреть как минимум дважды, что бы все согласовать и уточнить нюансы.




Не спешите выбрасывать из сценария игры и конкурсы, без них праздник скучен и однотипен. Именно активное участие гостей в праздничной программе поможет сделать Ваш юбилей запоминающимся и ярким.
На юбилейные праздники можно приглашать какие-то творческие коллективы для проведения концертной программы. Возможно, это будет просто танец или несколько песен исполненные в честь юбиляра.

Оформление зала



В качестве оформления зала можно использовать традиционные аксессуары, такие как шары и гирлянды. Но, помните, что для юбилея так же вполне уместны плакаты с пословицами и наставлениями. Можно оформить одну из стен в виде галереи фотографий юбиляра от рождения и до празднуемой даты. Можно включить изображения, сделанные при помощи фоторобота с «юбиляром» в будущем.
Еще на юбилей принято украшать зал цветами, это создает не только красоту, но и ощущение радости, торжественности.

Юбилей и круглая дата — слова, знакомые каждому и часто употребляемые в повседневной жизни. В современном обществе их принято считать синонимами, точно так же об этом часто пишут и толковые словари. Но редко кто задумывается об их истинном значении, а тем более — о разнице между этими понятиями. И, как следствие, часто мы употребляем эти слова неуместно или неправильно. Так, 50-й День Рождения называют и круглой датой и юбилеем, но правильно ли это, а если неправильно — то почему? Точное определение найти, а тем более понять, очень сложно. Давайте попробуем разобраться вместе.

Круглая дата — как употреблять понятие правильно и не попасть впросак?

Круглой датой часто называют «красивые» цифры — 25, 33, 50, 88 и так далее, вариантов — множество, но не все то, что кажется нам круглой датой — является ею на самом деле. Для того, что бы не ошибиться, нужно запомнить очень простое правило — по-настоящему круглая дата, это та, которая заканчивается на 0, или делится на 10 . 0 — круглый, дата — круглая, все просто. То есть — круглых дат в жизни каждого человека, существовании организации, предприятия, страны или союза стран — может быть очень и очень много.

Каждое десятилетие — это круглая дата, которая может стать как поводом для праздника, так и для воспоминаний о важном событии, почтении памяти ушедших от нас близких, всего того, что оставляет в нашей жизни след. В некоторых случаях круглыми датами называют так же те, которые заканчиваются или делятся на 5. Но это, скорее, желание дополнительного праздника, ведь праздники любят все. Это понятие более современное и используемое скорее в повседневном общении, нежели в истории или документации.

Юбилей — что это такое и кого с ним поздравлять?

Если с круглой датой все просто, то юбилей — понятие очень старое, даже древнее и история этого слова имеет очень глубокие корни. Это слово упоминается в Библии как «год свободы», а именно — 50-й год, в котором, по установленному Моисеем закону, прощались долги и возвращались владельцам заложенные земли. Порог в 50 лет имеет такое значение, поскольку число «семь» считалось священным. А уж «семь седьмиц», что равно 49 — и подавно было очень значимой датой, соответственно — год после семи седьмиц не мог быть обычным и пройти без каких-либо знаменательных событий.

Встречается это слово и у последователей католичества. Юбилейным годом католики называли тот, в который верующий, желающий получить индульгенцию (прощение всех грехов) обязан был совершить паломничество в Рим с посещением (позже количество было увеличено до четырех) папских базилик. Выполнивший это условие считался искупившим все свои грехи, а желающих для этого было достаточно.

Праздновали юбилей и в древнем Египте, правда тут это празднование посвящалось 30-летию правления фараона.

Продолжилась эта традиция и монархами так называемого «Нового времени». Так королевы Елизавета II и Виктория отмечали пятидесятилетие правления. Особо широкого и помпезно праздновали так же и 50 лет правления Хирохито, в Токио до сих пор сохранилось много объектов, построенных по случаю данного праздника.

Отдельным поводом для празднования являются государственные юбилеи, посвящённые знаменательным событиям в истории. Так 1000-летие Крещения Руси — это юбилейный год для славян, являющихся последователями православия.
Юбилеем может быть не только красивая цифра, в каждой стране или вере есть свои юбилейные даты, обозначающие определённые важные события.

Так, например, в Азии, юбилейным считается каждый 12-й год жизни, поскольку этот год, согласно восточному календарю, проходит под знаком того же животного, в год которого был рожден человек.

Вывод

В чем же все-таки различие между юбилеем и круглой датой, если, к примеру, 50 лет со Дня Рождения, правления или основания чего-либо, можно назвать и так и так?

В этом случае имеет место просто пересечение понятий, совпадение цифр, не более того. Поскольку, как подсказывает нам история — юбилей не имеет четкого определения в числовом формате . Это скорее значимый год в жизни, истории, правлении. Это символ окончания важного временного отрезка, рубеж, переходя который необходимо на несколько мгновений остановиться и переосмыслить свои поступки, слова и мысли. Это время принятия новых решений и размышлений о будущем, вступление в новые права или обязанности, момент, перешагнув через который мы можем повернуть жизнь в совсем другое русло.

И правильно или неправильно мы понимаем эти слова — пускай у каждого будет побольше и юбилеев и просто круглых дат.

Образец приказа сотрудник пособие с юбилейной датой

Для того чтобы премия имела законную форму, возможность ее выплаты предусматривается во внутреннем локальном акте — положении о премировании или об оплате труда.

Приказ на премию

Рассмотрим, когда издавать распоряжение, какой образец использовать кадровику, на какие моменты обратить особое внимание. Образцы и примеры заполнения поощрительных распоряжений представлены в статье.

Скачайте документы по теме: Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Систему премирования каждое предприятие вправе разрабатывать самостоятельно, ее закрепляют в локальном акте, например, в Положении о премировании.

Образец приказа на премирование сотрудников можно найти в приложении по ссылке.

Виды поощрений сотрудников

Сотрудник может быть поощрен не только в материальной форме. Основные виды поощрений, используемые на практике:

  • объявление благодарности;
  • денежная премия;
  • представление к званию лучшего в профессии;
  • выдача ценного подарка;
  • награждение почетной грамотой.

Перечень, в соответствии со ст.
191 ТК РФ, не является закрытым, система премирования устанавливается для каждого конкретного предприятия в локальных нормативных актах.

Приказ о премировании сотрудников

› Премия – один из основных видов стимулирования работника.

С другой стороны – это вид финансовой операции, которая обязательно отражается документально, например, в приказе о премировании сотрудников.

Образец и инструкция по составлению – в этой статье.

Специфика премирования определяется 2 моментами:

  • Это добровольный акт работодателя, т.е. это его право, а не обязанность. Как правило, в трудовом договоре прописывается, что фирма может премировать сотрудника, что на практике подразумевает только один возможный случай – инициатива работодателя.
  • С другой стороны, единых норм по начислению премии нет: т.е.
  • подтверждение факта ознакомления с бумагой (роспись);
  • внесение записи о премировании в документы учета личного состава компании.

Ходатайство

Цель ходатайства о назначении выплаты к юбилею – побуждение руководства к выплате премии. Учитывая отсутствие шаблона, оно пишется в свободной форме следующей структуры:

  • название «Ходатайство о премировании №»;
  • число, месяц, год подачи бумаги;
  • сведения о представляемом к премии сотруднике (пример: Андреев В.В., экспедитор, непрерывно работает в ООО «Парма» 10 лет, все это время был надежным профессиональным сотрудником, примером для коллег, принимал участие в обучении молодежи);
  • мотив премирования (пример: за безукоризненную работу и к 55-летию);
  • вид и размер поощрения (пример: предлагаю поощрить В.В.
  • размеры выплат;
  • перечень сотрудников, попадающих под действие документа;
  • периодичность, сроки и источники выплат;
  • порядок выдачи поощрений;
  • лиц, ответственных за принятие решения о стимулировании;
  • правила депремирования.

Скачать образец положения о премировании сотрудников

О том, как составить приказ об утверждении положения о премировании, можно узнать здесь.

Приказ о поощрении

Больше о том, как заполнить представление о поощрении работника по образцу для выплаты премии, мы рассказывали в этой статье.

Для составления приказа разработана форма Т-11, но допустимо издавать его и в свободной форме, указав:

  • Дату и место составления.
  • Данные юбиляра.
  • Причины премирования (пример: за долголетний и добросовестный труд и в ознаменование юбилея).

Фрагмент положения о премировании

Если в бухгалтерию поступил приказ о премии, которой нет в положении, предупредите об этом руководителя. Предложите сначала внести изменения в локальный нормативный акт, а затем уже издавать приказы на юбиляров. Объясните, что неупорядоченные выплаты создают нездоровую обстановку в коллективе и приводят к конфликтам.

С готовым положением ознакомьте работников под подпись (абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 3ст. 68 ТК).

Таким образом, что касается самого факта выплаты премии, порядка этой процедуры, то все это является доброй волей компании, а конкретно – уполномоченных лиц, имеющих право принятия соответствующего решения.

Приказ о премировании к профессиональному празднику, образец

Отличает служебную записку от заявления ее характер.

Заявления, как правило, могут подаваться сотрудниками организации в отношении вопросов, которые касаются непосредственно их. Служебная записка подается от имени одного из сотрудников, по вопросам деятельности организации в целом, премирования других сотрудников, и т.д.

Записка играет роль средства деловой переписки.
Отличается служебная записка и от ходатайства.

Выплачивают поощрение в юбилейную дату (обычно 20, 30, 40, 50, 55 и далее каждые 5 лет).

Как рассчитывается размер?

Указание вилки нижнего и верхнего предела суммы позволяет дифференцировать премии в зависимости от возраста и величины оклада сотрудника.

Узнать больше о расчете премии, размере, а также каков максимальный ее показатель можно здесь.

Порядок начисления

Порядок начисления такой премии несложен, но требует слаженных действий работников нескольких подразделений (о том, по какому принципу и как начисляются премии работникам, мы рассказывали в отдельном материале).

Оформление и ведение личных дел сотрудников является одной из основных функций отдела кадров.

Если принято положительное решение, издается приказ на основе формы Т-11а.

Пример приказа о премировании по итогам года

Руководитель может принять решение и не осуществлять такую выплату или произвести ее только части сотрудников. Исключение: ситуация, когда обязательство по назначению закреплено в локальных нормативных актах.

Кстати, в бюджетных учреждениях во внутренних документах чаще всего закреплено правило, что такая премия назначается в пределах бюджетных ассигнований. Таким образом, выплата зависит от экономических и финансовых возможностей предприятия.

После получения данных за год определяется возможность поощрительных мер для трудового коллектива.

Такой вид поощрения, так же как и обычная премия, может быть оформлен как доплата определенной, фиксированной суммы или части оклада.

После получения данных за год определяется возможность поощрительных мер для трудового коллектива.

Такой вид поощрения, так же как и обычная премия, может быть оформлен как доплата определенной, фиксированной суммы или части оклада.

Как оформить разовую премию работникам? Есть ли установленный законодательством бланк этого документа? Как без ошибок оформить приказ на разовую премию сотрудникам?

Поощрение работников

Зарплата – это вознаграждение за труд штатным работникам организации (индивидуального предпринимателя). Размер зарплаты зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы.

Связано это с тем, что в разделе первом указаний, которые утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года под №1, при заполнении формы нет перечислений тех видов премий, при выплате которых оформляют данную форму приказа. Соответственно, приказ о премировании сотрудников оформляют при любых стимулирующих и поощрительных выплатах.

Необходимо учитывать, что по данному вопросу существует и другая точка зрения.

Распоряжение по форме № Т-11 (или № Т-11а) следует составлять только при выплатах разовых премий за высокие показатели производственных результатов.

Такая трактовка вопроса связана с тем, что в указаниях по заполнению соответствующих форм распоряжений сказано, что документ применяют для оформления поощрительных выплат за успехи в работе.

Форма № Т-11а.
Организация вправе разработать собственный образец.

Форма Т-11 используется, если премировать нужно одного работника.

Если премии достойны несколько работников, издается коллективный договор по форме Т-11а.

Структура документа:

  • шапка с приведением реквизитов организации и документа (наименование предприятия, номер, дата издания приказа, его тема);
  • основная часть с письменным оформлением распоряжения работодателя и его основания;
  • заключительная (подписи, их расшифровки, обязательно должна присутствовать отметка об ознакомлении сотрудника).

В основной части обязательно должно быть указано:

  • кого конкретно премируют (полностью фамилия, имя и отчество, табельный номер, подразделение и занимаемая должность);
  • за что осуществляется премирование (указание конкретных достижений, заслуг или иных оснований).

приказываю объявить благодарность с внесением записи в трудовую книжку и премировать в размере 20 000 рублей).

  • Основание приказа (пример: на основании ходатайства о поощрении от 22.06.2012г. №12).
  • Подпись руководителя с расшифровкой.

Скачать образец приказа о премировании сотрудника (по форм Т-11)

Подробно о том, как составить приказ о премировании сотрудника, мы рассказывали тут.

Финансовый учет дохода

Праздничная выплата требует отражения во многих учетных документах компании.

Бухгалтерия

Статья 136 ТК и Указание Банка России №3210-У предлагают следующие варианты учета:

  • Т-49 или Т-53;
  • расходному кассовому документу КО-2;
  • безналичным расчетом.

При учете поощрения бухгалтерией имеет значение, за счет чего она выдана.

Помимо оклада (тарифной ставки) в зарплату входят различные компенсации, доплаты и надбавки, а также стимулирующие выплаты, например, премии (ст. 129 ТК РФ).

Различают премии, выплачиваемые на регулярной основе, и разовые премии. И те, и другие выплачиваются на основании распорядительного документа руководителя организации.

Проверьте, указана ли премия к юбилею:

  • в трудовом договоре;
  • коллективном договоре;
  • положении о премировании работников;
  • ином локальном акте учреждения.

Если премия юбиляру предусмотрена хотя бы в одном из этих документов, то она входит в систему оплаты труда.

Включайте ее в расчет среднего заработка для оплаты отпусков, командировок и т. д.

  1. представить на подпись руководителю организации приказ о премировании в окончательной редакции.
  2. сформировать списки по подразделениям организации;
  3. проверить соблюдение всех условий премирования;
  4. согласовать и уточнить размер премиальных выплат с руководителем подразделения по каждому работнику из представленного списка;

Эксперт «Системы Кадры» расскажет, .

Нужно четко понимать, что, до снятия наказания, единственная возможная форма поощрения для такого сотрудника – досрочная отмена выговора или замечания.

Как только ходатайство на премию сотруднику предприятия будет удовлетворено (подтверждением этому служит наличие на бланке записки визы высшего руководителя), отдел кадров издает приказ, который также должен быть подписан главой организации.

В качестве основания может служить представление непосредственного руководителя структурного подразделения, который решил поощрить того или иного работника за выдающиеся успехи, за перевыполнение плана или реализацию особо важного проекта.

Представление о поощрении

Смотреть образец

Приказ о награждении почетной грамотой: образец

Работника можно представить не только к денежной премии, но и в качестве поощрения выдать ему почетную грамоту в торжественной обстановке. Это является не менее ценным поощрением, стимулирующим к дальнейшему плодотворному труду.

В приказ вносят необходимые реквизиты работодателя и сотрудника (группы сотрудников). Обязательно указывают тот документ, на основании которого составлено распоряжение.

Популярные вопросы

представление главного бухгалтера А.С. Глебовой от 14.08.2014 № 3

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен

Вне зависимости от системы налогообложения, которую применяет организация, со всей суммы премии нужно удержать НДФЛ (подп.

Как правильно премировать работников

Приказ о единовременном премировании — это распорядительный документ организации, который издается, если руководитель решил поощрить одного или нескольких сотрудников. Кроме приказа могут потребоваться и другие документы.

Зарплата работника может состоять из окладной и премиальной частей. Окладная часть имеет свой минимальный порог, обозначенный ставками МРОТ, а вот премиальная никаких предельных рамок не имеет. Иначе говоря, руководитель принимает решение, назначать премию сотруднику или нет, он же определяет размер премии.

Одним из способов поощрения сотрудника за успешный труд, достижение высоких результатов в работе является премирование. Работодатель заинтересован в повышении эффективности показателей деятельности компании, поэтому вправе мотивировать работников в виде выплаты премии.

Для оформления решения используется такой распорядительный документ, как приказ о единовременном премировании (если речь идет только об одном сотруднике). Существуют реквизиты, которые рекомендовано использовать в таком бланке.

Образец приказа на премирование сотрудников можно найти в приложении по ссылке.

Какими документами оформляется премирование

Объявление работнику о выплате премии производится в форме издания соответствующего приказа.

У него есть несколько разновидностей:

  • массовые — вынесенные в отношении целой группы работников, большинства коллектива и персональные;
  • плановые — издаваемые с определенной периодичностью и внеплановые;
  • производственные — принимаемые в связи с достижением результатов на производстве;
  • организационные — издаваемые в благодарность за активное участие в общественной жизни предприятия, например, за достижение на спортивных мероприятиях;
  • праздничные — в связи с наступлением памятных дат, праздников, юбилеев.

Служебная записка о премировании

Основанием издания приказа является служебная записка, представление или ходатайство непосредственного руководителя сотрудника или руководителя другой службы, отдела.

В этом документе обязательно указываются достижения работника или иные основания для премирования. Сумма выплаты может быть обозначена конкретно или с указанием на процент от оклада и т. д.

Руководитель предприятия может принять решение о повышении или уменьшении денежной награды.

Приказы по форме Т-11 и Т-11а

Бланк может быть составлен по типовой форме Т-11, утвержденной Госкомстатом (но не являющейся в настоящий момент обязательной к применению), или в свободной форме. Организация вправе разработать собственный образец.

Форма Т-11 используется, если премировать нужно одного работника.

Если премии достойны несколько работников, издается коллективный договор по форме Т-11а.

Структура документа:

  • шапка с приведением реквизитов организации и документа (наименование предприятия, номер, дата издания приказа, его тема);
  • основная часть с письменным оформлением распоряжения работодателя и его основания;
  • заключительная (подписи, их расшифровки, обязательно должна присутствовать отметка об ознакомлении сотрудника).

В основной части обязательно должно быть указано:

  • кого конкретно премируют (полностью фамилия, имя и отчество, табельный номер, подразделение и занимаемая должность);
  • за что осуществляется премирование (указание конкретных достижений, заслуг или иных оснований). Например, часто применяются такие формулировки: «в связи с юбилеем», «за производственные успехи», «за профессионализм и переработку» и т. д.;
  • размер вознаграждения или порядок его определения;
  • период, за который производится надбавка.

Приказ о ежемесячных премиях

Иногда работодатель, определяя форму оплаты труда на предприятии, делает выбор в пользу окладно-премиальной системы. В этом случае также издается распорядительный документ, в котором обозначаются условия выплаты премий.

Приказ о 13-ой зарплате

В действующем законодательстве такого термина нет, это пережиток советского времени. 13-я зарплата — это вид денежного поощрения, выплачиваемого по итогам года. Законодательно не определена обязанность работодателя начислять 13-ю зарплату, это его право, а не обязанность. Если принято положительное решение, издается приказ на основе формы Т-11а.

Образец приказа на премию

Текст приказа о поощрении работника в связи с юбилейной датой

— — Обоснованное премирование работников признано самым действенным стимулом к улучшению результата труда. Это относится и к премиям, начисленным к личному празднику работника.

Такие приятные поощрения способны создать и укрепить атмосферу хорошего настроения внутри коллектива.

Как подмечено многими работодателями, благодарный сотрудник намного эффективнее и качественнее выполняет свою работу, не пренебрегая трудовыми обязанностями.

Определение премии к юбилею Как рассчитывается размер?

Компания Ребус

Бухгалтерский учет.

Налоги. Аудит 23 января 2007 г. 01:59 E-mail Об авторе статьи Архив ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» В целом документирование процедуры поощрения включает в себя: 1.

Составление руководителем структурного подразделения, в котором трудиться работник, или руководителем кадровой службы представления о поощрении на имя первого руководителя организации с указанием вида поощрения в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актов. Пример 1. Директору ООО «Прима» Державину К.К. Представление о поощрении Иванова М.М., менеджера отдела продаж от «05» декабря 2006 года Иванов М.М., 1955 г.р., менеджер отдела продаж, имеет непрерывный стаж в ООО «Прима» десять лет.

За этот период работы он всегда добросовестно выполнял свои трудовые обязанности и ему неоднократно объявлялась благодарность.

За добросовестное выполнение

Приказ о премировании сотрудников — образец 2020 — 2020

> > 23 мая 2020 Приказ о премировании сотрудников — образец такого документа необходим любому работодателю, материально стимулирующему трудовой коллектив.

С нюансами оформления приказа и его содержанием вас познакомит наша статья.

Дополнительно с различной регулярностью и разово могут выплачиваться и иные виды премий. Для того чтобы премия имела законную форму, возможность ее выплаты предусматривается во внутреннем локальном акте — положении о премировании или об оплате труда.

Петрова Наталья Юрьевна Автор PPT.RU 30 мая 2020 Приказ о единовременном премировании — это распорядительный документ организации, который издается, если руководитель решил поощрить одного или нескольких сотрудников. Кроме приказа могут потребоваться и другие документы.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Зарплата работника может состоять из окладной и премиальной частей. Окладная часть имеет свой минимальный порог, обозначенный ставками МРОТ, а вот премиальная никаких предельных рамок не имеет.

Иначе говоря, руководитель принимает решение, назначать премию сотруднику или нет, он же определяет размер премии. Одним из способов поощрения сотрудника за успешный труд, достижение высоких результатов в работе является премирование. Работодатель заинтересован в повышении эффективности показателей деятельности компании, поэтому вправе мотивировать работников в виде выплаты премии.

Приказ о поощрении работника. Формы Т-11 и Т11а

13782 Приказ на премирование – документ, который выпускается руководством предприятия в случае необходимости поощрения подчиненных.

Поводом для издания приказа могут служить самые различные причины: перевыполнение плана и нормы производства, высокие результаты труда, качество выполняемых работ и т.д. Важное уточнение: премирование вовсе не означает награду отлившегося сотрудника или группы сотрудников только денежными суммами.

В качестве премии может выступать письменная благодарность от руководства, грамота или какой-либо другой вид материального поощрения.

Переоценить роль премирования сложно: такая форма признания заслуг работников перед организацией является мощным стимулом для их дальнейшей плодотворной и эффективной работы.

ФАЙЛЫ Во многих организациях положение о премировании содержится в коллективном договоре или иных отдельных нормативных актах.

В них прописываются причины, условия, форма, размер и порядок выдачи премий.

Заполненный образец приказа о поощрении работника

В качестве хорошей мотивации сотрудника с целью достижения им повышенной эффективности труда и дисциплины работодатель может использовать поощрение.

В этом материале нами изложено о том, как грамотно составить приказ о поощрении работника. Заполненный образец обязательно приводим тоже. Если опираться на Трудовой кодекс РФ, в частности – статью 191, со стороны нанимателя поощрение работников может выражаться в следующем:

  1. формальная благодарность;
  2. передача в дар ценной вещи;
  3. назначение премии;
  4. выдача грамоты.
  5. выделение сотрудника как лучшего в коллективе;

Также см.

«». Наиболее часто в качестве поощрения сотрудников работодатель использует систему премирования.

Приказ о премировании сотрудников

› Премия – один из основных видов стимулирования работника.

С другой стороны – это вид финансовой операции, которая обязательно отражается документально, например, в приказе о премировании сотрудников.

Образец и инструкция по составлению – в этой статье.

Специфика премирования определяется 2 моментами:

  • Это добровольный акт работодателя, т.е. это его право, а не обязанность. Как правило, в трудовом договоре прописывается, что фирма может премировать сотрудника, что на практике подразумевает только один возможный случай – инициатива работодателя.
  • С другой стороны, единых норм по начислению премии нет: т.е. в законодательстве не предусмотрен режим, сумма и особенности выплаты (в день зарплаты или аванса).

Таким образом, что касается самого факта выплаты премии, порядка этой процедуры, то все это является доброй волей компании, а конкретно – уполномоченных лиц, имеющих право принятия соответствующего решения.

Приказ о поощрении работников в связи с юбилейной датой

статьи: Руководитель организации издаёт приказ о поощрении (премировании или награждении).

Этот приказ оформляется в отделе кадров по унифицированной форме № Т-11 или Т-11а (для группы сотрудников).

Приказ служит для документирования факта поощрения работников.

Сведения из приказа заносятся в личную карточку работника.

Возможно Вас так же заинтересует:

Приказ о поощрении работника.

Формы Т-11 и Т11а

Если такого документа во внутренней политике предприятия нет, то премирование может происходить в индивидуальном порядке, на основе простого письменного приказа директора.

Как правило, оформление таких приказов является компетенцией юрисконсульта, специалиста кадрового отдела, начальника структурного подразделения или, в крайнем случае, секретаря предприятия. И вне независимости от того, кто занимается заполнением документа, он обязательно должен передаваться для утверждения директору организации.

Как гласит сегодняшний закон, приказ о премировании может быть оформлен в свободном виде.

У этого термина существуют и другие значения, см. Юбилей (значения). Юбилейный миссорий Феодосия Великого, изготовленный к 10-й годовщине его царствования.

Юбиле́й (позднелат. jubilaeus) — торжественно отмечаемая годовщина знаменательного события, жизни или деятельности какого-либо лица, существования учреждения, предприятия, организации и т. д. Отмечается по истечении десятилетия, двадцатилетия, тридцатилетия, сорокалетия, пятидесятилетия, шестидесятилетия, семидесятилетия, столетия или по иным круглым датам (как правило, соответствующих количеству лет, кратному 10, реже — 5).

Юбиле́й (по Далю) — торжество, празднество по поводу протёкшего пятидесятилетия, столетия, тысячелетия, юбилейное торжество. Юбилей пятидесятилетия службы, докторства. Юбилей тысячелетия Руси.

В Библии

Древнееврейское слово «йовель» или «ювель» означало «бараний рог», позже — «год свободы». Так называли установленный пророком Моисеем год, когда проданные и заложенные земли возвращались к прежним владельцам, рабы получали свободу, прощались долги должникам, Закон (Тора) читался народу и земля отдыхала от полевых работ. Этот «год свободы» наступал каждые пятьдесят лет, после семи седьмиц, то есть семи семилетий. Число семь в древних традициях считалось священным, а помноженное на семь — священным в квадрате, так что год, следующий за таким сочетанием лет обязательно должен был не пройти даром и быть особенным.

В Ватикане

Основная статья: Юбилейный год

Jubilaeus annus — юбилейным годом — стали называть год, когда паломничество в Рим предоставляло отпущение грехов. Папа Бонифаций VIII объявил юбилейным каждый 100-й год, начиная с 1300-го. Но вскоре папа Климент VI сделал юбилейным каждый 50-й, Урбан VI — каждый 33-й, а последним сократил срок Павел II — до 25 лет.

Юбилеи государей

В Древнем Египте главным государственным праздником был 30-летний юбилей царствования фараона. По восточному обычаю римские императоры эпохи домината также широко отмечали круглые даты своего пребывания на престоле. Эта традиция была возобновлена европейскими монархами в Новое время. С особенной помпезностью отмечался 50-летний юбилей пребывания на престоле королевы Виктории в 1887 году. Елизавета II справила «золотой юбилей» гораздо более скромно (в 2002 году). Традиция празднования юбилеев существует и в восточных монархиях; в Токио до сих пор много объектов, построенных к 50-летию правления Хирохито в 1976 году.

Государственные юбилеи

Празднуются согласно постановлениям официальных властей по случаю основания страны (например, 1000-летие России, Венгрии), города (см. наиболее масштабные дни города), ведомства и т. д., важного события в истории страны (например, 1000-летие Крещения Руси, 50-летие первого полёта человека в космос) и по прочим поводам.

Частные юбилеи

В современном смысле юбилей обычно празднуется по следующим поводам: день рождения, день свадьбы, основание фирмы, годовщина начала трудовой деятельности. Юбиляр организует по этим поводам торжество и получает от приглашённых поздравления и подарки.

Двоичный код

В среде программистов юбилеями также считаются 16, 32 и 64 года поскольку в двоичной системе читаются как 10000, 100000 и 1000000 года соответственно.

Ссылки

  • Постановление ЦК КПСС и СМ СССР от 12 декабря 1958 г. № 1361 «О наведении порядка в праздновании юбилеев»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *