Баллы пенсия

Время чтения: 6 минут(ы)

В течение последних десятилетий прошло несколько пенсионных реформ. Были узаконены страховые и накопительные взносы. Но самое кардинальное нововведение пенсионные баллы. Идея простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.

Содержание

Пенсионные баллы: что это такое и зачем нужны

Чтобы лучше понять, что такое пенсионные баллы и что означают изменения, связанные с перерасчетом от баллов, достаточно сравнить начисления до изменения условий назначения пенсий и после. В дореформенный период надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели.

В конечном итоге складывался накопленный пенсионный капитал (ПК).

Три года назад, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования ужесточились. ПК изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). С 2015 года размер пенсии складывается по балльному алгоритму. Существуют условия для назначения пенсии:

  1. Необходимое количество набранных баллов;
  2. Достижение гражданином установленного возраста;
  3. Определенная сумма выработанного страхового стажа.

Если какое-то звено из этой цепочки выпадает, пенсия не назначается. Либо оформляется социальная пенсия в минимальном размере пятью годами позже.

Как баллы влияют на размер пенсии

Больше баллов выше пенсия! Именно под таким лозунгом проходит последняя пенсионная реформа. Чем позднее обращаются за назначением, тем больше становится количество баллов. Зарплата, которую получал гражданин, осуществляя трудовую деятельность играет первостепенную роль. Это доход, с которого работодатель делал отчисления.

Все взносы учитываются в сведениях ПФР.

Начисление

За каждый год рассчитываются определенные баллы. Заработная плата умножается на процент отчислений в ПФ. Начисление происходит согласно пенсионным отчетам работодателей. На серую зарплату никаких баллов не начисляется. Вот почему важно трудоустраиваться официально, в соответствии с трудовым законодательством.

Расчет производятся, исходя из двух показателей:

  • Наибольшая, установленная на федеральном уровне, заработная плата для перечисления страховых взносов;
  • Стоимость пенсионного балла с индексацией.

Большие проблемы начинаются у пенсионеров, которые работали в 90-х годах. Сведений об организации не сохранилось, отчисления не производились. Данный период работы включается в стаж, если есть запись в трудовой книжке. Но если у работника отсутствует доказательная база, государство по настоящему законодательству вправе не учитывать размер заработка на тот момент.

Данная категория может в дальнейшем претендовать только на минимальный размер пенсии.

Количество пенсионных баллов: что это значит

Пенсии россиян оценили и перевели в баллы. Это главная единица измерения выплат. Показатель, в соответствии с которым делается оценка периода ежегодной трудовой деятельности человека, принимая во внимание перечисленные работодателем взносы. Баллы каждого года складываются.

Находится общий пенсионный коэффициент и умножается на стоимость балла.

От чего зависит

Подсчет пенсионных баллов зависит от перечисленных взносов в ПФР, исходя из зарплаты работника на протяжении всей его трудовой деятельности и средней зарплаты по России. Не весь доход облагается одинаковыми процентами.

Максимальное и минимальное количество баллов для пенсии

Существуют ограничения нижней и верхней планки. Максимальный годовой балл в 2020 году составляет 9,57. Если среднее значение получится выше, пенсия рассчитывается по ограничению, исходя из цифры 9,57.

Для назначения пенсии общий балл за все подтвержденные периоды работы в текущем году составляет минимум 18,6. При наборе меньшего количества, гражданам отказывают в назначении пенсии.

Как посчитать

Сейчас предельная годовая величина зарплаты по стране 1021000 руб. Чтобы посчитать баллы, необходимо среднемесячную зарплату умножить на 12 месяцев и разделить на зарплату по стране.

  • Например, работник получал 20000 руб. в месяц;
  • Годовой доход составит 240000 руб.;
  • 240000 : 1021000 х 10 = 2,35 балла засчитывается работнику за годовой период.

Так можно посчитать общее количество баллов за всю трудовую деятельность.

Стоимость пенсионного балла

Стоимость определяется Постановлением Правительства РФ. Далее расчеты производят ответственные сотрудники ПФ. Размер ежегодно пересматривается и утверждается.

Когда начал действовать закон, первоначальная цена составила 64 руб. 10 коп.

Бюджет фонда на тот период не позволил установить более высокий размер.

Как перевести в рубли

Чтобы перевести баллы в рубли, количество полученных баллов умножается на средний балл по стране. В переходный период до 2024 года показатель постепенно увеличивается.

Сейчас

На сегодняшний день 1 балл равен 93 рубля. В начале следующего года его размер вновь увеличится. Стоимость балла и фиксированная выплата возрастают пропорционально инфляции.

Таблица по годам

Баллы для пенсии по годам

Как рассчитать пенсию по баллам: формула и порядок расчета

  • Подсчитывается ранний трудовой стаж, зарплата конвертируются;
  • Сумма переводится в заработанные баллы;
  • Полученное значение умножается на актуальную стоимость балла;
  • Прибавляется минимальный размер пенсии, который дается всем пенсионерам. Это фиксированная выплата от государства;
  • Результат складывается с накопительной частью. Выплачивается по достижению пенсионного возраста.

А вы знали какие банки выдают кредиты пенсионерам до 75 лет? В подборке по ссылке вы найдете также Совкомбанк, в котором кредит может получить и пенсионер возрастом до 85 лет! Обзор условий и актуальных тарифов для всех пользователей NPFrate.ru ИПК × СБ + МВ + НЧ = РП

  • РП размер пенсии;
  • СБ стоимость балла;
  • НЧ накопительная часть.
  • ИПК количество всех пенсионных баллов;
  • МВ минимальная выплата в размере 5 686,25 руб.

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии или отказа от нее, страховая пенсия увеличивается на премиальные баллы-коэффициенты.

Как узнать свои пенсионные баллы: где можно посмотреть

ПФР предлагает свои электронные сервисы. В личном кабинете пользователя есть калькулятор, с его помощью делается расчет. Кроме набранных балов, можно посмотреть свой лицевой счет, все ли работодатели своевременно предоставляют информацию.

В последнее время работают мобильные приложения для телефонов. Разработано и внедрено в эксплуатацию пенсионным отделом информационных технологий. Скачивается бесплатно и устанавливается на телефон.

Это тот же самый личный кабинет гражданина, но размещен в смартфоне. Более удобная версия, которая всегда мобильна и находится под рукой.

Сколько баллов нужно для получения пенсии

В законе №400-ФЗ прописывается, сколько баллов нужно для выхода на пенсию. Ежегодное увеличение основных показателей увеличивается с каждым годом. В текущем году необходимо набрать 11 лет страхового стажа и 18,6 баллов. В конечном итоге, в 2024 году для начисления пенсии необходимо выполнить два условия:

  1. 15 лет трудового стажа;
  2. 30 пенсионных баллов.

Для хорошей пенсии сколько нужно набрать?

Максимальное количество баллов за один предыдущий год составляет 9.13, в нынешнем 9,57 баллов. Для того, чтобы собрать необходимое количество баллов и получать достойную пенсию, официальная зарплата должна составлять не менее трех МРОТ.

Вопросы и ответы

Согласно отзывам, некоторые граждане, уходя на заслуженный отдых, сталкиваются с тем, что на пенсию они не заработали. Три основных причины, когда у граждан не возникает право на пенсию:

  1. Человек не работает по причине личных обстоятельств;
  2. У многих работающих возникает проблема, когда не оформлены официальные отношения с работодателем;
  3. Трудовой договор заключен, но большая часть зарплаты выдается в конвертах, без отчислений на будущую пенсию.

Чтобы не было отказов по достижению возраста, о будущей пенсии необходимо подумать заблаговременно, с самого начала трудовой деятельности.

Все чаще возникает идея, чтобы дать возможность самому человеку выстраивать свое будущее и попытаться самостоятельно в течение трудовой деятельности накопить деньги на пенсию.

Рассматриваются предложения, чтобы страховые выплаты работодателей сократить до 10%, а дальше работник сам решает, в какие фонды направлять денежные средства. Идея хорошая, но в настоящее время государство к этому не готово, так как сразу будет урезан бюджет и нынешние пенсионеры останутся без пенсии.

Остается стремиться больше зарабатывать «в белую». Тогда максимальная зарплата будет входить в стоимость балла. В дальнейшем будущий пенсионер, уходя на заслуженный отдых сможет иметь максимальный размер пенсии.

Сколько пенсионных баллов можно заработать за год?

В переходный период максимальное значение ежегодно меняется. К 2021 году установлено максимальное количество в пределах десяти баллов.

Что делать, если не хватает баллов для пенсии и как их увеличить?

Если не получается набрать необходимое число баллов, полагается социальная пенсия по линии государственного пенсионного обеспечения. Право возникает у женщин в возрасте 60 лет, у мужчин в 65 лет.

Ежемесячная выплата производится в минимальном размере и не зависит от количества баллов и заработанного стажа.

Когда количества не хватает, а ждать до 60-65 лет нет желания, осуществлять вклад наличными, как в банках и заработать минимальные условия для страховой пенсии, вряд ли, получится. Есть социально значимые периоды, которые влияют на баллы:

  • Служба в армии;
  • Уход за ребенком до 1,5 лет;
  • Уход за ребенком-инвалидом или престарелым 80-летнего возраста.

Государство понимает, что эти периоды также важны для определенной категории людей и, все они учтены при назначении пенсии. Но, в первую очередь, увеличить баллы можно, работая по найму.

Их продолжают накапливать, благодаря официальному трудоустройству.

Можно ли купить баллы для пенсии и как?

Если не хватает баллов, недостающий показатель можно докупить в Пенсионном фонде. Гражданин уплачивает дополнительные страховые взносы из личных сбережений. При определенных обстоятельствах может быть назначена дополнительная проверка по выяснению всех обстоятельств.

Многие предприниматели, адвокаты и нотариусы, которые занимаются частной практикой и сами за себя уплачивают взносы — в конечном итоге, не могут достичь соответствующего лимита.

Если с сегодняшнего дня начинать собирать на пенсию, многим не хватит времени, чтобы получить минимальное количество баллов. Остается два выхода: работать долгие годы после достижения пенсионного возраста или докупать баллы.

Чему равен пенсионный балл в денежном эквиваленте?

Пенсионный балл в рублях устанавливается раз в год, когда утверждается и принимается государственный бюджет.

Год Стоимость
2015 г. 64 руб. 10 коп.
2016 г. 74 руб. 27 коп.
2017 г. 78 руб. 58 коп.
2018 г. 81 руб. 49 коп.
2019 г. 87 руб. 24 коп.
2020 г. 93 руб.

Как считаются баллы за советский стаж?

Трудовой стаж советского периода до 1991 года и постсоветского с 1992 по 2001 рассчитывается по старому закону №173-ФЗ.

  • Находится соотношение среднемесячного заработка пенсионера и средней зарплаты по стране. Если полученная цифра превышает 1,2 — учитывается только максимальный порог;
  • Рассчитывается коэффициент за стаж, который может находиться в пределах 0,55% — 0,75%. При 20-летнем стаже женщины и 25-летнем у мужчины коэффициент составляет 0,55. Если женщина отработала в советский период 40 лет, а мужчина 45 лет, в расчет берется максимальный коэффициент 0,75;
  • По формуле вычисляется размер пенсии. Коэффициент стажа умножается на коэффициент зарплаты работника. Полученное произведение умножается на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1671 руб.);
  • Из полученного значения вычитается базовая часть пенсии на 2001 год (450 руб.);
  • К расчетной пенсии добавляется валоризация в размере 1% за каждый отработанный год до 2001 года;
  • Итог индексируется и делится на актуальную стоимость балла. Получается количество баллов за стаж работы в советский и постсоветский период.

Уже более пятнадцати лет пенсионная система подвергается реформированию. Часто меняются условия. На сегодняшний день, если человек выходит на пенсию или года через два-три, баллы практически еще не сильно коснуться данную категорию. Речь идет о гражданах, которые уйдут на заслуженный отдых через десяток лет. Они должны будут хорошо потрудиться на протяжении всей своей жизни, чтобы набрать нужное число баллов.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку: 41 50

Если бы существовал народный антирейтинг государственных учреждений и организаций России, то Пенсионный фонд по праву занял бы в нём одно из призовых мест. Убедиться в этом совсем не трудно, достаточно зайти на любой интернет-ресурс пенсионной направленности и почитать комментарии к статьям и отзывы «благодарных» граждан о пенсионной системе, главное чтобы уши не завяли, т.к. лексика кое-где может быть и ненормативной.

Нас, живущих в России, в пенсионной системе не устраивает практически всё. Прежде всего, конечно, не устраивает размер пенсий и несправедливость пенсионных законов.

Но, не менее раздражающим фактором является и то, как государство и ПФ, вместе взятые, выстроили отношения с людьми, и здесь уже по полной программе достается ПФ, потому что именно с этой структурой, выступающей от имени государства, людям приходится непосредственно контактировать.

В течение последних десятилетий прошло несколько пенсионных реформ. Были узаконены страховые и накопительные взносы. Но самое кардинальное нововведение – это пенсионные баллы. Идея, вроде бы, простая и понятная. Чем длинней период работы по найму, тем больше человек зарабатывает баллов.

Но, некоторые граждане, уходя на заслуженный отдых, сталкиваются с тем, что на пенсию, при балльной системе, они не заработали. Почему?

Вот три основных причины:

1. Человек не работает по причине личных обстоятельств, например, женщина — домохозяйка;

2. У многих работающих возникает проблема, когда не оформлены официальные отношения с работодателем, т.е. работают без договора;

3. Трудовой договор заключен, но большая часть зарплаты выдается в конвертах, без отчислений на будущую пенсию.

Это, конечно, не значит, что пенсию человек не получит вообще! Он ее получит, но не по стажу и зарплате, а – социальную, по минимуму, и на 5 лет позже…, т.е. , женщины с 65 лет, и мужчины – с 70 лет.

Так, на что же мы, работая, можем рассчитывать? Что такое пенсионные баллы и зачем они нужны?

В дореформенный период, для выхода на пенсию, надо было иметь только стаж и зарплату. Расчет производился от количества страховых взносов, которые перечисляли работодатели.

Например:

Вы получаете «белую» зарплату в 25 тысяч рублей.

На сумму вашей зарплаты работодатель начисляет страховые платежи в ПФ 22% — 5500.

Далее эти 5500 руб., поступившие в ПФР, делятся на три части:

— базовая (фиксированная) — (в неё идёт от зарплаты 6% — 1500 руб.);

— страховая (10% — 2500 руб.);

— накопительная (6% — 1500 руб.).

Базовая или фиксированная часть пенсии на ваш личный счет не попадает и идет в «общий котел».

Из этих средств, вместе со средствами из бюджета, формируется самая маленькая часть любой пенсии — фиксированная базовая часть – это выплата, которая имеет строго определённый размер и предоставляется всем гражданам независимо от того, на каком основании назначается обеспечение (по старости, инвалидности или потере кормильца).

На ваш личный счет попадают страховая и накопительная части пенсии, т.е, по сути 16% из 22% перечисленных…

Страховая часть (2500) ежегодно индексируется на размер инфляции, а накопительная (1500) – нет! Предполагается, что она должна «работать», зарабатывая вам дополнительный доход…

Итак, на ваш лицевой счет ежемесячно поступает 4000 руб.

В год – 4000 х 12 = 48 000 руб. А вы, предположим, отработали 30 лет…, значит, за эти 30 лет на вашем личном счете образовалась некая сумма, равная 48 000 х 30 = 1 440 000 руб.

Это и есть ваш пенсионный капитал (ПК).

Самих денег на вашем счете нет! Их не хранят, а сразу выдают тем, кто вышел на пенсию раньше (солидарная пенсионная система)!

Денег нет, но, есть обязательство государства по выплате вам некоей суммы, обозначенной на вашем лицевом счете!

Единовременно получить эту сумму нельзя, так же, как и завещать ее наследникам!

Эта сумма будет поделена на условный, принятый для расчетов, «срок дожития», который меняется каждый год, и выплачена вам ежемесячно в виде пенсии.

В 2019 году «срок дожития» равен 21 году, или 252 месяца.

Нашу сумму на счете, 1 440 000 руб. делим на 252 мес. И получаем 5714 руб., это то, что наша условная работница заработала при стаже 30 лет и зарплате 25 000 руб.!

Такой расчет пенсии был у нас раньше, но, с 2015 году, вследствие борьбы с серыми зарплатами, требования к начислениям пенсий ужесточились.

ПК (пенсионный капитал) изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) , и, с 2015 года размер пенсии складывается по балльному алгоритму.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) напрямую зависит от заработной платы, социальных взносов, которые отчисляет работодатель, а также от нестраховых периодов.

Новые условия для назначения пенсии:

1. Необходимое количество набранных баллов;

2. Достижение гражданином установленного возраста;

3. Определенная сумма выработанного страхового стажа.

Эти условия ежегодно пересматриваются

Если какое-то звено из этой цепочки выпадает, пенсия не назначается. Либо оформляется социальная пенсия в минимальном размере пятью годами позже.

Необходимый стаж и баллы устанавливаются для каждого года:

Давайте посмотрим, сколько пенсионных баллов весит ваша зарплата?

Мы знаем, что работодатель не может нам платить меньше МРОТ, не имеет права, хотя иногда и старается…

Поэтому, рассчитывая баллы, мы будем отталкиваться от МРОТ, который в 2018 году был 11163 руб. (в 2019 – 11280 руб.).

Итак, 2018 год…, ваша зарплата – 11163 руб. в месяц.

В год – 11163 х 12 = 133 956 руб.

Для расчета количества баллов, нам понадобиться предельная величина взносооблагаемой базы , которая на 2018 год установлена в размере 1 021 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2017 г. №1378) – это та самая предельная годовая сумма заработка, на которую страховые взносы начисляются в размере 22%, на все, что больше ее – 10%.

Итак, 133 956 (наша з\плата за год) \ 1 021 000 (предельная величина взносооблагаемой базы) х 10 = 1,312 балла.

1,312 балла вы сможете заработать в год, получая зарплату на уровне МРОТ.

Зная, что для того, чтобы получить пенсию в 2018 году, вы должны набрать 13,8 баллов, вы понимаете, что с зарплатой на уровне МРОТ вам понадобиться отработать более 10 лет.

А теперь, представьте себе, что ваш «умеющий считать» хозяин, предлагает вам ставить не 8 часов рабочих, а – 4, что позволит ему платить вам «в белую» не 11 163 по МРОТ, а, допустим, 5 163, отдавая еще 6 000 «в конверте»…

Вы, вроде бы, ничего не теряете – те же деньги в зарплату…, но – отчисления в ПФ пойдут не на сумму 11 163, а на гораздо меньшую – 5 163…, посчитаем баллы:

5163 х 12 = 61956

61956 \ 1 021 000 х 10 = 0,6 баллов вы заработаете в год, и, чтобы заработать необходимые 13,8 баллов, вам потребуется 23 года! А получите вы МИНИМУМ! ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ!

Чтобы вы получали более-менее приличную пенсию, надо, чтобы зарплата у вас была в размере не менее 3-х МРОМ, т.е больше 30 000 руб.

Сколько пенсионных баллов можно было заработать в 2018 году

Размер зарплаты в рублях // количество пенсионных баллов

• 10 000 – 1,175

• 20 000 – 2,35

• 30 000 – 3,525

• 40 000 – 4,7

• 50 000 – 5,876

• 60 000 – 7,051

• 70 000 – 8,227

• 80 000 – 8,7

• 90 000 – 8,7

• 100 000 – 8,7

Законодательством установлены ограничения на максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать в течение одного года.

В 2018 году этот максимум составляет 8,7 балла, что эквивалентно зарплате в 74 тысячи рублей. С суммы зарплаты, превышающей 74 тысячи рублей, страховые взносы в Пенсионный фонд в 2018 году не перечисляются.

В 2019 г. этот максимум равен 9,13. С 2021 г. он будет равняться 10 баллам.

Это сделано для того, чтобы те, кто получает зарплаты, измеряющиеся сотнями тысяч в месяц, не смогли претендовать на сверхвысокие выплаты на пенсии, что неизбежно приведет к краху пенсионной системы.

Ограничивается и максимальная взносооблагаемая база , с которой отчисляются взносы в размере 22%. В 2018 году она составила 1 021 000 руб. , в 2019 году – 1 150 000 руб. и будет увеличиваться ежегодно.

Все, что зарабатывает человек свыше этой максимальной суммы, облагается взносом 10%.

Например, Иван получает ежемесячно зарплату 150 000 рублей. Зарплата у Ивана белая, то есть работодатель исправно делает отчисления в ПФР. И не только туда, но сейчас не об этом.

У Ивана это 1 800 000 рублей в год.

Считаем, сколько денег идет с его дохода в ПФР.

Предельная сумма, с которой уплачивается 22% взносов в 2018 году, — 1 021 000 рублей.

То есть с этой суммы 1 021 000 Иван платит в ПФР 22% — 224 620 рублей.

А что с остальными доходами?

С суммы дохода выше 1 021 000 рублей в год уплачиваются пенсионные взносы по ставке 10%.

То есть (1 800 000 — 1 021 000) * 10% = 779 000 * 10% = 77 900 рублей.

Итого с зарплаты Ивана в ПФР отчисляется 224 620 + 77 900 = 302 520 рублей взносов в год.

А как же нам, зная баллы, рассчитать свою пенсию?

Для расчета используется формула:

ИПК × СБ + МВ + НЧ = РП

• РП размер пенсии;

• СБ стоимость балла;

• НЧ накопительная часть.

• ИПК количество всех пенсионных баллов;

• МВ минимальная (фиксированная) выплата в размере 4982,90 руб.

Но, рассмотрим лучше на примере, на какую пенсию может рассчитывать наша, приведенная для примера, женщина с зарплатой 25 000 руб. и стажем 30 лет.

Для выхода на пенсию в 2018 году, ей нужен был стаж не менее 9 лет и количество баллов – 13,8.

Стажа у этой женщины хватает, а что у нас с баллами? Рассчитываем:

1. Выясняем, сколько пенсионных баллов начисляется на основании страховых взносов за один год работы.

Для этого надо сумму годовой зарплаты поделить на размер предельной величины страховых взносов в Пенсионный фонд за год, а затем полученный результат умножить на 10.

Предельная величина страховых взносов в ПФР в 2018 году составляет 1 021 000 рублей.

Т.е. 25000 х 12 = 300 000 (зарплата за год) : 1 021 000 х 10 = 2,94 балла за один год работы при зарплате 25 000 руб.

2.Выясняем, сколько баллов она заработала за 30 лет работы.

2,94 баллов в год х 30 лет работы = 88,2 балла

3.А сколько денег на пенсию она заработала за 30 лет работы.

Для этого надо общее количество пенсионных баллов умножить на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.

Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81 рубль 49 копеек.

81,49 х 88,2 балла = 7187 – это то, что она заработала на пенсию за 30 лет работы при зарплате 25 000 руб.

4.Сколько получит в итоге

К полученной в третьем шаге сумме прибавляем ежемесячную фиксированную выплату к страховой пенсии.

Фиксированная выплата положена всем получателям страховой пенсии по старости независимо от количества заработанных пенсионных баллов.

Размер фиксированной выплаты в 2018 году составляет 4982 рубля 90 копеек

Т.е. 7187 + 4982,90 = 12 169,90 – это та пенсия, которую заработала наша женщина, имея стаж 30 лет и зарплату 25 000 руб.

Еще раз предупреждаю, что этот расчет – условен, приведен для примера, чтобы вам легче было понять систему расчетов по баллам.

Пенсионный коэффициент начисляется исключительно из белой зарплаты, еще до вычета подоходного налога в размере 13%. По новой схеме гражданин получает коэффициент не только за рабочее время, но и в периоды социальной занятости.

Количество Социальная занятость, год

1,8 • 1 г. военной службы по призыву;

• 1 г. отпуска по уходу за первым ребёнком;

• 1 г. ухода за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом;

• 1 г. ухода за гражданином, достигшим 80 лет.

3,6 • 1 г. отпуска по уходу за вторым ребёнком.

5,4 • 1 г. отпуска по уходу за третьим и четвёртым ребёнком.

Если гражданин не обратился за назначением материальных выплат по старости в положенный срок, а продолжил работать, то его выплаты увеличатся за счет увеличения фиксированной выплаты и, соответственно, количества баллов.

Обращение за назначением спустя 5 лет, гарантирует увеличение фиксированной выплаты на 36%, а страховая пенсия увеличится на 45%.

Помните, в июне 2018 г. Антон Силуанов – министр финансов РФ, сообщил, что в перспективе средние пенсии россиян должны увеличиться до 20 000 руб. ?

Датой, когда выплаты достигнут этого уровня, был обозначен 2024 г.

Но главным условием для такого роста обозначено проведение пенсионной реформы, предусматривающей увеличение возраста выхода на заслуженный отдых.

Цитата: «В целом мы говорим о необходимости достижения уровня пенсии за период до 2024 года, выхода на уровень порядка 20 тысяч рублей пенсии», – А. Силуанов.

Но следует учитывать, что как Правительство, так и ПФР, анонсируя увеличение пенсионного обеспечения до 20 000 руб., опирались на средние показания, то есть отталкивались от размера СРЕДНЕГО пенсионного обеспечения в 2018 г. – 14 414 руб.

Фактически, у пенсионеров, получающих платежи ниже среднего значения выплат по стране, даже через 6 лет пенсия не достигнет усредненных показателей, не говоря об обещанных 20 000 руб.

А те, кто получает страховую пенсию по старости ниже прожиточного минимума, даже не почувствуют разницы, так как по-прежнему будут получать социальную доплату до минимума.

Существенную прибавку получат пенсионеры, у которых страховое обеспечение превышает средние параметры. Причем, чем выше пенсия, тем больше будет доплата.

Сколько же должен зарабатывать человек, чтобы его пенсия была 20 000?

Произведя нехитрые подсчеты, мы понимаем, что получать пенсию 20 000 руб. реально при зарплате от 74 022,5 руб. Но для этого придется отработать 21,18 лет.

Если стаж больше, то для сохранения уровня пенсионного обеспечения заработок может быть меньшим, например, при 25 г. – 62 717,14 руб., при 40 г. – 39 198,21 руб.

При наличии права на доплаты или применение льготных, региональных коэффициентов, размер оплаты труда может быть меньше.

И никогда не получит пенсию в размере 20 000 тот, у кого зарплата на уровне МРОТ!

Достойное пенсионное обеспечение на уровне 20 000 руб. заработать непросто, но можно. Не имея льгот, специального стажа, иждивенцев, даже при максимально возможной зарплате в 74 022,5 руб. придется трудиться 21 год и 2 месяца.

Но, при максимально возможном стаже 37 лет, дающем право на досрочную пенсию, зарплата должна быть около 42 300 руб. А именно столько, согласно данным Росстата, в среднем зарабатывают россияне.

Как считаются баллы за советский стаж?

Большие проблемы начинаются у пенсионеров, которые работали в 90-х годах. Сведений об организации не сохранилось, отчисления не производились. Данный период работы включается в стаж, если есть запись в трудовой книжке. Но если у работника отсутствует доказательная база, государство по настоящему законодательству вправе не учитывать размер заработка на тот момент.

Данная категория может в дальнейшем претендовать только на минимальный размер пенсии.

Всё время нашего трудового стажа, условно, разделяется на 4 периода:

• до 1991;

• 1991-2001;

• 2002-2014;

• 2015 – настоящее время.

Пенсионная реформа 2002 года, по сути, обесценила стаж, заработанный до ее проведения. Граждане, которые имели большой период работы, теперь не могли рассчитывать на справедливое определение пенсионных выплат, так как по новым правилам они устанавливались исходя из размера страховых взносов и размера заработной платы.

Чтобы устранить такое нарушение прав пенсионеров, в 2009 году в законодательство внесли поправки, позволяющие провести валоризацию пенсии, то есть переоценку пенсионных прав.

Она увеличивает итоговый размер пенсии. Конечно, такое увеличение в конечном счете незначительно, однако даже такая прибавка для пенсионеров являлась существенной помощью.

Согласно законодательству, имея трудовой стаж в советское время (подтверждённый документально), за все годы начисляется по 1% в сумму пенсии.

То есть, если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д.

Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии.

Трудовой стаж советского периода до 1991 года и постсоветского с 1992 по 2001 рассчитывается по старому закону №173-ФЗ.

• Находится соотношение среднемесячного заработка пенсионера и средней зарплаты по стране. Если полученная цифра превышает 1,2 — учитывается только максимальный порог;

• Рассчитывается коэффициент за стаж, который может находиться в пределах 0,55% — 0,75%. При 20-летнем стаже женщины и 25-летнем у мужчины коэффициент составляет 0,55. Если женщина отработала в советский период 40 лет, а мужчина 45 лет, в расчет берется максимальный коэффициент 0,75;

• По формуле вычисляется размер пенсии. Коэффициент стажа умножается на коэффициент зарплаты работника. Полученное произведение умножается на среднюю зарплату по стране за 1991 год (1671 руб.);

• Из полученного значения вычитается базовая часть пенсии на 2001 год (450 руб.);

• К расчетной пенсии добавляется валоризация в размере 1% за каждый отработанный год до 2001 года;

• Итог индексируется и делится на актуальную стоимость балла. Получается количество баллов за стаж работы в советский и постсоветский период.

Пример расчёта пенсии за советский стаж

Маша подала заявление на пенсию в 2015 году при стаже 35 лет.

Это означает, что трудовой стаж во время советского периода у нее составил 10 лет. До 2002 года она проработала еще 10 лет.

Для начала нам необходимо высчитать соотношение ее среднемесячного заработка и средней зарплаты, которая была по стране. При этом учитываем максимальный коэффициент в 1,2. Если итоговый показатель будет выше, то принимаем 1,2.

Доход у Маши составлял 320 рублей в месяц. А размер средней зарплаты в стране был на уровне 230,1 рубля. Таким образом, соотношение зарплат соответствует показателю 1,39. Однако к учету берется 1,2.

Размер пенсии рассчитываем по формуле: (коэффициент стажа * соотношение заработков) * 1671 = (0,70*1,2)*1671=1223,17

Поскольку итоговая сумма больше, чем 660, то от итоговой суммы надлежит отнять 450 рублей. Таким образом, (1223,17 – 450) получается показатель суммы расчетной пенсии в 773,17.

Применяем валоризацию, которая дополнительно прибавит Маше еще 20 процентов за каждые 10 полных лет советского стажа, а также за 10 лет стажа в постсоветском периоде. 773,17 + 77,32 = 927,80. Данную сумму необходимо умножить на коэффициент индексации.

На 31.12.2014 года он был 5,6148.

Таким образом, за период своей трудовой деятельности с самого начала и до 2002 года Маше будет начислено 81,27 балла.

Наш пример, конечно, не учитывает премии, прерванный стаж, рождённых детей (и соответствующих пауз в трудовом стаже).

Не зависимо от того, посчитает ли гражданин такую прибавку достаточной или нет, лучше иметь понятие, что такое советский стаж, и какие формулы используются при его расчете. Но каждый трудовой стаж – уникален, поэтому чтобы не ошибиться в подсчетах, хорошей идеей будет обратиться в Пенсионный фонд, где сотрудники Вам подробно все объяснят.

Что делать, если не хватает баллов или стажа для пенсии и как их увеличить?

Напомним, если накопленных баллов или стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная пенсия.

Право возникает у женщин в возрасте 65 лет, у мужчин в 70 лет.

Допустим, у Иванова, который собрался на пенсию в 2018 году, вместо положенных 9 лет стажа и 13,8 баллов есть только 8 лет и 12 баллов. Пенсию в 2018 году ему не дадут.

Что делать? Добрать недостающие баллы и стаж он может, проработав 1 год с окладом около 17 тыс. рублей.

Но, в силу возраста и состояния здоровья он не потянет тяжелый физический труд, а для работы в офисе у него нет соответствующего образования.

В общем, факт остается фактом — официальной работы с «белой» зарплатой для Иванова в его родном городе не нашлось.

Что делать Иванову? У него есть 3 варианта:

1. Ждать. Через 5 лет ему назначат социальную пенсию.

2. Работать. Работая официально, он может заработать недостающий стаж и баллы.

3. «Купить» стаж и баллы в ПФ.

Подробнее остановимся на 3-ем варианте.

В соответствии с действующим законодательством, а именно, статьей 29 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ, граждане могут докупить недостающие баллы и стаж, но не более требуемой половины.

Пунктом 5 статьи 29 Закона 167-ФЗ установлены минимальный и максимальный размер страховых взносов, уплачиваемый физлицами в ПФ.

Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного на начало года, за который уплачиваются страховые взносы и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз.

Таким образом, минимальный размер страховых взносов, уплачиваемый гражданами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС в 2018 году, составляет 59 211,36 руб.

Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера определяемого как произведение восьмикратного МРОТ и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз. В 2018 году — 236 845,44 руб.

А выгодно ли это Иванову?

Предположим, он заплатил необходимый минимум 59 211,36 и приобрел 1 год стажа и примерно 2 балла…

В 2018 году стоимость 2 баллов составляет 162,98 руб. (81,49*2). На первый взгляд, не густо за уплаченные 59 тыс. рублей.

Но не стоит забывать, что в случае Иванова речь идет не об увеличении его будущей пенсии, а о праве на нее. То есть, не докупив недостающие баллы, Иванов 5 лет не получал бы пенсию совсем…

В 2019 пенсию ему оформят и судя по количеству баллов, она будет более, чем скромной.

Так как всем неработающим пенсионерам положена доплата до прожиточного минимума, пенсия Иванова составит около 9 тыс. рублей.

Учтем, что 1 год (2018) он уже прожил без пенсии. Соответственно за 4 года он получит от ПФР 432000 рублей (9000*12*4).

Этих денег он бы не увидел, если бы не купил стаж и баллы, оплатив за это в ПФ 59,2 тыс. рублей.

Не забывайте, что на количество баллов влияют некоторые социально значимые периоды, такие как:

• Служба в армии;

• Уход за детьми;

• Уход за ребенком-инвалидом или престарелым 80-летнего возраста.

Начисляются ли пенсионные баллы за биржу труда?

Состояние на учете биржи труда включается в трудовой стаж только в том случае, если гражданин до постановки на учет был занят трудовой и социальной деятельностью. Но несмотря на это, баллы за этот период начисляться не будут.

Соответственно, постановка на бирже труда никак не влияет на размер будущей пенсии.

Наша пенсионная система настолько запутана, что и сами экономисты-реформаторы, ее разработавшие, не смогут, скорее всего, ответить на массу вопросов, которые возникают у россиян по поводу начисления пенсий…

Например, в Германии тоже начисляют пенсии по баллам, но при этом система логична и понятна. Если работник зарабатывал в течение года среднестатистическую зарплату и уплачивал из неё взносы, то ему начислят 1 балл, если зарплата, от которой уплачивались взносы, составляла 1,7 от уровня среднестатистической,-получи 1,7 балла, в 3 раза больше средней, — взносы заплатишь «по полной», но баллов получишь только 2,13.

В такой системе все пенсионные годы в баллах оценены объективно и зависят только от уровня зарплаты в конкретный год, а не от её номинального размера, и не важно, в каком году ты заработал свой 1 балл в 1945, 2001 или 2017 году.

У нас, в России, всё не так! У нас баллы не зарабатывают – их дают. За каждый год по-разному. Почему? Почему у нас не так, как у немцев, где всё логично и понятно?

На этот вопрос есть 3 правильных ответа:

1. Нужно периодически подтверждать поговорку, «что русскому хорошо – то немцу смерть!»

2. Так не интересно, пенсионная формула будет слишком простой. А зачем тогда ПФР?

3. «Потому что!»

Российские чиновники долго пытаются создать формулу формирования пенсий, которая будет выгодна государству и населению. Пенсионеры не могут разобраться в одном законе, как уже выходит другое правило. К примеру, не все россияне понимают, что обозначают пенсионные баллы.

Что такое пенсионные баллы и как они начисляются

Все знают, что пенсия состоит из двух частей: страховая и накопительная. Пенсионные баллы которые определяют стаж трудовой деятельности, включая официальную заработную плату. От них зависит размер и право на страховые пенсионные выплаты.

Пенсионные баллы выплачиваются за каждый рабочий год. Чем больше наберется баллов до вступления на пенсионный учет, тем больше будет платить государство пенсионеру. А также размер пенсии зависит от размера зарплаты, ведь работодатель выплачивает за работника в ПФРФ.

Стоимость пенсионного 1 балла в таблице на 2020 год

Пенсионный бал постоянно изменяется. Ежегодно проводится индексация этого значения и фиксированных выплат. Поэтому нет одного значения для расчета. Проследить изменение баллов с 2015 года и стоимость пенсионного балла в рублях в 2020 году, которая будет активна с 1 января, можно в следующей таблице:

Год Стоимость 1 балла в рублях
2015 71,41 руб.
2016 74,27 руб.
2017 78,58 руб.
2018 81,49 руб.
2019 93,00
2020 93 руб.

Чтобы самостоятельно рассчитать размер пенсии, нужно понять, как перевести баллы в рубли. Здесь есть расчеты, по которым считает баллы калькулятор или сможете посчитать Вы сами.

Как перевести баллы в рубли

Чтобы перевести баллы в рубли, нужно всего лишь выполнить одно простое действие. Нужно баллы умножить на стоимость одного. Так получится размер страховых пенсионных выплат. Чтобы понять формулу, воспользуемся примером.

Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Учитель зарабатывал в месяц 20 тысяч рублей. За все время работы у него накопилось 110 баллов. Наперед просчитать размер пенсии невозможно, потому что цена одного балла ежегодно меняется. Предположим, что в нашем примере мужчина выйдет на пенсию в 2019 году, стоимость 1 пенсионного балла в этом году была 87 рублей 24 копейки. Значит нужно посчитать: 110 х 87,24 = 9 596,4 рублей. Если к этому добавить фиксированные выплаты по старости, то получится 14 930,59 рублей.

Калькулятор перевода пенсионных баллов в рубли

Чтобы не тратить время на расчеты столбиком или в калькуляторе, мы создали уникальную систему расчета пенсий. С помощью этого онлайн калькулятора можно мгновенно и точно рассчитать свою пенсию в 2020 году. Для этого нужно заполнить несколько полей, например, размер получаемой зарплаты, пол, возраст и так далее.

Максимальное количество пенсионных баллов в 2020 году

Чем больше заработаете баллов, тем большую пенсию будет выплачивать государство. Чтобы вычислить количество баллов можно использовать формулу:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП

Где:

  • ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть, сколько баллов имеет пенсионер, начиная с даты получения страховой части выплат.
  • ИПКс – количество баллов в расчете с 1 января 2015 года.
  • ИПКн – баллы, которые начисляются в расчете с 1 января 2015 года с времени, когда пенсионер начал получать страховые пенсионные выплаты.
  • КвСП – это повышающий коэффициент, когда страховая пенсия увеличивается, например, при смерти кормильца.

От чего зависит размер пенсии

При формировке пенсионных выплат учитываются следующие факторы:

  1. рабочий стаж;
  2. сумма валоризации;
  3. расчетный пенсионный капитал;
  4. размер страхового взноса работодателем.

К размеру рабочего стажа можно добавить баллы, которые зависят от этого значения. Законодательством размер пенсии вычисляется умножением количества баллов на цену одного и прибавление других значений (повышающий фактор, фиксированные выплаты).

До 2015 года размеры пенсии вычислялась так: страховую часть делили на стоимость балла.

Сколько нужно баллов, чтобы выйти на пенсию

Чтобы получать пенсионные страховые выплаты, нужно соответствовать еще одному правилу. Законодательство на 2020 год установило требование о минимальном страховом стаже – 10.

Также есть требования и под баллы – минимальные количество составляет 16,2.

Начисление пенсионных баллов ИП

Индивидуальный предприниматель выплачивает страхование в Пенсионный фонд, поэтому тоже может получать трудовую пенсию. Для ее получения нужно соблюдать такие требования:

  1. Достигнуть пенсионного возраста. Состоянием на 2019 год для мужчин пенсионный возраст составляет 60,5 лет, а для женщин 55,5. Но с каждым годом он увеличивается, в 2028 году зафиксируется на 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
  2. Страховой стаж. Под этим значением подразумевается период страховых выплат в Пенсионный фонд. ИП выплачивают его сами, а за обычных работников платит их работодатель. В 2020 году страховой стаж должен быть не меньше 10. Но он ежегодно увеличивается, а в 2024 году будет составлять 15 лет.
  3. Минимальное количество баллов. В 2020 году этот показатель составляет 16,2 балла. В 2025 году он вырастет до 30 баллов.

Какой должен быть коэффициент для начисления пенсии

Вы уже узнали, что минимальный ИПК для начисления пенсии должен быть не меньше 16,2 баллов в 2020 году. В следующей таблице можно проследить смену этого критерия с 2015 года и узнать, как он будет увеличиваться:

Год Необходим минимальный ИПК
2015 6,6
2016 9
2017 11,4
2018 13,8
2019 16,2
2020 18,6
2021 21
2022 23,4
2023 25,8
2024 22,4
2025 30

Какой ИПК самый высокий

Максимальное количество пенсионных баллов в 2020 году, как мы уже рассмотрели, равно 9,13 в год. Также Вы можете рассмотреть такую схему изменения этого значения с 2015 года, которые соответствуют законодательству России при формировании страховой части:

Год Величина ИПК
2015 7,39
2016 7,83
2017 8,26
2018 8,70
2019 9,13
2020 9,57
2021 и следующие года 10,00

Величина ИПК зависит от вложений, которые гражданин или его работодатель регулярно отчислял из заработной платы в фонд. Коэффициент ИПК увеличивается в зависимости от рабочего стажа. Например, если человек захочет выйти на пенсию после 5 лет как он имел это право, он увеличит свой ИПК 1,45 раза.

Особенности расчета пенсии в 2024 году

С каждым годом законодательство выдвигает новые требования и правила. Полностью меняются пенсионные законы. Даже формула расчета баллов, как уже вспоминалось выше, полностью изменилась. В 2014 году, чтобы получать страховую часть при выходе на пенсию, нужно иметь стаж работы не меньше 15 лет.

Чтобы понять скорость изменений предлагаем ознакомиться с данными в таблице, где указано год пенсионной реформы и размер стажа в годах:

Год реформы Кол-во стажа
2015 6
2016 7
2017 8
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 15

Данная таблица была взята с сайта Пенсионного фонда РФ, на ней можно увидеть, что к каждым годом с 1 января требования по трудовому стажу увеличиваются на 1 год.

Состоянием на 2024 год минимальный ИПК для выхода на пенсию должен составлять 28,2, а максимальный 10 баллов в год. Мужчины 1966 года рождения смогут выйти на пенсию в 2024 году в возрасте 58 лет, а женщины 1971 года рождения возрастом 53 года.

Часто задаваемые вопросы

Пенсионная система так непредсказуема и очень сложная, поэтому нужно ломать голову, чтобы отрыть весь интернет и найти ответ. Если вы имеете какой-либо вопрос, вы можете не перечитывать всю статью, а только те подзаголовки, которые Вас заинтересуют. В них содержится ответ на вопрос, который есть в названии подзаголовка. Также ниже собраны несколько самых распространенных вопросов и ответы на них.

Что такое Е-баллы от Пенсионного Фонда?

В последнее время в сети были распространены слухи о так называемых Е-баллах, которые заменят настоящие деньги при выходе на пенсию. Кто-то говорит, что это новый государственный законопроект, который был представлен на недавней презентации. В любом случае, на сайте Пенсионного фонда России эта информация не была опубликована, что опровергает слухи.

Елена Смирнова Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы. Задать мне вопрос Большинство пользователей в сети не обрадовались такой информации и начали распространять слухи. Поэтому такая информация, на самом деле, не является правдивой. Хотя в последнее время инновации вводятся в жизнь и в будущем, возможно, будет придумана такая система.

Что делать, если не хватает пенсионных баллов для выхода на пенсию?

Если гражданину не хватает пенсионных баллов для выхода на заслуженный отдых, он может докупить. Нужно заключить договор с ПФРФ и перечислить деньги по договору. Докупить страховой стаж можно в любой момент. Такая возможность понадобится:

  • пенсионерам, работающим заграницей;
  • самозанятым, ИП;
  • временно проживающим в России;

Услуга может понадобиться и обычному человеку, который живет в России. Например, для накопления на старость или для выплаты за друга, если за него не платит работодатель.

Можно ли купить пенсионные баллы?

Как выше увидели, такая возможность есть. Чтобы высчитать стоимость 1 рабочего года для стажа, нужно использовать такую новую формулу: МРОТ × 22% × 12. МРОТ в 2019 году составляет 11 280 рублей. Если посчитать, то один года обойдется в 70 390 рублей. В России средняя пенсия составляет 13 тысяч, то есть купленный год стажа окупится за полгода получения пенсии.

Раньше использовалась такая формула МРОТ × 2 × 26% × 12. При расчете получалась сумма в два раза больше от той, которая установлена стоимостью рабочего стажа сейчас.

Баллы по уходу за детьми

За период, когда родитель ухаживает за маленьким ребенком, тоже начисляются пенсионные баллы. За ухаживание ребенка до полутора лет начисляется 1,8 баллов, за второго ребенка – 3,6, третьего и четвертого – 5,4. Общее время ухода не должно быть больше 6 лет.

Особенности начисления пенсионных баллов за советский период

Период служения в армии в Советское время разделяется на несколько групп:

Граждане, которые проходили воинскую службу, могут получить 1,8 баллов.

Важно! Чтобы получить баллы по этим периодам, нужно привести доказательства. К сожалению, многие бумаги приходят в негодность, поэтому нужно использовать трудовую книжку. Если там тоже не указан период военной службы, восстановить данные не удастся.

30 баллов для пенсии это сколько?

Чтобы перевести баллы в рубли мы будем использовать формулу, которая упоминалась выше. Нужно взять данные с таблицы стоимости балла в 2020 году – 93,00. Теперь можно посчитать: 30 х 93,00 = стоимость 30 баллов в рублях.

Количество баллов за год стажа и накопление баллов

Чтобы посчитать количество баллов для расчета пенсии, нужно сложить баллы в коэффициентом расчете по 2015 году и после 2015, и полученное умножить на повышающее значение. Имейте в виду, что максимальное количество пенсионных баллов в 2020 году должно составлять не больше 93,00 ИПК.

В соответствии с Федеральным законом РФ № 400-ФЗ, в 2020 году это значение увеличится до 9,13.

Баллы можно накопить, затем они будут умножены на пенсионный коэффициент, выраженный в рублях. Чем дольше Вы работаете, тем больше получатся накопления. Количество баллов также можно узнать в отделении ПФРФ или на портале Госуслуг.

Если Вы выполните требования для выплаты страховой части, то можете получить право на фиксированные выплаты, которые еще больше увеличат размер пенсии.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

По старому законодательству для получения права на страховую пенсию по старости нужно было выполнить 2 условия: достичь пенсионного возраста и накопить страховой стаж. С 2015 года Законом № 400 введено третье условие — наличие определенного количества пенсионных баллов.

Что такое пенсионные баллы и как их рассчитать, мы расскажем в этой статье.

Что такое пенсионные баллы

Пенсионные баллы – это коэффициент, введённый для равномерной (пропорциональной) индексации пенсий.

Так как предсказать точный уровень инфляции в будущем не возможно, ПФР пересчитывает все пенсионные отчисления в баллы, а Правительство регулярно назначает стоимость балла с учётом инфляции.

Таким образом, как бы сильно ни выросли цены в будущем, повышение стоимости пенсионного балла одинаково (в процентах) повысит индивидуальный размер пенсии каждого гражданина. И этот размер пенсии будет зависеть от того, сколько отчислений пенсионер сделал в период трудовой деятельности.

Пенсионные баллы начисляются за страховые взносы, которые работодатели отчисляют в ПФР за своих сотрудников. То есть, пенсионными баллами могут быть обеспечены только те граждане, которые работают официально.

С 01 января 2020 года для расчета пенсии государство установило стоимость одного пенсионного балла в размере 93,00 руб.

Указанная стоимость каждый год индексируется на процент равный проценту индексации страховой пенсии.

Сколько нужно баллов для получения страховой пенсии по старости

Для назначения страховой пенсии по старости в 2020 году необходимо набрать как минимум 18,6 баллов. С каждым годом этот показатель будет увеличиваться и к 2025 году будет равен 30 баллам без последующего повышения. Это правило распространяется и на досрочные страховые пенсии по старости.

Год 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Количество баллов 11,4 13,8 16,2 18,6 21 23,4 25,8 28,2 30

Важно знать! Если количества пенсионных баллов будет не достаточно, то вам ОТКАЖУТ в назначении страховой пенсии по старости.

Как узнать количество накопленных баллов

Самый простой способ узнать сколько у вас пенсионных баллов – посмотреть выписку из лицевого счета, которую можно запросить на приёме в пенсионном фонде или на портале Госуслуг.

Также из выписки можно узнать страховой стаж и сумму пенсионных накоплений.

Следует учитывать, что указанных данных до 2000 года в системе обязательного пенсионного страхования нет, поэтому в выписке они не отражаются.

Кроме того, вы можете самостоятельно рассчитать количество накопленных вами пенсионных баллов.

Расчёт пенсионных баллов, заработанных до 2015 года

Пенсионеры, которые выходят на пенсию сегодня, должны знать, что стаж и зарплата, заработанные до реформы пенсионного законодательства 2015 года также переводятся в пенсионные баллы. Законом установлено, что все заработанные права до 2015 года рассчитываются согласно старому законодательству и при назначении пенсии конвертируются в баллы.

Расчёт пенсионных баллов до 2015 года, формула ПБ = СЧ ÷ СБ

ПБ — Пенсионные баллы до 2015

СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);

СБ — стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).

Расчёт заработанных баллов с 2015 до 2020 года.

Для расчета количества набранных за год пенсионных баллов необходимо знать сумму страховых взносов,, которые работодатель уплатил за вас в Пенсионный фонд по установленному государством тарифу.

Есть 2 варианта установленного тарифа:

  • 1 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов формируется только страховая пенсия
  • 2 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов, 10% направляются на формирование страховой пенсии, 6% на формирование накопительной пенсии.

Расчёт количества пенсионных баллов, формула ПБ = СВ ÷ МВ ×10

СВ – оплаченные страховые взносы по государственному тарифу

МВ – максимально взносооблагаемая зарплата, уплачиваемая работодателем по тарифу 16% (ежегодно устанавливается государством)

Максимальная годовая зарплата для расчета пенсионных баллов

Год 2015 2016 2017 2018
Заработная плата 711 000 руб. 796 000 руб. 876 000 руб. 815 000 руб.

В 2020 году действует правило: при формировании только страховой пенсии можно набрать максимум 9,57 баллов. Поэтому, даже если годовая заработная плата будет составлять 1000000 рублей, в соответствии с правилами больше 9,57 баллов не заработать.

Подробнее об ограничении максимального количества баллов в разные периоды ниже.

Расчёт количества пенсионных баллов, пример:

Приведем пример расчета количества пенсионных баллов за 2017 год с тарифом 16%, направленных полностью на формирование страховой пенсии.

При ежемесячной зарплате 30 000 руб. зарплата работника за год соответственно составит 360 000 руб.

Сумма уплаченных страховых взносов с годовой зарплаты 360 000 руб. по тарифу 16% составит 57 600 руб.

Это значение делим на сумму страховых взносов с максимально взносооблагаемой зарплаты, уплачиваемой работодателем по тарифу 16% (в 2017 году составляет 876 000 руб.)

57 600 ÷ (876 000 × 16%) = 0,41 руб.

И умножаем на 10.

0,41 × 10 = 4,1

Таким образом, количество баллов за 2017 год при заработной плате
в 30 000 руб. в месяц – 4,1 балла.

Как увеличить количество пенсионных баллов

Есть несколько способов увеличить количество пенсионных баллов, которые помогут обойти отказ в назначении пенсии по достижении пенсионного возраста, а также повысить размер вашей пенсии.

Большой страховой стаж и высокая зарплата

Чем больше страховой стаж и размер официальной заработной платы, тем больше начисленных страховых взносов и соответственно пенсионных баллов.

Возраст выхода на пенсию

За каждый год отсрочки выхода на страховую пенсию начисляются дополнительные пенсионные баллы. Максимум, который можно получить, это увеличение пенсионных баллов в 2,32 раза, при выходе на пенсию через 10 лет, после достижения установленного законом пенсионного возраста.

Коэффициент повышения пенсионных баллов за отсрочку выхода на пенсию

Начисление баллов за иные периоды

Помимо официального заработка пенсионные баллы могут начисляться и за периоды вне трудовой деятельности.

Периоды Количество баллов за один календарный год Максимальное количество лет
Служба в армии по призыву 1,8 Нет ограничения
Уход за ребенком-инвалидом, пенсионером, достигшим 80 лет, инвалидом 1 группы 1,8 Нет ограничения
Уход за первым ребенком 1,8 До 1,5 лет
Время проживания супругов военнослужащих и дип. представителей в странах и местностях, где невозможно было работать 1,8 До 5 лет
Уход за вторым ребенком 3,6 До 1,5 лет
Уход за третьим и четвертым ребенком 5,4 До 1,5 лет (в общей сумме не больше 6 лет)

Необходимо учесть, что баллы за указанные периоды засчитываются только в том случае, если им предшествовал или за ними следовал хотя бы один день официальной трудовой деятельности.

Сколько баллов можно набрать

Каждый год количество набранных пенсионных баллов ограничено и зависит от выбранного варианта пенсионного обеспеченияв системе ОПС.

До 2015 года по заявлению пенсионера можно было выбрать вариант формирования только страховой пенсии или накопительной и страховой пенсий.

У тех граждан, кто не оформлял заявление о выборе варианта пенсионного обеспечения, будет формироваться только страховая пенсия, но при условии, что они не переходили в НПФ. У граждан, которые переводили страховые взносы в НПФ, будет формироваться и страховая, и накопительная пенсии.

Граждане 1966 года рождения и старше имеют право на формирование только страховой пенсии.

Максимальное количество пенсионных баллов за год при формировании страховой пенсии или страховой и накопительной пенсий

Год 2017 2018 2019 2020 2021
Только страховая пенсия 8,26 8,70 9,13 9,57 10,00
Страховая и накопительная пенсия 5,16 5,43 5,71 5,98 6,25

Более подробно о вариантах формирования пенсионного обеспечения в системе пенсионного страхования можно узнать в статье «Накопительная пенсия».

Как отразится на пенсии период работы за рубежом?

Входит ли время работы за границей в страховой стаж работника? Работа за пределами РФ до и после распада СССР – в чем разница между ними?

Как формируется накопительная часть пенсии?

Базовая, страховая и накопительная части пенсии – в чем основные отличия между ними? Как формируются пенсионные накопления, а также как и когда можно будет их получить — смотрите подробности здесь

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *