Больничный лист выходные дни оплачиваются или нет?

В случае какого-либо заболевания каждый работающий человек может получить в лечебном учреждении документ, подтверждающий его временную нетрудоспособность – больничный лист. На основании его работодатель обязан компенсировать сотруднику все пропущенные в связи с нетрудоспособностью дни. Для определения величины пособия бухгалтерия компании исчисляет среднее значение заработной платы человека за один день. Затем умножает это число на процент оплаты в зависимости от стажа работника и числа дней нетрудоспособности, указанное в медицинском документе. В связи с этим возникает вопрос: оплачиваются ли выходные дни в больничном листе или компенсации подлежат только будни?

Как оплачивается больничный в праздники и выходные?

После того, как б/лист сотрудника будет закрыт, он должен принести его в бухгалтерию компании, в которой работает. На основании данных в предоставленном документе работодатель оплатит ему все вынужденно пропущенные из-за болезни дни. Как говорилось ранее, при начислении пособия будет учитываться размер зарплаты работника и его непрерывный трудовой стаж, в рамках которого все организации, где он ранее трудился, исправно отчисляли за него взносы в адрес ФСС.

Размер оплаты больничного варьируется от 60 до 100% от среднего заработка. Самое маленькое пособие получают люди, непрерывная трудовая деятельность которых длится меньше 5 лет. Лица, у которых трудовой стаж находится в рамках от 5 до 8 лет, получат в качестве компенсации 80% от средней з/платы. Самая существенная оплата больничного полагается тем, кто непрерывно работал на протяжении 8 и более лет. Такие сотрудники получают в качестве компенсации 100% от среднего дохода. Если общий срок трудовой деятельности человека не дотягивает до полугода, то размер его зарплаты при расчете не учитывается, а пособие начисляется исходя из действующего МРОТ.

Пособие за период болезни выплачивается за каждый день, пропущенный из-за болезни и подтвержденный медицинским документом. Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?

Да, такие дни подлежат оплате в том же порядке и объеме, что и трудовые будни.

Для исчисления суммы причитающегося работнику пособия за период временной нетрудоспособности для начала нужно определить размер его среднедневной зарплаты. Для этого на основании расчетных ведомостей суммируется заработная плата сотрудника за расчетный период (в качестве него обычно берутся последние 24 календарные месяца работы). К полученному значению приплюсовываются произведенные в этот промежуток времени премиальные выплаты. Общая сумма делится на число дней в периоде, взятом для исчисления пособия. Полученное число и будет средним дневным заработком человека.

Общая сумма оплаты больничного получается путем умножения полученного среднедневного заработка на общее количество дней, указанных в б/листе, включая все выходные и праздничные дни. При этом не играет роли, попал в период нетрудоспособности обычный нерабочий день сотрудника или государственный праздник, в любом случае, такие дни подлежат полноценной оплате.

Учет праздничных дней при исчислении средней зарплаты

Средняя зарплата сотрудников определяется как отношение общей з/платы за 2 года к количеству календарных дней в обозначенном периоде. Дни государственных праздников, объявленные выходными, также входят в число календарных дней и обязательно учитываются при определении среднедневного заработка.

Оплачивается ли больничный в выходные дни? Выходные и праздники, попавшие в период нахождения на больничном, подлежат оплате на общих основаниях. Например, если сотрудник болел в период с 29 апреля 2017 года по 13 мая 2017 года, то пособие ему будет начислено за 15 дней, при этом будут оплачены 7 праздничных дней – 30 апреля, 1, 2, 3, 7, 8, 9 мая.

Определение страхового стажа сотрудников

Страховой стаж человека равняется периоду, в течение которого он был официально трудоустроен, а его работодатели исправно и полностью производили за него страховые перечисления в ФСС. Бухгалтер организации может определить непрерывный стаж работника на основании записей в его трудовой книжке. Стаж определяется путем суммирования времени работы у каждого из работодателей. Сделать это можно вручную или с применением специальных программ.

Исключением из общеустановленного порядка являются лица, работающие на Крайнем Севере. Для них Законодательством предусмотрены иные правила исчисления больничного пособия (ч. 1. ст. 17 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Для расчета компенсационной выплаты за период болезни трудовой (страховой) стаж таких граждан не принимается во внимание. Вне зависимости от его продолжительности трудящиеся на Севере получают 100% оплату больничного от их среднего заработка.

Бывает, что люди какое-то время оказываются нигде не трудоустроенными (безработными) и вынуждены на этот период встать на учет в Службу занятости населения. Войдут ли дни нахождения на таком учете в трудовой стаж гражданина? Это возможно, но лишь при условии, что в этот промежуток времени человек не просто занимается поиском нового места для трудоустройства, а еще участвует в общественных работах или у него заключен действующий срочный трудовой договор. В противном случае этот период в стаж не включается.

Оплата больничных листов работникам образовательной сферы

Бюджетники являются отдельной категорией работающих слоев населения и зачастую к ним применимы отдельные правила оплаты труда и прочих начислений. Но не в этом случае. Оплата б/листа для учителей и работников образования осуществляется по общему принципу. Для этого определяется средняя з/плата за один календарный день на основании данных за последние 2 года с учетом всех надбавок и прочих дополнительных выплат (имеются в виду календарные года). Затем исчисляется значение дневного пособия и умножается на количество пропущенных дней, указанное в б/листе. Входят ли выходные дни в больничный при расчете компенсации за этот период? Да, так же как работникам других профессий выходные дни учителям оплачиваются на общих основаниях.

Выходные или праздничные дни иногда омрачаются заболеваниями, которые полностью сводят на нет весь отдых. Именно поэтому у многих работников возникает резонный вопрос о том, оплачиваются ли больничные листы, выданные за период заболевания в выходные или праздники.

Существует четкая законодательная позиция на этот счет.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Больничный в выходной день

Основные нормы и правила, регулирующие оплату работы и начисление пособия по больничному, прописаны в Трудовом кодексе. В Федеральном законе №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» приводятся размеры компенсации, положенные гражданам России на период болезни.

Если заработная плата рассчитывается за фактически отработанное время, тогда выходные и праздничные дни при определении ее величины не учитываются.

В соответствии с действующим законодательством каждый застрахованный гражданин имеет право на оформление больничного. За дни нетрудоспособности положено пособие.

Как правило, на больничном находятся около 7-15 дней. В этот период входят выходные дни (суббота, воскресенье) и могут попадать праздники.

Это вносит некоторые неясности в плане расчета денежной выплаты.

Например, у многих работодателей и сотрудников возникает вопрос, оплачиваются ли выходные дни в больничном листе. В соответствии с первым пунктом статьи 6 ФЗ №255, пособие начисляется за весь период временной нетрудоспособности.

Поэтому оплата больничного в праздники и выходные осуществляется в том же порядке, что и рабочих дней.

Это правило действует в отношении всех систем оплаты труда и для разных листков о нетрудоспособности (по личной болезни сотрудника, по уходу за родственником или ребенком, на период карантина, протезирования, долечивания в санатории).

Если у бухгалтера или руководителя компании возникают сомнения по поводу того, входят ли выходные дни в больничный лист в оплату, то нужно обратиться к положениям действующего законодательства.

Как правильно рассчитать размер пособия для оплаты?

Порядок расчета пособия по болезни приведен в статье 14 ФЗ №255. Необходимо определить среднедневной доход подчиненного – общую сумму заработка за последние два года перед уходом на больничный делят на 730. Например, для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году следует брать в качестве отчетного периода 2018 и 2017 годы.

Из расчета величины заработка сотрудника исключаются такие суммы:

  • пособие по временной нетрудоспособности;
  • декретные выплаты по беременности и родам, присмотру за малышом;
  • разовые премии;
  • командировочные;
  • материальная помощь.

В соответствии с седьмой статьей ФЗ №255, пособие при временной утрате способности к труду по причине бытовой травмы или другого заболевания, протезирования, долечивания в санатории выплачивается с учетом того, сколько лет с доходов работника ежемесячно производились отчисления в Пенсионный фонд. Величина компенсации в процентном выражении от среднего заработка, в зависимости от страхового стажа приведена ниже в таблице.

Страховой стаж в годах Процент от среднего заработка Коэффициент для расчета пособия по больничному
до 5 60% 0,6
5-8 80% 0,8
более 8 100% 1

Мнение эксперта Новиков Георгий Яковлевич Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в экспертизе документов.

Чтобы определить величину пособия по болезни, нужно среднедневную заработную плату умножить сначала на количество календарных дней нетрудоспособности, а затем – на коэффициент, который зависит от страхового стажа.

Важный вопрос: оплачиваются ли выходные и праздничные дни в больничном? Как происходит расчет?

Трудоустроенные граждане получают социальную гарантию в виде оплаты дней нетрудоспособности. Попадая на больничный в рабочий период сотрудник может рассчитывать на получение денежной компенсации. Но что делать, если время болезни полностью или частично попадает на выходные или праздники, понятно не всегда.

Должен ли такой период по закону оплачиваться или рассчитывать на выплату пособия не стоит? В статье рассказано, как оплачивается б/л во время выходных и праздников, в том числе новогодних, и можно ли продлить бюллетень.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Несмотря на кажущуюся прозрачность расчетов компенсирования дней болезни, регулярно возникает немало вопросов по данной теме. Чаще всего сложности возникают в случае, когда больничный припадает не просто на выходные и/или праздники, но и совмещается с иными нерабочими периодами, например отпуск или командировка.

Листок нетрудоспособности может выдаваться не только на самого работника, но и в тех случаях, если ему необходимо ухаживать за другими родственниками, например детьми. Бюллетень, припавший на праздники, субботу или воскресенье, оплачивается в полном объеме по количеству календарных дней.

При нахождении в ежегодном основном или дополнительном отпуске человек также имеет право открыть бюллетень. Он будет не только оплачен, но и продлит время отпуска. А вот при уходе за другими членами семьи это правило не действует.

Социальные гарантии по временной нетрудоспособности распространяются на все календарные дни. По закону наниматель не может исключить из общего числа дней болезни выходные или праздники.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Входят и оплачиваются ли выходные дни в больничном листе

Последние изменения: Январь 2020

Поводом освобождения от работы заболевшего человека служит особый документ, оформляемый в медицинском учреждении, где проводилось лечение. Каждый день, указанный в листе по временной нетрудоспособности, подлежит оплате согласно установленному порядку. В связи с этим возникает вопрос, оплачиваются ли выходные дни в больничном листе.

Документ дает право на получение пособия согласно общему правилу, исходя из стажа и продолжительности болезни. Так как бухгалтер производит начисление по среднедневному доходу с применением коэффициента по стажу труда и срока нетрудоспособности, возникает резонные вопрос, входит ли в расчет компенсация за нерабочие дни или оплата идет только по рабочим дням.

С точки зрения законодательства

Возникшая нетрудоспособность не является поводом для отказа в реализации прав работника. Согласно положениям ст.164, 183 ТК РФ, работник вправе рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности (или сокращенно ПпВН), выплачиваемое вместо заработной платы.

Однако неясно, входят ли выходные дни в больничный, и нужна ли оплата за них вместе с рабочими днями.

Согласно ст.5 закона №255-ФЗ (ч.1) об обязательном соцстраховании, принятом 29 декабря 2006 года, работник вправе рассчитывать на пособие за весь период, если документ был оформлен в медицинском учреждении в связи с болезнью самого работника. Денежная компенсация будет начислена по среднедневному заработку за все календарные дни, включая выходные, вплоть до выхода на работу.

Автор статьи Новиков Георгий Яковлевич Юрист-практик с 6-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Большой опыт в экспертизе документов. Следующая ДругоеОпекунство над недееспособным человеком: права и обязанности Отличная статья 0

Входят ли выходные дни в больничный лист

Больничный лист (иначе говоря, листок нетрудоспособности), как сообщил ФСС в письме «О разъяснении отдельных положений…» от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956, выполняет одновременно 2 предназначения:

  1. Удостоверяет нетрудоспособность для освобождения от работы на время восстановления.
  2. Является документом, на основании которого назначается пособие по временной нетрудоспособности (далее — ПпВН);

Причиной получения листка нетрудоспособности, как правило, является травма или болезнь трудящегося. На время больничного работник освобождается от исполнения трудовой функции и получает в этот период не заработную плату, а ПпВН. Листок нетрудоспособности выписывается не только на рабочие дни, наравне с ними в больничный входят выходные дни.

Обоснование нормативно закреплено в п. 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. Указанная норма по поводу того, входят ли выходные дни в больничный, разъясняет: если лечение заболеваний и травм производится амбулаторно, листок нетрудоспособности выдается с момента установления нетрудоспособности до восстановления трудоспособности, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни.

Оплачиваются ли выходные дни по больничному листу при лечении в стационаре, разъяснено п. 19 вышеупомянутого порядка: больничный оформляется на все время стационарного лечения, включая выходные и нерабочие дни. ПпВН впоследствии рассчитывается исходя из количества календарных дней лечения, в число которых входят и выходные.

Оплачивают ли больничный в выходные дни

Согласно статьям 164 и 183 ТК РФ, временная нетрудоспособность не лишает сотрудника возможности реализовывать свои социально-трудовые права, поскольку взамен заработной платы, которую заболевший или травмированный человек мог бы получить при нормальном состоянии здоровья, он получает ПпВН.

Образец заполнения листка
нетрудоспособности

Но оплачиваются ли выходные дни при этом? По ч. 1 статьи 6 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ трудящийся получает ПпВН в течение всего срока нетрудоспособности вплоть до дня ее восстановления, т. е. в том числе и за время выходных.

Примечание: оплачивается вдобавок время утраченной трудоспособности, совпавшее с нахождением в ежегодном отпуске, о чем сообщает ФСС в письме «Оплата больничного…» от 05.06.2007 № 02-13/07-4830. Это положение закреплено и законодательно — в статье 9 закона 255-ФЗ.

Однако в отдельных случаях во внимание принимаются обстоятельства, исключающие право работника на пособие. Пример приведен в письме ФСС «О порядке выплаты…» от 04.09.2015 № 02-09-11/15-15838: апатридам и иностранным гражданам больничный лист в выходные дни и рабочие дни оплачивается, только если они не менее полугода являются застрахованными на условиях соцстрахования лицами. Нахождение под арестом, стражей также исключает отплату больничного за это время.

В КонсультантПлюс есть множество готовых решений, в том числе о том, как оплачивается больничный лист при карантине. Если у вас еще нет доступа, вы можете оформить его бесплатно, на временной основе! Вы также можете получить актуальный прайс-лист К+.

Оплата больничного в выходные дни

временной нетрудоспособности

Для получения ПпВН необходимо наличие одновременно 3 условий:

  1. Получения травмы или болезни.
  2. Наличия больничного.
  3. Участия в соцстраховании.

При этом определение суммы пособия не зависит от того, на какие дни — выходные или рабочие — выпало лечение. Размер ПпВН обусловлен страховым стажем:

Застрахованные лица

Стаж в годах

Размер пособия в процентах от среднего заработка

Работающие или получившие заболевание до увольнения, а больничный лист предъявившие в течение месяца после увольнения

от 6 мес до 5 лет

5 – 8

8 и более

Уволенные за 30 и менее дней до получения больничного, но заболевшие после ухода с должности

Неважен

Примечание: когда работник не может предоставить сведения о заработке последних 2 лет, необходимые для исчисления среднего заработка трудящегося, выход имеется. Так, по заявлению работника его руководитель может запросить эти сведения в ПФР. Если трудящийся приносит справки о зарплате к моменту, когда расчет уже произведен, процедура расчета производится заново.

Подпишитесь на рассылку

* * *

Подытожим. Выходные дни входят в больничный лист? Да, также в него включаются праздничные дни и (при возникновении необходимости) дни из основного отпуска. Оплачивается ли больничный в выходные дни? Безусловно, оплачивается наравне с рабочими днями. Расчет при этом производится с учетом стажа и среднего заработка трудящегося.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Отпуск».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Что понадобится сделать: Больничный, открытый на самого работника, оплатите полностью. Если же он ухаживал за ребенком, пособие считайте начиная с первого рабочего дня, на который пришлась болезнь.

Работник принес вам листок нетрудоспособности. В графе «Дата выдачи» стоит день, который был для сотрудника нерабочим. Суббота или воскресенье, праздник, в который все отдыхают (1 мая и т. п.). Или любой другой день, выходной по графику.

Выплачивать ли пособие за такие нерабочие дни? Ответ зависит от того, по какой причине сотрудник открыл больничный: заболел сам или же ухаживал за болеющим ребенком.

Работник заболел сам

Тут применяйте общее правило. То есть начисляйте пособие за все календарные дни, которые указаны в больничном листе. В том числе за выходные и нерабочие праздничные дни, на которые пришлось начало нетрудоспособности (ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). И кстати, точно так же поступайте, если больничный лист выдан по уходу за совершеннолетним членом семьи. Открывать его в те дни, когда сотруднику не требуется освобождение от работы, закон не запрещает.

📌 Реклама

Сотрудник ухаживал за больным ребенком

Здесь уже оплачивать первые дни болезни ребенка, выпавшие на выходные или праздники, нельзя. Правила разрешают в этом случае выписывать листок нетрудоспособности лишь с ближайшего рабочего дня. Такой вывод следует из пункта 41 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. Получать же освобождение от работы на выходные у мамы (или другого родственника, ухаживающего за ребенком) не было необходимости.

Вот только оформляя «детские» больничные, врачи не всегда интересуются графиком работы родителей. Поэтому вам лучше самим следить за тем, чтобы дата выдачи в листке не совпадала с выходным или праздником. А если попался документ с ошибкой, принимайте меры.

Самая радикальная — отправить работника в поликлинику, чтобы листок заменили на правильный. Это полностью обезопасит вас от проблем. Ведь ФСС вправе отказать в возмещении пособия, которое выдано на основании неверно составленного документа (п. 4 ч. 1 ст. 4.2 Закона № 255-ФЗ). Но это только формально.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *