Договор соглашение, образец

Содержание

Увольнение по соглашению сторон. Образец соглашения

Соглашение при расторжении трудовых взаимоотношений – путь компромисса и учета интересов друг друга как со стороны работодателя, так и со стороны сотрудника. Несмотря на то, что этот способ увольнения самый простой, он имеет некоторые особенности.

С точки зрения закона

Законодательство РФ в данном случае немногословно. В нем говориться лишь о том, что прекратить действие трудового договора по взаимному согласию можно в любой момент. Это значит, что такое увольнение возможно как при работе по совместительству, во время нахождения в отпуске, в испытательный период и т.д., т.е. даже в тех случаях, когда увольнение сотрудника работодателем в обычном порядке запрещено.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк соглашения об увольнении .docСкачать образец заполнения соглашения об увольнении .doc

Этапы проведения процедуры

Начало процессу увольнения по соглашению может положить как работник, так и его наниматель. Первое, что необходимо сделать – это направить второй стороне письменное предложение о прекращении трудовых отношений. Можно это сделать и устно, но в таком случае на руках не останется никаких свидетельств о том, что такое предложение имело место быть. Если все проходит благополучно и работодатель или сотрудник соглашаются с высказанной оппонентом инициативой, приходит время приступать непосредственно к соглашению, которое должно быть в обязательном порядке оформлено в письменном виде.

Кто должен оформлять соглашение

Как правило, составлением документа занимается представитель работодателя – юрист организации, либо специалист отдела кадров, либо, в крайнем случае, секретарь руководителя. В любом случае, это должен быть сотрудник, обладающий хотя бы минимальными знаниями Трудового кодекса РФ, поскольку документ является юридически значимым и в случае необходимости может быть использован в качестве доказательства в судебных спорах. При этом независимо от того, кто именно составил текст соглашения, после оформления оно должно быть передано руководителю на подпись.

Кому выгодно соглашение: работодателю или его подчиненному

Соглашение об увольнении потому и называется соглашением, что оно обычно бывает интересно обеим сторонам. Например, работник может выторговать себе хорошие «отступные» — их размер законом не ограничен (стоит отметить, что если они не будут особо оговорены в документе, расчетные средства будут выплачены в том размере, который предусмотрен законодательством РФ). Работодатель же через этот документ получает возможность избавиться от «ненужного» сотрудника, при этом (что особенно важно!) после подписания соглашения работник уже не сможет в одностороннем порядке отказаться от увольнения или изменить его условия.

И самое главное преимущество соглашения – то, что дата увольнения устанавливается, исходя из интересов обеих сторон: например, от момента составления соглашения и до непосредственного расторжения трудового договора может пройти два дня, а может и два месяца.

Правила составления соглашения

Стандартного общеприменимого образца соглашения законодатели не разработали, поэтому предприятия и организации могут создавать бланк документа на свое усмотрения и руководствуясь собственными потребностями. Правда, при этом все же следует соблюдать некоторые нормы, в частности в документе нужно обязательно указывать полное наименование работодателя, должность, фамилию, имя, отчество сотрудника, фиксировать факт достигнутого соглашения и подробно прописывать его условия. Последние должны укладываться в рамки трудового кодекса РФ.

Обычно соглашение составляется как минимум за несколько дней перед увольнением, но в некоторых компаниях действуют иначе. Работодатель не оформляет документ, а вместо него пишет соответствующую резолюцию с будущей датой расторжения трудового договора на заявлении работника о желании уволиться по соглашению сторон.

Соглашение имеет две равнозначные копии, одна из которых остается у работодателя, а вторая отдается увольняемому сотруднику. Каждый экземпляр должен быть подписан как той, так и другой стороной.

Образец бланка увольнения по соглашению сторон

Шапка документа

В начале документа пишется его название и номер (по внутреннему документообороту предприятия), чуть ниже указываются сведения о трудовом договоре, по которому работает сотрудник (дата заключения и номер). В следующую строку вносится населенный пункт, в котором зарегистрировано предприятие, а также дата составления соглашения.

Основная часть

Первым делом в нее вписывается полное наименование предприятия (в соответствии с учредительными документами), должность, фамилия, имя, отчество представителя работодателя (обычно здесь речь ведется от лица директора или генерального директора), а также аналогичным образом указывается вся информация о сотруднике.

О чём договорились

Здесь отдельными пунктами вписываются положения достигнутого соглашения. В частности в них нужно зафиксировать факт прекращения трудового договора (со ссылкой на букву закона) и указать дату последнего рабочего дня увольняемого. После этого необходимо перейти к условиям соглашения: если перед увольнением работник уходит в отпуск – это нужно прописать, как и то, в каком размере и в какие сроки ему будет выплачено выходное пособие. Условия, которые должен выполнить работник в процессе увольнения также следует внести в соглашение (например, о передаче дел другому сотруднику).

Затем в соглашении нужно указать стандартные пункты о том, что стороны не имеют друг к другу претензий и оба экземпляра документа имеет равную юридическую силу.

В завершение документ сначала подписывает работник, затем руководитель компании.

После составления соглашения об увольнении

После того, как документ составлен и подписан должным образом, руководитель предприятия издает приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон, знакомство с которым работник также должен удостоверить своей подписью. Вся остальная процедура проходит по обычному сценарию: когда наступит дата расторжения договора, сначала вносится запись в трудовую книжку работника и его личную карточку, затем производится выдача расчетных средств и т.д.

Заявление на увольнение по соглашению сторон

Актуально на: 8 июня 2017 г.

Увольнение по соглашению сторон – один из наиболее удобных вариантов расторжения трудового договора. Судите сами. По данному основанию можно расстаться с любым сотрудником: хоть с работающим по срочному трудовому договору, хоть с беременной работницей (ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ, п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). К тому же такие увольнения не надо согласовывать с профсоюзной организацией, если она есть в компании.

Дата расторжения трудового договора определяется по договоренности между работником и работодателем. ТК РФ не устанавливает для этих случаев никаких минимальных отработок. Кроме того, увольнение по соглашению сторон может стать оптимальным вариантом в случае, если работник провинился и ему грозит увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

В общем, плюсов у этого варианта увольнения много. Но он требует грамотного документального оформления.

Увольнение по соглашению сторон: образец соглашения

Один из способов оформления увольнения по соглашению сторон – составление отдельного документа. Это может быть дополнительное соглашение к трудовому договору о его расторжении. Установленной формы такого документа нет. В нем указывается основание увольнения с отсылкой на соответствующую статью ТК РФ, дата расторжения договора (либо период, по истечении которого договор расторгается), сведения о выходном пособии, если о выплате такового договорились стороны (п. 1 Письма Минтруда России от 10.04.2014 N 14-2/ООГ-1347). Ведь обязанности по его выплате у работодателя нет.

Если вы оформили отдельное соглашение, подписанное обеими сторонами, то работнику писать еще и заявление на увольнение по соглашению сторон не обязательно. Ведь вся необходимая информация о расторжении трудового договора у вас отражена в соглашении. Хотя ни к каким отрицательным последствиям такое заявление тоже не приведет.

Но как известно, инициатива о расторжении трудового договора по соглашению сторон может исходить как от работника, так и от работодателя. И ничто не мешает работнику написать заявление на увольнение по соглашению сторон, а работодателю завизировать его, если он согласен с тем, что в нем указано. То есть в этом случае между работником и работодателем не составляется отдельное соглашение на расторжение трудового договора. Соответственно, вся важная информация об увольнении должна быть отражена в заявлении работника. Выше приведен пример того, как может выглядеть такое заявление.

Пример заявления на увольнение по соглашению сторон

Соглашение о расторжении трудового договора

Последние изменения: Январь 2020

При взаимном желании работодателя и наёмного работника расстаться друг с другом целесообразно оформить отдельный документ, выражающий добрую волю сторон. Соглашение о расторжении трудового договора, составленное на бумажном носителе, максимально определит условия прощания, права и обязательства на завершающей стадии, станет «щитом» для обеих сторон при возникновении взаимных претензий по отношению другу к другу.

Правовая база

Разрыв деловых отношений обоюдным согласием – самый компромиссный вариант расставания, поскольку в силу определения статьи 78 ТК РФ отражает принцип свободы в отношениях между субъектом предпринимательства и наёмным сотрудником. Соглашение сторон о расторжении трудового договора – единственное основание для прекращения его действия, не требующее пояснения причин.

Статья не делает исключения категориям работников и виду заключённого ранее договора. Работодателю не нужно искать аргументы для увольнения многодетных родителей, беременных, несовершеннолетних, а лицу, принятому на определённый срок, составленное соглашение о досрочном расторжении трудового договора снимает вопросы продолжения отношений. Сторонами определяется конкретная дата увольнения и условия расчёта.

Скачайте

Соглашение о расторжении трудового договора (образец) (44,5 KiB, 2 632 hits)

Образец дополнительного соглашения о расторжении трудового договора (95,5 KiB, 1 175 hits)

alt: Образец дополнительного соглашения о расторжении трудового договора

П. 3 статьи 78 ТК РФ прямо констатирует отсутствие формы, выражающей согласие на прекращение правоотношений, предлагая сторонам документооборот:

  • дополнительное соглашение о расторжении трудового договора – приложение к составленному документу;
  • заявление сотрудника с наложенной резолюцией администрации;
  • приказ руководства со ссылкой на комментируемую статью ТК.

Аннулирование соглашения о расторжении трудового договора возможно только в двухстороннем порядке на основании Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 года. Выплачиваемое выходное пособие или иные компенсационные начисления запрещены статьёй 349.3 при увольнении:

  • руководителей, уполномоченных принимать решения по всем вопросам и наделённых правом первой подписи в банковских документах;
  • первых заместителей, исполняющих обязанности первых лиц в период отсутствия;
  • финансовых директоров или главных бухгалтеров.

Снятие ограничений при увольнении для работника делает статью более интересной для работодателя, тая опасность, что в случае спора в судебных инстанциях придется доказывать отсутствие давления на увольняемое лицо. Поэтому предельно важно документальное оформление процедуры расторжения.

Документальное оформление

Унифицированной формы документа не существует. Работодатель может разработать собственный бланк соглашения о расторжении трудового договора. Чем детальнее будет отражена информация и «завершающие аккорды», тем меньше возникнет вопросов при проверках у трудовой инспекции и фискальных органов.

Образец соглашения о расторжении трудового договора должен содержать следующую информацию:

  • индивидуальные сведения о субъекте предпринимательства и наёмном сотруднике;
  • номер и дату составления трудового договора, расторгаемого соглашением;
  • обязанности увольняющегося лица и порядок передачи дел правопреемнику;
  • конкретную дату прекращения, привязываемую не к временному интервалу, а к объёму предусмотренных работ для завершения;
  • перечня «отступных» выплат – своеобразной материальной компенсации за скрытое желание расстаться.

Размер компенсационных выплат – существенный этап соглашения, поскольку влечёт не только суммарное выражение для работника, но и является фундаментом для начисления взносов в страховые фонды, удержания НДФЛ и вызывает спорность относительно включения в состав налоговых расходов при расчёте налога на прибыль.

С учётом пунктов договорённости кадровым отделом составляется приказ и вносится запись в трудовую книжку сотрудника, бухгалтерией производится расчёт выплат по закону и по достигнутой договорённости.

Преимущества соглашения

Наёмному работнику увольнение по данной статье по сути не даёт привилегий, поскольку уволиться без пресловутых двухнедельных «отработок» можно и по собственному желанию. Получить выходное пособие также не требует согласия сторон, поскольку предельный размер фонда оплаты труда не ограничен. Руководство имеет право начислять выходное пособие, премиальные выплаты и материальную помощь за счёт собственных источников в любое время, не требующее даже разрыва отношений.

Преимущества обеспечивает двухсторонний порядок:

  1. Составленное заявление о возникшем собственном желании работник может отозвать в одностороннем порядке в период отработок. Для отзыва соглашения о расторжении трудового договора требуется обоюдное согласие. Если работодатель возражает, то сотруднику придётся уволиться, несмотря на личное нежелание.
  2. Дата увольнения предусматривает не только констатацию момента завершения, но и объём «отступных» работ. У работодателей возникает вопрос: нужно ли соглашение о расторжении трудового договора для осуществления передачи дел правопреемнику, не проще ли отодвинуть срок увольнения для автоматического возникновения обязательств? В этом случае безответственный работник может:
    • написать заявление о желании воспользоваться отпускным правом, в чём наниматель не может отказать;
    • получить листок по временной нетрудоспособности по причине ухода за заболевшим родственником;
    • «отсиживать» рабочее время в расчёте на то, что административные службы не будут делать хронометраж.
  1. Отсутствие необходимости пояснения причин не вызывает сложности при расставании с «проблемными» категориями граждан:
    • беременными и находящимися в декретном отпуске;
    • многодетными родителями;
    • несовершеннолетними лицами;
    • матерями-одиночками;
    • сотрудниками, находящимися в отпусках всех видов и на больничных листах.
  1. Участие двух сторон делает документ практически недосягаемым в судах для доказательств обратного. Если работника заставляют подписать соглашение о расторжении трудового договора, то доказать факт давления в суде намного сложнее, чем внезапно возникшее «собственное желание».

Единственная сложность работодателя – включение выплат в расходную часть для снижения налогооблагаемой базы по прибыли, обложение страховыми взносами и начисление НДФЛ. Вне зависимости от условий локальных документов с точки зрения ТК РФ выплата не является обязательной, потому льготированию по налогообложению не подлежит. Организация должна обеспечить финансирование за счёт собственных источников с обложением налогами и взносами подобно заработной плате.

Обоюдное согласие – оптимальный вариант безболезненного прекращения трудовых отношений. Предельная чёткость при составлении документов и учёт интересов обеих сторон минимизирует накопившийся негатив, позволив расстаться «на мажорной ноте».

Соглашение: бланки

Соглашение — договоренность между двумя или несколькими лицами, пришедшими к определенному выводу в процессе обсуждения интересующей или важной для них темы. Также соглашением называется документ, в котором отображен результат переговоров, определяющий, что должен сделать или получить каждый участник. Обычно соглашения заключаются при необходимости решения спорных ситуаций с последующим документальным обозначением совместного взаимовыгодного решения. В документе могут отражаться как взаимные обязанности, так и уступки, на которые обязуется пойти одна или другая сторона.

Список типовых бланков:

  • Соглашение о расторжении договора купли-продажи комнаты
  • Соглашение о разделе общего имущества супругов
  • Соглашение о расторжении трудового договора
  • Мировое соглашение о выплате денежных средств
  • Образец мирового соглашения
  • Соглашение о расторжении договора ренты
  • Соглашение о сотрудничестве
  • Мировое соглашение
  • Соглашение по оформлению
  • Соглашение о намерениях заключить договор поставки
  • Cоглашение о порядке общения с ребенком
  • Соглашение о разделе совместно нажитого имущества
  • Мировое соглашение по арбитражному делу
  • Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии
  • Соглашение об оказании юридической помощи
  • Соглашение о разделе совместно нажитого имущества между супругами
  • Предварительное соглашение об установлении частного сервитута
  • Соглашение о расторжении договора
  • Соглашение об изменении и дополнении договора
  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации
  • Соглашение о продлении срока действия договора
  • Соглашение о расторжении договора аренды земельного участка
  • Соглашение о примирении сторон и возмещении материального ущерба
  • Соглашение о расторжении договора образец
  • Соглашение о расторжении трудового договора пример
  • Соглашение об увольнении
  • Мировое соглашение о выплате денежных средств истцу
  • Соглашение по делу об расторжении брака
  • Соглашение об уплате алиментов
  • Мировое соглашение о выплате денежных средств истцу в связи с неисполнением ответчиком своих обязательств по договору
  • Соглашение об определении порядка пользования жилым помещением
  • Соглашение о разделе наследственного имущества
  • Мировое соглашение о расторжении брака и о разделе совместно нажитого имущества
  • Соглашение о возмещении денежных средств
  • Лицензионное соглашение на использование программы
  • Соглашение о разделе имущества супругов определении места жительства ребенка и его содержании
  • Соглашение о разделе совместно нажитого имущества супругов
  • Соглашение о порядке и размерах участия в расходах по оплате за жилое помещение
  • Соглашение о новации обязательства
  • Мировое соглашение об установлении отцовства
  • Соглашение об оплате юридических услуг
  • Соглашение об уплате алиментов на содержание ребенка
  • Соглашение о расторжении договора ренты квартиры
  • Соглашение о выполнении работ
  • Соглашение к договору аренды
  • Соглашение о полном исполнении решения арбитражного суда
  • Соглашение об оказании юридической помощи адвокатом
  • Согласие об освобождении адвоката сохранять адвокатскую тайну
  • Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон
  • Образец соглашения о расторжении трудового договора
  • 1
  • 2
  • Вперед «

Наверх

Соглашение: образцы по теме

Соглашение – это документ, который является аналогом контракта, договора, в том числе международного образца, и т.д. Широко используется форма соглашения в Трудовом праве при правовом оформлении договоренности между работодателем и сотрудником предприятия. Также Соглашения являются обязательными документами, оформляющимися при организации коммерческой деятельности предприятия. В этом случае в документах отражаются договоренности между коммерческими партнерами. В разделе представлены образцы разных вариантов Соглашений, которые актуальны и правомерны в настоящее время.

  • Дополнительное соглашение к контракту (Образец заполнения)
  • Соглашение о конфиденциальности
  • Соглашение о расторжении договора
  • Соглашение о сроках и порядке погашения задолженности
  • Соглашение об отступном
  • Соглашение о новации к договору поставки
  • Дополнительное соглашение к договору
  • Дополнительное соглашение к контракту (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику совмещения (Образец заполнения)
  • Мировое соглашение об урегулировании спора в порядке посредничества
  • Мировое соглашение
  • Мировое соглашение об урегулировании спора в порядке посредничества
  • Агентское cоглашение
  • Генеральное соглашение о добровольном страховании финансовых рисков
  • Дистрибьюторское соглашение
  • Дополнительного соглашения о работе на дому (Пример оформления)
  • Дополнительное соглашение об изменении валюты расчета к договору юридического представительства
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении работнику совмещения по должности «инспектор по учету и бронированию военнообязанных» (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение к договору подряда
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении сокращенного рабочего времени (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение к договору о создании и деятельности временного научного коллектива
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с отменой сокращенного рабочего времени. (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору о внесении недостающих сведений (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение о продлении контракта (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение к договору на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполного рабочего времени (Образец заполнения)
  • Дополнительное соглашение к контракту об установлении режима гибкого рабочего времени (Образец заполнения)
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Следующая «

Популярные бланки документов:

  • Акт возврата товара с ответственного хранения
  • Анкета аффилированного лица (физическое лицо)
  • Доверенность на совершение сделки
  • Исковое заявление о взыскании заработной платы
  • Жалоба на действия инспектора ГАИ
  • Положение о премировании работников
  • Инструкция для рабочих по общим вопросам охраны труда
  • Образец приказа о предоставлении отпуска
  • Справка о стоимости выполненных работ (услуг)
  • Ходатайство о вызове свидетелей в суд

Соглашение между сторонами образец

Как составить и заключить соглашение об уплате алиментов

Соглашение об уплате алиментов — это договор между стороной, обязанной выплачивать алименты, и стороной, имеющей право на их получение, о размере, сроках и порядке получения такого содержания. Соглашение обязательно заключается в письменном виде. Письменный документ подписывается сторонами и удостоверяется нотариусом.

Это важно!

Только удостоверенное нотариусом соглашение об уплате алиментов будет иметь юридическую силу

Если стороны договорились между собой о выплате алиментов устно, составили расписку или договор, но к нотариусу не обращались — это не является соглашением об уплате алиментов, в том смысле, который придает ему закон.

Заключать соглашение о выплате алиментов можно в тех случаях, когда плательщик алиментов не отказывается от материальной помощи и всех устраивают предлагаемые им условия о сумме и порядке выплаты денег. Например, отец ребенка согласен выплачивать ежемесячно на его содержание по ¼ от своего дохода, но не хочет, чтобы алименты были взысканы по решению суда. В этом случае правильным решением будет обратиться к нотариусу и заключить соглашение.

Не стоит обращаться к нотариусу, если между сторонами есть разногласия, они спорят и конфликтуют. Также следует учитывать, что за составление и удостоверение соглашения об уплате алиментов нотариус возьмет деньги, а это не менее 5000 рублей в ценах 2019 года.

Правом заключения соглашения обладают только лица, которые связаны алиментными отношениями в силу закона. Лица, не обязанные выплачивать алименты, не вправе заключать такой договор.

В Семейном кодексе РФ приведен полный список лиц, обязанных уплачивать и получать алименты:

  1. родители должны содержать своих детей, в том числе совершеннолетних нетрудоспособных;
  2. взрослые дети — своих нуждающихся нетрудоспособных родителей;
  3. нуждающийся супруги получают содержание от другого;
  4. другие члены семьи — при отсутствии родителей, детей или супругов.

Соответственно все эти лица имеют право оформить соглашение, где определяются размер, условия и порядок выплаты алиментов.

Когда все вопросы сторонами обсуждены и урегулированы можно закрепить их на бумаге составив проект соглашения. Этот проект можно оформить самим или доверить оформление нотариусу. Еще раз обратим внимание, что составить соглашение можно самостоятельно или у нотариуса. Но в любом случае соглашение должно быть нотариально удостоверено.

Что должно содержать соглашение:

  1. В тексте соглашения указывается место его заключения. Это может быть город, поселок или другой населенный пункт. Указывается, как: город Вологда, поселок Новый, станица Кубанская и т. д.). указываем то место, где будем ставить подписи под соглашением, там где будем посещать нотариуса.

  2. Дату заключения соглашения. Дата должна содержать число, месяц и год. Можно все расписать или просто указать цифры. 15 октября 2019 года или пятнадцатое октября две тысячи восемнадцатого года. Здесь разницы нет, главное, чтобы все было написано понятно и разборчиво.

  3. Наименование документа: Соглашение об уплате алиментов

  4. Личные данные сторон. Указываются обязательно фамилия, имя и отчество полностью, без сокращений, как в паспорте. Можно указать и другие сведения — паспортные данные, дату и место рождения, место регистрации и место жительства. Однако указание этих дополнительных данных не обязательно.

  5. Полные данные лица на содержание которого будут выплачиваться алименты. Если это ребенок, то указываются его ФИО, дата рождения, кем приходятся ему плательщик и получатель алиментов.

  6. Размер алиментов по соглашению. Если это твердая сумма, то она указывается числами и прописью, например, 5000 (пять тысяч рублей). Если это доли от дохода, то указывается их размер, например, ½ или ¼, именно в таком виде с косой чертой.

  7. Сроки выплаты алиментов. Лучше указать, что алименты выплачиваются до какой то даты, например, до 15 числа каждого месяца. Можно указать и конкретную дату — 25 числа каждого месяца.

  8. Порядок выплат. Наличными денежными средствами Ивановой А.И., о чем последней составляется расписка. Путем перевода средств на счет Ивановой А.И. По следующим банковским реквизитам: … .

  9. Дополнительные условия соглашения. Если у сторон есть какие-то особые пожелания.

  10. Порядок подписания, заключения и удостоверения соглашения нотариусом.

  11. Порядок индексации алиментов по соглашению. Если это предусмотрено сторонами. (Подробнее смотрите здесь: Индексация алиментов)

  12. В конце обязательно ставятся подписи сторон. В соглашении должна стоять удостоверяющая подпись нотариуса, заверенная его печатью.

Соглашения об алиментах могут иметь нюансы в случаях, когда они касаются детей, супругов или других лиц, поэтому приведем образцы разных документов.

Соглашение об уплате алиментов на содержание супруги

г. __________ «__»___________ ____ г.

Гражданин __________ (ФИО), именуемый далее «плательщик», с одной стороны, и гражданин __________ (ФИО), именуемый далее «получатель», с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1.1. В соответствии со статьями 89-92, 101 Семейного кодекса РФ плательщик предоставляет получателю содержание на срок __________ (указать конкретный период предоставления содержания или пожизненно).

1.2. Начиная с «__»___________ г. плательщик ежемесячно выплачивает получателю алименты в размере _____ руб., что соответствует 1 прожиточному минимуму, установленному для трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Сумма выплачиваемых денежных средств подлежит индексации пропорционально изменению указанного прожиточного минимума.

1.3. Выплата алиментов производится до _____ числа месяца. Следующего за расчетным.

1.4. Выплаты вышеуказанных денежных средств осуществляются путем зачисления плательщиком на банковский счет получателя по следующим реквизитам: ________. Расходы по перечислению денежных средств возлагаются на плательщика алиментов.

1.5. Плательщик обязуется: своевременно выплачивать алименты; извещать получателя об изменениях, которые могут повлиять на размер алиментов.

1.6. Получатель обязуется сообщать плательщику об изменениях реквизитов банковского счета и любых других обстоятельствах, имеющих значение для своевременного выполнения плательщиком своих алиментных обязательств.

1.7. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его нотариального удостоверения. Стороны вправе по взаимному согласию в любое время изменить настоящее Соглашение или прекратить его действие в установленном законом порядке. Односторонний отказ от исполнения настоящего соглашения не допускается.

1.8. Расходы на нотариальное удостоверение настоящего соглашения несет ________ (ФИО стороны).

1.9. Настоящее соглашение заключено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны, один — для хранения в делах нотариуса.

Плательщик алиментов:

Получатель алиментов:

Глава 16. СОГЛАШЕНИЯ ОБ УПЛАТЕ АЛИМЕНТОВ

Статья 99. Заключение соглашения об уплате алиментов

Соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов — между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.

Статья 100. Форма соглашения об уплате алиментов

1. Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 3 статьи 163 Гражданского кодекса Российской Федерации.

2. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.

Статья 101. Порядок заключения, исполнения, изменения, расторжения и признания недействительным соглашения об уплате алиментов

1. К заключению, исполнению, расторжению и признанию недействительным соглашения об уплате алиментов применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие заключение, исполнение, расторжение и признание недействительными гражданско-правовых сделок.

2. Соглашение об уплате алиментов может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимному согласию сторон.

Изменение или расторжение соглашения об уплате алиментов должно быть произведено в той же форме, что и само соглашение об уплате алиментов.

3. Односторонний отказ от исполнения соглашения об уплате алиментов или одностороннее изменение его условий не допускаются.

4. В случае существенного изменения материального или семейного положения сторон и при недостижении соглашения об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения. При решении вопроса об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов суд вправе учесть любой заслуживающий внимания интерес сторон.

Статья 102. Признание недействительным соглашения об уплате алиментов, нарушающего интересы получателя алиментов

Если предусмотренные соглашением об уплате алиментов условия предоставления содержания несовершеннолетнему ребенку или совершеннолетнему недееспособному члену семьи существенно нарушают их интересы, в частности в случае несоблюдения требований пункта 2 статьи 103 настоящего Кодекса, такое соглашение может быть признано недействительным в судебном порядке по требованию законного представителя несовершеннолетнего ребенка или совершеннолетнего недееспособного члена семьи, а также органа опеки и попечительства или прокурора.

Статья 103. Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов

1. Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, определяется сторонами в этом соглашении.

2. Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 настоящего Кодекса).

Статья 104. Способы и порядок уплаты алиментов по соглашению об уплате алиментов

Запрет соглашений между физическими лицами

Если стороной соглашения между физическими лицами является иностранный гражданин, будьте предельно осмотрительны. Особенно, в сфере трудовых (уведомление о приеме на работу), земельных отношений (действует запрет на владение такими лицами участками в приграничной зоне), при покупке автомобилей (растаможка).

  • сделки граждан между собой на сумму свыше 10 000 руб. должны заключаться в письменной форме
  • в случаях, предусмотренных законом, письменная форма соглашения обязательна независимо от ее цены.

Для граждан письменная форма предполагает наличие договора (соглашения). Допускается расписка (к примеру, о задатке, авансе, о займе). Исключения из закона, когда независимо от цены сделки требуется составить единый документ:

  • соглашения с недвижимостью (покупка-продажа, аренда на год и более, дарение, обмен и т.п., когда осуществляется переход прав) подлежат государственной регистрации (значит, предоставляется договор)
  • покупка-продажа автомобиля: покупатель должен поставить машину на учет, для чего один экземпляр договора передает в органы ГИБДД
  • сделки между физическими лицами с долями (дарение, покупка и т.п.) подлежат нотариальному заверению.
  • дата и место составления соглашения
  • паспортные данные каждого лица с указанием наименования стороны (Заказчик, Покупатель, Подрядчик и т.п.)
  • предмет соглашения, если вещь, то ее индивидуальные признаки (при наличии)
  • цена
  • обязанности сторон, сроки выполнения
  • срок действия договора, дата вступления его в силу (обычно с момента подписания)
  • порядок расторжения и изменения договора (в устной, письменной форме, путем направления уведомления или составления дополнительного соглашения)
  • подписи сторон соглашения между физическими лицами.

На что обратить внимание перед заключением соглашения

Перед составлением соглашения сторонам необходимо:

  1. определить имеют ли они право на его заключение

  2. договориться о размерах выплаты

  3. договориться в какие сроки будет происходить выплата алиментов

  4. решить какой порядок выплат их устроит, наличный или безналичный, обсудить реквизиты, по которым будут происходить зачисления или форму документа, которая будет подтверждать получения наличных денег (расписка)

  5. обсудить кандидатуру нотариуса, которая их устроит

Стороны могут определить любой размер выплат алиментов в соглашении, однако они должны быть не меньше чем те, которые установлены в законе на 1 ребенка — ¼ часть заработка, на 2 — 1/3, на 3 и более — ½. Алименты могут быть выплачены в твердой сумме или сочетать долевой характер и твердую сумму.

Сроки выплаты алиментов устанавливаются, как правило, ежемесячными платежами, их приурочивают с срокам получения заработной платы или другого дохода. Лучше, если в соглашении будут указаны рамочные сроки, например, до 15 числа каждого месяца.

Особенностью соглашения об алиментах является то, что можно произвести все выплаты вперед, одной или несколькими суммами или предоставить в счет имущества дорогостоящее имущество.

Например, стороны договорились, что алименты отец будет платить на 8 летнего сына из расчета 10000 руб. ежемесячно. В этом случае можно рассчитать, что за год нужно будет выплатить 120000 руб, а за все время 1200000 руб. В это случае в соглашении можно установить, что сумма 1200000 выплачивается одной суммой.

Нормативная база по соглашению об уплате алиментов

Представленный образец расписки о получении алиментов по соглашению об их уплате может использоваться в любых ситуациях, когда алименты выплачиваются наличными деньгами.

Соглашение об уплате алиментов на содержание ребенка в долях к заработку

г. __________ «__»___________ ____ г.

Гражданин __________ (ФИО), именуемый далее «плательщик», с одной стороны, и гражданин __________ (ФИО), именуемый далее «получатель», с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1.1. В соответствии со статьями 80, 81, 101 Семейного кодекса РФ плательщик выплачивает получателю алименты на содержание несовершеннолетнего _________ (ФИО ребенка) «__»______ года рождения.

1.2. Настоящее соглашение действует до достижения ребенком возраста 18 лет, последний платеж производится в месяц достижения совершеннолетия.

1.3. По настоящему соглашению алименты уплачиваются плательщиком ежемесячно в виде ¼ части заработка и (или) иного дохода плательщика.

1.4. Выплата алиментов производится до _____ числа месяца за текущий месяц.

1.5. Выплата вышеуказанных денежных средств осуществляется путем вручения наличных денежных средств получателю, под расписку. Расписки хранятся у плательщика до окончания срока действия соглашения.

1.6. Плательщик обязуется:

— своевременно выплачивать алименты, а также иные платежи, предусмотренные настоящим соглашением;

— извещать получателя об изменении места работы. Изменения размера оплаты руда, появлении и исчезновении дополнительных источников дохода, а также другие сведения, могущие повлиять на размер алиментов.

1.7. Получатель обязуется сообщать Плательщику об изменениях реквизитов банковского счета и любых других обстоятельствах, имеющих значение для своевременного выполнения плательщиком своих алиментных обязательств.

1.8. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его нотариального удостоверения и прекращает свое действие при наступлении одного из следующих обстоятельств:

усыновлении (удочерении) несовершеннолетнего(ней) _________ (ФИО ребенка) «__»_________ года рождения;

достижения ребенком возраста 18 лет

1.9. Размер алиментов может быть уменьшен в случае рождения (усыновления) плательщиком детей.

1.10. Стороны вправе по взаимному согласию в любое время изменить настоящее Соглашение или прекратить его действие в установленном законом порядке.

1.11. Односторонний отказ от исполнения настоящего соглашения не допускается.

1.12. Расходы на нотариальное удостоверение настоящего соглашения несет ________ (ФИО стороны).

1.13. Настоящее соглашение заключено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны, один — для хранения в делах нотариуса.

Плательщик алиментов:

Получатель алиментов:

Соглашение об уплате алиментов на содержание родителя

г. __________ «__»___________ ____ г.

Гражданин __________ (ФИО), именуемый далее «плательщик 1», гражданин __________ (ФИО), именуемый далее «плательщик 2», а вместе именуемые «плательщики» с одной

стороны, и гражданин __________ (ФИО), именуемый далее «получатель», с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1.1. В соответствии со статьями 87, 101 Семейного кодекса РФ плательщики, являясь детьми получателя, предоставляют содержание получателю в связи с его нетрудоспособностью и нуждаемостью в материальной помощи.

1.2. По настоящему соглашению алименты уплачиваются плательщиками ежемесячно, путем зачисления на банковский счет получателя по следующим реквизитам __________ .

1.3. Плательщик 1 выплачивает алименты в размере _____ руб. до ___ числа каждого месяца, за текущий месяц. Расходы по перечислению его денежных средств возлагаются на этого плательщика.

1.4. Плательщик 2 выплачивает алименты в размере _____ руб. до ___ числа каждого месяца, за текущий месяц. Расходы по перечислению его денежных средств возлагаются на этого плательщика.

1.5. Плательщики обязуются: своевременно выплачивать алименты; извещать получателя обо всех изменениях, влияющих на возможность уменьшения размера алиментов.

1.6. Получатель алиментов обязуется сообщать плательщикам об изменениях реквизитов банковского счета и любых других обстоятельствах, имеющих значение для своевременного выполнения плательщиками своих алиментных обязательств.

1.7. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его нотариального удостоверения. 1.8 Стороны вправе по взаимному согласию в любое время изменить настоящее Соглашение или прекратить его действие в установленном законом порядке.

1.9. Односторонний отказ от исполнения настоящего соглашения не допускается.

1.10. Расходы на нотариальное удостоверение настоящего соглашения несет ______________ (ФИО стороны).

1.11. Настоящее соглашение заключено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой стороны, один — для хранения в делах нотариуса.

Плательщик алиментов:

Получатель алиментов:

2. Алименты могут уплачиваться в долях к заработку и (или) иному доходу лица, обязанного уплачивать алименты; в твердой денежной сумме, уплачиваемой периодически; в твердой денежной сумме, уплачиваемой единовременно; путем предоставления имущества, а также иными способами, относительно которых достигнуто соглашение.

В соглашении об уплате алиментов может быть предусмотрено сочетание различных способов уплаты алиментов.

Статья 105. Индексация размера алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов

Индексация размера алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, производится в соответствии с этим соглашением. Если в соглашении об уплате алиментов не предусматривается порядок индексации, индексация производится в соответствии со статьей 117 настоящего Кодекса.

Нужна актуальная информация по изменениям алиментного законодательства?

Изменение и расторжение алиментного соглашения

Изменить соглашение можно только, если обе стороны договорятся об этом. Нельзя просто начать платить алименты в меньшей сумме или в другое время. Нельзя придумывать какие-то дополнительные условия выплаты или получения алиментов, которые не предусмотрены в нотариально удостоверенном соглашении.

Кроме того, нельзя отказаться выполнять соглашения, даже просто договорившись между собой.

Все изменения в соглашение должны быть оформлены в письменном виде и удостоверены нотариусом. Именно с момента нотариального удостоверения все изменения вступают в законную силу и можно требовать их исполнения, в том числе и принудительно. Также через нотариуса происходит и расторжение соглашения.

Если стороны не смогли прийти к договоренности по изменению или расторжению соглашения, когда оно существенно нарушает права одной из сторон, например, изменилось материальное положение плательщика алиментов, его доходы значительно уменьшились, решить спор можно в суде.

Исполнение соглашения

Обеспечить исполнение соглашения позволяет положение, закрепленное в статье 100 СК РФ, где оно приравнено к исполнительному листу. А это значит, что при отказе выплачивать алименты можно сразу обращаться в службу судебных приставов. Не нужно дополнительно обращаться в суд, за судебным приказом о взыскании алиментов или решением о выплате алиментов.

Заявитель оформляет заявление на имя судебного пристава. К которому приобщается подлинное нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Судебный пристав-исполнитель возбудит исполнительное производство, определит задолженность и примет меры для взыскания алиментов, в том числе периодическими платежами путем удержания с заработной платы. Пристав может взыскать накопившуюся задолженность, но не более чем за 3 года. Поэтому с предъявлением соглашения для принудительного исполнения лучше не затягивать.

Соглашения

Образцы соглашений: типовые примеры шаблонов, форм и бланков соглашений за год.

Соглашение — метод, который позволяет должнику договориться с кредиторами (через суд или частным образом) о погашении частями долгов без его объявления банкротом. Обычно соглашение с кредиторами достигается в итоге разработки согласительной схемы, которая предусматривает применение активов и дохода должника для того, чтобы совершать пропорциональные платежи его кредиторам. К примеру, согласительная схема может предусматривать, что кредиторы получат за каждый фунт стерлингов, который им задолжали, по 20 пенсов. Данная схема также известна под названием компромиссного соглашения. После принятия согласительной схемы составляют документ соглашения о погашении частями долгов без объявления банкротства меж неплатежеспособным должником и кредиторами, которое необходимо зарегистрировать в Министерстве промышленности и торговли в течение семи дней.

Соглашение является письменным документом, который определяет обязанности и права сторон при выполнении какой-нибудь сделки. Соглашение можно заключить и в устной форме, но, если, впоследствии появятся противоречия сторон, доказывать возникшие обязанности и права будет весьма затруднительно. Поэтому, советуем всегда заключать письменные акты.

В гражданском законодательстве, кроме соглашения, встречаются и прочие разновидности письменных договоренностей заинтересованных лиц.

Ими являются:

  • договоры-оферты,
  • договоры,
  • акты,
  • контракты, в том числе государственные,
  • заявки,
  • и прочие виды.

Все перечисленные виды имеют с соглашениями схожие черты. Часто, они почти идентичны. Какую же информацию обязан содержать письменный документ, чтобы закрепить возникающие обязанности и права сторон?

Внутреннее содержание данного документа

Итак, каждое соглашение обязано содержать исчерпывающую информацию о всех сторонах, являющихся участниками сделки. Допускается указание на третьих лиц, которые не участвуют непосредственно в сделке, но чьи права могут затронуть последствия выполнения соглашения. Третьи лица также могут выступать, как свидетели определенных событий.

Соглашения могут иметь как простую письменную, так и нотариальную форму. Перечень письменных документов, которые необходимо в обязательном порядке удостоверить у нотариуса, закреплены в законодательстве Российской Федерации. Другие сделки допускаются оформлением в письменном простом виде, без участия нотариуса.

По своей сути, это действие обозначает договоренность сторон по различным вопросам предстоящей сделки. Отсутствие согласия кого-нибудь из участников анализируемого процесса свидетельствует о невозможности заключить договор на предлагаемых условиях.

Подписываемое соглашение обязано содержать предельно четкое изложение существа договора. Описываются детально возникающие обязанности и права, календарные сроки выполнения тех или иных действий, порядок оплаты денежных средств (когда это необходимо), возможные штрафные санкции, которые можно применить к недобросовестным контрагентам и так далее.

В заключении, письменное соглашение подписывают представители сторон. В некоторых случаях эти документы можно скрепить оттисками печатей организаций. С момента подписания, это соглашение является обязательным для выполнения.

Соглашение сторон изготавливается из расчета по одному экземпляру для каждого участника. Если необходимо, изготавливаются дополнительные экземпляры для третьих лиц или регистрирующих органов, которые заинтересованы в надлежащем выполнении обязательств сторон.

Если необходимо, допускается составление других документов, которые прилагаются к соглашению:

  • графиков поставки,
  • спецификаций,
  • протоколов согласования договорной цены,
  • графиков платежей,
  • проектной документации и так далее.

В этой категории можно ознакомиться с образцами соглашений и примерами их заполнения, с актуальностью на год.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *