Газпром пенсия

Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляются на протяжении 15 лет в виде фиксированной суммы. Если размер меньше общеустановленных доплат к пенсии работникам «Газпрома», предусмотрен дополнительный платеж. Для Топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты до полного исчерпания средств на личном счету. Кроме этого, деньги могут передаваться наследникам.

Корпорация «Газпром» – одна из первых организаций на территории России, которая начала выплачивать своим пенсионерам дополнительные пенсии. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. был создан негосударственный пенсионный фонд «Газфонд». По состоянию на 2019 г., НПФ «Газфонд» обслуживает более 200 компаний Группы «Газпром», а каждый 3 работник отрасли является будущим получателем корпоративной пенсии. Для управления накоплениями по обязательному пенсионному страхованию в 2014 г. создано отдельное подразделение – НПФ «Газфонд пенсионные накопления».

Условия получения газпромовской пенсии

Порядок назначения корпоративной пенсии «Газпрома», доплат к негосударственному обеспечению, правила признания работников пенсионерами Группы подчиняются:

  • типовому положению о социальной защите пенсионеров ПАО «Газпрома»;
  • положению о негосударственном пенсионном обеспечении, утвержденному головным предприятием;
  • коллективными договорами.

Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указываться отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.

Рис. 1. Подразделения могут разрабатывать собственные положения и устанавливать ограничения

Корпоративные пенсионные выплаты «Газпрома» назначаются работникам, имеющим стаж работы в корпорации не менее 15 лет, прекратившим трудовые отношения на следующих условиях:

  • достижение пенсионного возраста;
  • оформление досрочной пенсии;
  • установление инвалидности 1, 2 группы;
  • установление инвалидности 3 группы, если компания не может предоставить работу с учетом диагноза.

Бывшим работникам выплаты могут назначаться в следующих ситуациях:

  1. Уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях.
  2. Прекращение трудовых отношений за 2 года до достижения 53/58 лет генеральным директором, заместителями генерального директора и главным бухгалтером любого подразделения.
  3. Уволенных за 2 года до выхода на заслуженный отдых по возрасту в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения.

Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признаются. Выплата негосударственной пенсии приостанавливается, если пенсионер решил возобновить или продолжить трудовую деятельность.

Корпоративные пенсионные планы «Газпрома»

В «Газпроме» действуют всего 2 корпоративных пенсионных плана.

Рис. 2. Большинство сотрудников может рассчитывать только на выплаты по солидарной схеме

Схема № 1. «Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат»:

  • отчисления на солидарный счет проводятся предприятием;
  • выплаты пенсионеру проводятся в фиксированном размере на протяжении 15 лет;
  • накопленные на солидарном счету средства наследованию не подлежат.

Примечание! Пенсионеры, оформившие газпромовскую пенсию в 2018 г., будут получать выплаты на протяжении 20 лет. Срок был сокращен с 2019 г. Ранее газпромовская солидарная пенсия выплачивалась пожизненно.

Схема № 7. «Именная с установленными размерами пенсионных выплат»:

  • взносы накапливаются на именном счету, открытом на работника;
  • отчисления проводит предприятие, работник имеет право вносить дополнительные суммы;
  • выплаты проводятся не менее 10 лет до полного исчерпания средств на именном счету;
  • накопления с учетом инвестиционной прибыли;
  • в случае смерти пенсионера-участника средства в течение 45 дней перечисляются наследникам на основании заявления.

для вкладчиков: «Газпром», его дочерних обществ и организаций.

В 2018 году Группа планировала произвести отчислений по пенсионным планам в размере 42,1 млрд руб.

Последние новости! «Газпром георесурс» – дочернее подразделение «Газпрома» ‒ с июля 2018 г. вовсе отказалась от перечислений средств в счет будущих корпоративных пенсий. Это означает, что вновь принятые сотрудники в компанию «Газпром георесурс» в будущем не получат дополнительное обеспечение.

Размер выплат пенсионерам

Величина негосударственного пенсионного обеспечения работникам Группы определяется с учетом:

  • стажа работы в группе;
  • размера заработной платы в последние годы;
  • наличия наград;
  • позиции в компании;
  • других заслуг;
  • заранее определенной фиксированной суммы;
  • сочетания нескольких факторов.

Рис. 3. Размер дополнительного обеспечения зависит от многих факторов

Размер пенсии составляет от 10 до 40% от заработной платы за последние годы. В среднем рядовые сотрудники получают 5 000–10 000 руб., руководящий состав – от 20 000 руб. Размер индивидуальных пенсий Топ-менеджмента не разглашается.

Примечание! Размер дополнительного обеспечения в «Газпроме» в некоторых случаях превышает не только прожиточный минимум пенсионеров, но и среднюю пенсию по стране.

Кроме этого, для бывших сотрудников, получающих негосударственную пенсию по солидарной схеме № 1, предусмотрены доплаты, если размер платежа меньше установленной доплаты, рассчитанной для структурных подразделений, которые расположены в районах Крайнего Севера. Размер доплаты зависит от стажа.

Таблица 1. Предельный размер доплаты

Стаж Доплата
15 лет (включительно) 0,5 МТС
От 15 до 20 лет (включительно) 0,6 МТС
От 20 до 25 лет (включительно) 0,7 МТС
От 25 до 30 лет (включительно) 0,9 МТС
Свыше 30 лет 1,1 МТС

МТС – минимальная тарифная ставка в месяц для рабочего I разряда основного производства по Единой тарифной сетке в нормальных условиях труда.

С 1 января 2019 г. минимальная тарифная ставка, соответственно, и зарплаты в «Газпроме» были увеличены на 4,6%.

В 2018 г. корпоративные пенсии были проиндексированы на 1,8%. Информация об увеличении выплат пенсионерам в 2019 г. отсутствует. Как сообщает РБК, монополия индексацию корпоративных пенсий на 2019 г. не утвердила.

Порядок оформления корпоративной пенсии

Для получения статуса Пенсионер Общества, дающего право на получение корпоративной пенсии и других льгот, необходимо предоставить в ответственное подразделение:

  • заявление по установленному образцу;
  • копию паспорта;
  • фотографию 3х4;
  • справку, подтверждающую стаж работы в группе;
  • копию пенсионного удостоверения;
  • копию СНИЛС;
  • копию ИНН;
  • справку об установлении инвалидности;
  • реквизиты для перечисления средств.

Копии документов предоставляются вместе с оригиналами.

Пенсионеру после постановки на учет выдается:

  • памятка о предоставляемых льготах;
  • удостоверение пенсионера «Газпрома».

Пенсионер обязан своевременно сообщать о любых изменениях персональных данных.

Выплаты по корпоративным программам осуществляет НПФ «Газфонд». Если предусмотрены доплаты до установленного минимума, их перечисляет бухгалтерия подразделения. Впервые доплата назначается на основании заявления пенсионера и приказа администрации с 1 числа последующего месяца. В дальнейшем доплата пересчитывается и продляется автоматически без участия заявителя.

Нюансы получения газпромовской пенсии в видеоролике:

Добрый день.

Ниже приведу тех, кто имеет на это право:

2.1. Пенсионерами Общества признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» (приложение 1), не менее 5 лет и являющиеся работниками Общества на момент прекращения трудовых отношений (за исключением увольнения по пунктам 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) при наступлении одного из следующих условий:

а) достижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости;

б) оформление работником трудовой пенсии по старости досрочно на основании статей 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

в) установление работнику инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности I или II группы, либо III группы в случае, если Общество не может выполнить требования медицинского заключения о создании работнику необходимых условий труда либо перевести на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

2.2. Пенсионерами Общества признаются также бывшие работники, уволенные из Общества:

а) по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия трудового договора, заключенного в соответствии с абзацем 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации (с генеральным директором, заместителями генерального директора, главным бухгалтером Общества), при условии прекращения действия трудового договора не ранее достижения работником 53; 58 лет (для женщин и мужчин соответственно).

б) в связи с ликвидацией обособленных структурных подразделений Общества, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, но не ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Положения, при условии оформления трудовой пенсии по старости досрочно на основании статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», либо после достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости.

Условия и порядок признания работника инвалидом осуществляется в соответствии с Правилами признания лица инвалидом, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2006 г. № 95.

О выплате пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по » Газпром трансгаз Югорск») и обязании ответчика выплатить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсии 12 тыс 700 рублей Единовременная Выплата Пенсионерам Была в 2019 году
С года «Газпром» сократит с 20 до 15 лет срок выплат начиная с года, увеличить возраст для выхода на пенсию для.

Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 3 февраля 2019. Время чтения 5 мин. Газпромовскую пенсию выплачивают пенсионерам, отработавшим в Группе более 15 лет. Согласно солидарному пенсионному плану, выплаты осуществляются на протяжении 15 лет в виде фиксированной суммы.

Для Топ-менеджмента работает индивидуальная схема с учетом накоплений на персональном счету. Руководство и ценные для монополии работники получают выплаты до полного исчерпания средств на личном счету.

Кроме этого, деньги могут передаваться наследникам. Для накопления отчислений в счет будущих выплат в 1994 г. По состоянию на 2019 г. Для управления накоплениями по обязательному пенсионному страхованию в 2014 г. Каждое подразделение и дочерние организации разрабатывает собственные положения на основании документации Группы, в которых могут указываться отличительные от основных нормы назначения корпоративного обеспечения.

Бывшим работникам выплаты могут назначаться в следующих ситуациях: Уволенным по соглашению сторон или в связи с прекращением трудового договора за 2 года до достижения пенсионного возраста лицам, работающим в условиях Крайнего Севера и проживающим в других местностях.

Уволенных за 2 года до выхода на заслуженный отдых по возрасту в связи с сокращением штата, прекращением деятельности подразделения. Принятые на работу после достижения пенсионного возраста работники пенсионерами Группы не признаются.

Выплата негосударственной пенсии приостанавливается, если пенсионер решил возобновить или продолжить трудовую деятельность. Пенсионеры, оформившие газпромовскую пенсию в 2018 г. Срок был сокращен с 2019 г. Ранее газпромовская солидарная пенсия выплачивалась пожизненно. В 2018 году Группа планировала произвести отчислений по пенсионным планам в размере 42,1 млрд руб.

Последние новости! Размер выплат пенсионерам Величина негосударственного пенсионного обеспечения работникам Группы определяется с учетом: стажа работы в группе; размера заработной платы в последние годы; наличия наград;.

Газпром сократит срок выплат корпоративных пенсий c 2019 года

Пенсионерами Общества признаются также бывшие работники, уволенные из Общества: а по соглашению сторон или в связи с истечением срока действия трудового договора , заключенного в соответствии с абзацем 8 части 2 статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации с генеральным директором, заместителями генерального директора, главным бухгалтером Общества , при условии прекращения действия трудового договора не ранее достижения работником 53; 58 лет для женщин и мужчин соответственно.

Указанные работники признаются Пенсионерами Общества при наличии стажа, предусмотренного пунктом 2. Но Вас уволили в 45 лет — ранее чем за два года до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Потому пенсии вроде нет. Но нужно смотреть положение Вашего подразделения Газпрома. Лучший ответ 29. В любом случае что бы как работнику Газпрома получать данную скажем так дополнительную пенсию необходимо наработать стаж не менее 5 лет в самом Газпроме и его предприятиях.

При этом обратите внимание на правовую основу этих дополнительных пенсий, так согласно ст. При этом важным моментом является то, что обеспечение дополнительной пенсией не является обязанностью Газпрома либо любого иного работодателя возложенной на него действующим законом, это некий вид корпоративной льготы которая предоставляемая неработающим пенсионерам Газпрома на основании коллективного договора и в соответствии с финансовыми возможностями данного работодателя.

Лучший ответ Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

С года «Газпром» сократит с 20 до 15 лет срок выплат начиная с года, увеличить возраст для выхода на пенсию для.

Газпром с 2019 года сократит срок выплат корпоративных пенсий для сотрудников с 20 до 15 лет после увольнения. Это связано с ростом количества пенсионеров, оптимизацией затрат и пенсионной реформой правительства.

В Газпроме с 2019 года изменятся правила выплат корпоративных пенсий для бывших сотрудников. Стаж работы в компании, дающий право на получение корпоративной пенсии, должен составлять не менее 15 лет. Раньше пенсия выплачивалась пожизненно. Около пяти лет назад эти выплаты ограничили 20 годами с момента увольнения, а теперь решили сократить до 15 лет, сообщает РБК. Те, кому назначат пенсию до конца 2018 года, будут получать ее 20 лет, те, кто уже со следующего года и позже — 15.

Ужесточение правил вызвано ростом количества пенсионеров, соображениями экономии и увеличением пенсионного возраста на государственном уровне. Правительство решило поэтапно, начиная с 2019 года, увеличить возраст для выхода на пенсию для женщин с 55 до до 60 лет, а для мужчин — с 60 до 65 лет. Группа Газпром предполагает произвести отчисления в размере 42,1 млрд руб. Помимо пенсий сотрудники получают единовременное пособие при увольнении. В приказе отдельно оговаривалось, что отмена корпоративных пенсий не коснется действующих и бывших сотрудников компании, за которых к концу июня 2018 года были перечислены пенсионные взносы.

Просмотров 3021.

Могу ли я претендовать на Газпромовскую пенсию?

При наступлении пенсионных оснований, дающих право на получение негосударственной пенсии по старости или инвалидности, вам необходимо подать в Фонд заявление о назначении негосударственной пенсии с приложением соответствующих документов.

Фонд вправе запросить иные необходимые для назначения негосударственной пенсии документы. Копии представляемых документов заверяются в установленном законодательством Российской Федерации порядке, уполномоченным представителем вкладчика — юридического лица или Фондом. Работником Фонда при личном обращении; Нотариусом; Уполномоченным представителем вкладчика — юридического лица — только участникам Фонда, в пользу которых вкладчиком — юридическим лицом заключен Пенсионный договор; Главой местной администрации поселения и специально уполномоченным должностным лицом местного самоуправления поселения или главой местной администрации муниципального района и специально уполномоченным должностным лицом местного самоуправления муниципального района только в случае, если в поселении или расположенном на межселенной территории населенном пункте нет нотариуса.

Указанный порядок установлен только для лиц, зарегистрированных по месту жительства или месту пребывания в данных населенных пунктах; Должностными лицами консульских учреждений Российской Федерации только для лиц, находящихся за рубежом за пределами Российской Федерации. Способы подачи документов в Фонд 1. Почтой России или иными службами доставки корреспонденции по почтовому адресу: Симферопольский бульвар, д.

Москва, 117556 2. Уполномоченному представителю вкладчика — юридического лица. После получения заявления о назначении негосударственной пенсии и всех необходимых документов, перечисленных выше, Фонд направит вам Уведомление о назначении и выплате негосударственной пенсии. При наступлении пенсионных оснований вам необходимо подать в Фонд заявление о назначении негосударственной пенсии с приложением соответствующих документов.

Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении негосударственной пенсии заверенная копия паспорта разворот с фотографией и страница с действующим адресом регистрации ; заверенная копия трудовой книжки если увольнение является обязательным условием в соответствии с пенсионным договором ; распорядительное письмо вкладчика если это предусмотрено условиями пенсионного договора, заключенного между Фондом и предприятием-вкладчиком ; заверенная копия пенсионного удостоверения или справка территориального органа ПФР о назначении пенсии в случае, если страховая пенсия назначена до достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин ; платежные реквизиты с указанием номера лицевого счета, ФИО участника и реквизитов банка; заверенная копия свидетельства о присвоении ИНН заявителя; согласие на обработку персональных данных и опросный лист по установленным Фондом формам.

Общие положения вы определяете размер негосударственной пенсии, исходя из суммы средств, учтенных на вашем именном пенсионном счете на день подачи заявления о назначении пенсии; периодичность выплаты пенсии на ваш выбор: ежемесячно, ежеквартально или 1 раз в полгода; продолжительность выплаты: минимальный период выплаты негосударственной пенсии вкладчику — физическому лицу — 12 месяцев с учетом периода выплат негосударственной пенсии по инвалидности ; минимальный период выплаты негосударственной пенсии участнику по пенсионному договору с вкладчиком — юридическим лицом — 5 лет с учетом периода выплат негосударственной пенсии по инвалидности.

Общие положения вы определяете размер негосударственной пенсии, исходя из суммы средств, учтенных на вашем именном пенсионном счете на день подачи заявления о назначении пенсии; периодичность выплаты пенсии на ваш выбор: ежемесячно, ежеквартально или 1 раз в полгода; продолжительность выплаты: минимальный период выплаты негосударственной пенсии вкладчику — физическому лицу — 12 месяцев с учетом периода выплат негосударственной пенсии по инвалидности ; при подаче заявления о назначении негосударственной пенсии вы вправе изменить пенсионную схему, если это условие предусмотрено пенсионным договором; продолжительность выплаты негосударственной пенсии увеличивается с учетом дохода, полученного Фондом; порядок назначения и выплаты негосударственной пенсии установлен Пенсионными правилами Фонда.

Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении негосударственной пенсии заверенная копия паспорта разворот с фотографией и страница с действующим адресом регистрации ; заверенная копия пенсионного удостоверения или справка территориального органа ПФР о назначении пенсии в случае, если страховая пенсия назначена до достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин ; платежные реквизиты с указанием номера лицевого счета, ФИО участника и реквизитов банка; заверенная копия свидетельства о присвоении ИНН заявителя; согласие на обработку персональных данных и опросный лист по установленным Фондом формам; при назначении или продлении выплат негосударственной пенсии по инвалидности дополнительно представляется заверенная копия справки медико-социальной экспертизы МСЭ ; информация о страховом номере индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования СНИЛС.

Общие положения пожизненная выплата негосударственной пенсии; при подаче заявления о назначении негосударственной пенсии вы вправе изменить пенсионную схему, если это условие предусмотрено пенсионным договором; в момент обращения подачи заявления в Фонд за назначением негосударственной пенсии вы можете выбрать период, в течение которого пенсионные выплаты будут производиться с именного пенсионного счета, а это значит, что в этот период будет сохраняться право расторгнуть пенсионный договор и получить выкупную сумму, а наследники сохранят право наследования остатка средств на именном пенсионном счете.

По истечении этого периода оставшиеся средства будут переведены на солидарный счет пенсионных выплат для последующих пожизненных выплат. Общие положения негосударственная пенсия назначается пожизненно или на период установления инвалидности; размер негосударственной пенсии устанавливает вкладчик — юридическое лицо; Фонд не позднее 1 июня года, следующего за годом, за который производится начисление дохода, полученного от размещения средств пенсионных резервов, осуществляет индексацию размера негосударственной пенсии; порядок назначения и выплаты негосударственной пенсии установлен Пенсионными правилами Фонда.

Негосударственная пенсия назначается при соблюдении пенсионных и дополнительных оснований с даты, указанной в Распорядительном письме вкладчика — юридического лица. Перечень документов, прилагаемых к Распорядительному письму вкладчика-юридического лица заявление участника о назначении негосударственной пенсии; заверенная копия паспорта разворот с фотографией и страница с действующим адресом регистрации ; распорядительное письмо вкладчика если это предусмотрено условиями пенсионного договора, заключенного между Фондом и предприятием-вкладчиком ; заверенная копия трудовой книжки если увольнение является обязательным условием в соответствии с пенсионным договором ; заверенная копия пенсионного удостоверения или справка территориального органа ПФР о назначении пенсии в случае, если страховая пенсия назначена до достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин ; платежные реквизиты с указанием номера лицевого счета, ФИО участника и реквизитов банка; заверенная копия свидетельства о присвоении ИНН заявителя; согласие на обработку персональных данных и опросный лист по установленным Фондом формам.

Общие положения период выплаты негосударственной пенсии, включая период выплаты негосударственной пенсии по инвалидности, определяется пенсионным договором с вкладчиком — юридическим лицом, но не менее 10 лет; размер негосударственной пенсии определяется Фондом путем деления суммы средств, учтенных на вашем именном пенсионном счете на день подачи заявления о назначении негосударственной пенсии, на количество ежемесячных выплат в соответствии с периодом выплат, указанным в заявлении о назначении негосударственной пенсии; Фонд не позднее 1 июня года, следующего за годом, за который на основании решения Совета директоров Фонда производится начисление дохода, полученного от размещения средств пенсионных резервов, осуществляет перерасчет размера негосударственной пенсии; порядок назначения и выплаты негосударственной пенсии установлен Пенсионными правилами Фонда.

Перечень документов, прилагаемых к заявлению о назначении негосударственной пенсии заверенная копия паспорта разворот с фотографией и страница с действующим адресом регистрации ; заверенная копия трудовой книжки если увольнение является обязательным условием в соответствии с пенсионным договором ; заверенная копия пенсионного удостоверения или справка территориального органа ПФР о назначении пенсии в случае, если страховая пенсия назначена до достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин ; платежные реквизиты с указанием номера лицевого счета, ФИО участника и реквизитов банка; заверенная копия свидетельства о присвоении ИНН заявителя; согласие на обработку персональных данных и опросный лист по установленным Фондом формам.

Формы заявлений.

Средний размер дополнительных выплат, особенности оформления, наследования. Какую дополнительную пенсию выплачивает «Газпром» Уволенных за 2 года до выхода на заслуженный отдых по. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главбуха ГАЗПРОМА провожают на пенсию

Компания объявила, что сокращает срок выплаты корпоративных пенсий сотрудникам. Сколько платят им, а также бывшим работникам других госкорпораций?

Фото: Марина Лысцева/ТАСС

«Газпром» сокращает срок выплат корпоративных пенсий. Как пишет РБК, это связано с экономией и государственной пенсионной реформой.

Для сотрудников «Газпрома» новость не слишком радостная. Корпоративные пенсии компания теперь будет платить всего 15 лет после увольнения. Раньше было 20 лет, а когда-то — пожизненно.

Однако все, кто не работает в «Газпроме» и других госкорпорациях, и сейчас имеют право на легкую зависть. Сотрудник «Газпрома», который проработал там не менее 15 лет, уволившись, имеет право на выходное пособие и на пенсию. Размер последней зависит и от стажа, и от заслуг перед компанией, но это от 10% до 40% от зарплаты.

Например, в «Газпром бурение» в Иркутске сейчас требуется руководитель проекта, 140 тысяч рублей, это открытые данные Head Hunter. Значит, если такой сотрудник проработает в компании 15 лет с такой зарплатой и уволится, то еще столько же лет компания будет ему платить пенсию: от 14 тысяч до 56 тысяч. Основы этой практики российские корпорации заложили еще в 90-х, напоминает бывший министр труда Сергей Калашников:

Сергей Калашников бывший министр труда «Все выплаты в крупных корпорациях идут через негосударственные пенсионные фонды. В середине 1990-х годов многие крупные корпорации такие фонды организовали. Потом произошла реформа этих пенсионных фондов в 2012 году, но на сегодняшний день корпоративные пенсии приходят в срок их выплат».

Корпоративные пенсии платят не только в «Газпроме», свои фонды есть и у других корпораций. Например, в начале сентября главы «Роснефти» и «Транснефти», словно сговорившись, рассказали информагентствам о своих программах. Это, конечно, было приурочено к пенсионной реформе, которую тогда как раз смягчили.

Игорь Сечин сообщил ТАСС, что корпорация ежегодно тратит на свою корпоративную пенсионную программу больше 7,5 млрд рублей. Николай Токарев рассказывал «Интерфаксу» не только о пенсионной программе, но и о ДМС для сотрудников и о льготных путевках в корпоративный санаторий на Черном море.

Пенсионные программы у всех госкорпораций разные, так что пенсионером может стать и вполне молодой сотрудник с небольшим стажем, отмечает директор департамента подбора персонала для финансовых институтов агентства «Контакт» Андрей Захаров:

— Где-то это может и пять лет быть, где-то — 15 лет.

— Но это может быть и молодой сотрудник, который десять лет проработал?

— Это может быть и молодой сотрудник, может быть сотрудник, который пришел в предпенсионном возрасте, но проработал определенное время. Наступают пенсионные отношения с компанией.

— А каков размер? Это какой-то процент от зарплаты?

— Это все индивидуально, зависит от зарплаты и от должности. Если ты работал водителем, это одна пенсия, если ты работал топ-менеджером, совсем другая пенсия.

Правда, у пенсионных фондов корпораций, как и у других НПФ, случаются неудачи. Они покупают облигации банков, а банки потом рушатся и деньги исчезают. Зато сами компании ежегодно пополняют свои фонды на миллиарды рублей. Так и копятся корпоративные пенсии сотрудников. Эти накопления не замораживают.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *