Институт трудового стажа

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Под трудовым стажем подразумевается период работы, от которого зависит начисление пенсионных выплат. Такой стаж теперь называется страховым. Стаж трудового плана, заработанный до января 2002 года, может включать разные периоды в деятельности человека, например, декретный отпуск.

После 2002 года рассматриваются страховые взносы, которые перечислялись с доходов работника на счет Пенсионного Фонда. В страховой стаж входят также и те периоды, когда гражданин не находился официально на работе.

Важно знать, включается ли в общий стаж период учебы в университете, в институте, в другом учебном заведений. Ведь каждый год может иметь значение для достижения того стажа, когда уже можно выходить на заслуженный трудовой отдых и получать пенсионные выплаты.

Проконсультироваться по вопросу, входит ли учеба в трудовой стаж и как должны быть записаны в трудовой книжке годы учебы, можно у опытного юриста, в отделе кадров по месту работы, вовремя онлайн консультации.

Закон

При рассмотрении данного вопроса юристы, работники отделов кадров и Пенсионного Фонда основываются на нескольких законодательных актах:

  • Это Трудовой кодекс РФ.
  • Федеральный закон 166 от 15.12.01 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
  • Федеральный закон 400 от 28.12.13 «О трудовых пенсиях».
  • Закон 4468-1 от 12.02.93 о пенсиях для служащих в армии, МВД, других органах.

Следует учесть, что на данное время осуществляется очередная пенсионная реформа, поэтому некоторые положения и в сфере пенсионного стажа также могут осуществляться. Рекомендуется следить за важными изменениями.

Пенсионный стаж

Законодательством утвержден список времени, которое рассматривается для зачисления в стаж для пенсии и начисления пенсионных выплат:

  1. Это работа индивидуальным предпринимателем (при правильном оформлении и перечислении положенных взносов).
  2. Срочная служба в рядах армии.
  3. А также служба в армии оп контракту.
  4. Отпуск о уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
  5. Уход за инвалидом или пожилым человеком, чей возраст старше 80 лет.
  6. Работа по трудовому договору.
  7. Период временной нетрудоспособности.
  8. Нахождение на учете в службе занятости в статусе безработного.

Для того, чтобы любой период из перечисленных выше был засчитан в стаж для пенсии, необходимо его документальное подтверждение. Это требование законодательства, общее для работников любых специальностей.

ВНИМАНИЕ! Рекомендуется сохранять все документы, касающиеся указанных периодов жизни, своевременно предъявлять их в отдел кадров для совершения соответствующих записей.

Страховой стаж

Обучение в техникуме или высшем учебном заведении является важным этапом в жизни, позволяющем получить хорошую, перспективную профессию, возможность получать доход от нее.

Идет ли время учебы в вузестаж, можно ли за счет нескольких лет обучения увеличить его и быстрее выйти на пенсию? Чтобы разобраться с вопросом, следует снова отдельно рассмотреть годы нахождения в учебном заведении до 2002 года и после. После 2002 года действуют следующие правила.

ВНИМАНИЕ! Для начисления страхового стажа имеет значение перечисление взносов с доходов по зарплате в Пенсионный Фонд.

Если молодой человек или девушка поступили в техникум, институт на дневное отделение, занимаются только учебой, речь о взносах для страхового стажа не идет.

И поэтому не могут засчитываться в общий рабочий стаж для пенсии годы образования. До 2002 года порядок зачисления времени обучения в выслугу лет другой. Студенты, обучающиеся до указанного года, могут увеличить стаж за счет лет обучения, это достаточно большой период.

Есть ли возможность добавить к годам работы обучение в вузе или колледже тем, кто учился после 2002 года, года были приняты изменения в порядке начисления стажа и пенсий?

После 2002 года

Существует несколько оснований для зачисления учебы в пенсионный стаж, о них следует знать и тем, кто еще учится, и тем, кто готовится к выходу на пенсию и заинтересован в хорошем стаже:

  • Студент или студентка могут работать и совмещать учебу с трудовой деятельностью. В таком случае работа будет включена в стаж, но ее следует соответственно оформить, сделать запись в трудовой книжке по месту трудоустройства. Если книжки еще нет, она будет открыта в отделе кадров. Важно проконтролировать этот момент.
  • По новым правилам можно просто перечислять страховые взносы, и это автоматически будет увеличивать страховой стаж, необходимый для начисления пенсии.
  • Педстаж или стаж по другой профессии может быть увеличен за счет практики, соответствующей профилю. На предприятии, где студент проходит практику, открывается трудовая книга, ставится запись.
  • Есть несколько высших учебных заведений, годы учебы в которых всегда записываются в общий стаж для пенсии.

Как осуществляется перечисление взносов теми, кто не трудоустроен официально? Нужно обратиться в одно из отделений пенсионного Фонда, написать заявление. В отделении будет произведен расчет нужной суммы, ее необходимо будет внести на счет ПФ до конца года.

Если после прохождения практики студент или студентка продолжают только учебу, перечисление взносов с зарплаты прекращается. Но и эти несколько месяцев или другой период будут хорошей добавкой к общему стажу.

Виды вузов

Обучение в училищах системы МВД и МО включается в стаж. Министерство Внутренних дел и Министерство Обороны сами оплачивают учебу в своих училищах, и период он ее начала до выпуска будет записан как рабочий стаж.

Это важное преимущество для учащихся, учитывая, к тому же, что представители данных сфер имеют еще и льготный выход на пенсию. Год учебы приравнивается к одному году работы. Курсанту только следует оформить обучение по контракту.

Получить такие же специальности можно и в других вузах. Но получить стаж при учебе по специальности по профилю МВД или МО можно будет несколько на других условиях.

Нужно знать тем, кто учится в гражданских вузах по профилю, что это стаж 2:1. За два года обучения по специальности МВД или МО в гражданском вузе можно получить только год стажа.

Интерны, аспиранты

Какая учеба засчитывается в пенсионный стаж? Такая информация интересует и тех, кто решил продлить свое обучение в вузе после получения диплома. Для многих студентов, увлеченных своей профессией и стремящихся повысить уровень квалификации, важной является возможность успешного прохождения интернатуры и аспирантуры.

ВАЖНО! Согласно Федерального Закона под номером 125 аспирантура считается особенной формой обучения.

Так как с обучения не отчисляются взносы, аспирантура не включается в стаж для пенсионных начисление. Совсем другое дело с интернатурой, для прохождения которой молодой медицинский специалист трудоустраивается в одном из медицинских учреждений.

Он официально получает зарплату, с которой отчисляются страховые взносы на счет Пенсионного Фонда. Это является основанием для того, чтобы по закону считать интернатуру дополнительным периодом страхового стажа.

Форма обучения

Страховой стаж для начисления пенсии засчитывается только по факту страховой отчислений в пенсионный фонд.

Просто учеба на дневном, очном отделении не засчитывается в стаж и не влияет на выход на пенсию. Исключением является только обучение в училищах, которые подчиняются МВД и МО. Поэтому студенту дневной или очной формы обучения для получения стажа нужно трудоустраиваться.

Сейчас есть много возможностей найти работу на полставки, в выходные дни, рабочее время. Несложно совмещать обучение с трудовой деятельностью, приносящей неплохой доход.

Студенты заочной формы обучения обычно все работают, чаще трудоустройство предшествует поступлению в вуз. Если трудоустройство официальное, с оформлением трудовой книжки и трудового договора, на счет Пенсионного Фонда бухгалтерия всегда перечисляет взносы от имени работника. И одновременно с прохождением учебы студент-заочник получает еще и несколько лет страхового стажа.

Работающий школьник

Законодательство разрешает принимать на работу детей, которым исполнилось 14 лет. В таком возрасте ребенок уже получает гражданский паспорт, он может обеспечивать себя материально, решать другие вопросы в своей жизни.

В 16 лет гражданин после процедуры по признанию раннее эмансипации может быть признан дееспособным, получать те права и обязанности, которые обычно предоставляются в 18 лет. Если ребенок трудоустраивается в 14 лет, то он уже может и распоряжаться своими средствами, совершать перечисления с зарплаты.

ВНИМАНИЕ! Но в таком возрасте взносы отчисляются не в бюджетные организации, а в частные.

Работник сам выбирает внебюджетную организацию, составляет заявление на открытие счета и прием средств. При трудоустройстве работодатель должен оформить с таким работником трудовой договор по особенному образцу. Работник имеет право на отпуск, различные привилегии.

Перечисления, которые совершаются по страховым взносам, будут засчитаны в страховой стаж, они перечисляются на счет государственного пенсионного обеспечения (нетрудоспособного населения).

Трудовой договор – важный документ при трудоустройстве в школьном возрасте, только при его наличии период работы будет засчитан в трудовой стаж. Различные соглашения на выполнение той или иной работы не рассматриваются.

Стаж является ключевым показателем, на основании которого рассчитываются выплаты по пенсионному обеспечению. Однако, в связи с множеством проводимых реформ в его исчисление постоянно вносятся изменения. Разберемся, входит ли учеба в страховой стаж, ведь это может оказать существенное влияние на размер пенсии.

Определение понятия страхового стажа

Определение и характеристика данного понятия даны в ФЗ №400-ФЗ. В соответствии с документом, страховым стажем является отрезок времени в течение которого с заработка трудящегося производились перечисления во внебюджетные фонды.

Однако здесь имеются исключения и государство, помимо указанных периодов, засчитывает в выслугу время, когда человек не имел возможности выполнять трудовые функции. Например, к таким интервалам относят выполнение государственной службы, исполнение армейской обязанности или заботу о маленьком ребенке.

Отличия страхового и трудового стажа

Понятие страхового стажа было введено в действие после вступления в силу ФЗ №173-ФЗ в 2002 году. До этого в советские времена использовался лишь термин «трудовой стаж». Он включал в себя все время трудовой занятости и обучения в ВУЗах, ПТУ и других профессиональных учебных заведениях.

ВАЖНО! Страховой период ставит во главу угла не срок занятости, а наличие перечислений в фонды. Они могут производиться как работодателем, так и самостоятельно, даже без наличия официального трудоустройства.

Основные отличия между представленными понятиями обозначены в таблице.

Критерий Трудовой период Страховой период
Смысл показателя Помогает в оценке размера поддерживающих выплат для людей, работавших до 2002 года Используется для расчета пенсионных выплат и выплат по больничным
Из чего состоит Продолжительность работы и учебы Периоды, когда происходили перечисления в фонды + некоторые нестраховые отрезки времени
Входит ли образование Да Нет
Чем регулируется ФЗ №340-ФЗ ФЗ №400-ФЗ, ФЗ №167-ФЗ

Таким образом, понятие трудового стажа в настоящее время практически не используется. Его полностью выместил термин страхового стажа, на основании которого и рассчитываются выплаты при достижении определенного возраста и больничных листков.

Подробнее об отличиях страхового и трудового стажа можно узнать .

Что об этом говорит современное законодательство

Начисление пенсионных выплат в нашей стране достаточно запутано. В соответствии с законодательством, только периодов для расчета пособия насчитывается 3 вида:

  • страховые периоды – время, за которое были произведены отчисления;
  • нестраховые периоды, входящие в расчет – госслужба, учет по безработице, уход за малышом и т.д.;
  • нестраховые периоды, не входящие в расчет – все остальное время, включая получение образования в образовательных учреждениях.

Таким образом, действующие законы не позволяют отнести учебу в страховой стаж для начисления пенсии. Однако, если на момент введения такой нормы в 2002 году человек уже имел периоды, ранее включаемые в расчет, их позволено засчитать при определении выслуги.

Подробнее о порядке исчисления страхового стажа можно узнать .

ВАЖНО! Учеба подразумевает обучение в учреждениях профессионального образования. Школа сюда не включается.

Влияет ли обучение в институте на страховой стаж для расчета больничных или пенсии

Во время обучения в институте отчисления в фонды не производятся, поэтому срок, затраченный на образование не входит в расчет. Из-за этого данное время не указывается в трудовой книжке и больничный лист студентам не полагается. Это же относится и к обучению в аспирантуре и ординатуре.

ВАЖНО! Если студент-интерн принят в лечебное учреждение по договору, за него производят выплаты. Это дает право на оформление листка нетрудоспособности и учеба в институте входит в страховой стаж.

Кроме этого есть еще дно исключение – учеба в ВУЗах Минобороны и МВД приравнивается к трудовой деятельности, а за студентов ведомства производят необходимые выплаты.

Влияет ли учеба в ПТУ

Учреждения среднего профессионального образования, как и большинство других учебных заведений, не осуществляют перечисление средств в фонды за обучающихся, поэтому и время обучения не считается страховым и больничный студенту не положен.

Исключением может стать только ситуация, когда студент официально устроен на работу в своем училище или где-то еще. В этом случае он имеет все права трудоустроенного и учеба в ПТУ имеет стаж.

Когда нужно включать учебу в стаж

Основной закон, регулирующий вопросы стажа для пенсии ФЗ №400-ФЗ, говорит о том, что хоть время обучения и не входит в страховую выслугу, если на момент обучения его можно было включить в расчет, сделать это разрешено и сейчас.

Кроме этого, обучение в институте или училище включается в страховой период в следующих случаях:

  • во время получения образования студент официально трудоустраивается и за него переводят отчисления. Заключать договор трудового характера разрешено с возраста 14 лет.
  • на время производственного обучения студента оформляют официально.
  • нигде не работая, студент самостоятельно производит отчисления во внебюджетные фонды.

ИНТЕРЕСНО! При получении образования в военном учебном учреждении курсант может заключить контракт и нести службу. В этом случае ответ на вопрос входит ли в страховой стаж учеба в институте будет положительным.

Кроме этого если параллельно с учебой студент занимается предпринимательской деятельностью и осуществляет необходимые выплаты, он также приравнивается к работающему и это время включается в расчет пенсии и больничных.

Таким образом, от того, входит ли учеба в страховой стаж, зависит порядок расчета многих выплат. Однако после изменений, принятых в 2002 году, время обучения не включается в страховой период. Тем не менее из всех правил имеются исключения. И если вы могли претендовать на зачет данного времени до 2002 года, то и сегодня его можно включить в расчет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *