Как устроиться приставом

Содержание

Как устроиться на работу судебным приставом?

Требования к кандидатам на должность судебных приставов определены Федеральным законом № 118-ФЗ, Приказом ФССП России от 10.06.2019 № 251. Дополнительным требованием является прохождение психофизиологического исследования и тестирования на предмет употребления наркотиков, психотропных веществ, наличия алкогольной или иной токсической зависимости. Такая проверка проводится по Приказу Минюста РФ от 30.09.2015 № 230.

Требования к кандидатам на работу в ФССП

Занять должность пристава может дееспособный граждан РФ, достигший возраста 21 год, способный по своим деловым и личным качествам, состоянию здоровья, исполнять возложенные обязанности.
Для претендентов на должности старшего судебного пристава или его заместителя, либо пристава-исполнителя, требуется наличие высшего образования по специальностям, указанным в Приказе ФССП № 251.

Согласно данного приказа утвержден перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые должен подтвердить претендент на должность судебного пристава:

  • «Психологические науки»;
  • «Экономика и управление»;
  • «Юриспруденция»;
  • «Образование и педагогические науки».

Для вышестоящих должностей ФССП Приказом № 251 предусмотрен расширенный перечень направлений высшего образования.

Причины по которым гражданин не может быть принят на гражданскую службу

Не может претендовать на занятие должности пристава гражданин:

  • осужденный за преступление по приговору суда;
  • имеющий судимость, в том числе снятую или погашенную;
  • привлеченный к качестве подозреваемого, обвиняемого или подсудимого по уголовному делу;
  • освобожденный от уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, по акту об амнистии, либо в связи с деятельным раскаянием.

Проверять факт привлечения к уголовному преследованию будут путем запроса в единый информационный центр МВД.

После утверждения кандидата на должность ему нужно пройти психофизиологическое исследование и тестирование на предмет употребления наркотиков, психотропных веществ, наличия алкогольной или иной токсической зависимости. Направление на такую проверку дает представитель работодателя, а гражданин должен дать согласия на исследование и тестирование.

Конкурс на замещение должности пристава

Служба в ФССП происходит путем занятия должностей государственной гражданской службы. В зависимости от должности, прием на службу может осуществляться на условиях служебного контракта или по итогам конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня на замещение должности, соответствия квалификационным требованиям. Конкурс не проводится:

  • при назначении на должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» с определенным сроком полномочий;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении служащего на иную должность в пределах ФССП;
  • при назначении на должность гражданина, состоящего в кадровом резерве;
  • по решению руководителя при назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей.

О наличии вакансий или проведении конкурса можно узнать на официальном сайте ФССП, подразделений и Управления ведомства.

Нормативная база для проведения конкурса в ФССП

Избежать конкурса при поступлении на работу в ФССП можно только в ограниченных случаях. Обычно таки происходит трудоустройство по срочным контрактам, в отношении кандидатов из кадрового резерва. Также решение о назначении на группу младших должностей без проведения конкурса может принять руководитель Управления или подразделения ФССП.

Конкурс по должностям ФССП проводится в соответствии со следующими нормативными актами:

  • Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;
  • Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
  • Приказ ФССП от 29.03.2007 № 107 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности ….».

Конкурс проводится на конкурентной основе, т.е. будут рассмотрены документы всех претендентов.

Для реализации конкурсных процедур в ФССП создана специальная комиссия. В нее входят представители центральных органов управления службы и подразделения, в котором открыта вакантная должность.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится по мере высвобождения должностей, при расширении штата, при проведении реорганизационных мероприятий. Проведение конкурса заключается в организации двух этапов, по итогам которых будет определен победитель.

Первый этап

На первом этапе конкурса принимается решение о замещении должности, после чего кадровые органы ФССП обеспечивают:

  • подготовку публикации о приеме документов на конкурс не менее чем в одном периодическом печатном СМИ, размещение аналогичных сведений на официальном портале ФССП;
  • проверку документов и достоверности информации, представленных претендентом на должность;
  • проверку на предмет квалификационным требованиям.

В перечень квалификационных требований могут включать уровень и характер знаний и навыков, наличие определенного образования, стаж службы или опыт работы по специальности. Если должность предусматривает работу со сведениями гостайны, гражданину будет предложено пройти процедуру допуска. При отказе в получении допуска документы на замещение должности отклоняются.

Документы на участие в конкурсе нужно подать не позднее 21 дня с момента размещения объявления (как правило, в публикации будет указан предельный срок подачи документов). Заявление пишется на имя главного судебного пристава РФ. Ознакомиться со списком документов, которые обязательно нужны для участия в конкурсе, вы можете ниже.

Документы передаются в Управление государственной службы и кадров ФССП для проверки полноты, правильности их оформления и достоверности сведений. После указанной проверки документы регистрируются в журнале учета участников и передаются в Конкурсную комиссию.

В случае выявления обстоятельств и фактов, препятствующих поступлению гражданина на службу, гражданину направляют письменное уведомление с указанием причин отказа. Также отказ в допуске конкурсу может выноситься в связи с несоответствием квалификационным требованиям. Указанные отказные решения кандидат может обжаловать.

Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса участнику направляется письменное уведомление о дате, месте, времени и условиях его проведения. Уведомление можно получить и непосредственно в кадровых органах ФССП, о чем ставиться личная отметка в журнале.

Второй этап

На втором этапе комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) кандидатов на основании представленных документов. Закон предусматривает следующие виды конкурсных процедур, которые может выбрать руководство ФССП:

  • устное или письменное тестирование;
  • проведение групповых мероприятий с кандидатами (дискуссий, беседы, опросы);
  • написание рефератов, эссе;
  • индивидуальное собеседование;
  • иные процедуры, не ограничивающие принцип равенства прав на замещение должности.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется комиссией. В случае выявления победителя на вакантную конкурс может считаться завершенным.

По результатам конкурса не позднее чем через месяц после его проведения издается приказ по ФССП о назначении победителя конкурса на вакантную должность, заключается служебный контракт с победителем. О результатах конкурса все кандидаты уведомляются в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Также информация о результатах конкурса размещается на официальном портале ФССП.

Если по конкурсу не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, может приниматься решение о проведении повторной процедуры.

Документы на должность судебного пристава

Для участия в конкурсе гражданин должен представить в отдел кадров подразделения или Управления ФССП следующие документы:

  • анкета (скачать образец);
  • две фотографии размером 3,5 х 4, 5 без светлого угла (на матовой бумаге, в костюме, цветные 2 штуки);
  • одна фотография 9×12 (цветная, в костюме);
  • автобиография (скачать образец);
  • копии документов об образовании;
  • копия трудовой книжки;
  • копия военного билета для военнообязанных (все страницы);
  • справка из МВД для кандидатов, служивших в этом ведомстве;
  • выписка из приказа для уволенных из ВС, МВД;
  • копии документов о награждениях (почетное звание, ордена, медали);
  • выписка о выслуге лет;
  • выписка о присвоенных классных чинах;
  • медицинское заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, предусматривает обязательное заключение специалистов, нарколога, психиатра).

При оформлении на должность потребуется дополнительный комплект документов:

  • справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, его супруги и несовершеннолетних детей;
  • справка о заработной плате с предыдущего места работы (2-НДФЛ);
  • характеристика;
  • свидетельство ИНН;
  • страховое свидетельство СНИЛС;
  • копии свидетельств о заключении (расторжении) брака, о рождении детей ;
  • копия полиса ОМС.

Для граждан, впервые принятых на должность старшего пристава устанавливается испытание на срок от трех месяцев до одного года. В остальных случаях испытание устанавливается по нормам ТК РФ.

Нормативно-правовые акты, подлежащие изучению кандидатам на должности ФССП России

Желающим вступить в ряды государственных служащих требуется изучить ряд законов, которые впоследствии будут неразрывно связаны с их работой. Содержание таких документов должен знать каждый кандидат на должность в ФССП России, направляясь на квалификационный экзамен, от которого зависит, примут его на должность или нет.

Кандидаты на замещение вакансий судебный пристав-исполнитель, дознаватель и судебный пристав по ОУПДС обязательно должны знать положения ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ. Кроме того, они хотя бы вкратце должны быть способны ответить на вопросы, которые он регламентирует. Причем для каждой должности это отдельные вопросы.

Тесты судебных приставов

При желании служить государству всем категориям должностей ФССП также следует знать положения ФЗ «О государственной гражданской службе» № 79-ФЗ, который регламентирует, что запреты, ограничения и требования ко всем государственным служащим (статьи 15-18 ФЗ).

Квалификационные требования к кандидату на должность судебного пристава-исполнителя (СПИ)

Наиболее широко ФЗ № 229 полагается знать именно СПИ. На экзамене, предшествующем поступлению на должность ему могут задать практические любые вопросы по этому закону.

Как рассказывают приставы прошедшие экзамен, чаще всего из ФЗ № 229 спрашивают следующее:

  • о размерах исполнительского сбора для каждой категории лиц по статье 112 ФЗ;
  • просят назвать виды документов, предъявляемых к исполнению по статье 12 ФЗ;
  • просят перечислить требования к содержанию исполнительных документов по статье 13 ФЗ;
  • просят назвать отдельно основания окончания и прекращения исполнительного производства по статьям 46 и 47 ФЗ;
  • просят назвать поводы для отказа в возбуждении производства по статье 31 ФЗ.
  • просят рассказать об исполнительных действиях и их видах по статье 64 ФЗ;
  • просят рассказать о мерах принудительного исполнения и их видах по статье 68 ФЗ.

Также будущий судебный пристав должен знать положения:

  1. ФЗ «О судебных приставах» № 118-ФЗ;
  2. ГПК РФ;
  3. КоАП РФ.

Из ФЗ № 118 могут спросить о правах и обязанностях судебного пристава, описанных в статье 12 этого закона.

Из ГПК РФ будущий работник обязан знать перечень имущества, на которое он не вправе обращать взыскание (ст. 446 Кодекса), положения о рассрочке и об отсрочке исполнения (ст. 434 ГПК). А для большей уверенности на экзамене следует прочитать весь раздел VII ГПК, посвященный исполнительному производству.

Из КоАП РФ судебный пристав должен знать порядок привлечения к административной ответственности должников и иных лиц, способных препятствовать исполнению его законных требований, а также конкретные составы административных правонарушений (в т.ч. статьи 5.35.1, 17,14, 17.8, 19.7 Кодекса).

Вопросы для тестирования на квалификационный экзамен СПИ

Квалификационные требования к кандидату на должность судебного пристава по ОУПДС (СП по ОУПДС)

ФЗ-229 содержит совсем небольшое количество норм, связанных с непосредственной работой СП по ОУПДС. Тем не менее, из этого закона на экзамене могут спросить о порядке исполнения административного выдворения за пределы РФ (ст.109.1) и о порядке оспаривания действии или бездействий должностных лиц ФССП (глава 18 ФЗ).

Прежде всего, порядок работы на данной должности регламентирует ФЗ «О судебных приставах» № 118-ФЗ. Поэтому, если ФЗ № 229 кандидатам на эту должность можно почитать поверхностно, то ФЗ № 118 стоит изучить хорошенько, так как вопросы на экзамене вероятнее всего последуют именно по нему.

Как рассказывают приставы прошедшие экзамен, чаще всего из ФЗ № 118 спрашивают следующее:

СП по ОУПДС является должностным лицом, уполномоченным на составление протоколов об административных нарушениях. Поэтому по КоАП РФ следует знать:

Вопросы для тестирования на квалификационный экзамен СПИ по ОУПДС

Квалификационные требования к кандидату на должность дознавателя ФССП России

Будущему дознавателю из ФЗ № 118 и ФЗ № 229 следуетзнать порядок взаимодействия между ним и судебными приставами, порядок вызова сторон исполнительного производства. Он должен знать, что дознаватель вправе выносить постановления о приводе, подлежащие исполнению СП по ОУПДС, привлекать судебных приставов для оказания содействия при осуществления дознания.

Но прежде всего для непосредственной работы дознаватель должен хорошо знать нормы из УПК РФ и УК РФ.

Прежде всего, из УПК РФ дознавателю следует знать:

  • статью 41 о полномочиях дознавателя;
  • ст. 42 и 47 о потерпевшем и обвиняемом;
  • ст. 144 о порядке рассмотрения сообщений о преступлениях;
  • правила составления обвинительного акта по ст. 225 Кодекса;
  • главы 32 и 32.1 о дознании, его порядке и сроках;
  • п. 4 ч. 3 ст. 151 о составах преступлений, по которым производится дознание в ФССП.

Также дознаватель хорошо должен знать составы преступлений по УК РФ, непосредственно связанные с исполнительным производством, в т.ч.:

  • ст. 157;
  • ст. 177;
  • ч. 1 ст. 294
  • ст. 297;
  • ч. 1 ст. 311;
  • ст. 312;
  • ст. 315.

Вопросы для тестирования на квалификационный экзамен дознавателя

Условия и порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Особые требования предъявляются статьёй 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» к лицам, назначаемым на должности гражданской службы судебных приставов, которые в зависимости от исполняемых ими обязанностей подразделяются на судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов и судебных приставов-исполнителей. Согласно указанной норме, судебным приставом может быть гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий среднее профессиональное образование (для старшего судебного пристава, заместителя старшего судебного пристава, судебного пристава-исполнителя обязательно наличие высшего образования), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности.

Приказом ФССП России от 07.03.2018 № 80 установлены требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава.

В целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе поступление гражданина на гражданскую службу в Федеральную службу судебных приставов для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурсов определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Квалификационные требования к должностям гражданской службы установлены статьей 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в соответствии с которой в число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Отнесение должностей гражданской службы к определенным категориям и группам должностей гражданской службы закреплено Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы».

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)», «специалисты» высшей и главной групп должностей гражданской службы входит наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Данное требование не применяется:

— к гражданам, претендующим на замещение данной должности гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим данную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

— к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на данную должность до 01.07.2016.

Для замещения должностей гражданской службы категорий «руководители», «помощники (советники)» ведущей группы должностей гражданской службы, категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп должностей гражданской службы необходимо наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для федеральных гражданских служащих установлены Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы», с изменениями, внесенными Указом Президента Российской Федерации от 12.10.2017 № 478, и составляют для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требования к стажу;

г) старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы – без предъявления требования к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направления подготовки»

Статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены ограничения, связанные с гражданской службой, вследствие которых гражданин не может быть принят на гражданскую службу. К ним относятся:

1) признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказ гражданина от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;

4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;

7) наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;

10) утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.

11) признание гражданина не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

12) непредставление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Дополнительные требования, предъявляемые к лицу, назначаемому на должность судебного пристава (судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов и судебного пристава-исполнителя), установлены статьей 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Согласно этим требованиям на должность судебного пристава не может быть назначен гражданин, который был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении которого осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием.

Также при назначении граждан Российской Федерации на отдельные должности Федеральной службы судебных приставов проводятся психофизиологическое исследование, тестирование на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ, наличия у них алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости. Порядок проведения психофизиологического исследования, тестирования на предмет употребления наркотических средств и психотропных веществ, наличия алкогольной, наркотической или иной токсической зависимости и перечень должностей, при назначении на которые проводятся указанные психофизиологическое исследование, тестирование, определяются Министерством юстиции Российской Федерации.

Время создания/изменения документа: 26 июня 2011 15:53 / 04 сентября 2018 10:02

Версия для печати

Как устроиться на работу судебным приставом

Стажировка не оплачивается, вам придется работать в качестве добровольца. Но зато, если она пройдена будет успешно, то вы можете переходить на следующий этап приема на работу. Для этого необходимо собрать дополнительный пакет документов, который включает в себя следующие бумаги:- автобиография (обязательно кратко расписать сведения о вашей жизни, а также о жизни своих родственниках);
— 3 шт. фотографий размером 3,5 на 4,5 цветные матовые без уголка;
— копия свидетельства о рождении;
— если есть, копия свидетельства о браке или разводе;
— медицинская справка с заключением о годности к государственной службе;
— справка из наркологического диспансера (о том, что вы на учете не состоите);
— справка из психоневрологического диспансера о том же;
— отзыв от руководителей вашей стажировки;
— декларация об имуществе;
— справка 2 НДФЛ, если где-то работали до этого;
— пенсионное свидетельство;
— если есть награды, то сведения об их присуждении.
— ИНН;
— медицинский полис;
— если есть дети, то свидетельство о рождении;
— листки об ограничениях или запретах;
— заявление о приеме на работу;
— должностной регламент. После того, как пакет документов будет собран и сдан, ждите вызова на собеседование.

Как можно устроиться в службу судебных приставов

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как можно устроиться в службу судебных приставов?».

Трудиться судебным приставом довольно трудно и с физической точки зрения, и с моральной. Да к тому же работа это неблагодарная, чай работникам службы повседневно доводится сталкиваться с человеческим горем. Но невзирая на это, с всем годом число желающих трудиться тут только возрастает. А вот как попасть на госслужбу знают вдалеке не все.

Инструкция

1. Отдельным плюсом вам будет присутствие особого (юридического) образования. Но даже если его нет, все равно дозволено постараться устроиться в ФССП. Для этого нужно прийти в головной отдел (он есть в всяком городе) и написать заявку на прохождение стажировки. Вас попросят предоставить ряд документов. В него входят: – заявление на проверку судимости (причем не только кандидата, но и его родственников);- заявление на участие в конкурсе (пример заполнения обнаружите в отделе);- заполненная анкета;- ксерокопия паспорта;- трудовая книжка;- копии документов об образовании;- для мужчин еще нужен армейский билет. Практика рассчитана на 2 недели, по истечении которых вы можете подавать иной пакет документов для прохождения конкурса на замещение свободной должности судебного пристава.

2. Стажировка не оплачивается, вам придется трудиться в качестве добровольца. Но но, если она пройдена будет удачно, то вы можете переходить на дальнейший этап приема на работу . Для этого нужно собрать добавочный пакет документов, тот, что включает в себя следующие бумаги:- биография (непременно коротко расписать данные о вашей жизни, а также о жизни своих родственниках);- 3 шт. фотографий размером 3,5 на 4,5 цветные матовые без уголка;- копия свидетельства о рождении;- если есть, копия свидетельства о браке либо разводе;- медицинская справка с завершением о годности к государственной службе;- справка из наркологического диспансера (о том, что вы на учете не состоите);- справка из психоневрологического диспансера о том же;- отзыв от начальников вашей стажировки;- декларация об имуществе;- справка 2 НДФЛ, если где-то трудились до этого;- пенсионное свидетельство;- если есть награды, то данные об их присуждении.- ИНН;- врачебный полис;- если есть дети, то свидетельство о рождении;- листы об ограничениях либо запретах;- заявление о приеме на работу ;- должностной регламент. Позже того, как пакет документов будет собран и сдан, ожидайте вызова на собеседование.

3. Проходит собеседование, которое именуется еще комиссией по приему на работу , в несколько этапов. 1-й – вы обязаны написать тест, по итогам которого дозволено оценить ваш умственный ярус. А после этого вас предстоит пройти испытание в виде экзамена перед комиссией из 12 человек, которые будут задавать вам разные вопросы, с целью определить вашу адекватность и психологическую стабильность.

Совет 2: Как устроиться на работу на госслужбу

Устроиться на работу в государственные органы дозволено только путем участия в конкурсе на замещение свободной должности. Это прописано в праве. О больше подробной информации дозволено узнавать в определенной организации.

1. Обратитесь в отдел кадров государственной конструкции – там вам предоставят досканальный перечень информации по волнующей должности и сроках проведения конкурса. Изучите расположения права, регулирующего порядок поступления на государственную службу.

2. Подготовьте нужный перечень документов. Вам понадобится копия паспортных данных с информацией о прописке, семейном расположении, детях, прохождении военной службы, личных данных. Помимо того, сделайте копию диплома. На госслужбу принимают экстраординарно с высшим образованием. Изредка дозволено поступить в сходственные конструкции на службу лицам с неоконченным высшим образованием. Тогда следует поставить об этом грядущего работодателя в популярность и предоставить выписку из деканата о прохождении учебы.

3. Заполните особую анкету, где детально распишите свою биографию, укажите собственные качества, перечислите места учебы и предыдущие должности. Сделайте копию всех страниц трудовой книжки. Как водится, документы скрепляются и предоставляются на рассмотрение комиссии. К ним прилагается фотография, таких снимков каждого необходимо около четырех. Один позднее будет прикреплен к личному делу, 2-й – к удостоверению и т.д.

4. Вас пригласят на собеседование. Оденьте деловой костюм и усердствуйте немногословно отвечать на вопросы, не пользуйтесь огромным числом косметики. От того, какое ощущение вы произведете на комиссию, может зависеть около 30% итога.

5. Вам потребуется пройти особый тест, тот, что направлен на обнаружение яруса логичного мышления и наклонностей, а также психологического состояния. Пройдите медицинскую комиссию, сделайте все обзоры и приложите к перечню других документов итоги обоих изысканий. Сделайте на каждый случай копии.

6. Комиссия проводит заседание через 30 суток с момента подачи документов всеми кандидатами. Оно считается правомочным, если заявлений на замещение должности подано не менее 2-х.

7. О дате проведения заседания комиссии кандидат извещается заблаговременно в письменном виде. Члены комиссии могут задавать вопросы, проводить дополнительное тестирование, уточнять анкетные данные. Также вас могут попросить предоставить данные из налоговой инспекции.

8. По итогам рассмотрения документов комиссия дает завершение о соответствии кандидата замещаемой должности.

Совет 3: Как работает судебный пристав

Функции судебных приставов-исполнителей определяет закон «О судебных приставах». В работу приставов входит принудительное исполнение решений суда и актов других государственных учреждений. В текущее время полномочия судебных приставов расширены, следственно многие вопросы они вправе решать самосильно, не дожидаясь дополнительных судебных санкций.

1. Одно из основных направлений в деятельности судебного пристава – работа по своевременному и точному исполнению решений суда и актов иных компетентных органов. Основанием для начала такой работы является исполнительный документ. Получив его, пристав возбуждает соответствующее исполнительное производство и проводит в его рамках ряд мероприятий.

2. Исполнительные документы могут быть самыми различными. Это, к примеру, судебные приказы; исполнительные листы, поступающие из судов всеобщей юрисдикции; соглашения о выплате алиментов; удостоверения, которые выдают комиссии по трудовым спорам; судебные акты по делам об административных преступлениях и так дальше.

3. Возбудив исполнительное производство, судебный пристав принимает предусмотренные законом меры к исполнению поступившего документа. При этом ему доводится встречаться со сторонами по делу либо их законными представителями, знакомить их с материалами дела, принимать от сторон заявления и ходатайства, переносить соответствующие постановления.

4. Один из этапов работы пристава – сбор и обработка персональных данных, нужных для исполнения решения суда либо иного органа. В нужных случаях судебный пристав-исполнитель принимает меры к розыску физического лица либо его имущества.

5. В границах ведения исполнительного производства пристав накладывает арест на собственность должника, включая его банковские счета, налагает взыскание на заработную плату. Пристав может также ограничить выезд должника за рубеж.

6. В предусмотренных законом случаях судебный пристав изымает задержанное собственность и принимает меры к его реализации. В полномочия пристава входит также принудительное выселение должника из занимаемого помещения и вселение взыскателя по соответствующему решению суда.

7. Решая служебные задачи, судебный пристав работает в узком контакте с работниками органов миграционного учета и органов внутренних дел, военнослужащими внутренних войск, представителями других органов государственной власти.

Смогу ли я устроиться на службу в МВД,если есть задолженность у судебных приставов?

Есть задолженность у судебных приставов ,смогу ли я устроиться на службу в МВД?Есть задолженность у судебных приставов ,смогу ли я устроиться на службу в МВД?

Ответы юристов (2)

Вопросы приема на службу в органы внутренних дел регулирую​тся Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 (ред. от 28.11.2015) «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации»​

Наличие задолженности прямо не является основанием ограничения или запрета на прием в органы внутренних дел, но в статье 8 вышеуказанного документа содержится следующее положение «способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности». Это оценочная категория, которая может быть использована.

все зависит от конкретных обстоятельств и решений соответствующих руководителей

Здравствуйте Роман, законных оснований отказать Вам в приеме Вас на государственную службу нет:

Статья 35 ФЗ «О полиции»

3. Гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в полицию в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 29 настоящего Федерального закона, а также в случаях, если он:

1) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

2) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

3) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в полицию, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

4) не согласен соблюдать ограничения, запреты, выполнять обязанности и нести ответственность, установленные для сотрудников полиции настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Вопросы и ответы обо всём на свете

Вопросы Как осветить загородный участок?
Вопросы Где купить мебельный щит в Москве недорого?
Вопросы Где найти настоящие индийские препараты?
Вопросы Где найти стройматериалы для ремонта в Кокшетау?
Вопросы Чем защитить подоконники?
Вопросы Узнать свой IP адрес компьютера бесплатно?
Вопросы Букет тюльпанов: нужны ли какие-либо дополнения?
Вопросы Что такое проектирование систем вентиляции и кондиционирования?
  • HomeРабота, КарьераТрудоустройство за рубежом Как устроиться судебным приставом?

Как устроиться судебным приставом?

Как устроиться судебным приставом?

Поделиться «Как устроиться судебным приставом?»

Работа служебным приставом достаточно тяжелая, требующая такта, выдержки и внимания. Так как судебным приставом практически каждый день нужно сталкиваться с людьми, для того чтобы выполнить постановление суда. Для того чтобы устроиться на работу судебным приставом нужно иметь юридическое образование, и не иметь судимости. Но если его нет попасть на работу в органы все таки можно.

«

Для этого нужно обратиться в отдел кадров службы судебных приставов, где человеку дадут необходимый список документов. Это разнообразные анкеты, бланки заявлений, копии паспорта и трудовой книжки, медицинские справки. Так же обязательно нужно написать автобиографию, и приложить копии документов, паспорта, свидетельства о рождении и т.д. Как устроиться судебным приставом — молодым людям желательно пройти службу в армии. После сдачи всех документов и прохождения собеседований, если человек успешно прошел, все инстанции то тут есть два варианта, один из них это что его поставят в кадровый резерв. И человек будет ждать, когда его пригласят на работу. Второй вариант, что он будет проходить стажировку в службе судебных приставов какое-то время, причем эта стажировка будет неоплачиваемой. После стажировки его могут взять на работу, но могут так, же поставить в кадровый резерв. Если человек все-таки устроился на работу то по истечении 6 месяцев его ждет экзамен, и только лишь после этого он может считаться официально утроенным в службу судебных приставов.

Работа служебным приставом достаточно тяжелая, требующая такта, выдержки и внимания. Так как судебным приставом практически каждый день нужно сталкиваться с людьми, для того чтобы выполнить постановление суда. Для того чтобы устроиться на работу судебным приставом нужно иметь юридическое образование, и не иметь судимости. Но если его нет попасть на работу в органы все таки можно.

«

Для этого нужно обратиться в отдел кадров службы судебных приставов, где человеку дадут необходимый список документов. Это разнообразные анкеты, бланки заявлений, копии паспорта и трудовой книжки, медицинские справки. Так же обязательно нужно написать автобиографию, и приложить копии документов, паспорта, свидетельства о рождении и т.д. Как устроиться судебным приставом — молодым людям желательно пройти службу в армии. После сдачи всех документов и прохождения собеседований, если человек успешно прошел, все инстанции то тут есть два варианта, один из них это что его поставят в кадровый резерв. И человек будет ждать, когда его пригласят на работу. Второй вариант, что он будет проходить стажировку в службе судебных приставов какое-то время, причем эта стажировка будет неоплачиваемой. После стажировки его могут взять на работу, но могут так, же поставить в кадровый резерв. Если человек все-таки устроился на работу то по истечении 6 месяцев его ждет экзамен, и только лишь после этого он может считаться официально утроенным в службу судебных приставов.

Похожие вопросы

Навеяло

Как-то довелось мне поработать у судебных приставов. Увидел в институте объявление, что туда нужны программисты, и, почему-то решив, что госслужащие хорошо зарабатывают, что у них есть какие-то льготы, например, бесплатного проезда в автобусе, защитился и пошёл туда устраиваться. Хватило меня примерно на месяц.

Пристава в нашем городе поселились в бывшем детском саду. В одном здании 3 отдела. Пришёл к одному из начальников отдела, поболтали, он рассказал, что есть у них база данных, система, в которой они работают (АИС), и моей задачей будет обслуживать эту самую систему, базу, компы, оргтехнику и сеть. В отделе уже есть опытный специалист по информатизации, который числится охранником приставов (пристав по УПДС), потому-что у охранников зарплата больше, а старый специалист по информатизации, на место которого я претендую, устроился в одну из самых солидных компаний в нашем городе. По городу вакансии не смотрел (а зря) сразу решил устраиваться туда.

И так, что представляет из себя работа на судебных приставов. Как и в любом гос. предприятии — надо пройти мед. комиссию. Это обошлось мне в 4 тысячи. Это первый мой работодатель, который не оплатил мне мед. комиссию, под предлогом «А у нас не оплачивают мед. комиссию». Испытательный срок составляет 6 месяцев, после которого присваивается классный чин, выдаётся форма с погонами, и заметно вырастает зарплата. Начальник отдела обещал на испытательном сроке 15 тысяч, после — со всеми премиями и прочим — в среднем около 30 за месяц. Напарник сказал, что он раньше получал 50, пока не порезали зарплату.

Далее — обязательный конкурс. Пока я бегал, собирал справки, печати, проходил психологические тесты, прошёл месяц. Подал документы в первых числах месяца — опоздал на конкурс, который, как говорил начальник и кадровики, идёт в середине месяца, и до середины месяца надо успеть подать документы. Прошёл ещё месяц. Потом, пока шёл конкурс, пока меня оформляли, прошёл ещё месяц. Итого, устраивался я 3 месяца.

Итак, первые 3 дня я бродил по АИСу, разбирался с компами и принтерами. Потом меня вызвала зам. начальника и дала задание выносить постановления об арестах банковских карт, и арестовывать их с целью изучения этой самой системы. Второй начальник поручил мне оформлять отчёты по рейдам УПДСников, потому-что 1 — мне надо учиться, 2 — я хорошо разбираюсь в компьютерах, 3 — он поручает работу в зависимости от того, у кого какие таланты. И то и другое — рутинный алгоритм тыканья мышкой. Я, конечно, радовался штрафам парня девушки, которая меня бросила, и злодейски хохоча с удовольствием арестовывал все его счета, но это была лишь мимолётная радость. В конце дня, когда я понёс постановления на подпись, оказалось, что из-за бага программы, в постановлениях не было всех реквизитов, и всё пришлось переделывать.

На следующий день зам дала указание продолжать выносить постановления. Ладно, переделал вчерашнее, приступил за новое, и к нам в кабинет пришёл пристав с соседнего отдела, мол комп плохо работает. Нас было 4 ИТшника — по одному на 2 отдела, и 2 на наш. ИТшник с того отдела, откуда пришёл пристав, ушёл в отпуск. Ладно, помог. В конце дня, когда зам спросила меня, что я сделал за день, я дал стопку постановлений и рассказал, что соседниму отделу починил комп. «Это, конечно, хорошо, что вы по доброте душевной оказали помощь нашим коллегам с другого отдела, но у нас своей работы очень много, поэтому в следующий раз пусть разбираются сами».

Потом обратились УПДСники с нашего отдела. Попросили диск с виндой. Самостоятельно винду установить не смогли — по каким-то причинам (мать то ли в извести была, то ли ещё в какой строительной грязи) биос не цеплял привод. Поставил винду, нашёл старые драйвера, вернул комп, сел дальше выносить постановления. В конце дня принёс их на подпись заму.

-Почему так мало постановлений?

-Ко мне обратились УПДСники с нашего отдела. Я чинил им компьютер.

-У меня помощник пристава выносит по 150 постановлений в день, а тут сколько? 20? Делайте выводы.

-Я занимался своими прямыми обязанностями. Мне надо было оставить УПДСников без компьютера?

-Помощник пристава выносит 150 постановлений. Делайте выводы. ( Окай, фарпост — я иду к тебе!)

Позже с учёбы вернулся начальник отдела. Ну, наивно думаю я, хоть он порядок наведёт. Одновременно с этим ушла в отпуск бухгалтерша, которая делала почти всю бухгалтерскую работу. К начальнику обратилась ленивая старшая бух, мол у неё очень много работы, а она одна не успевает, и вот, под предлогом «Я не могу это доверить кому попало» я раскидываю поступившие деньги по исполнительным производствам. Другие обязанности бухгалтерии выполняли другие приставы. Параллельно ко мне обращаются по проблемам с компами, принтерами и их неоригинальными с десяток раз перезаправленными картриджами, с другого отдела в истерике бьются из-за отпуска их ИТшника, потом как-то с управления к нам прислали заражённый KIDO комп, который повесил сетку тем-же соседям. Ко всему прочему, начальство постоянно требует, чтобы приставы закрывали как можно больше дел. Весь отдел, включая кадровиков, оформляют приставам отчёты, выносят постановления, проставляют печати на тоннах бумаги. Потом работал за секретаршу, за ленивого и тупого розыскника, в общем, скучать не приходилось. Высказывания начальника «Я же не заставляю тебя повестки разносить, а вот в управлении программисты разносят» ни как меня не воодушевляли.

Итог — за месяц я заработал 12 тысяч + начальник говорит, что он мне всё таки выбил квартальную премию в 3 тысячи, хотя в списках получивших премию я себя не видел. Наконец-то найдя подходящую вакансию, я сразу уволился и устроился на новую работу. А вы ещё удивляетесь, почему вам хамят приставы.

Как устроиться на работу судебным приставом девушке. Судебный пристав: особенности профессии

Есть такая профессия — долги взыскивать. Чем занимается судебный пристав-исполнитель

Довольно многим людям приходилось хоть раз в жизни заглядывать в офис Федеральной Службы Судебных Приставов.

Кто-то просрочил кредит, кому-то закрыли выезд за границу за неуплату алиментов, а многим просто ошибочно начислили просроченный штраф ГИБДД. Многим нагрубили, кого-то довели до слёз.

Да и вообще репутация у данной организации, ввиду рода ее деятельности, в народе, мягко говоря, не очень.

О том, что за люди там работают, почему они такие суровые и чем им приходится заниматься, Reconomica поговорила с сотрудницей ФССП. Попробуйте взглянуть на мир глазами судебного пристава.

Как я устроилась на работу в ФССП

Меня зовут Михеева Евгения Юрьевна, сейчас мне 27 лет, я работаю судебным приставом-исполнителем в маленьком городке Краснознаменске Калининградской области. Сейчас я работаю в этой структуре чуть больше пяти лет. Должность в службе судебных приставов стала моей первой серьезной работой.

Когда я училась на юридическом факультете в институте, я была полна надежд и амбиций. Молодая студентка, я была просто уверена, что если старательно учиться, проявлять себя на практике, то после выпуска я буду просто нарасхват.

Каково же было мое удивление, когда после получения диплома, никто работу не предлагал. Началась бесконечная череда собеседований и отказов, которая продлилась несколько месяцев.

У меня опускались руки, возможность устроиться на работу по специальности утекала сквозь пальцы.

Но, как обычно бывает, решение проблем пришло само. Моим родителям пришло «письмо счастья» о неуплате штрафа ГИБДД, и мы поехали в наш отдел, чтобы показать квитанцию об оплате. Это типичная ситуация, которая случалась, наверное, с каждым вторым российским водителем.

Отдел судебных приставов города Краснознаменска мне был очень хорошо знаком. Особенно его архив. Ведь на третьем курсе я проходила там практику.

Я понесла квитанцию и встретила знакомую, которая, как оказалось, все еще работала в отделе. Мы с ней немного поболтали, и она рассказала об открытой вакансии. Моему восторгу не было предела.

Я не стала затягивать, на следующий день поехала в Управление федеральной службы судебных приставов по Калининградской области.

Проверки соискателей при трудоустройстве. Кого берут на работу приставом и как проверяют

Здание меня впечатлило. При входе меня встретили суровые мужчины в форме, позже мне стало известно, что это судебные приставы по обеспечению установленного порядка деятельности судов (ОУПДС). Они записали мои паспортные данные и отправили в отдел кадров. В отделе кадров мне предоставили внушительный перечень необходимых для трудоустройства документов.

Неделю я собирала документы — свои и ближайших родственников, проходила медицинскую комиссию. Собрав внушительную папку документов, пройдя комиссию и вооружившись несколькими своими фотографиями, я снова отправилась в отдел кадров. Там мне рассказывали о требованиях к будущему приставу и дали заполнить анкету. Оказалось, устроиться на работу в ФССП не так уж просто.

Судебным приставом можно стать только с 21 года, нужно иметь российское гражданство и законченное высшее юридическое или экономическое образование. У будущего пристава и его ближайших родственников не должно быть судимостей и долгов перед государством.

Заполнив анкету о себе и своей родне, доказав, что я соответствую всем требованиям, я отправилась к психологу для прохождения тестов. Я расправилась с тестом и думала, что на этом мои встречи с отедлом кадров закончатся. Но я ошибалась. Как оказалось, мои документы отправили на проверку, ну а меня саму — на двухнедельную стажировку.

В чем заключается работа судебного пристава

Ну вот, наконец-то, я дождалась, я могу начинать работать. Чем занимаются судебные приставы, я представляла себе весьма туманно. Ведь меня, как и большинство практикантов, к работе, как к таковой, не допускали. Я была знакома только с архивом.

Теперь мне нужно было выяснить, в чем же именно заключается работа судебного пристава-исполнителя. В первый день я толком с этим вопросом не разобралась.

Меня загрузили кипой бумаг: федеральные законы, регламенты и прочие нормативные акты, которые я должна была выучить и применять на практике.

Разобравшись с законами, внутренним распорядком и познакомившись с сотрудниками, я, наконец, раскрыла тайну – чем же я должна заниматься. Как выяснилось, основная задача судебного пристава-исполнителя – взыскивать долги с граждан и организаций различными способами. В теории, мне это казалось весьма несложным процессом.

После того, как я выучила все необходимые законы, меня посадили за компьютер учиться работать со специальной программой – базой. Все должники и сведения о них вносятся в программу, в которой и происходит часть работы по взысканию долгов.

Работа в базе для меня была темным лесом. Оказывается, что все судебные решения и постановления других органов (ГИБДД, например), вносят в базу – регистрируют, что первое время будет казаться очень сложным процессом. После регистрации возбуждается исполнительное производство о взыскании того или иного долга. Потом по этому производству начинают вестись работы.

Как успешно пройти стажировку

В общем, всю свою стажировку я боролась с нашей базой должников. Стажировка закончилась, и снова поехала в любимый отдел кадров. Мои документы на тот момент уже прошли полную проверку, психологические тесты тоже были успешно пройдены. Теперь меня ждало тестирование на знание законов и регламентов. Тест я прошла без проблем.

Но это был не конец эпопеи, теперь меня отправили на согласование. То есть, мне нужно было пройти по начальникам отделов и ответить на их вопросы.

А самым последним нужно пройти собеседование с главным судебным приставом области – руководителем управления. Что я испытала, пока проходила согласование — словами не передать. Но я справилась.

Со мной заключили контракт и взяли на работу с испытательным сроком полгода. Выдали форму и отправили в родной отдел.

Настоящая работа, или почему сотрудники ФССП такие нервные

Теперь я была полноценным сотрудником. Мне дали наставника, уже опытного пристава-исполнителя, чтобы я не приставала с вопросами ко всем подряд, и показали мой стол в кабинете.

Бумажная волокита

Ну вот и начались мои трудовые будни. Ура!

Радовалась я недолго. Уже через полчаса на моем столе стоял ряд коробок, плотненько забитых исполнительными производствами. А что с ними делать и как разбирать — непонятно. Их больше двух тысяч. Я была очень растерянна.

Пришлось разбирать все, что меня свалилось. Сначала я систематизировала бардак. Разложила все по категориям и начала работать. Мне было очень тяжело, я многого не знала. Порой, я не понимала, что делаю.

На меня хлынул поток новой информации. Целыми днями я делала запросы, списывала деньги со счетов, возбуждала и прекращала исполнительные производства. Рутинная и однообразная работа выводила меня из себя.

Работа с должниками и их типажи

Скучать долго за компьютером мне не пришлось. Началась работа с должниками. Мне нужно было проводить беседы с людьми, которые приходят на прием.

Нужно было объяснить, что именно у них за долг, как они могут его оплатить (принять деньги, при необходимости) и что им будет в случае неуплаты.

Я не думала, что простые беседы смогут вымотать такого общительного и энергичного человека, как я. Приходилось по несколько раз объяснять одно и то же.

Люди, с которыми вам придется столкнуться в процессе, если вы пойдете работать судебным приставом, очень разные. Это не всегда милые, вежливые люди. Очень часто, это бабушки-пенсионерки, которые не понимают, за что именно у них долг, и считают, что вы пытаетесь их обобрать.

Это местные пьяницы, которые плохо пахнут и могут болеть страшно подумать чем. Это частные предприниматели и должностные лица, которые уверены во вседозволенности и безнаказанности. Это матери-одиночки, которым нечем оплатить долги по коммуналке. Вы столкнетесь с каждым из них.

Кто-то будет вас проклинать, кто-то — плакать. Нужно быть эмоционально готовой ко всему.

На первом приеме граждан самыми страшными мне казались плохо пахнущие маргиналы. Ровно до того момента, как ко мне в кабинет ворвался огромный разъяренный мужчина, с бешенным взглядом.

Он очень громко кричал, угрожал мне. Так страшно мне еще не было. На его крики прибежал сотрудник ОУПДС, который должен нас защищать в подобных случаях, и вывел дебошира.

Меня всю трясло, я просто сидела и плакала.

Это было мое боевое крещение. После этого я много раз сталкивалась с грубостью, открытой ненавистью и угрозами. Со временем я научилась на все это правильно реагировать.

Судебным приставом может стать каждый человек, который имеет юридическое образование. В принципе, на текущий момент времени актуальность данной профессии стала более высокой, но все равно, студенты юридических учебных заведений не слишком и активно реагируют на вакантные должности. Впрочем, совершенно недавно ситуация в данной сфере деятельности и вовсе была критической.

Все дело в том, что на должность пристава брали людей с любым высшим образованием. Правда, и заработная плата судебного пристава по тем временам была мизерной. Сегодня средняя заработная плата пристава составляет не менее 20 тыс.рублей.

Также законодатель указал, что теперь на должность судебного пристава могут претендовать исключительно те граждане, которые имеют юридическое образование.

Кто именно может работать судебным приставом?

  1. Судебным приставом может стать любой гражданин страны в возрасте от 21 года;
  2. Обязательным условием является наличие юридического образования.

    На должность судебного пристава принимают граждан, которые имеют образование среднее специальное, и высшее по направлению юриспруденция или же правоведение;

  3. Немаловажным аспектом считается отсутствие судимостей, а также отсутствие судимостей родственником;
  4. Обязательно производится медицинская комиссия, которая способна определить возможность гражданской службы того или же иного претендента.

Как стать судебным приставом?

Обо всех вакантных должностях сообщается на официальном сайте ФССП. Если вы обратили внимание на предложенные должности, то вы можете посетить отдел кадров и узнать, какие именно документы вам следует собрать. Такие данные вам нужны, чтобы иметь возможность претендовать на вакантную должность.

После сбора документов, вам в обязательном порядке нужно будет пройти медицинскую комиссию. Уточните в отделе кадров о наличии особых условий прохождения комиссии, если такие имеются.

Например, в определенных городах существует требования о прохождении комиссии в четко определенных медицинских центрах, исключительно государственного значения.

После того, как в отделе кадров произведут проверку всех ваших документов, вас пригласят на прохождение стажировки.

Обратите свое внимание на то, что результатом стажировки станет прием на работу, но исключительно в том случае, если вы сможете всецело соответствовать своей должности.

ФЗ от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» определяет все аспекты, которые имеют существенное значение при отборе кандидатов на должность судебного пристава. Прежде, чем посетить отдел кадров, изучите данное законодательство, чтобы определить, сможете ли вы подойти на предлагаемую должность, и каковы перспективы вашего дальнейшего, профессионального роста в этом направлении.

После того, как решение суда приобретает законную силу, наступает стадия исполнения. Данная стадия основана на работе судебных приставов, и естественно именно в данный момент и…

ФЗ от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» четко обуславливает все аспекты принятия на работу судебных приставов и требования к соискателям. В принципе, если изучить данный…

Деятельность судебных приставов четко курируется и контролируется законодательством. Начинается она с момента получения исполнительного документа и открытия исполнительного дела….

В течение последних лет престиж профессии судебного пристава стал более значительным. Если ранее, государственные служащие ФССП получали весьма несущественную заработную плату,…

Исполняющее решение либо суда, либо иных полномочных органов, причем делать это ему приходится в принудительном порядке. Например, взыскивать долг, выселять и т. п. Это случается тогда, когда в установленный срок должник своих обязанностей не исполняет.

Должность «судебный пристав» появилась на Руси еще в глубокой древности. Однако в те далекие времена представители данной профессии были наделены разными полномочиями.

Например, в Новгороде приставы должны были мирить тяжущихся на суде. А в Москве на этих исполнительных чиновников возлагались особые поручения. Это, например, могло быть сопровождение зарубежных послов.

Для этого подбирали выходцев из самых знатных фамилий.

Но в целом на Руси работа пристава сводилась к вызову в суд свидетелей и ответчика, а также производству взысканий.

Начиная с конца 15 в. и вплоть до 17 в. людей данной профессии называли недельщиками, так как они исполняли свои обязанности целыми неделями. Они оповещали стороны о вызове их в суд, а также о поимке преступников.

В 18 в. такую должность, как пристав, упразднили. Все исполнительные функции взяла на себя полиция. Однако такое решение не оправдало себя.

Ведь у полицейских не было материальной заинтересованности в обеспечении явки приглашенных лиц в суд.

В результате известны случаи, когда такие тяжбы длились годами, так как на заседаниях поочередно отсутствовали либо свидетели, либо ответчики, либо истцы.

Новая эра службы судебных приставов

Времена политических перемен, развития предпринимательства и изменения форм пользования, распоряжения и владения имуществом внесли свои коррективы в систему В 1997 г. году в России возродилась служба судебных приставов.

Она вошла в систему Министерства юстиции РФ. Создание специальной службы было отражено в двух федеральных законах. Первый из них – «О судебных приставах» – вступил в силу 6.11.1997 г.

С этого же дня начал действовать и закон «Об исполнительном производстве».

Профессия Судебный пристав: особенности, преимущества и недостатки

Гражданский служащий, вступивший в государственную должность «судебный пристав», занимается принудительным исполнением решений и постановлений полномочных органов: судов, налоговых и правоохранительных органов.

По роду деятельности судебных приставов разделяют на основные группы:

  1. Приставов, следящих за порядком на судебных процессах: в их обязанности входит сопровождение документов из канцелярии в зал суда, обеспечение явки свидетелей.
  2. Приставов, которые исполняют судебные акты, ведут прием граждан по поводу оплаты или взыскания долгов и посещают должников на дому. У них ненормированный рабочий день: при необходимости приставов-исполнителей могут вызвать на работу ночью и в выходные, часто их сопровождает охрана.

Служить судебным приставом разрешено гражданам Российской Федерации. Им нельзя стать до наступления 21 года. Он должен иметь законченное среднее образование (общее либо среднее специальное). Старшим судебным приставом невозможно стать без высшего юридического образования, полученного в вузах, где готовят специалистов для:

  • правоохранительной деятельности;
  • юриспруденции;
  • правового обеспечения национальной безопасности.

Среднее профессиональное образование дают судебным приставам колледжи и техникумы, где есть базовая подготовка по специальности «правоохранительная деятельность».

Судебные приставы, исполняющие постановления судов, налоговых служб, органов внутренних дел, должны обладать терпением, уверенностью и полным самообладанием: они обязаны действовать по закону, не поддаваясь на часто случающиеся провокации должников и их родственников.

Судебным приставам-исполнителям необходима хорошая физическая форма, позволяющая им противостоять неадекватным поступкам должников. Приставам, обеспечивающим порядок в зале суда, нужно уметь длительное время работать с полной концентрацией внимания, позволяющей избегать процессуальных ошибок.

Являясь государственными гражданскими служащими, судебные приставы получают классные чины, низшим из которых является младший юрист, а высшим – действительный государственный советник. Им положена форменная одежда, которая должна быть темно-синего либо черного цвета и иметь соответствующие классному чину знаки отличия.

Присвоение чина зависит от должности, а также стажа работы. Достичь вершины карьеры можно, возглавив службу судебных приставов, став ее руководителем.

Плюсы деятельности судебных приставов:

  • официальная работа, прописанная в законодательстве;
  • льготы;
  • наработка юридического опыта для дальнейшей карьеры (при наличии высшего образования можно впоследствии стать адвокатом).

Минусы работы судебных приставов:

  • необходимость изучения большого количества документов;
  • напряженность работы, вызывающая моральную и физическую усталость;
  • постоянное общение со многими людьми, испытывающими горе;
  • ненормированный рабочий день;
  • невысокая заработная плата.

За тяжелый труд, во многом сходный с работой сотрудников правоохранительных органов, рядовые судебные приставы в среднем получали в 2015 году около 15 000 рублей.

По новому законопроекту, до сих пор находящемуся на рассмотрении, зарплата судебного пристава должна получить надбавки, которые будут начисляться в зависимости от нагрузки и режима работы каждого.

Денежное вознаграждение должно вырасти на 50–150%. К сожалению, вышеуказанный проект закона все еще не принят.

Профессия судебного пристава повсеместно востребована

Образовательными учреждениями (в том числе высшими) ежегодно выпускается много специалистов, которые могут работать судебными приставами. Однако всегда есть вакансии этой профессии, постоянно востребованной рынком труда. В них нуждаются как государственные органы, так и частные фирмы, предприятия и организации.

Как устроиться судебным приставом девушке. Судебный пристав: особенности профессии

Гражданский служащий, вступивший в государственную должность «судебный пристав», занимается принудительным исполнением решений и постановлений полномочных органов: судов, налоговых и правоохранительных органов.

Обязанности

Для каждой группы сотрудников ФССП работа, установленная законом, заключается в выполнении различных обязанностей.

  • принимать необходимые меры для безопасности участников заседаний;
  • предоставлять материалы дела и вещественные доказательства по поручению судьи;
  • наводить порядок во время заседаний;
  • следить за соблюдением порядка в зданиях суда и охранять их;
  • доставлять граждан, уклоняющихся от участия в заседаниях;
  • предупреждать и пресекать правонарушения;
  • взаимодействовать с органами правопорядка и конвоирами;
  • регулярно проходить спецподготовку и проверку на профпригодность.
  • своевременно выполнять свою профессиональную деятельность;
  • предоставлять сторонам производства и их представителям право знакомиться с материалами дела, с возможностью копирования, фотографирования и переписывания фрагментов из него (согласно расписанию, в приемные дни для взыскателей – вторник и четверг);
  • рассматривать заявления участников производства, выносить решения, разъяснять сторонам права, порядок обжалования, указывает сроки и т. д.;
  • заявлять самоотвод, если того требуют условия закона.

Образование

Стать судебным приставом может только гражданин РФ в возрасте от 21 года при наличии законченного среднего образования (общего или специального), полученного в колледже или техникуме по специальности «Правоохранительная деятельность».

Для старшего судебного пристава требования более жесткие – он должен иметь высшее юридическое образование, полученное в ВУЗе, где обучаются будущие специалисты:

  • правоохранительных органов;
  • юриспруденции;
  • правового обеспечения национальной безопасности.

Структура ФССП

ФССП образована Указом Президента РФ от 09.03.2004 № 314. Возглавляет всю систему службы судебных приставов директор – Главный судебный пристав РФ. Он назначается на должность и освобождается с нее Президентом РФ. У него есть 5 заместителей, один из которых – первый.

Территориальные органы ФССП РФ представлены в каждом субъекте, они также имеют несколько структурных подразделений: районные, межрайонные и специализированные отделы.

Более подробная схема ФССП РФ выглядит так:

Карьерный рост

Продвинуться по карьерной лестнице в системе ФССП можно путем получения новых классных чинов. Низший из них – это младший юрист, а высшим является действительный государственный советник. Присвоение классного чина сопровождается предоставлением формы и погонов судебных приставов нового образца.

Чтобы получить более высокий классный чин, нужно занимать определенную должность, иметь определенное звание судебных приставов и стаж работы.

Преимущества и недостатки

В деятельности сотрудников ФССП можно отметить свои положительные и отрицательные стороны. Плюсы работы:

  • официальное трудоустройство, регламентированное законодательством;
  • льготы;
  • наработка опыта в юридической деятельности (высшее образование позволит приставу в дальнейшем стать адвокатом).

Минусы работы в ФССП:

  • постоянное изучение большого количества документов;
  • моральная и физическая усталость от напряженного характера работы;
  • непрерывное общение с большим количеством людей (как правило, негативно настроенных);
  • ненормированный режим работы;
  • низкий уровень оплаты труда.

Судя по многочисленным отзывам бывших работников системы ФССП России, зачастую размер зарплаты (вместе с квартальными и ежемесячными премиями) не соотносится с ненормированным графиком работы и уровнем ее сложности. В основном, работая приставом, приходится затрачивать много нервов, трудиться не только в часы работы отдела, выполнять установленные руководством планы.

Зарплата

На сегодняшний день можно назвать следующие примерные цифры зарплаты судебных приставов:

  • начальник судебных приставов – от 30 до 60 тысяч рублей (зависит от стажа работы);
  • судебный пристав-исполнитель – от 15 до 20 тысяч рублей;
  • бухгалтер – от 12 000 до 14 000 рублей;
  • начальник ОУПДС – до 18 000 рублей, а сотрудник ОУПДС до 16 000 рублей;
  • секретарь-делопроизводитель от 13 000 рублей.

Министром Юстиции РФ было сформулировано предложение о повышении зарплаты судебным приставам в 2018, которая должна составлять от 50 000 до 150 000 рублей. Однако на данный момент обсуждается увеличение заработной платы сотрудников ФССП лишь на 50%.

В описанной работе, как и в любой другой, есть свои плюсы и минусы. Тем не менее, вакансии этой профессии всегда востребованы на рынке труда, поэтому стать приставом не составит особого труда.

Стоит ли работать судебным приставом — плюсы и минусы профессии

Экономическое или юридическое образование открывает перед юношами и девушками широкие возможности в отношении выбора профессии. Некоторых молодых людей живо интересует работа судебного пристава. Желающим связать свою жизнь с этой юридической деятельностью, необходимо как можно больше узнать об этой специальности.

Особенности и виды профессии

Судебным приставом называют должное лицо, сотрудничающее с судебными и другими государственными органами. У профессии имеется своя история становления. На Руси судебные приставы успешно выполняли порученные обязанности еще в XII веке.

Зачастую, в былые времена, государственные деятели вызывали свидетелей и ответчиков на суд и даже мирили граждан, вступивших в тяжбу. В XV-XVII веках таких специалистов величали недельщиками, поскольку уполномоченные лица работали целыми неделями.

Теперь приставы не только доставляли ответчиков и свидетелей в суд, но и ловили преступников.

Судебная реформа, совершенная в 1864 году Александром II, внесла значительные коррективы в работу государственных деятелей. Новообразованная система подразумевала существование несколько видов специалистов.

Так появились судебные, городские и частные –становые приставы. Изменились обязанности госслужащих.

Например, судебные деятели взимали финансовые средства с должников, доставляли повестки гражданам, участвующим в том или ином судопроизводстве.

Первая категория госслужащих исполняет судебные решения и постановления. Например, изымает имущество должника или финансовые средства, оценивает и арестовывает недвижимость.

Специалист по ОУПДС выполняет несколько иные задачи. Такие служащие участвуют в судебном процессе.

Приставы следят за порядком во время заседания, вызывают повесткой или принудительно доставляют свидетелей на судебное слушание.

В некоторых случаях сопровождают приставов –исполнителей во время выезда по адресам должников. В момент слушания, государственное лицо подчиняется председателю суда и выполняет указания судьи.

Несомненно, у каждой профессии есть свои плюсы и минусы. Работа судебных приставов не исключение. Специальность имеет ряд достоинств и недостатков.

Достоинства и недостатки работы судебным приставом

Исполнять возложенные обязанности, то есть заниматься юридической деятельностью, молодых людей побуждают следующие положительные качества этой специальности:

  • Восстановление справедливости. Участвуя в судебных разбирательствах, госслужащие помогают истцу восстановить свои права и вернуть принадлежащие по закону материальные или имущественные ценности.
  • Официальное трудоустройство. Прием на работу, перечень требований к сотруднику и его непосредственные обязанности установлены государственным законом. Годы, проведенные на такой службе, могут считаться трудовым стажем, который в будущем пригодится для оформление пенсионных выплат.
  • Юридический опыт. В процессе работы, пристав улучшает свои квалифицированные навыки, усовершенствует новоявленные способности. Большой юридический опыт пригодится, если специалист будет заниматься адвокатской деятельностью.
  • Общение с разными людьми, детальное изучение законодательства родной страны.
  • Специальные льготы. Компенсации предусмотрены в случае ненормированного рабочего графика. Должностные лица получают три отпускных дня за один ненормированный рабочий день. Во время служебных командировок, судебный деятель приобретает проездные документы вне очереди и проживает в гостинице по командировочному удостоверению. Материальные компенсации полагаются в случае использования сотрудником личного транспорта в служебных целях.

Однако не стоит забывать о недостатках специальности:

  • Ненормированный рабочий день. Чрезмерные перегрузки и задержки на работе могут пагубно влиять на здоровье человека.
  • Невысокая заработная плата.
  • Угроза жизни и здоровью со стороны физических лиц. Ответчики или должники могут представлять опасность для сотрудника государственного органа.
  • Необходимость в постоянном изучении больших объемов документов.
  • Частое столкновение с подавленными и горюющими людьми серьезно выматывает приставов в эмоциональном отношении.

Юношам и девушкам, планирующим заниматься подобной деятельностью, рекомендуют ознакомиться с требованиями и дополнительными нюансами специальности.

Рекомендации будущим специалистам

Для работы судебным приставом, в первую очередь, требуется высшее юридическое или в некоторых случаях экономическое образование. У будущего специалиста не должно быть финансовых задолженностей и судимости (даже погашенной).

Во время исполнения своих обязанностей госслужащему не обойтись без таких личных качеств, как упорство, способность трезво и объективно оценивать сложившеюся ситуацию. Пристав должен быть уверенным, эмоционально уравновешенным, терпеливым и законопослушным человеком.

Приветствуется хорошая физическая форма.

Специалисту необходимо добросовестно выполнять порученное задание. Превышение полномочий и нарушение закона может привести к увольнению действующего сотрудника.

Судебный пристав – интересная и в то же время эмоционально тяжелая работа. От выбора профессии зависит дальнейший образ жизни человека. Представленные нюансы, сильные и слабые стороны, а также некоторые факты из истории специальности, помогут молодым людям принять верное решение и быть на своем месте.

Работа судебным приставом какие документы при поступлении на работу

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Работа судебным приставом какие документы при поступлении на работу?».

Список документов для трудоустройства по ТК РФ

Ст. 65ТК РФ, определяющая список документов при приеме на работу, содержит указание о том, что они предоставляются именно при заключении трудового договора (не ранее, по запросу работодателя).

Предлагаем разделить общий реестр документов на 2 группы:

  • первичные документы для трудоустройства — именно о них идет речь в ст. 65 ТК РФ;
  • требуемые при приеме, помимо указанных в ТК РФ.

Будущий работник — назовем его соискателем — предъявляет работодателю для заключения трудового договора:

  • паспорт гражданина РФ (или документ, удостоверяющий личность);

ВАЖНО! Отсутствие паспорта является исключительным основанием для незамедлительного отказа в заключении трудового договора, тогда как непредставление иных документов, указанных ниже, подобных последствий не влечет.

  • трудовую книжку; данный документ не требуется, когда:
    • работодатель является первым местом работы для соискателя;
    • соискатель поступает на работу по совместительству;
    • трудовая книжка утрачена или повреждена — в этом случае по письменному заявлению соискателя с указанием причин работодатель вправе завести новую трудовую книжку;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (как и трудовая книжка, при трудоустройстве впервые заводится работодателем либо в случае утери оформляется им заново);
  • документы воинского учета (для лиц мужского пола с 18 лет вплоть до снятия с учета);
  • документ об образовании и (или) о квалификации (аттестат, диплом) или о наличии специальных знаний в конкретных случаях;
  • справку о том, что лицо не подвергалось административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (с 01.01.2017) – если к выполняемой работе допускаются только такие лица (например, к работе на судне, согласно Кодексу внутреннего водного транспорта РФ (ст. 27), Кодексу торгового мореплавания РФ (ст. 57));
  • справку о судимости, если к работе не допускаются лица с судимостью или подвергавшиеся уголовному преследованию (например, для работы с детьми).

Перечень документов при заключении трудового договора является исчерпывающим.

ВАЖНО! Закон запрещает требовать при заключении трудового договора иные документы.

Однако в отдельных случаях, обоснованных спецификой деятельности, ТК РФ, иными НПА, предусмотрено предоставление дополнительных документов: например, у несовершеннолетних лиц кадровая служба организации может потребовать справку о медицинском осмотре (ст. 266 ТК РФ).

Документы, необходимые при приеме на работу, помимо указанных в ТК РФ

Часто работодатели просят предъявить более полный перечень документов при приеме на работу. В него входят:

  • заявление о приеме на работу,
  • фотографии;
  • ИНН;
  • характеристики и рекомендации с прошлых мест работы;
  • справка по форме 2-НДФЛ;
  • свидетельства о заключении брака и рождении детей.

Данное обстоятельство определяется тем, что прием на работу является длительной процедурой и может включать несколько этапов, начиная с собеседования и заканчивая заключением трудового договора.

Безусловно, работник вправе отказаться от предоставления указанных документов (ведь отказать в заключении трудового договора работодатель на данном этапе не может) либо вообще умолчать об их наличии. Однако предоставление подобных документов связано с дальнейшей реализацией обязанностей работодателя перед работником и третьими лицами, а иногда и с улучшением условий труда, повышением доходов работника.

  • наличие свидетельств о рождении детей дает возможность оформления соответствующих налоговых вычетов;
  • справка по форме 2-НДФЛ позволяет рассчитать размер среднемесячного заработка работника в случае его командировки и выплаты заработной платы;
  • справка о размере доходов за последние 2 года необходима для начисления пособий.

Следует отметить, что требование большего количества документов, чем указано в ст. 65 ТК РФ, в том числе ради «блага работника», и отказ в заключении трудового договора образуют объективную сторону правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (решение Московского городского суда от 22.12.2015 по делу № 7-14025/201).

Таким образом, перечень документов для приема на работу не ограничивается списком, определенным в ст. 65 ТК РФ, и включает намного больше дополнительных сведений, в том числе о личной жизни работника. При этом работодателю следует помнить о том, что мотивированным будет отказ в трудоустройстве только по причине непредставления документа, удостоверяющего личность.

Как оформляется прием работника на работу?

Прием на работу оформляется в течение 3 дней с даты фактического начала сотрудником трудовой деятельности (ст. 67 ТК РФ). Какие документы должен представить работник при трудоустройстве и как работодатель оформляет его прием, читайте в нашей статье.

Порядок приема на работу

Прием человека на работу — кадровая процедура, с которой начинаются трудовые взаимоотношения работодателя и работника. Ошибки при оформлении документов чреваты для компании претензиями со стороны государственных органов, а в случае инцидента между сторонами — судебным разбирательством.

Порядок приема на работу новичка зависит от того, в какую именно организацию он трудоустраивается (на государственной службе у кадровых процедур есть свои нюансы).

Прием работника на работу оформляется в 2 этапа:

  1. Работник представляет необходимые для устройства на работу документы и пишет заявление о приеме.
  2. Работодатель составляет кадровую документацию.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ для трудоустройства гражданину понадобятся:

  • паспорт или другой удостоверяющий документ, например, паспорт иностранного гражданина;
  • трудовая книжка;
  • документы воинского учета;
  • СНИЛС (пенсионное свидетельство);
  • документы об образовании;
  • справка об отсутствии судимости (для трудоустройства в органы полиции, таможни, образовательные учреждения, ФСБ, службу судебных приставов).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если для работника ваша компания не будет основным местом работы, трудовую книжку он представлять не должен. Если же работник устраивается на работу впервые, трудовую книжку и СНИЛС ему оформляет работодатель.

Перечень документов для приема на работу не является закрытым. Отдельные законодательные акты устанавливают для определенных профессий или категорий граждан обязанное наличие дополнительных документов. Например, иностранцы при приеме на работу представляют полис ДМС, разрешение на работу или патент, разрешение на временное проживание в РФ, вид на жительство (ст. 327.3 ТК РФ). У водителя при трудоустройстве запросят водительское удостоверение, у продавца — личную медицинскую книжку (п. 1 приказа Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402).

Многие работодатели при приеме на работу требуют свидетельство об ИНН, хотя этот документ не входит в перечень, установленный ТК РФ. Однако мы рекомендуем его запрашивать, поскольку с 2016 года налоговики ужесточили правила проверки справок 2-НДФЛ (письмо управления налогообложения имущества и доходов физических лиц ФНС России от 23.11.2015 № 11-2-06/0733), в том числе правильности заполнения ИНН работника.

Кроме того, согласно ФЗ «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов…» от 29.12.2015 № 385-ФЗ организации и предприниматели, использующие наемный труд, начиная с 01.04.2016 должны будут ежемесячно отчитываться в ПФР. Среди сведений, которые страхователь должен представлять, есть и ИНН (подп. 3 п. 2.2 ст. 2 закона № 385-ФЗ).

При приеме на работу работник пишет заявление на имя руководителя. По закону для коммерческих организаций эта процедура необязательна, однако заявление о приеме на работу составляется во многих компаниях. В нем работник указывает должность, а также дату, с которой приступит к работе. Руководитель визирует заявление и передает его в отдел, занимающийся оформлением кадровых документов.

ВАЖНО! Для устройства на госслужбу заявление необходимо (ст. 26 ФЗ «О государственной службе» от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

Оформление документов при приеме на работу

На основании заявления работника и распоряжения руководителя кадровая служба производит оформление работника в штат. Порядок действий такой:

  1. Работник изучает локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, правила хранения и обработки персональных данных и т. д.) и расписывается в том, что он с ними ознакомлен (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Перечисленные внутренние регламентирующие акты должна иметь каждая компания. В статье «Кадровые документы, которые должны быть в организации» вы найдете перечень обязательной кадровой документации и размер штрафов за ее отсутствие.

  1. Работник знакомится с трудовым договором и подписывает его. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня начала работы (ст. 61 ТК РФ). Один экземпляр трудового договора остается у работодателя, второй забирает работник.
  2. Кадровая служба в 3-дневный срок с даты начала работы новичка формирует приказ о его приеме на работу (ст. 68 ТК РФ). Его подписывают обе стороны трудовых отношений.
  3. Кадровой службой вносится запись о приеме на работу в трудовую книжку. Если сотрудник проработал меньше 5 дней или эта работа не является для него основной, писать в трудовой ничего не нужно (ч. 3 ст. 66 КТ РФ). По желанию совместителя на основной работе ему могут сделать запись о трудоустройстве на новое место.
  4. Кадровик на основании сведений о работнике заполняет личную карточку Т-2.

Подробнее о порядке заполнения формы Т-2 вы можете прочесть в этой статье.

Мы рассмотрели документы, обязательные для оформления трудоустройства согласно ТК РФ и иным законодательным актам. Прочие кадровые документы составляются в зависимости от должности сотрудника и установленных правил кадрового делопроизводства в организации.

Какие документы нужно предъявлять при приеме на работу?

При приеме на работу от нас требуют предъявить определенные документы. Часть из них требуют все работодатели, часть варьируется. А что на самом деле кандидат в работники должен предъявить в обязательном порядке? Трудовое законодательство определило, какие документы работодатель требовать вправе.

Итак, при заключении трудового договора вы должны предъявить:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Паспорт обязаны иметь все граждане России, достигшие 14 лет. Паспорт с истекшим сроком действия считается недействительным, и вам вправе отказать в приеме на работу. На период оформления нового паспорта выдается временное удостоверение личности, которое тоже может быть предъявлено при приеме на работу.

У российского гражданина может не быть общегражданского паспорта в случае, если местом его постоянного проживания является другое государство, а сам гражданин выехал за пределы России до достижения возраста 14 лет. Документом, удостоверяющим личность такого гражданина до получения им общегражданского паспорта, будет заграничный паспорт.

Фото:

Работодатели, однако, стараются не принимать на работу лиц, имеющих только заграничный паспорт, так как это сопряжено с налоговыми, финансовыми, управленческими и иными рисками. Лицо до 14 лет обязано предъявить свидетельство о рождении. Иностранный гражданин предъявляет работодателю паспорт, подтверждающий гражданство другого государства, разрешение на временное проживание либо вид на жительство.

2. Трудовую книжку. Ее не нужно предъявлять, если вы поступаете на работу:

1) впервые (тогда трудовую книжку вам заведет сам работодатель);
2) на условиях совместительства.

Если трудовая книжка утрачена или повреждена, работодатель не может отказать вам в приеме на работу, но в ваших интересах восстановить ее.

3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. В народе его называют по-разному: «пластиковая карточка», «пенсионное свидетельство», «СНИЛС»

Его не нужно предъявлять, если:

1) вы поступаете на работу впервые (оформление свидетельства является обязанностью работодателя);
2) свидетельство утрачено или испорчено.

4. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

5. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

Фото:

Как правило, для замещения конкретной должности в квалификационных требованиях определяется уровень образования. Так, для должности делопроизводителя требуется начальное профессиональное образование, для должности агента по продаже недвижимости — среднее профессиональное образование, а главного бухгалтера — высшее профессиональное.

Подтвердить уровень образования можно дипломом государственного или установленного образца. К иным документам, подтверждающим наличие специальных знаний, относятся водительское удостоверение, свидетельство пилота, штурмана, квалификационное свидетельство члена экипажа судна внутреннего плавания

6. Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Образец справки об отсутствии судимости

Такую справку должны предъявлять:

  • лица, осуществляющие педагогическую деятельность;
  • лица, осуществляющие деятельность с участием несовершеннолетних;
  • авиационный персонал;
  • сотрудники органов федеральной службы безопасности;
  • судебные приставы;
  • сотрудники таможенных органов;
  • работники клиринговых организаций;
  • прокуроры;
  • лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса;
  • лица, обеспечивающие транспортную безопасность, и некоторые другие категории работников.

Для получения справки нужно обратиться в территориальный орган МВД России на районном уровне и предъявить заявление, паспорт и копии всех его заполненных страниц.

Если на работу поступает несовершеннолетний, то, помимо указанного пакета документов, он предоставляет медицинскую справку о состоянии здоровья.

Если несовершеннолетнему от 15 до 16 лет, он должен предоставить документ, подтверждающий освоение основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, или документ, подтверждающий оставление общеобразовательного учреждения до получения общего образования.

Несовершеннолетний в возрасте от 14 до 16 лет предоставляет документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора; письменное согласие органа опеки и попечительства; документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения.

Лица, не достигшие 14-летнего возраста, обязаны предоставить работодателю письменное согласие на его трудоустройство одного из родителей (опекуна); разрешение органа опеки и попечительства, где должна быть указана продолжительность работы и другие условия.

Законами и иными нормативными актами может быть предусмотрена обязанность предоставить автобиографию, анкету, справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах супруги (а) и несовершеннолетних детей.

Если законом не предусмотрена обязанность представить работодателю какие-либо документы (например, свидетельство о присвоении ИНН, документ о регистрации по месту проживания или пребывания), требование последнего предъявить их при заключении трудового договора является незаконным.

Хочу обратить ваше внимание, что предъявлять документы и их копии вы должны только в случае, если вас гарантированно берут на работу и вы уже заключаете трудовой договор. На собеседованиях, «пробных» испытаниях вы вовсе не обязаны знакомить потенциального работодателя со своими документами. В конце концов, это ваши персональные данные, и вы вправе не раскрывать их посторонним по первому требованию.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Как устроиться работать судебным приставом?

За последние годы заработная плата судебных приставов стала более существенной, что повысило актуальность данной профессии. Вполне очевидно, что существуют весьма жесткие требования по поводу отбора кандидатов. И сюда по опубликованному законопроекту, который был разработан министерством юстиции, требования будут все время расти, впрочем, как и заработная плата. Сегодня весь процесс отбора кандидатов и принятия на работу курируется ФЗ от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Как можно устроиться на работу судебным приставом?

На официальном сайте ФССП, вы можете узнать о наличии вакантных должностей.

  1. Вам нужно будет собрать минимальный пакет документов. Также нужно будет предоставить паспорт, военный билет и справку о медицинском освидетельствовании;
  2. Нужно сразу же сказать о том, что в настоящий момент на должность судебного пристава стараются брать исключительно при наличии образования в сфере юриспруденции или же правоведения. В данном случае, достаточно среднего специального образования. В случае, если вы претендуете на более высокие должности, потребуется высшее юридическое образование;
  3. Чтобы устроиться на работу судебным приставом достаточно обратиться в региональное управление ФССП. Сотрудники отдела кадров смогут просмотреть предоставленные документы и ознакомят вас с теми местами, которые на текущий момент времени считаются вакантными, и на которые вы можете претендовать по уровню своего образования;
  4. Если вас устраивают условия работы, а также ваша кандидатура предварительно устраивает ФССП, то нужно будет заполнить специализированную анкету, где вы обязаны указать все сведения о себе и о своих родственниках. Нужно будет также оставить пакет документов, который определен нормативными актами ФССП. Для соискателей мужского пола в обязательном порядке требуется предоставлении военного билета и его копии;
  5. В обязательном порядке нужно будет получить справку от невролога и из психоневрологического диспансера. Также нужно будет пройти дополнительное медицинское обследование, которое покажет готовность соискателя к государственной службе;
  6. После проведения процесса изучения документации, предлагается пройти стажировку. И уже на основании предварительных испытаний будет принято решение по поводу вашего трудоустройства.

Преимущества профессионального роста

Нужно сразу же сказать о том, что судебные приставы имеют перспективы профессионального роста. Более того, законопроект, разработанный министерством юстиции, говорит о том, что постепенно профессия будет становиться еще более востребованной и привлекательной. Именно по этой причине, вам нужно уже сегодня подумать о том, чтобы получить желаемую должность. Ведь сегодня требования к соискателям остаются достаточно приемлемым.

Как дозвониться до судебных приставов?
Судебные приставы занимаются вопросом взыскания долгов с должников, но исключительно на основании исполнительного производства. Исполнительное производство открывается на…

Как действуют судебные приставы?
ФЗ от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах» определяет все особенности действий судебных приставов. Сразу же нужно отметить, что судебный пристав – государственный служащий,…

Как обжаловать постановление судебного пристава?
Обжалование постановления судебного пристава-исполнителя осуществляется исключительно на основании заявления лица, права которого нарушаются в ходе действий исполнительного…

Сколько зарабатывают судебные приставы?
Сегодня должность судебного пристава стараются сделать более актуальной. Все дело в том, что в данной сфере деятельности чувствовалась определенная безысходность. Мало кто хотел…

Гражданский служащий, вступивший в государственную должность «судебный пристав», занимается принудительным исполнением решений и постановлений полномочных органов: судов, налоговых и правоохранительных органов.

История профессии

Упоминания об этой профессии уходят в глубь веков. На Руси приставы появились в XII веке. Само слово «пристав» имело тогда разные значения: в Новгороде они мирили вступивших в тяжбу, позже в Москве это были чины для особых поручений. Но большей частью приставам приходилось вызывать ответчиков и свидетелей на суд, проводить по его решению взыскания.

В XV-XVII веках судебных приставов называли недельщиками, поскольку те работали неделями, оповещая стороны о вызовах, доставляя их в суд и занимаясь поимкой преступников. В XVIII веке обязанности приставов стали исполнять полицейские чины, а в XIX (после судебной реформы, произошедшей в 1864 году) судебные приставы были приданы мировым судьям, окружным судам и другим судебным органам.

Обязанности приставов

По роду деятельности судебных приставов разделяют на основные группы:

  1. Приставов, следящих за порядком на судебных процессах: в их обязанности входит сопровождение документов из канцелярии в зал суда, обеспечение явки свидетелей.
  2. Приставов, которые исполняют судебные акты, ведут прием граждан по поводу оплаты или взыскания долгов и посещают должников на дому. У них ненормированный рабочий день: при необходимости приставов-исполнителей могут вызвать на работу ночью и в выходные, часто их сопровождает охрана.

Образование судебных приставов

Служить судебным приставом разрешено гражданам Российской Федерации. Им нельзя стать до наступления 21 года. Он должен иметь законченное среднее образование (общее либо среднее специальное). Старшим судебным приставом невозможно стать без высшего юридического образования, полученного в вузах, где готовят специалистов для:

  • правоохранительной деятельности;
  • юриспруденции;
  • правового обеспечения национальной безопасности.

Среднее профессиональное образование дают судебным приставам колледжи и техникумы, где есть базовая подготовка по специальности «правоохранительная деятельность».

Необходимые качества

Судебные приставы, исполняющие постановления судов, налоговых служб, органов внутренних дел, должны обладать терпением, уверенностью и полным самообладанием: они обязаны действовать по закону, не поддаваясь на часто случающиеся провокации должников и их родственников.

Судебным приставам-исполнителям необходима хорошая физическая форма, позволяющая им противостоять неадекватным поступкам должников. Приставам, обеспечивающим порядок в зале суда, нужно уметь длительное время работать с полной концентрацией внимания, позволяющей избегать процессуальных ошибок.

Карьерный рост приставов

Являясь государственными гражданскими служащими, судебные приставы получают классные чины, низшим из которых является младший юрист, а высшим – действительный государственный советник. Им положена форменная одежда, которая должна быть темно-синего либо черного цвета и иметь соответствующие классному чину знаки отличия.

Присвоение чина зависит от должности, а также стажа работы. Достичь вершины карьеры можно, возглавив службу судебных приставов, став ее руководителем.

Преимущества и недостатки профессии

  • официальная работа, прописанная в законодательстве;
  • льготы;
  • наработка юридического опыта для дальнейшей карьеры (при наличии высшего образования можно впоследствии стать адвокатом).
  • необходимость изучения большого количества документов;
  • напряженность работы, вызывающая моральную и физическую усталость;
  • постоянное общение со многими людьми, испытывающими горе;
  • ненормированный рабочий день;
  • невысокая заработная плата.

Зарплата судебных приставов

За тяжелый труд, во многом сходный с работой сотрудников правоохранительных органов, рядовые судебные приставы в среднем получали в 2015 году около 15 000 рублей. По новому законопроекту, до сих пор находящемуся на рассмотрении, зарплата судебного пристава должна получить надбавки, которые будут начисляться в зависимости от нагрузки и режима работы каждого. Денежное вознаграждение должно вырасти на 50–150%. К сожалению, вышеуказанный проект закона все еще не принят.

Образовательными учреждениями (в том числе высшими) ежегодно выпускается много специалистов, которые могут работать судебными приставами. Однако всегда есть вакансии этой профессии, постоянно востребованной рынком труда. В них нуждаются как государственные органы, так и частные фирмы, предприятия и организации.

Судебный пристав: особенности профессии

Пристав – это должностное лицо, призванное исполнять решения суда, а также обеспечивать правопорядок его работы. Перед тем, как устроиться на работу, нужно понять, в чем заключается суть деятельности. Подробнее о работе судебным приставом и отзывах работников мы сегодня и поговорим.

Эта профессия имеет длительную историю. Прародители появились еще на Руси, в 12 веке, но значение слова «пристав» было различным: в Новгороде такие люди мирили вступивших в тяжбу, а чуть позже, в Москве, это были чины для особых поручений. Тем не менее, в основном, они занимались вызовом ответчиков и свидетелей на суд и взысканием на основании судебных актов.

В 15-17 веках представители этой профессии назывались недельщиками, так как они работали неделями, занимались оповещением сторон о вызовах, доставлением их в суд и поимкой преступников.

С 18 века обязанности приставов могли исполнять только полицейские чины, а после судебной реформы 1864 года, эти должности стали относиться к системе мировых судей, окружных судов и других судебных органов.

Для каждой группы сотрудников ФССП работа, установленная законом, заключается в выполнении различных обязанностей.

Первую категорию составляют приставы, следящие за порядком на судебных процессах. В их обязанности входит:

  • принимать необходимые меры для безопасности участников заседаний;
  • предоставлять материалы дела и вещественные доказательства по поручению судьи;
  • наводить порядок во время заседаний;
  • следить за соблюдением порядка в зданиях суда и охранять их;
  • доставлять граждан, уклоняющихся от участия в заседаниях;
  • предупреждать и пресекать правонарушения;
  • взаимодействовать с органами правопорядка и конвоирами;
  • регулярно проходить спецподготовку и проверку на профпригодность.

Вторая категория – это приставы, исполняющие судебные акты (исполнительные листы, приказы и т.п.) для взыскания задолженностей с граждан и юридических лиц. Они обязаны:

  • своевременно выполнять свою профессиональную деятельность;
  • предоставлять сторонам производства и их представителям право знакомиться с материалами дела, с возможностью копирования, фотографирования и переписывания фрагментов из него (согласно расписанию, в приемные дни для взыскателей – вторник и четверг);
  • рассматривать заявления участников производства, выносить решения, разъяснять сторонам права, порядок обжалования, указывает сроки и т. д.;
  • заявлять самоотвод, если того требуют условия закона.

Стать судебным приставом может только гражданин РФ в возрасте от 21 года при наличии законченного среднего образования (общего или специального), полученного в колледже или техникуме по специальности «Правоохранительная деятельность».

Для старшего судебного пристава требования более жесткие – он должен иметь высшее юридическое образование, полученное в ВУЗе, где обучаются будущие специалисты:

  • правоохранительных органов;
  • юриспруденции;
  • правового обеспечения национальной безопасности.

Будущий сотрудник системы ФССП должен отличаться:

  • терпением;
  • уверенностью в себе;
  • полным самообладанием (не поддаваться на провокации должников);
  • высоким уровнем правосознания (всегда действовать в строгом соответствии с законом);
  • хорошей физической формой, чтобы противостоять должникам;
  • высокой концентрацией внимания (особенно, тем, кто обеспечивает порядок в зале суда), во избежание процессуальных ошибок.

ФССП образована Указом Президента РФ от 09.03.2004 № 314. Возглавляет всю систему службы судебных приставов директор – Главный судебный пристав РФ. Он назначается на должность и освобождается с нее Президентом РФ. У него есть 5 заместителей, один из которых – первый.

Далее в организационной структуре ФССП расположены различные управления, занимающиеся отдельными направлениями деятельности. Помимо управлений существует несколько отделов.

Более подробная схема ФССП РФ выглядит так:

Продвинуться по карьерной лестнице в системе ФССП можно путем получения новых классных чинов. Низший из них – это младший юрист, а высшим является действительный государственный советник. Присвоение классного чина сопровождается предоставлением формы и погонов судебных приставов нового образца.

В деятельности сотрудников ФССП можно отметить свои положительные и отрицательные стороны. Плюсы работы:

  • официальное трудоустройство, регламентированное законодательством;
  • льготы;
  • наработка опыта в юридической деятельности (высшее образование позволит приставу в дальнейшем стать адвокатом).

Минусы работы в ФССП:

  • постоянное изучение большого количества документов;
  • моральная и физическая усталость от напряженного характера работы;
  • непрерывное общение с большим количеством людей (как правило, негативно настроенных);
  • ненормированный режим работы;
  • низкий уровень оплаты труда.

Судя по многочисленным отзывам бывших работников системы ФССП России, зачастую размер зарплаты (вместе с квартальными и ежемесячными премиями) не соотносится с ненормированным графиком работы и уровнем ее сложности. В основном, работая приставом, приходится затрачивать много нервов, трудиться не только в часы работы отдела, выполнять установленные руководством планы.

На сегодняшний день можно назвать следующие примерные цифры зарплаты судебных приставов:

  • начальник судебных приставов – от 30 до 60 тысяч рублей (зависит от стажа работы);
  • судебный пристав-исполнитель – от 15 до 20 тысяч рублей;
  • бухгалтер – от 12 000 до 14 000 рублей;
  • начальник ОУПДС – до 18 000 рублей, а сотрудник ОУПДС до 16 000 рублей;
  • секретарь-делопроизводитель от 13 000 рублей.

В описанной работе, как и в любой другой, есть свои плюсы и минусы. Тем не менее, вакансии этой профессии всегда востребованы на рынке труда, поэтому стать приставом не составит особого труда.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам кредитов, долгов и банкротства, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 110-71-84

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 407-15-68

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам кредитов, долгов и банкротства, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 110-71-84

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 407-15-68

Как Устроиться На Работу Чтобы Приставы Не Нашли

Однако, если вы заинтересованы в том, чтобы стать офицером, вам, как правило, необходимо иметь степень бакалавра или магистра в области подготовки офицеров. Чтобы присоединиться к военной полиции армии, вы должны сначала взять Аккумуляторную батарею Вооруженных сил. Если вы будете приняты, вам необходимо будет участвовать в 20-недельной программе профессиональной подготовки в дополнение к обучению на рабочем месте по полицейским методам, которые вы получите.

Отдельным плюсом вам будет наличие специального (юридического) образования. Но даже если его нет, все равно можно постараться устроиться в ФССП. Для этого необходимо прийти в головной отдел (он есть в каждом городе) и написать заявку на прохождение стажировки. Вас попросят предоставить ряд документов. В него входят: — заявление на проверку судимости (причем не только кандидата, но и его родственников)-

— Учась на пятом курсе АмГУ, я, как и все студенты юрфака, проходила преддипломную практику. Выбрала для этого управление Федеральной службы судебных приставов. Тогда это было Министерство юстиции. Мне очень понравилась моя работа, и когда в юстиции появились вакантные места, я сразу же устроилась на госслужбу.

Работа судебного пристава просит профессионализма и высочайшей психической стойкости. Фактически раз в день сотрудникам приходится иметь дело с конфликтными ситуациями, в каких требуется проявление принципиальности и выдержки. Если у вас есть желание устроиться на работу судебным приставом, вам нужно кропотливо и беспристрастно оценить свои способности.

Полезные заметки обо всем

Работа судебного пристава просит профессионализма и высочайшей психической стойкости. Фактически раз в день сотрудникам приходится иметь дело с конфликтными ситуациями, в каких требуется проявление принципиальности и выдержки. Если у вас есть желание устроиться на работу судебным приставом, вам нужно кропотливо и беспристрастно оценить свои способности.

Оцените уровень собственной готовности к службе в должности судебного пристава. Преимуществом при приеме на работу в Федеральную службу судебных приставов пользуются лица, имеющие образование по специальностям «юриспруденция», «правоведение». Спецы средней и старшей группы должностей (судебный пристав-исполнитель) обязаны иметь среднее особое образование и знать действующее законодательство в части, касающейся выполнения служебных обязательств. Для следующего проф роста либо предназначения на руководящую должность вам будет нужно получить высшее юридическое образование.

Что нужно, чтобы устроиться на работу судебным приставом

Отдельным плюсом вам будет наличие специального (юридического) образования. Но даже если его нет, все равно можно постараться устроиться в ФССП. Для этого необходимо прийти в головной отдел (он есть в каждом городе) и написать заявку на прохождение стажировки. Вас попросят предоставить ряд документов. В него входят:

Стажировка не оплачивается, вам придется работать в качестве добровольца. Но зато, если она пройдена будет успешно, то вы можете переходить на следующий этап приема на работу. Для этого необходимо собрать дополнительный пакет документов, который включает в себя следующие бумаги:

Служба судебных приставов самара как устроиться на работу

Вы задолженность обязаны погасить, А вот если у вас есть у самого желание видеть своего ребенка, то вы можете обратиться в орган опеки и попечительства. а также подать иск в суд об устранении препятствий к общению с ребенком. И далее после решения суда, также действовать через судебных приставов исполнителей.

От безысходности пошла в фссп Москвы..сначала спец-том, потом приставом исполн-м. Такой беспредел как со стороны ‘начальства’ и сотрудников не видела нигде. Работала до этого не юристом но таких жестоких, циничных, беспринципных подлецов и нахалок не встречала в большом количестве. Работа нудная, нервная, должники что то предьявляют постоянно, делают тебя крайней, зарплата у пристав 12 т.р.и полагается премия от начал.но ее размер и вообще начисление зависит от того как ты общаешься с начальником, как умеешь грамотно лизать ***** и т.д. Сами приставы очень самоуверенны, грубы, жестоки, могут послать должников матом и ничего им за это не будет, т.к.их прикроют. Все жалобы на приставов в прокуратуру умело стираются и прикрываются начальством с которым ты хорошо дружишь. Приставы могут тебя же оболгать, оклеветать и распускать кулаки.

Как устроится на работу в судебные приставы без армии в туле

Оцените уровень собственной готовности к службе в должности судебного пристава. Преимуществом при приеме на работу в Федеральную службу судебных приставов пользуются лица, имеющие образование по специальностям «юриспруденция», «правоведение». Спецы средней и старшей группы должностей (судебный пристав-исполнитель) обязаны иметь среднее особое образование и знать действующее законодательство в части, касающейся выполнения служебных обязательств. Для следующего проф роста либо предназначения на руководящую должность вам будет нужно получить высшее юридическое образование.

В случае подтверждения факта проступка, невыполнения обязанностей, судебному приставу может быть назначено наказание в виде дисциплинарного взыскания, которое в личном деле и трудовой фиксируется как замечание, выговор, предупреждение о том, что сотрудник не соответствует занимаемой должности, освобождение от выполнения обязанностей и увольнение. Отстранение от выполнения обязанностей может носить временный характер.

1. Отдельным плюсом вам будет присутствие особого (юридического) образования. Но даже если его нет, все равно дозволено постараться устроиться в ФССП. Для этого нужно прийти в головной отдел (он есть в всяком городе) и написать заявку на прохождение стажировки. Вас попросят предоставить ряд документов. В него входят: – заявление на проверку судимости (причем не только кандидата, но и его родственников);- заявление на участие в конкурсе (пример заполнения обнаружите в отделе);- заполненная анкета;- ксерокопия паспорта;- трудовая книжка;- копии документов об образовании;- для мужчин еще нужен армейский билет. Практика рассчитана на 2 недели, по истечении которых вы можете подавать иной пакет документов для прохождения конкурса на замещение свободной должности судебного пристава.

Трудиться судебным приставом довольно трудно и с физической точки зрения, и с моральной. Да к тому же работа это неблагодарная, чай работникам службы повседневно доводится сталкиваться с человеческим горем. Но невзирая на это, с всем годом число желающих трудиться тут только возрастает. А вот как попасть на госслужбу знают вдалеке не все.

Приставы узнают место работы должника

На практике, именно судебные приставы, благодаря своим возможностям, могут найти кого угодно. Очень часто этому мешает мотивация. Заработная плата работников исполнительных органов явно не способствует сосредоточению на поиске человека, который кому-то где-то должен деньги. Тем не менее, сделать запросы, помимо Фондов пенсионного и социального страхования, можно в государственную инспекцию безопасности дорожного движения, а также в банковские учреждения.

Как судебные приставы узнают место работы должника, так сразу они начинают наводить справки о его доходах. Современная процедура истребования долгов уполномоченными на то органами подразумевает проведение целого комплекса мероприятий. Это совокупность методов и способов, включающих доступ к активам должника и ограничение его дееспособности.

Может ли судебный пристав обязать устроиться на работу

Суд так же указал, и я согласен с данной позицией, что ФЗ «Об исполнительном производстве» дает право взыскателю знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать копии. И вот после того как Вы ознакомились с исполнительным производством и обнаружили, что пристав не отправляет запросы или пришли ответы об имеющемся имуществе, а пристав не накладывает арест или не обращает на него взыскание, можно в суде признавать бездействие незаконным.

7. Лицо, которому назначено административное наказание в виде обязательных работ, вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении от дальнейшего отбывания обязательных работ в случае признания его инвалидом I или II группы, наступления беременности либо тяжелой болезни, препятствующей отбыванию обязательных работ. Об удовлетворении данного ходатайства судья выносит постановление о прекращении исполнения постановления о назначении административного наказания в виде обязательных работ.

Как будет работать должник, ведь у него голова забита проблемами с долговыми обязательствами.Круг замкнулся. Чтобы выплатить задолженность, заемщик должен искать работу, но ему будут отказывать из-за невыплаченных долгов.Острой необходимости знать кредитную историю у работодателя нет.

Ознакомьтесь с основными обязательствами по предлагаемой должности и требованиями, предъявляемыми к сотрудникам.3.Если вас устраивают предлагаемые условия труда, представьте в отдел кадров службы судебных приставов нужные документы, полный список которых определяется кадровой службой в согласовании с нормативными актами. От вас будет нужно заполнить анкету, указав сведения о для себя и собственных родственниках, сделать копию паспорта, трудовой книги, документа об образовании.

Ответ здесь

Работа служебным приставом достаточно тяжелая, требующая такта, выдержки и внимания. Так как судебным приставом практически каждый день нужно сталкиваться с людьми, для того чтобы выполнить постановление суда. Для того чтобы устроиться на работу судебным приставом нужно иметь юридическое образование, и не иметь судимости. Но если его нет попасть на работу в органы все таки можно.

Работа служебным приставом достаточно тяжелая, требующая такта, выдержки и внимания. Так как судебным приставом практически каждый день нужно сталкиваться с людьми, для того чтобы выполнить постановление суда. Для того чтобы устроиться на работу судебным приставом нужно иметь юридическое образование, и не иметь судимости. Но если его нет попасть на работу в органы все таки можно.

Судебные приставы ульяновск как устроится на работу

Оцените уровень собственной готовности к службе в должности судебного пристава. Преимуществом при приеме на работу в Федеральную службу судебных приставов пользуются лица, имеющие образование по специальностям «юриспруденция», «правоведение». Спецы средней и старшей группы должностей (судебный пристав-исполнитель) обязаны иметь среднее особое образование и знать действующее законодательство в части, касающейся выполнения служебных обязательств. Для следующего проф роста либо предназначения на руководящую должность вам будет нужно получить высшее юридическое образование.

Если вы до сих пор не зарегистрированы на сайте «Госуслуги», мы предлагаем сделать это прямо сейчас. Здесь вы сможете воспользоваться множеством государственных услуг, не выходя из дома. Регистрация в сервисе бесплатная. Зарегистрировавшись на сайте «Госуслуги», необходимо перейти в раздел получения государственных услуг, найти здесь услуги, представляемые судебными приставами, отыскать услугу получения информации о задолженности – для уточнения данных потребуется всего несколько секунд. Также здесь будет указана дата актуальности полученной информации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *