Компенсация денежных средств

Разберем, как правильно платить компенсационную часть заработной платы. Не путайте с компенсациями, например, за использование личного транспорта в служебных целях. Формулировки похожи, но суть разная:

  • Компенсация — это возмещение затрат, которые работник понес в служебных целях — такие выплаты ни при каких условиях нельзя считать заработной платой.
  • Компенсационная часть заработной платы — это выплата работнику за труд, выполненный в определенных условиях. Далее речь пойдет о правилах для этого понятия.

Содержание

Правило 1. Правильно определяйте состав компенсационных выплат

Заработная плата состоит из нескольких частей (ст. 129 ТК РФ). Это условное деление, чтобы лучше понять сущность заработной платы:

  1. Вознаграждение за выполненную работу, например окладная часть зарплаты, зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы.
  2. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Выплата этой части зарплаты вызывает у бухгалтеров наибольшие сложности.

Компенсационная часть заработной платы является переменной частью заработной платы, начисляется за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Включает в себя:

  • доплату за сверхурочную работу;
  • доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
  • доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • доплату при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей).

Обратите внимание: районные коэффициенты и процентные надбавки не формируют состав компенсационной части зарплаты и не являются самостоятельной выплатой. В соответствии со ст. 316 ТК РФ, они применяются к начисленной заработной плате.

С составом выплат разобрались.

Правило 2. Доплаты и надбавки начисляйте в размерах, не менее установленных в ТК РФ

В Трудовом кодексе определены минимальные размеры:

  • доплат и надбавок за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (например, сверхурочные, ночные);
  • а также за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

Пример: сверхурочную работу работодатель обязан оплатить работнику так: первые два часа не менее чем в полуторном размере, последующие часы — не менее чем в двойном размере
(ст. 152 ТК РФ). При этом работодатель имеет право предусмотреть повышенные размеры доплат. Самое главное, прописать это в локальных нормативных актах организации.

Правило 3. Компенсационные выплаты облагают НДФЛ

Компенсационные выплаты — это доход работника, с начисленной суммы следует удержать налог на доходы физических лиц (гл. 23 НК РФ).

Правило 4. Компенсационные выплаты включают в расходы по налогу на прибыль

Компенсационные выплаты можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль (подп. 3 ст. 255 НК РФ). Обратите внимание, эти выплаты должны быть предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Правило 5. Компенсационные выплаты учитывают при расчете среднего заработка

Исходя из среднего заработка оплачивается:

  • время нахождения работника в отпуске, в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и в других случаях.

Для расчета среднего заработка учитываются:

  • все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Компенсационные выплаты можно включать в расчет среднего заработка (подп. «л» п. 2 Постановления № 922). Условие: выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами организации, например Положением об оплате труда.

Правило 6. Компенсационные выплаты учитывают при расчете пособия по временной нетрудоспособности и детских пособий

Бесплатные вебинары в Контур.Школе Изменения в учете. Практические ситуации. Судебная практика. Расписание вебинаров

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Так как компенсационные выплаты облагаются страховыми вносами, то их можно, не опасаясь нарушить действующее законодательство, включить в расчет указанных пособий.

Подведем итоги

Если выплата является компенсационной частью зарплаты, то:

  • доплаты и надбавки следует начислять в размерах, не менее установленных в ТК РФ;
  • с начисленной суммы работодатель обязан удержать НДФЛ;
  • начисленную сумму работодатель обязан включить в базу для расчета страховых взносов;
  • начисленную сумму можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль;
  • начисленную сумму работодатель обязан учитывать в составе выплат при расчете среднего заработка и социальных пособий;
  • компенсационные выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором (соглашением) и (или) коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами.

Компенсационные выплаты — это способы социальной поддержки граждан, выполняющих общественно полезную функцию, попавших в затруднительное положение.

Средства для помощи граждан Российской Федерации выделяются как из бюджетов различных уровней, так и из фондов заработной платы предприятий. Это зависит от вида компенсаций, обусловленного законодательными актами. Условно их делят на две большие группы:

  • компенсации в рамках трудового законодательства;
  • социальные выплаты.

На выплаты компенсационного характера могут претендовать как нуждающиеся граждане, так и лица, подвергающиеся воздействию вредоносных факторов, вынужденные переезжать и так далее.

Общая характеристика компенсаций

Данный вид помощи отличается от иных видов финансовой господдержки граждан тем, что зависит от общей ситуации, в которой оказался человек. Назначение ее заключается в поддержке людей, труд которых полезен обществу и в какой-то степени незаменим.

Данный вид выплат характеризуется такими факторами:

  • персонализацией, то есть назначается определенному гражданину на законных основаниях;
  • источники финансирования зависят от вида компенсаций и бывают бюджетными или частными;
  • факт назначения не зависит от материального положения граждан (есть исключения);
  • связаны с обстоятельствами, в которые попал получатель;
  • определены федеральными законами и распространяются на всю территорию РФ.

Важно! Невыплата компенсаций без серьезного основания карается по закону.

Компенсации по системе соцобеспечения

Гражданам определенных категорий полагается социальная компенсация. Ее предоставляют в соответствии с действующим законодательством. Эта выплата призвана облегчить негативность жизненных ситуаций, в которые попадают граждане.

Кроме того, материальная поддержка оказывается тем, кто получил вред или вынужден оказывать поддержку в ущерб трудовой деятельности близким, не способным о себе заботиться.

Внимание! Законотворческая и аналитическая работа по выявлению незащищенных социально граждан ведется постоянно. То есть, указанные ниже категории граждан могут добавляться новыми.

Выплаты женщинам и лицам, получающим образование

Небольшое пособие в размере 50 рублей полагается людям, находящимся в определённых жизненных ситуациях. Их перечень установлен Указом Президента РФ № 1110 от 30.05.1994.

В частности, под его действие подпадают:

  1. Работающие мамы (иные родственники), заботящиеся о малышах до достижения ими 3-летнего возраста.
  2. Студенты и аспиранты, которым предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья.
  3. Супруги военнослужащих МЧС и МВД, проживающие вместе с мужьями в отдаленных регионах, где не имеют возможности официально трудоустроиться.

Скачать для просмотра и печати:

Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан”

Важно! В последнем случае компенсация дает право на включение периода ее получения в пенсионный стаж.

Как получить выплаты

Для оформления компенсационных выплат необходимо обращаться:

  1. По месту трудоустройства, предоставив свидетельство ребенка о рождении. Выплаты осуществляются за счет предприятия.
  2. В администрацию учебного заведения. Предоставить следует приказ об академическом отпуске, в котором указана его причина.
  3. В органы социального обеспечения населения. При себе необходимо иметь такие документы:
    • свидетельство о заключении брака;
    • справку о факте проживания с мужем — военнослужащим (из кадровой службы);
    • трудовую книжку (при наличии).

Внимание! Законодательным актом, на основании которого проводятся начисления указанных компенсационных выплат, является правительственное постановление от 30.11.1994 № 1206.

Компенсации матерям при ликвидации предприятий

На поддержку со стороны государства имеют женщины, воспитывающие детей, если работодатель разорвал с ними договор по собственной инициативе в связи с ликвидацией предприятия.

В частности, к данной категории граждан относятся женщины:

  • заботящиеся о ребенке до 3-летия;
  • имеющие статус безработного без выплаты пособия;
  • находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в момент увольнения.

Размер выплаты составляет 50 рублей.

Важно! Если в описанную ситуацию попадает отец, он тоже имеет право на компенсационные начисления.

Соцкомпенсации по уходу за нетрудоспособными

Если гражданин не работает в связи с тем, что осуществляет уход за нетрудоспособными лицами, он может обратиться за компенсационными выплатами.

В частности, это касается случаев ухода:

  • за престарелыми гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
  • инвалидами 1 группы;
  • иными пожилыми пенсионерами по показаниям органов здравоохранения.

В соответствии с постановлением Правительства РФ № 1455 от 26.12.2006 гражданину начисляется 1200 рублей. Назначением и перечислением занимается Пенсионный фонд.

Важно! Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособными не ограничены:

  • родственными связями между людьми;
  • фактом проживания по одному адресу;
  • количеством нетрудоспособных на одного ухаживающего.

Родителям, заботящимся о детях-инвалидах, положено пособие в размере 5 500 рублей за каждого.

Компенсации жертвам экологических бедствий

Граждане, заболевшие под воздействие определённых природных катаклизмов, получают выплаты за счет бюджета.

В перечень катастроф входят такие:

  • авария на Чернобыльской АЭС;
  • катастрофа, произошедшая в 1957 году на производственном объединении «Маяк»;
  • испытательные работы на Семипалатинском ядерном полигоне.

Внимание! Для получения данного вида компенсаций необходимо документально подтвердить факт воздействия катастрофы на здоровье.

Выплаты переселенцам

Людям, вынужденно покидающим родные места, государство тоже помогает справиться с тяготами переселения.

Существует две категории таких граждан:

  • вынужденные переселенцы;
  • участники программы переселения.

Первой группе компенсируется потеря имущества. Малоимущие семьи могут рассчитывать на возврат денег, потраченных на билеты.

Вторая группа переселенцев получает деньги, потраченные на переезд, провоз багажа. Кроме того, им предоставляют налоговые преференции при оформлении документов на собственность на новом месте жительства.

Важно! Все выплаты производятся из средств федерального бюджета и строго контролируются. Обращаться за ними могут лишь граждане, имеющие статус переселенца.

Поддержка ветеранов

Ветераны различных категорий также имею право на получение компенсационных выплат.

Их перечень разнообразен. Конкретные выплаты зависят от категории, к которой принадлежит заслуженный гражданин. Они описываются Федеральным законом «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ.

Например, некоторым гражданам компенсируются такие затраты:

  • на оплату коммунальных услуг (50%);
  • на приобретение средств протезирования;
  • на организацию похорон ветерана (родственникам).

Скачать для просмотра и печати:

ФЗ №5 от 12 января 1995 г. «О ветеранах”

Важно! Большинство компенсационных начислений ветеранам регулируется региональными законодательствами, выплачивается из бюджетов соответствующих уровней.

Компенсации на основании Трудового кодекса РФ

При выполнении заданий руководства в определенных условиях, работнику производятся разовые начисления компенсационного характера. Они перечислены в статье 165 ТК РФ.

Дополнительные деньги положены труженику в случае:

  • командирования по производственным делам;
  • предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • переезда в иную местность для работы на том же предприятии;
  • совмещения образования с трудовой деятельностью;
  • увольнения не по собственной вине.

Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001

Важно! Большинство выплат производится за счет фонда оплаты труда. Но есть исключения.

Выплаты компенсационного характера

Это другой вид начислений труженикам, обусловленный положениями ТК. Деньги выплачиваются регулярно гражданам, сталкивающимися во время работы с факторами, вредящими здоровью.

К таковым относятся:

  • тяжелые или вредные условия труда (ст. 146, 147 ТК);
  • участие в производственной деятельности, проходящей в регионах с особыми климатическими условиями (ст. 146 ТК);
  • доступ к государственным секретам;
  • совмещение должностей;
  • работа в ночные смены, сверхурочно;
  • труд в иных условиях, отличающихся от нормальных.

Важно! Выплаты компенсационного характера носят регулярный характер и осуществляются до момента изменения условий трудовой деятельности.

Другие виды компенсационных начислений

Региональные власти вольны поддерживать своих граждан в тех областях жизни, какие им кажется важными. В частности, некоторые регионы устанавливают гражданам отдельные платежи, относящиеся к компенсационным.

Среди них можно указать:

  • на приобретение школьной формы многодетным (малообеспеченным) семьям;
  • на приобретение продуктов питания в связи с инфляцией;
  • на поддержку ребенка, воспитывающегося опекуном (попечителем) или в приемной семье;
  • на приобретение лекарственных средств (отдельным категориям граждан);
  • другие.

Важно! Каждая выплата осуществляется в рамках действующего законодательства. В нормативных актах описан порядок начислений и категории граждан (ситуации), подпадающие под их действие.

Куда обращаться за получением

В связи со множественностью видов компенсаций их назначением занимаются различные органы. Все виды выплат, закрепленных в ТК, обязаны производить работодатели.

Социальные гарантии могут предоставлять:

  • органы социальной защиты населения;
  • Пенсионный фонд;
  • местные администрации
  • другие.

Внимание! С компенсационных выплат не взимается подоходный налог. Они не включаются в общую сумму заработной платы.

Многие компенсационные и социальные выплаты проиндексированы с 1.02.2018 г. на 1,025%.

Новости

  • 07 мая 2019
    ПФР оказывает содействие родственникам погибших и пострадавшим в авиакатастрофе в Шереметьево
  • 28 января 2019
    С 1 февраля проиндексируют социальные выплаты
  • 22 января 2019
    Изменились правила финансового обеспечения предупредительных мер производственного травматизма
  • 07 сентября 2018
    Компенсацию на отдых для детей военнослужащих увеличат на размер инфляции
  • 12 августа 2018
    Не все граждане РФ смогут рассчитывать на получение полиса ОМС
  • 06 марта 2018
    Минтруд утвердил нормы бесплатной выдачи спецодежды некоторым категориям работников
  • 22 октября 2017
    Дальневосточный гектар будут выдавать приехавшим из зарубежья бывшим соотечественникам

Статьи рубрики:

  • ​​Возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина
  • Выплаты Росгосстраха
  • ​​Возмещение судебных расходов
  • Компенсация морального вреда в 2020 году
  • ​​Как получить компенсацию за лекарства
  • Как получить компенсацию за памятник ветерану ВОВ
  • ​​Компенсация за операцию в 2020 году
  • Как получить компенсацию за школьную форму в 2020 году
  • Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве
  • Компенсация за изъятие земли для государственных нужд
  • Компенсация за снос дома или гараж
  • ​​Санатории Министерства обороны России в 2020 году
  • Отпуск для работников-инвалидов в 2020 году
  • Особенности и правила предоставления первого отпуска на работе
  • Пособия и выплаты в связи с призывом в армию в 2020 году
  • Можно ли оформить отпуск задним числом
  • Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в 2020 году
  • Правила и порядок предоставления отпуска директору в 2020 году
  • Отпуск за ненормированный рабочий день в 2020 году
  • Как отдать ребенка в детский сад в 2020 году
  • Как бороться с поборами в школе и детском саду
  • Возмещение медосмотра при приеме на работу в 2020 году
  • Как взыскать неустойки ДДУ с застройщика за просрочку в 2020 году
  • Возмещение материального вреда в 2020 году
  • Возмещение транспортных расходов сотруднику в 2020 году
  • Уплачивается ли госпошлина при компенсации морального вреда
  • Может ли работодатель требовать справку о несудимости
  • Можно ли пенсионеру уволиться без отработки
  • Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом
  • Что делать и как бороться с шумными соседями по закону
  • Возврат денег за путевку в детский лагерь в 2020 году
  • Компенсация за отдых на российских курортах в 2020 году
  • Гарантии, права и компенсации работникам, совмещающим учебу и работу
  • Отмена вредных условий труда на предприятии
  • Гарантии при направлении работника в служебные командировки и при переезде на работу в другую местность
  • Очередной отпуск по Трудовому кодексу РФ в 2020 году
  • Материальная помощь к отпуску по ТК РФ
  • Неотгуленный отпуск по Трудовому Кодексу РФ
  • Если отпуск выпал в выходной или праздничный день, как считать отпускные
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день по Трудовому Кодексу РФ
  • Перенос отпуска на следующий год
  • Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2020 году
  • Льготы и компенсации медицинским работникам в связи с профессиональными заболеваниями
  • Кому положен дополнительный оплачиваемый отпуск в 2020 году
  • Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2020 году
  • Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году
  • Отпуск военного срочной службы и по контракту в 2020 году
  • Правила и порядок оформления академического отпуска в 2020 году
  • Как предоставляется и оплачивается учебный отпуск заочникам в 2020 году
  • Отпуск без сохранения заработной платы по Трудовому Кодексу РФ
  • Правила и порядок взыскания невыплаченного выходного пособия при увольнении
  • Что такое полис обязательного медицинского страхования и как его получить
  • Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни по Трудовому Кодексу РФ?
  • Что такое профессиональное заболевание и как его оформить
  • Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением в 2020 году
  • Льготы и компенсации парикмахеров в связи с профессиональными заболеваниями
  • Предоставление отпуска жене военнослужащего в России в 2020 году
  • Что такое инвестиционное страхование жизни
  • Что такое накопительное страхование жизни
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев и болезней
  • Договор страхования жизни и здоровья в России
  • Как оплачивается переработка рабочих часов по Трудовому Кодексу Российской Федерации
  • Отпуск авансом за следующий год по Трудовому Кодексу РФ
  • Компенсация при переезде из районов Крайнего Севера в 2020 году
  • Компенсация за неиспользованный отпуск в 2020 году
  • Компенсация за задержку выплаты заработной платы в 2020 году
  • Компенсации вкладов 1991 года в 2020 году
  • Компенсационная выплата в отпуске по уходу за ребенком в размере 50 рублей
  • Компенсация за непредоставление места в детском саду в 2020 году
  • Компенсация и помощь при пожаре дома в 2020 году
  • Компенсация за отказ от лекарств инвалиду
  • Компенсация за вредные условия труда
  • Ежемесячная денежная компенсация на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
  • Компенсации и выплаты при травме на производстве
  • Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2020 году
  • Выдача молока за вредные условия труда в 2020 году

Сразу несколько читателей Bankiros.ru рассказали редакции, что им предлагали компенсацию до 310 тысяч рублей за уплату НДС. Этот налог учитывается в стоимости абсолютно любого товара, будь то буханка хлеба или новая шляпка.

Как оказалась, в людям массово рассылают в мессенджерах сообщения с призывом получить новую компенсацию. «Срочно! Денежная компенсация от государства», – гласит текст рассылки. Как тут не перейти в чат, а вдруг?

«Пришло сообщение в Viber. Стало интересно, что за компенсацию предлагают. Я перешел в чат и увидел ссылку на сайт, где якобы раздают деньги от государства», – рассказал читатель Евгений.
Скриншот, предоставленный читателем

Ссылка в сообщении ведет на сайт, который во вкладке браузера озаглавлен как «Официальный компенсационный центр ВНДС». А на самой странице сайте указано: «Вы находитесь на официальном сайте уполномоченного подразделения по финансовой защите граждан».

Сайт выглядит крайне привлекательно: есть и форма заявки, и даже новости, в которых описаны невероятные и оптимистичные вещи. Как указано на странице «компенсационного центра», если россиянин покупал отечественные товары с 2015 года, он может получить вычет с уплаченного НДС. Правда, срок заявки на выплату до 310 тысяч рублей истекает уже завтра. Поэтому сайт призывает поторопится.

Если заполнить форму – указать свое ФИО и последние цифры банковской карты –, сайт якобы проанализирует и подсчитает вашу персональную компенсацию. Например, выдуманному нами Иван Ивановичу государство «задолжало» 270 тысяч 120 рублей.

Мы не стали медлить и тут же перешли к оформлению заказа: вбили в форму уже знакомое имя, придумали дату рождения, регион и вписали навскидку номер банковской карты. Спустя несколько секунд нам предоставили «официальную» выписку, подтверждающую, что вымышленный гражданин имеет право на выплату.

Скриншот мошеннического сайта

Как только вы соглашаетесь получить деньги, вас переводят в чат с юристом, которые предлагает немедля получить выплату через специальный реестр. Одна беда – реестр платный. Но что такое 365 рублей, когда после оплаты вас ждут 270 тысяч? Но кто-то может подумать: «А вдруг?», – и перевести деньги. Сколько граждан пострадало от рук таких мошенников неизвестно. В случае с этой схемой, статистика полиции не может быть актуальной: мало кто решит идти к правоохранителям из-за 365 рублей. Да и в отделении над вами просто могут посмеяться. Это придает злоумышленника чувство безнаказанности.

Почему люди верят

Согласно статистике ЦБ, 97% хищений с банковских карт происходят с помощью социальной инженерии – мошеннических практик, которые выводят людей на эмоции. Злоумышленники пользуются тем, что человек в этот момент дезориентирован и не может логически мыслить. Именно поэтому до сих пор работают фразы «У вас списали деньги» и «Вам положены деньги». В первую очередь потенциальная жертва испытывает страх, во втором – радость. И то, и другое временно может выбить из колеи.


Скриншот мошеннического сайта

Что делать, чтобы не стать жертвой:

  • Трезво оценивать все финансовые предложения и обещания. Просвещаться в области финансовой грамотности.
  • Знакомиться с новостями о новых типах мошенничеств, рассказывать о них родным и близким, чтобы держать руку на пульсе.
  • Помнить, что бесплатный сыр только в мышеловке: в этом мире нет ничего бесплатного.
  • Прежде, чем переводить деньги, сообщать пароли, вводить реквизиты банковской карты на незнакомых сайтах, посоветоваться с родными и близкими, взять тайм-аут и немного подумать – а безопасно ли это?
  • Усвоить, что никакая страховка не возместит вам потери, если вы сами отдали реквизиты от своей карты в руки мошенников.
  • Если вы попались на удочку, вне зависимости от суммы потерь (даже, если это 365 рублей!), обращайтесь в полицию! Даже если своих денег вы не вернете, вы обезопасите других граждан, которые также могли поверить в выплаты.

Портал Bankiros.ru передал сведения о мошенническом сайте в уполномоченные органы. Если вы столкнулись с мошенничеством в сети и хотите предостеречь других граждан от подобной ситуации, пишите нам на почту: titova@bankiros.ru

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Екатерина ТитоваГлавный редактор Эксперт:Екатерина ТитоваГлавный редактор Источник: Bankiros.ru 13 145 просмотров 12 0 0 1 0 Подписывайтесь на канал Bankiros.ru в Яндекс.Дзен и Telegram! Расскажите друзьям: Напишите нам

Всем привет! Я просто не смогла пройти мимо и не поделится с Вами своим отзывом. Просто не устаешь каждый раз поражаться выдумке , откуда они черпают свои сногшибательные идеи?!
Сегодня хочу рассказать Вам о новом способе развода людей на деньги от . Называется этот Лохотрон — ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ — Выплаты социальных начислений из внебюджетных фондов.
Обнаружила я этот сайт случайно в интернете, ну и решила посмотреть, что еще новенького придумали .
Находится этот «разводняк» по адресу dsooffice.top

ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ — это сервис проверки и выплаты доступных социальных начислений по всем административным базам — так гласит главная страница сайта. НЕ ВЕРЬТЕ ЭТО ЛОХОТРОН!! Вот как красочно и многообещающе выглядит этот ЛОХОТРОНСКИЙ сайт.

Расскажу как это выглядит и в чем, так сказать, суть этого «мероприятия».
Автор ЛОХОТРОНА предлагает принять участие в получении выплат социальных начислений из внебюджетных фондов. Для того, чтобы получить, якобы, свои денежки нужно всего лишь потратить пару минут на заполнение анкеты и просто нажать на кнопку.
Я даже не стала заморачиваться вводом фамилии, имени и прочих данных, а просто ввела набор произвольных букв и цифр, проставила все существующие галочки (сайт мне все это позволил сделать, не выдав ошибку!!) и нажала на заветную кнопку проверки моей мнимой анкеты.
Сервис начинает формировать для меня сумму моих социальных начислений.
Создает для меня личный кабинет, присваивает мне ID.
Эта процедура заняла всего несколько секунд, в течении которых мне показывали как работает сервис (перед моими глазами пронеслись заоблачные суммы, причитающихся мне денег).
После формирования сервисом моих начислений мне предложили пройти в личный кабинет,
где меня обрадовали причитающимися мне начислениями в размере 361 890 руб!!!
Вот это ДЖЭКПОТ… не правда ли)))
И вот наконец-то начинается самое интересное — развод на реальные деньги. Для того что бы чтобы вывести «свои» деньги всего-то необходимо оплатить открытие личного социального счета в размере 170 рублей.
Я нажала на кнопку «открыть личный социальный счет» и сайт меня выкинул на страницу для оплаты платежа. Я конечно же этого делать не стала, сразу же все понятно.
Но меня заинтересовала эта темя и я поискала в интернете может кто что пишет о этом сервисе. И вот, что я выяснила.
Что после оплаты первого платежа в размере 170 рублей, Вас ожидают еще несколько платежей, но уже на более крупные суммы — минимум 350 рублей, максимум 1990 рублей, а в итоге это выйдет в очень кругленькую сумму. Все эти суммы необходимы для оплаты следующих моментов.
Я попыталась еще раз зайти на сайт и проверить ради интереса какие еще богатства причитаются моим родственникам, но меня выкинуло на мою же ранее посещаемую страницу и рекомендовали зайти через месяц)).
Чуть ниже представлен коллаж из жизнерадостных «писков» счастливчиков уже обогатившихся за счет этого Департамента.
Я тоже решила попробовать оставить свой отзыв, конечно, я уже заранее была уверена, что мой отзыв не будет опубликован.
Я оказалась права)). Я написала 2 отзыва и конечно же не один не был опубликован, и больше того… даже количество отзывов на сайте не увеличилось на мои +2)).
Создатель этого ЛОХОТРОНА даже не удосужился хоть как-то разнообразить суммы выплат, в интернете я нашла ссылки на отзывы людей с такими же причитающимися сумма до копейки!!
И конечно же, как Вы уже поняли, в конечном итоге Вы ничего не получите, а только потеряете свое!!
Вывод: ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ это очередной новый ЛОХОТРОН, созданный для пополнения кошелька Вашими деньгами.
Будьте бдительны и не ведитесь на такого рода сайты.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *