Копии трудового договора

Предлагаем ознакомиться и скачать образец заявления о выдаче документов, связанных с работой. Обычно документы представляются в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.

Заявление подается по месту работы в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ. Именно в этой норме закреплена обязанность выдачи работодателем необходимых документов, здесь приведен их примерный перечень, в том числе приказы, которые издавались в отношении заявителя, справки о размере и составных частях заработной платы, справки о периоде работы и занимаемых должностях, сведения о размере страховых взносов, характеристики. Обращаем внимание, что перечень документов законом не ограничен. Единственным ограничением является то, что документы должны касаться лично этого работника, в них должна звучать его фамилия.

Работник не должен объяснять причины, по которым он запрашивает документы, связанные с его работой. Он может не указывать, для чего ему нужны такие документы и как он будет их использовать.

Запрашиваемый документ должен быть оформлен надлежащим образом и заверен работодателем. Общим требованием к оформлению является наличие даты и номера регистрации документа в организации, подпись лица, которое утвердило или составило данный документ. На копиях документа ставится отметка о месте нахождения подлинника. Все копии документов заверяются подписью руководителя, индивидуального предпринимателя или работника отдела кадров, имеющего такие полномочия.

Как подать заявление о выдаче документов, связанных с работой

Чтобы получить документ, работник должен оформить заявление о выдаче в письменном виде, зарегистрировать его у работодателя. Желательно оставить у себя второй эккзепляр заявления с отметкой о принятии. Устный запрос, в силу закона, не обязывает выдавать такие бумаги. Работодатель обязан выдать документы, связанные с работой, в течение трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления.

Если документы необходимы работнику в качестве доказательств по трудовому спору, а работодатель отказался их выдать, то можно подать ходатайство об истребовании доказательств. В этом случае предлагаемый образец будет подтверждать, что истец предпринимал необходимые меры для истребования доказательств, которые результата не принесли.

Если документы необходимы работнику для представления в другие, кроме суда, организации, а работодатель отказывает в этом, самым эффективным способом затребовать документы будет подача жалобы в трудовую инспекцию.

Образец заявления о выдаче документов, связанных с работой

______________________________
(ФИО, должность руководителя
и наименование работодателя)
От ____________________________
(ФИО полностью, должность, адрес)

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Прошу выдать мне необходимые документы, связанные с моей работой, а именно (выберите необходимые документы из предлагаемого списка или укажите свои):

В соответствии со статьей 62 Трудового кодека РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись _______

Скачать образец заявления:

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Заявление работника о выдаче копий документов, связанных с работой

Главная / Образцы / Заявление / На странице представлен образец бланка документа «Заявление работника о выдаче копий документов, связанных с работой» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF. Тип документа: Заявление
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 2,4 кб

Бланк документа

Посмотреть
все страницы
в галерее

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Руководителю __________________________________ (наименование работодателя) __________________________________ (Ф.И.О. руководителя) от _______________________________ __________________________________ (должность, Ф.И.О. работника)
ЗАЯВЛЕНИЕ о выдаче копий документов, связанных с работой
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ прошу выдать мне заверенные надлежащим образом копии следующих документов, связанных с работой: — приказа о приеме на работу; — справки о периоде работы; — приказов о переводах на другую работу; — приказа об увольнении с работы; а также: — выписки из трудовой книжки; — справки о заработной плате; — справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование; — справки о периоде работы у данного работодателя; — ___________________________. (другое)
___________________/________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)
«___»__________ ____ г.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится. Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам! Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Заявление работника о возмещении работодателем ущерба, причиненного имуществу работника
  • Заявление работников (работодателей) о предоставлении консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства
  • Заявление работника в аттестационную комиссию сферы молодежной политики в г. Протвино Московской области
  • Заявление работника о предоставлении учебного отпуска с сохранением среднего заработка (пример)
  • Заявление работника в комиссию по трудовым спорам по поводу взыскания заработной платы
  • Заявление работника о перечислении заработной платы на счет в банке (банковскую карту) на условиях, определенных коллективным (или трудовым) договором
  • Заявление работника на оказание ему материальной помощи
  • Заявление работника о согласии на перевод на другую работу (по инициативе работодателя) (пример)
  • Заявление работника о согласии на перевод на работу в другую местность в связи с перемещением организации
  • Заявление работника о согласии на перевод на другую работу в порядке статьи 180 ТК РФ (при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *