Медианная зарплата

Половина россиян зарабатывают менее ₽35 тыс. в месяц

Зарплата 20% самых высокооплачиваемых работников составляет почти половину (48%) всего объема средств, направленных на оплату труда. «Именно этот факт дает завышенную среднюю заработную плату, уровень которой каждый раз, когда ее публикует Росстат, не воспринимается населением и кажется неадекватным», — сказала РБК завлабораторией количественных методов исследования регионального развития РЭУ им. Г.В. Плеханова Елена Егорова.

Разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается по регионам и колеблется от 13 до 31%. В Москве в апреле 2019 года средняя зарплата составила 96 тыс. руб., а медиана на 31,2% меньше — 66 тыс. руб. В Сахалинской области средняя зарплата достигла 88 тыс., а медианная — 62,6 тыс., то есть на 28,8% меньше.

В целом средняя зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников составила 157,2 тыс. руб., что в 13 раз превышает среднюю зарплату 10% самых низкооплачиваемых (12 тыс. руб.), следует из результатов исследования Росстата.

Статистическое ведомство публикует «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» раз в два года (предыдущее появилось в 2017 году). Наблюдение фиксирует распределение численности работников по размерам зарплаты за апрель. Это единственное исследование, в котором официально публикуются данные о медианной зарплате россиян.

В 2019 году выборочное исследование охватило 27,1 млн человек и более 101,4 тыс. крупных и средних предприятий.

Если бы Росстат в своем исследовании охватывал малые и микропредприятия, медианное значение зарплаты было бы еще ниже, уверены Гимпельсон и Егорова. «В обследовании не учтены малые и микропредприятия, в которых работает около 14 млн человек, и уровень зарплат там ниже. Следовательно, если их включить в расчет, они оттянут среднюю и медиану на более низкий уровень», — отметила Егорова. По ее мнению, медианная зарплата более понятна людям и Росстату наравне со средней зарплатой, следует начать рассчитывать медианную зарплату на постоянной основе.

По итогам первого полугодия 2019 года средняя зарплата в номинальном выражении увеличилась на 7%, в реальном выражении — на 1,8% (.pdf). Размер средней начисленной зарплаты за первые шесть месяцев года составил 46,3 тыс. руб. Росстат ежемесячно представляет информацию о динамике оплаты труда на крупных и средних предприятиях, где работают около 32 млн человек из 75 млн экономически активного населения. Соответственно, зарплата 43 млн россиян госстатистикой не учитывается, говорил Гимпельсон.

Рассказываем о главных событиях и объясняем, что они значат.

Модальные дали: самая распространенная зарплата в РФ – 23,5 тысячи

Самая распространенная зарплата в России составляет 23,5 тыс. рублей. Таков модальный (то есть встречающийся чаще всего) показатель заработка в стране по предварительным данным Росстата за апрель этого года. Большинство опрошенных «Известиями» экспертов сошлись во мнении, что именно это значение наиболее объективно отражает уровень доходов населения, в отличие от популярного у чиновников среднего показателя, который, по данным все той же Федеральной службы госстатистики, в апреле 2019-го достиг 47,7 тыс. рублей. По словам специалистов, столь заметная разница между модальной и средней величиной заработка говорит о сохраняющемся неравенстве в обществе.

Данные о доходах россиян Росстат публикует раз в два года. В 2019-м в исследовании приняли участие 101,4 тыс. организаций всех видов экономической деятельности. Под заработной платой работника понимались все суммы, начисленные ему за апрель, включая выплаты по тарифным ставкам и должностным окладам, премии и вознаграждения, а также оплата питания и проживания.

Справка «Известий»

Модальная зарплата представляет собой наиболее популярное значение в выборке. К примеру, если на предприятии работают четыре человека с окладами 30 тыс. рублей, 30 тыс. рублей, 50 тыс. рублей и 70 тыс. рублей, модальным значением для компании будет 30 тыс. рублей, встречающееся чаще всего.

Также существуют понятия медианного и среднего показателей заработка. В первом случае это статистическая величина, означающая, что половина населения получает доход меньше этого значения, а половина — больше (в нашем примере это 40 тыс. рублей). По данным Росстата, медианная зарплата в стране достигла 34,4 тыс. рублей. Средний же заработок представляет собой сумму окладов, разделенную на их количество, — в нашем примере это 45 тыс. рублей.

В апреле 2019 года средняя зарплата в РФ, по данным Росстата, достигла 47,7 тыс. рублей — вдвое больше модального значения в 23,5 тыс. рублей. В апреле 2017-го средний заработок составлял 38,9 тыс. рублей, а модальный был на 55% меньше — 17,6 тыс. рублей. Таким образом, разница между значениями сокращается.

Зарплату в 23,5 тыс. рублей получают около 15–20% всех работников в России, оценила проректор по научной деятельности Государственного университета управления Ксения Екимова. То, что модальное значение всё еще составляет 49,3% от средней, говорит о сохраняющемся в обществе неравенстве, пояснила она.

Практически каждый работник не только в нашей стране, но и за рубежом говорит о недоверии к средним показателям доходов, уточнила Ксения Екимова. Но именно по средней величине часто проводят международные сравнения, так как ее расчет наиболее прост и требует общих данных.

В случае оценки зарплат модальный показатель более информативен, нежели медианный или средний, согласна и доцент кафедры статистики и экономики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.

— Да, нельзя отрицать тот факт, что модальная заработная плата низкая, но сравнивать свою заработную плату со средней и говорить, что Росстат (а в его лице и государство) предоставляет недостоверные данные, тоже неверно, — сказала «Известиям» эксперт. — У нас огромная страна с крайне сильной отраслевой специализацией, что определяет и уровень зарплаты. Конечно, государство беспокоится о том, чтобы средняя «температура по больнице» соответствовала социальным нормам. И всё же есть положительные изменения на этом направлении — например, сокращение доли населения, получающего заработную плату меньше прожиточного минимума.

Наиболее объективным показателем уровня заработной платы, отражающим точнее состояние рынка труда, является модальный — он показывает и состояние (качество) рабочих мест, и возможности работодателей, говорит проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Однако официальная статистика, как правило, показывает более высокие значения и модальной, и медианной, и средней зарплаты, уверен он.

— Росстат оценивает прежде всего уровень зарплат в крупных и средних предприятиях. Учет зарплат на малых или в ИП для ведомства сложен, поскольку он не может принудить их давать ежемесячную информацию. Кроме того, при расчете уровня зарплат Росстат не может учесть такие явления, как внутренние совмещения на предприятиях. Очень часто работодатель не фиксирует факты работы на 1,5 и более ставок в силу того, что это может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса, — отметил эксперт.

Модальная зарплата — что это такое?

Заработная плата – это, наверное, основное, что интересует современного человека, в особенности, если он меняет место работы или хочет получить особые условия для финансового обогащения. Важным моментом считается то, что есть разные варианты заработных плат в плане способа начисления, поэтому важно первоначально ознакомиться с каждым, чтобы получить ответы на все имеющиеся вопросы.

Определение модальной зарплате

Модальная зарплата – это уровень оплаты в виде среднего уровня доходов в определенном регионе, городе или группе населения, поэтому при внимательном анализе, каждый человек может получить для себя ценные сведения. Это позволит намного проще и быстрее справиться с расчетом зарплаты, на которую можно ориентироваться при поиске работы.

Важным моментом считается то, что модальная зарплата, а именно ее размер, постоянно изменяется, поэтому требуется особая внимательность к рассмотрению статистических данных во избежание сложностей при проведении расчетов.

Дополнительные разновидности зарплатных выплат

Есть разные категории вырплат, можно выделить следующие со своими индивидуальными особенностями, которые нельзя оставить без внимательного рассмотрения.

  1. Средняя заработная плата – это среднестатистический уровень доходов по территориальному распределению или полностью в стране. Такие данные составляются ежегодно, либо же дважды в год в зависимости от того, какие именно изменения вносятся в законодательство страны.
  2. Медиальная зарплата – это когда общий уровень доходов половины населения составляет ниже существующего уровня, а у другой – выше, что в итоге формирует нестабильное общефинансовое положение.

Ну и, конечно, третьим видом оплаты будет модальная, которая описана выше.

При составлении графика роста или наоборот, падения уровня заработной платы, учитываются все показатели, поэтому рынок постоянно анализируется и проверяется. Важным моментом считается и то, что развитие уровня зарплаты разный для каждого региона, поэтому требуется особая внимательность к индивидуальному рассмотрению нюансов.

Правильное отношение к рассмотрению деталей и их использованию на практике – это возможность достичь поставленной задачи в плане расчета и заработной платы для сотрудников. Либо же для соискателя это идеальное решение для поиска работы.

Росстат часто критикуют, но вот альтернативы ему нет — проверить официальную статистику никак нельзя.

Сергей Антонов любит статистику

Данные Росстата нужны государству не для того, чтобы просто знать, как живут россияне, а для того, чтобы принимать важные решения и регулировать экономику. В этой статье мы разобрались, как Росстат изучает жизнь россиян и почему официальные числа не совпадают с реальностью.

Средняя зарплата

Средняя зарплата в России в январе 2019 года, по данным Росстата, составила 42 263 рубля. Но с реальной зарплатой среднестатистического россиянина показатель может расходиться. Сотрудники Росстата просто делят объем фонда начисленной заработной платы на число сотрудников предприятия и получают среднее значение.

Скажем, если на заводе работает сто человек, но 99 рабочих получают 20 тысяч в месяц, а директор — миллион, то средняя зарплата составит 29 800 рублей. Причем в реальности рабочий получит в кассе 17 400, так как у него вычтут 13% НДФЛ. Но руководитель предприятия может смело заявлять, что в среднем рабочие получают почти в два раза больше, и с точки зрения статистики будет прав.

Так же статистики рассчитывают среднюю зарплату по региону: делят все выплаченные на предприятиях зарплаты на количество сотрудников. Потом аналогичным образом выводят общую сумму по стране.

Гораздо лучше отражает реальность не средняя, а медианная зарплата. Этот показатель разделяет все зарплаты россиян на две части: одна половина работников получает зарплату выше этого значения, другая половина — ниже. Но если среднюю зарплату Росстат рассчитывает каждый месяц, то медианную — только раз в два года, в апреле нечетных годов. Данных за 2019 год еще нет, в 2017 году медианная зарплата составила 28 345 рублей. Для сравнения, средняя зарплата на тот момент была 38 900 рублей. НДФЛ 13% в расчете медианной зарплаты тоже не учитывается.

Прожиточный минимум и потребительская корзина

Мы уже рассказывали о том, что такое прожиточный минимум и зачем он нужен. Если коротко, прожиточный минимум — стоимость минимального набора товаров и услуг, называющегося потребительской корзиной. Правительство устанавливает размер прожиточного минимума раз в квартал. Сейчас он равен 10 213 рублям. Этих денег, по мнению статистиков, условному россиянину должно хватить, чтобы не умереть от голода и не задолжать коммунальщикам.

Потребительская корзина состоит из трех частей: продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг. Правда, объективно Росстат считает только стоимость продуктов питания: раз в квартал статистики смотрят, как изменились цены на товары из утвержденного правительством списка.

А реальная стоимость услуг и непродовольственных товаров не имеет значения для расчета прожиточного минимума. По умолчанию считается, что на комуслуги, интернет, проезд, одежду, бытовую технику и другие нужды человек тратит столько же, сколько на продукты. Получается, что прожиточный минимум — это просто две цены минимального набора продуктов питания на месяц. Если внезапно завтра услуги ЖКХ подорожают в сто раз, на величине прожиточного минимума это не отразится.

Состав продуктовой части потребительской корзины тоже вызывает вопросы. Последний раз список необходимых для выживания продовольственных товаров обновляли в 2012 году. Сейчас в него входят хлеб, крупы, макароны, мясо, рыба, молочные продукты, яйца, овощи, фрукты, растительное масло, соль, сахар, кондитерские изделия, специи и чай. Но здесь нет многих популярных продуктов, которые покупают даже малоимущие: шоколада, йогуртов, алкоголя.

При этом прожиточный минимум — важный показатель прежде всего для самого государства. Например, все люди, чей ежемесячный доход ниже прожиточного минимума, автоматически считаются малоимущими. От этого зависят размеры доплат к пенсиям, социальные пособия и другие льготы. Еще к прожиточному минимуму приравнен минимальный размер оплаты труда. Поэтому чем ближе минимум к реальным расходам, тем выше пособия и зарплаты.

Безработица и занятость

Официальный уровень безработицы в России в начале 2019 года составил 4,9%. Росстат насчитал около 75,2 млн человек рабочей силы — то есть тех людей, что потенциально могут работать. Из них 71,5 млн трудоустроены, а 3,7 млн человек — безработные. Эта статистика учитывает россиян в возрасте от 15 до 72 лет.

Ежемесячно статистики в разных регионах страны опрашивают 70 тысяч человек. Интервьюируют не одних и тех же россиян каждый месяц, выборку меняют. Занятыми считаются те, кто делал что-то за деньги хотя бы один час в неделю. Кроме того, если человек сидит дома с детьми или ухаживает за сельхозживотными, он тоже считается занятым.

Безработные — те, кто пытался трудоустроиться весь предыдущий месяц и готов приступить к новым обязанностям в ближайшую неделю.

На первый взгляд кажется, что все отлично: большая часть населения трудится, а те, кто ничем не занят, готовы в любой момент приступить к работе. Но на самом деле все не так.

Если посмотреть на население России в разрезе по возрастам, то окажется, что россиян трудоспособного возраста не 75,2 млн человек, а гораздо больше — 107,5 млн. Предположим, что все, кому от 15 до 24, — 14,2 млн человек — сплошь студенты или школьники. Еще 1,6 млн россиян не работают из-за инвалидности. Все равно остается 91,7 млн вполне трудоспособных людей. Около 16,5 млн россиян из статистики занятости исчезли.

По методологии Росстата получается, что россияне, которые ничего не делают, но при этом работу не ищут, просто не относятся к рабочей силе. Если бы статистики учитывали всех граждан трудоспособного возраста старше 24 лет, то уровень безработицы в стране оказался бы 22%.

Можно ли верить Росстату

Статистиков часто подозревают в манипуляциях числами. Росстат — не единственная организация в стране, которая проводит статистические исследования. И часто результаты исследований сторонних организаций не совпадают с официальными.

Например, холдинг «Ромир» ежемесячно публикует индекс-дефлятор, который показывает, как меняются расходы среднестатистической российской семьи на потребительскую корзину. По сути, это попытка оценить уровень инфляции в стране. И если верить Росстату, за первые два месяца 2018 года цены выросли на 1,5%, а если «Ромиру» — на 2,2%. Но важно понимать: исследования официальных статистиков в разы масштабнее тех, что проводят другие организации.

Скажем, в список товаров Росстата для изучения инфляции входит больше 700 наименований, а «Ромир» отслеживает цены только на 156. Уровень безработицы или размеры средних зарплат в масштабе всей страны с таким размахом, как это делает официальная статистика, не считает вообще никто.

В декабре 2018 года в Росстате сменили главу. Новый руководитель ведомства пообещал масштабные изменения в сфере сбора и анализа статистики. Например, миграцию будут исследовать на основе данных мобильных операторов, торговлю и инфляцию — на основе электронных касс и платежных систем.

Кроме того, обещают упростить отчетность для предприятий: компании станут подавать информацию не в бумажном виде, а через личный кабинет на сайте. Как это будет работать и когда вообще заработает — непонятно, поэтому пока приходится пользоваться теми данными, что собирают по старинке.

Страна непуганых медиан

Фото: Дмитрий Рогулин / ТАССГеоргий Остапкович директор Центра конъюнктурных исследований ВШЭ

«Для сырьевых стран такая разница в доходах не столь критична»

— По данным Росстата, разница между медианными и средними зарплатами в России составляет порядка 28%. Чем больше отклонение медианной зарплаты от средней, тем больше разница в доходах населения. Отклонение в 28% — это не такая уж критическая разница, хотя в развитых странах она меньше, в районе 18–22%. Зарплатное неравенство — явление крайне нежелательное. Многие политические, социальные и экономические проблемы возникают именно за счет этого.

В России разница в доходах населения, так называемый коэффициент фондов, составляет 13. То есть наибольшие и наименьшие зарплаты (верхних 10% и нижних 10%) отличаются в России в 13 раз. В Западной и Восточной Европе этот показатель составляет где-то 6–7, максимум 8. А вот в двух самых крупных экономиках мира, США и Китае, коэффициент фондов выше российского — порядка 14.

Для сырьевых стран, в число которых входит Россия (наша продукция преимущественно углеводородная, особенно экспортная), разница в 13 раз не столь критическая, потому что ее во многом обеспечивают рентные доходы, связанные с добычей полезных ископаемых. В России есть масса людей, которые получают доходы с трубы, попадают в верхнюю децильную группу и тем самым выдавливают коэффициент фондов наверх. Условно говоря, если бы Швейцария или Австрия тоже качали нефть, то и у них разница была бы не в 6 раз, а в 8–10, может быть, даже в 11 раз.

Зарплата в структуре доходов населения является основной составляющей и занимает примерно 60–65%, но есть еще остальные 35–40%. Это, например, социальное обеспечение. Пенсионер не получает зарплату, он получает доход. Сюда же можно добавить стипендии по инвалидности, выплаты матерям-одиночкам. Другой вариант: вы сдаете квартиру и получаете с этого предпринимательский доход. Акции, дивиденды, ценные бумаги — это тоже не зарплата. Поэтому источник дохода у богатых людей может сильно отличаться от среднего уровня.

И есть еще неформальный сектор. Представители неформального бизнеса, которые строят дачи, красят заборы, воспитывают детей, тоже получают деньги — на 20–30% меньше, чем в формальном бизнесе. Так что, я думаю, при учете неформального бизнеса средняя зарплата была бы еще ниже данных Росстата.

Для выработки социальной политики разумнее использовать все три показателя: и среднюю, и медианную, и даже модальную зарплату. Модальная — это та зарплата, которую получает большая часть населения страны. У нас сейчас это около 24 тысяч рублей, столько получает примерно 20% работников.

Другой вывод из исследования Росстата состоит в том, что нужно вернуться к прогрессивной шкале НДФЛ. При этом важно поставить высокий барьер отсечения, например, зарплаты в 10 млн рублей, а не 1 млн, как предлагали раньше. Чтобы облагались только те, кто получает архивысокие зарплаты. Но это мое оценочное суждение.

Инфографика: Алексей Комаров / «Новая газета»Игорь Николаев директор Института стратегического анализа компании ФБК Grant Thornton

«Картина стала более полной»

— Хорошо, что Росстат провел такое исследование. Раньше эксперты пытались самостоятельно рассчитать медианные зарплаты, но официальной статистики не было. Картина по заработным платам стала более полной, хотя они и считаются только по крупным и средним предприятиям.

Расхождение в 28% между медианной зарплатой и средней похоже на правду. Для многих людей в регионах, у которых зарплата 20–30 тысяч рублей, цифра средней зарплаты в 48 тысяч рублей оставалась непонятной.

Сказать, что все работники госсектора принадлежат в России к наиболее высокооплачиваемой группе, нельзя. Конечно, если мы возьмем руководящих работников — администрацию президента, аппарат правительства РФ, где средняя зарплата более 200 тысяч рублей, — то показатель будет высокий. Чиновники, руководители департаментов, министры получают по несколько сотен тысяч или даже миллионы рублей. А рядовые сотрудники, допустим, специалист первой категории или ведущий специалист, получают несколько десятков тысяч рублей, учитывая, что работают они в Москве. А для Москвы это небольшие деньги.

Что такое медианная зарплата?

Если вы выстроили индивидуальную зарплату людям, работающим в определенной профессии, с самого низкого до самого высокого или самого высокого до самого низкого, средняя зарплата — это та, которая выпадает в середине этого диапазона. Например, если есть три производителя виджетов, и они заработали $ 20 000, $ 30 000 и $ 35 000 каждый, средняя зарплата составляет $ 30 000. Руководство по профессиональному Outlook, опубликованное Бюро США статистики труда и O * NET OnLine, которые спонсируют Министерство труда, занятости и обучения США, всегда сообщают медианную зарплату при обсуждении прибыли.

Зачем вам нужно знать о доходах?

При сборе информации о карьере, которую вы рассматриваете, вы захотите узнать, что вы можете ожидать от своей компенсации. В то время как заработная плата не является самым значительным предиктором удовлетворенности работой — насколько подходящей карьерой является личность, интересы и связанные с работой ценности — вам нужно заработать достаточно денег, чтобы оплачивать свои счета. Вам также нужно знать, что обычно зарабатывают другие люди в вашей области. С помощью этой информации вы сможете определить, справедливо ли предлагаемое вами предложение о работе. Вы также захотите узнать, сколько других людей в вашей области делают, когда вы просите рейз. Это поможет вам договориться с вашим боссом.

Как еще можно сообщить о зарплате?

Вы также можете встретить среднюю зарплату, а не среднюю зарплату, за занятие. Среднее — другое слово для среднего. Вы можете рассчитать его, добавив все зарплаты, а затем разделив эту сумму на количество зарплат.

Возьмите приведенный выше пример заработков производителей виджетов. Когда вы добавляете их вместе (20 000 + 30 долларов США, 000 + 35 000 долларов США), общая сумма составляет 85 000 долларов США. Чтобы получить среднее значение, разделите общее количество на количество окладов, которое у вас есть: 85 000 долларов США. Среднее значение составляет около 28, 333. Как показывает этот пример, средняя и медиана часто отличаются друг от друга.

Средняя зарплата, а не средняя зарплата, более точно отражает прибыль.

Почему лучше смотреть на медианную зарплату, чем на среднюю зарплату?

В приведенном выше примере мы рассмотрели три зарплаты с разницей в 15 000 долларов между самыми высокими и самыми низкими. Типичное различие между самыми низкими и самыми высокими зарплатами в поле. Он учитывает, как работодатели компенсируют заработную плату начального уровня и сколько они платят работникам с многолетним опытом, а также зарплату всех, кто находится между ними. Есть также листы-работники, которые делают очень мало и тех, кто имеет исключительно высокие зарплаты, независимо от их опыта.

Давайте посмотрим на другой пример. Есть девять земледельцев.Двое зарабатывают 18 000 долларов каждый, три из них каждый зарабатывают 19 000 долларов, а есть двое, которые зарабатывают по 20 000 долларов каждый. Другой работает для скупого босса и зарабатывает только 10 000 долларов. Тот, кому повезло, получает очень щедрую зарплату в размере 45 000 долларов (он скупой босс). Средняя зарплата составляет приблизительно 20, 889 долларов США (188 000 долларов США). Это выше, чем зарабатывает большинство людей, работающих в этой области, особенно с самой низкой компенсацией, но значительно меньше, чем самая высокая заработная плата. Медианная зарплата не так вероятна, как средняя зарплата, которая должна быть искажена выбросами, например, чрезвычайно высокая зарплата или чрезвычайно низкая зарплата, которую могут заработать лишь несколько человек.

Когда вы кладете зарплату землевладельцам в числовом порядке, чтобы найти среднее значение (10 000, 18 000, 18 000, 19 000, 19 000, 19 000, 19 000, 20 000, 20 000 000 долларов США , $ 45 000), вы обнаружите, что это $ 19 000. Это больше соответствует тому, что большинство землевладельцев в нашем примере зарабатывают, чем среднее или среднее значение $ 20, 889.

Медианная зарплата в США и России

темы6 декабря 2017 г.

Уровень зарплаты, ниже которой зарабатывает половина американцев, не изменилась за 40 лет. Это говорит и о росте бедности в стране, и об уменьшении главного богатства Америки — среднего класса. Россияне беднеют не так стабильно.

фото: .com

«Интерфакс» сегодня заострил внимание на проблеме бездомных в США: «Число бездомных американцев в текущем году увеличилось впервые после Великой рецессии (2007-2012 годы), основной причиной стал жилищный кризис на Тихоокеанском побережье страны, говорится в исследовании министерства жилищного строительства и городского развития США».

Итак, бездомных стало 554 тыс. человек. Не мало, но проблема бездомных в крупнейшей экономике мира широко известна. Агентство в статье привело гораздо более интригующую цифру:

«По оценкам Института экономической политики, медианная почасовая оплата труда в США почти не менялась в последние десятилетия: она увеличилась с $16,74 в час в 1973 году до $17,86 в час в 2016 году (в ценах 2016 года)».

Медианная зарплата – уровень зарплаты, ниже или равно которой получает половина трудоспособного населения.

В переводе на неэкономический язык означает следующее: за 45 лет реальные доходы половины американцев выросли на 6,7%. «В ценах 2016 года» означает, что институт учёл инфляцию за период с 1973 году.

Если разделить проценты на года, то прирост составил 0,17% в год. При этом ежегодный рост ВВП США составлял нудные 2% в течение последнего столетия с небольшими отклонениями. Это настолько легко запомнить, что именно такое воспоминание и заставило обратить внимание на непропорциональный рост экономики и зарплаты. Соотношение реальных доходов и роста ВВП в США действительно ужасающе мало. Неудивительно, что американцы выбрали Трампа. Средний класс америки продемонстрировал протестное голосование.

Росстат публикует данные о медианных зарплатах россиян раз в два года. Наверное, такая частотность связана с желанием не расстраивать большую часть населения. В 2015 году медианная зарплата россиян была 24 858 рублей (Росстат). Сейчас она, скорее всего, ближе к 26 000. Медианную зарплату по регионам высчитать почти невозможно, проще дождаться 2018 года и получить в первом квартале расчёт Росстата.

Но можно сделать популистское предположение, что медианная зарплата в Москве сейчас около 45 612 рублей. Это вычисление произведено следующим образом. Со слов руководителя департамента экономической политики и развития Москвы Владимира Ефимова, мы знаем:

«Если говорить про номинально начисленную заработную плату, то мы ожидаем, оценочно, что к концу года она составит порядка 63 тыс. руб. Если брать в номинальном выражении, она вырастет на 7,8%».

Из предыдущих данных Росстата известно, что соотношение средней и медианной зарплаты в Москве в 2015 году было 72,4%. Изменение соотношения в большую сторону крайне маловероятно из-за экономического кризиса, когда расслоение общества усилилось. Далее 63 тыс. рублей были умножены на 0,724. Кстати, с 2015 года средняя зарплата москвичей упала на 500 рублей.

Смысл Паритета покупательной способности (ППС) лучше всего объясняет известный «индекс гамбургера». Макдональдс есть в разных странах, но гамбургер в них стоит по разному. Стоимость национальной валюты пересчитывается не по официальному валютному курсу, а по тому, сколько аналогичных булок с котлетой можно купить на разные валюты, то есть по паритету валюты – её способности купить идентичный товар.

Давайте сравним зарплаты россиян, москвичей и американцев. Но сравним не по текущему курсу, а по паритету покупательной способности (ППС). Мы знаем, что ВВП России в долларах США Всемирный банк (ВБ) оценивал в 2016 году в $1 283 млрд, при этом ВБ оценил ВВП России по ППС в тот же период в $3 397 млрд. ВВП России в 2016 году был 86 044 млрд рублей. То есть, курс рубля к доллару по ППС в 2016 году был 25,33 рубля за доллар. Инфляцию в России мы знаем – 2,5%, в США тоже – 2,2%. Значит сейчас курс – 25,41 рублей за доллар по ППС.

Для сравнения также необходимо привести зарплату россиян к часовому значению. Среднее количество рабочих часов при 40 часовой рабочей неделе в России в 2017 году – 1980, что означает 165 часов в месяц. Тогда почасовая медианная зарплата:

  • В России – 157,58 рублей в час или $6,20 по ППС,
  • В Москве – 276,44 рубля в час или $10,88 по ППС

То, что уровень жизни в России ниже, не секрет. Осталось понять, когда реальные зарплаты по ППС в России догонят американские. А в том, что догонят сомнений нет. Рост реальных зарплат в 2017 году составил 3%. Для москвичей это случится в 2035 году с учетом динамики зарплат американцев. Для россиян – в 2055 году. Если, конечно, все изначальные постулаты верны, и динамика зарплат ни в одной стране не изменится.

Напомним, что рост реальных зарплат не означает роста реально располагаемых денежных доходов. Россияне беднеют четвёртый год. Несмотря на рост реальных зарплат, доходы уменьшаются из-за роста обязательных платежей и налогов, например, из-за серьезного роста налога на имущества в 2016 году. В США эта проблема также налицо. Ярким примером стала программа предыдущего Президента страны по расширению обязательного медицинского страхования, которая потребовала от домохозяйств дополнительных расходов и вызвала массовые протесты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *