Начало военной службы

Российская армия представляет собой сложную структуру, в которой проходят срочную службу офицеры и контрактники рядового состава. У всех этих лиц порядок увольнения в запас из рядов вооруженных сил РФ отличается друг от друга. Если солдаты и сержанты, проходящие срочную службу, увольняются по приказу министра обороны 2 раза в год, то к контрактникам применяются другие основания, которые всегда индивидуальны по отношению к каждому из офицеров.

Что это значит для срочника и служащего по контракту?

Увольнение с воинской службы в запас по собственному желанию нельзя назвать рядовой ситуацией, так как военнослужащий не может в одностороннем порядке расторгнуть контракт, уведомив об этом руководство за определенный срок. Это означает, что уволенный военнослужащий не имеет тех прав, которыми обладает обычный работающий гражданин по трудовому законодательству.

Контракт с военнослужащим заключается на определенный срок, обычно не менее 2 лет, и его досрочное расторжение является предметом для споров и вопросов в правовой практике (о том, можно ли военнослужащему досрочно уволиться с контрактной службы в армии и как это сделать, читайте ). После увольнения в запас военные зачисляются в специальный резерв, в котором они пребывают до достижения определенного возраста, указанного в ст.53 закона №53-ФЗ от 28.03.1998г.

Если уволенные в запас достигли предельного возраста или признаны негодными к воинской службе, то они исключаются из резерва и переводятся местным военкоматом в отставку.

Если военнослужащий находится на срочной службе, на которую он был призван по достижении 18 лет и не позже 27 лет, то его увольнение не требует написания заявления или проведения каких-либо процедур, связанных с этим процессом. Срочник, прошедший службу в армии, автоматически попадает в запас. Для этого руководству нужно лишь оформить приказ об окончании срока службы. Больше о порядке увольнения в запас военнослужащих срочной службы, читайте .

Если срок контракта военнослужащего подошел к концу, то это также означает необходимость его увольнения без оформления рапорта и иных документов, так как окончание действия контракта не является желанием офицера. Рапорт необходим только в случае наличия уважительных причин для увольнения досрочно.

После этого уволившийся исключается из списков воинской части, в которой проходил службу, и теряет все привилегии. Если он считается непригодным к воинской службе в дальнейшем, то к рапорту необходимо приложить копию медицинского заключения.

Все вопросы, связанные с прохождением военной службы и увольнением солдат, сержантов, матросов и других военнослужащих, регулируются такими правовыми документами, как ФЗ №53 от 28.03.1998 г. «О воинской обязанности и воинской службе», Положение о порядке прохождения военной службы №1237, принятое Указом Президента РФ 16.09.1999 г., Дисциплинарный устав Вооруженных сил РФ, принятый Указом Президента РФ №1495 от 10.11.2007г., Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998г. и другими законодательными актами по определению условий прохождения военной службы.

Когда увольняют подобным образом?

Статья 50 вышеуказанного закона гласит о том, что военнослужащие могут уволиться в запас по достижении определенного возраста или уйти в отставку по достижении предельного возраста и по состоянию здоровья, не позволяющему далее нести воинскую службу. Увольнение производится по одной из причин, указанных в статье 51 указанного выше закона ФЗ-53.

Причины увольнения могут быть условно разделены на следующие группы:

  1. По волеизъявлению командования, например за несоблюдение условий контракта военной службы, по виновности за нарушения.
  2. Причины, не зависящие от желания сторон, это может быть ухудшение здоровья, истечение срока контракта или достижение предельного возраста.
  3. По желанию военнослужащего, которое возможно при наличии уважительных причин.

К уважительным причинам увольнения военнослужащих в запас могут относиться следующие:

  1. Переезд членов семьи военнослужащего в другой регион.
  2. Необходимость ухода за больным родственником.
  3. Наличие проблем со здоровьем.
  4. Понижение в должности и, как следствие, перевод на новое место.
  5. Несоответствие образования военнослужащего занимаемой им должности.

Как это происходит: порядок процедуры

Увольнение военнослужащего-контрактника в запас производится приказом командира части, в которой проходит служба. Процедура начинается с подачи военнослужащим рапорта на имя командира, в котором указывается причина увольнения:

  1. Для осуществления процедуры увольнения в запас командиром подразделения создается комиссия из личного состава подразделения.
  2. Перед увольнением с военнослужащим проводится беседа, в ходе которой ему разъясняются основания для увольнения, сроки, льготы и другие нюансы процедуры.
  3. В ходе беседы также определяется военный комиссариат, в который будут направлены данные увольняемого.
  4. Все детали беседы отражаются в листе, который должен быть подписан увольняемым и тем, кто ее проводил.
  5. Данный лист подшивается в личное дело служащего. Кроме того, в дело должны быть пришиты такие документы, как заключение аттестационной комиссии и рапорт увольняемого, если увольнение происходит по желанию служащего. Если военнослужащий увольняется по состоянию здоровья, то ему необходимо получить заключение военно-врачебной комиссии.
  6. Расчет с уволенным производится в течение 5 дней после выхода приказа.
  7. Далее он получает в строевой части необходимые документы, о которых мы расскажем дальше, а в военном билете ставится печать, подтверждающая увольнение в запас.

При увольнении военнослужащий должен получить на руки такие документы, как:

  1. Приказ об исключении из списков воинской части.
  2. Паспорт (российский и заграничный).
  3. Учетную карточку о прохождении службы.
  4. Карту профессионального психологического отбора.
  5. Предписание военкомата.
  6. Выписку из приказа по строевой части.
  7. Направление на воинский учет в военкомат.
  8. Военный билет.
  9. Характеристику.
  10. Проездные до следующего места назначения.

Военная служба по призыву, или срочная служба, длится 12 месяцев и завершается в день выхода приказа об увольнении и исключения служащего из личного состава воинской части.

Увольнение в запас военнослужащих, проходящих срочную службу, может быть осуществлено по истечении 12 месяцев с ее начала или досрочно в силу обстоятельств, которые стали основанием для досрочного ухода из рядов армии. Основаниями для досрочного окончания могут выступать:

  1. Состояние здоровья.
  2. Существенное или систематическое нарушение правил службы.
  3. Семейные обстоятельства.
  4. Наличие неснятой судимости или ведение дознания в отношении служащего.

Если срочник самовольно отсутствовал на месте службы более 10 дней или находился определенное время в дисциплинарной части, то время его увольнения передвигается на указанное количество дней. В остальных случаях по окончании срока службы военнослужащий увольняется в следующем порядке:

  1. За 100 дней до увольнения Министерство обороны издает приказ об увольнении очередной партии срочников.
  2. За 10 дней до окончания службы руководство части проверяет правильность документов солдата и при необходимости указывает в военном билете периоды, которые не включаются в общий срок.
  3. Сотрудники военкомата посылают в военную часть запрос на документы срочника для оформления его в запас.
  4. После окончания срока службы производится расчет с отслужившим в виде денежного, вещевого и другого довольствия.
  5. После увольнения отслуживший должен встать на учет в местном военкомате.

Какие права у лиц с таким статусом?

Правовая и социальная защита военнослужащих, уволенных в запас, гарантируется Федеральным законом «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 27.05.1998 г.:

  1. После увольнения в запас военнослужащие имеют право на свободу передвижения и выбор места жительства в любом регионе РФ. Кроме того, они имеют право на свободу слова, но не должны разглашать государственную и военную тайну (ст.6; ст.15, п.1; ст.18).
  2. Военнообязанные в запасе имеют право избирать и быть избранными в органы государственной власти в соответствии с Конституцией РФ (ст.9).
  3. Данная категория военнослужащих имеет преимущественное право на поступление в российские вузы за счет бюджетных средств (ст.19, п.5.1).
  4. Уволенные имеют право на первоочередное прохождение подготовки или повышение квалификации за счет службы занятости, а военные пенсионеры – на получение образования за счет средств того ведомства, которое приняло их на работу после выхода на пенсию — ст.19, п.5 (как происходит переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас?).
  5. Офицеры в запасе и члены их семей могут состоять на учете и получать лечение в ведомственных медицинских учреждениях (ст.3; ст.16, п.5).
  6. Если офицер был уволен в запас по состоянию здоровья и имеет выслугу лет более 10 лет, то он имеет право на получение ипотечного кредита или приобретение жилья (ст.15, п.1).

Какие выплаты получают уволенные по окончанию срока службы?

В соответствии с законом «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ уволенные в запас в связи с ухудшением здоровья или предельным возрастом должны получить выплату единовременных пособий, сумма которых зависит от продолжительности службы. Также может быть выплачена премия за добросовестную службу в размере до 25% от оклада.

Все виды выплат производятся в соответствии с порядком того подразделения, в котором служит военный, а также в соответствии со следующими правилами:

  1. Контрактникам после службы менее 20 лет полагается единовременное пособие в размере 2 окладов, а при сроке более 20 лет офицер имеет право на выплату в размере 7 окладов.
  2. При наличии в период службы государственных наград после увольнении может быть осуществлена выплата в размере 1 оклада.
  3. Раз в год военнослужащим выплачивается материальная помощь, размер — не менее одного оклада. Если ее еще не выплатили — выдадут при увольнении.
  4. При выслуге более 20 лет можно получить компенсацию стоимости вещевого имущества.
  5. Если увольнение происходит по выслуге лет, офицеру полагается ежемесячная пенсия как военному пенсионеру, которая также зависит от срока службы (постановление Совета Министров №941 от 22.09.1993 г.).
  6. Если увольняющийся еще не дослужился до пенсии, но уволен по льготным основаниям — например, ОШМ, состояние здоровья, — в течение года ему будут выплачивать оклад по воинскому (специальному) званию (указанное постановление №941, п. 18).

Выплаты по состоянию здоровья гражданин может получить только в случае признания его негодным к военной службе или при получении инвалидности. Такое может произойти и после того, как гражданин будет уволен в запас.

Закон №306-ФЗ от 07.11.2011г. регулирует выплаты в результате признания гражданина негодным к службе и получения статуса инвалида вследствие военной травмы (ст. 3, ч. 12 и 13). Страховые выплаты по Федеральному закону № 52-ФЗ от 28.03.1998 г. положены, если увольнение произошло за год до установления инвалидности или во время службы. Эти суммы ежегодно увеличиваются с учетом уровня инфляции (часть 16 указанного закона). То есть на практике суммы будут выше, чем указанные в законе.

Подробно о том, какие выплаты и льготы положены военнослужащим при увольнении, мы рассказывали в отдельной статье.

Приказ

Для того чтобы расторгнуть контракт с военнослужащим, командование воинской части издает приказ об увольнении его в запас. Приказ оформляется по бланку формы Т-8, утв. постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Образец предоставлен ниже.

Министерство обороны Российской Федерации
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВ И ВОЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПРИКАЗ

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», по пункту 6 статьи 51 (по собственному желанию при наличии у военнослужащего уважительных причин) уволить с военной службы с зачислением в запас, проходящего военную службу по контракту:

Майора Иванова Петра Васильевича, командира войсковой части 57899.

За безупречную службу в Вооруженных Силах объявляю благодарность.

Дата рождения 19 февраля 1980 года.

Выслуга лет в ВС: календарная — 20 лет 4 мес., в льготном исчислении — 20 лет 7 мес.

Подлежит направлению на учет в Военный комиссариат Астраханской области.

А-595565 (номер контракта).

Контракт до достижения предельного возраста пребывания на военной службе в кадрах ВС РФ с 12 мая 1999 года.

Основание: рапорт офицера от 2 сентября 2019 года.

Подписи Дата: 03.10.2019 г.

Скачать бланк приказа об увольнении военнослужащих в запас

Военная служба требует от гражданина максимальной отдачи, умения принимать мгновенные решения в критических ситуациях, способности работать в экстремальных условиях. Эти факторы не позволяют выполнять свои обязанности по достижении предельного возраста, при ухудшении состояния здоровья и т. д., что приводит к увольнению из рядов вооруженных сил. Читайте наши статьи о том, какие выплаты и компенсации положены при уходе с военной службы по разным обстоятельствам, а также как правильно уволиться из Росгвардии по собственному желанию.

Увольнение в запас считается обязательной процедурой для граждан, проходящих срочную военную службу в рядах армии, тогда как для контрактников окончание службы возможно только после расторжения договора. Порядок увольнения в запас военнослужащих регулируется отдельным федеральным законом и не подпадает под общие нормы трудового законодательства РФ.

Консультация на форуме для призывников

Поговорите с экспертом
(383) 213-66-83
Призыв в армию осуществляется два раза в год на основании Указов Президента РФ.
Сроки весеннего призыва и осеннего призыва утверждены в статье 25 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Срок службы в 2020 году.

В 2020 году срок военной службы для граждан, проходящих военную службу по призыву составляет 12 месяцев;
(Согласно пп. «д» п. 1 ст. 38 ФЗ оВОиВС)

Нюанс весеннего призыва и осеннего призыва.

Призывные мероприятия могут проводиться только в числа весеннего призыва и числа осеннего призыва.
Таким образом, осуществлять призывные мероприятия в отношении призывника в нарушение периода весеннего призыва или периода осеннего призыва запрещено в соответствии со статьей 25 ФЗ оВОиВС.
Медкомиссия, проведенная в нарушение сроков весеннего и осеннего призыва незаконна. Результаты такой медкомиссии следует обжаловать в суде.

– Подробнее: медицинское освидетельствование граждан

Если сотрудник военкомата вручает повестку на медкомиссию с датой явки, не соответствующей весеннему или осеннему призыву, то требование прийти в указанный день для прохождения медкомиссии является незаконным. Такую повестку необходимо обжаловать в вышестоящей инстанции или в суде.

Сроки весеннего призыва

Весенний призыв начинается с 1 апреля и заканчивается 15 июля.
За исключением:
• В районах Крайнего Севера весенний призыв осуществляется с 1 мая по 15 июля.
• Педагогические работники образовательных учреждений призываются с 1 мая по 15 июля (независимо от места проживания).
• Для граждан, проживающих в сельской местности и при этом занятых на посевных уборочных работах весенний призыв отсутствует.
услуга: Отсрочка от призыва
законная помощь призывникам

Сроки осеннего призыва.

Осенний призыв начинается с 1 октября и заканчивается 31 декабря.
За исключением:
• В районах Крайнего Севера осенний призыв осуществляется с 1 ноября по 31 декабря.
• Для педагогических работников образовательных учреждений осенний призыв отсутствует.
• Для граждан, проживающих в сельской местности и при этом занятых на посевных уборочных работах осенний призыв осуществляется с 15 октября по 31 декабря.

– Подробнее: повестка на медкомиссию

Статья 25 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»,
Сроки призыва граждан на военную службу
1. Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, осуществляется два раза в год с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря на основании указов Президента Российской Федерации за следующими исключениями:
а) граждане, проживающие в отдельных районах Крайнего Севера или отдельных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля или с 1 ноября по 31 декабря. Перечень указанных районов и местностей, а также сроки призыва на военную службу граждан, проживающих в этих районах и местностях, определяются Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации;
б) граждане, проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, призываются на военную службу с 15 октября по 31 декабря;
в) граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных учреждений, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля.
Бесплатные консультации

Основания и сроки прохождения воинской службы определены исключительно законами РФ, действующими на момент объявления об очередном призыве. В 2020 году срок службы в армии РФ по призыву составляет ровно один год (или 12 месяцев).

Установленный срок службы по призыву не зависит от рода войск, где придётся служить новобранцу. Как и в сухопутных войсках, так и в ВМФ срок службы идентичен- 12 месяцев.

Основания и сроки призыва на военную службу определены рамками закона. Началом призывной кампании служит, специальный указ президента России. Он издается , как правило два раза в год, кроме сроков в нем определяется число новобранцев. ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе” (ст.25) определяет начало весеннего и осеннего призывов.

Срок службы в армии РФ по призыву начинается с даты убытия новобранца из сборного пункта в часть. По итогам прохождения контрольного медицинского осмотра на сборном пункте, годному к службе новобранцу присваивается звание «рядовой”, с одновременной записью об этом в военном билете.

Срок службы в армии РФ не превышает 12 месяцев, и заканчивается день в день от убытия со сборного пункта. Время, затраченное на дорогу домой, в срок службы не входит.

Сроки военной службы могут быть увеличены только на период не засчитанной службы.

Увеличение срока службы по призыву не обговаривается ни на каком уровне. Поскольку Россия планомерно идёт по пути реформирования армии, желая сделать её полностью контрактной, обязательный ежегодный военный призыв со временем потеряет свою актуальность.

Но разговоры об увеличении срока службы по призыву не прекращаются наравне и со слухами об уменьшении службы.

Все эти слухи опровергла пресс-конференция Верховного Главнокомандующего ВС РФ В.В. Путина, в ходе которой было официально заявлено, что в 2020 году увеличения, а тем более уменьшения сроков службы по призыву не будет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *