Очередность взыскания в исполнительном производстве

2. В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, а также возмещению вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца.

Во вторую очередь удовлетворяются требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений; требования членов производственных кооперативов, связанные с их трудом в этих организациях; требования по оплате оказанной адвокатами юридической помощи, выплате вознаграждения, причитающегося автору за использование его произведения, а также за использование открытия, изобретения, полезной модели, промышленного образца, на которые выданы соответствующие свидетельства.

В третью очередь удовлетворяются требования по отчислениям в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации.

В четвертую очередь удовлетворяются требования по платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды, отчисления в которые не предусмотрены третьей очередью.

В пятую очередь удовлетворяются все остальные требования в порядке поступления исполнительных документов.

Как известно, работодатель обязан производить удержания из зарплаты работников, если на предприятие поступают исполнительные листы. Случается так, что на одного сотрудника имеется несколько таких документов, и тогда бухгалтер начинает задаваться вопросами про очередность удержаний по исполнительным листам. Из данной статьи вы узнаете, в каком порядке проводить удержания, в каком размере удерживать часть зарплаты, что делать при недостатке средств на погашение всех задолженностей.

Содержание

Максимально возможный размер удержаний по исполнительным листам

Важно! Если согласно исполнительным листам работник должен выплачивать суммы меньше тех, что он готов перечислять добровольно, бухгалтеру следует принять заявление о необходимости удержания больших по сумме выплат.

Проводя удержания из заработной платы работника компании, необходимо помнить о максимально возможных размерах вычетов, установленных законом – сотруднику также необходимо на что-то жить, а потому нельзя допустить выплаты слишком маленьких сумм. Действующее трудовое законодательство обязывает бухгалтеров соблюдать следующие границы:

  • удерживать 20% суммы оклада разрешено в общем случае;
  • производить вычет в размере 50% позволено только в случаях, регламентированных федеральным законодательством (выходное пособие, оплата труда по условиям трудового соглашения, авторские вознаграждения);
  • 70% зарплаты может быть удержано только в редких случаях, таких как необходимость перечисления алиментов сразу на нескольких детей младше 18 лет, компенсации ущерба здоровью граждан, а также урона, причиненного по причине смерти кормильца семьи из-за виновных действий работника или по причине совершения сотрудником преступления.

Очередность удержаний по исполнительным листам

Сразу, как на предприятие поступают исполнительные листы от судебных приставов, сотрудник должен быть уведомлен о предстоящих удержаниях. Затем бухгалтер должен ознакомиться с основаниями для оформления и передачи исполнительных листов и определить очередность удержания:

Очередь Вид задолженности
1-ая Алиментные выплаты;

компенсации морального ущерба;

компенсации урона, ставшего следствием преступных действий;

компенсации ущерба, связанного со смертью кормильца;

компенсация ущерба, причиненного чьему-либо здоровью (включая случаи ДТП).

2-ая Оплата работы людей, трудившихся на основании трудового соглашения;

выходное пособие;

выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности.

3-я Обязательные взносы в государственный бюджет и внебюджетные фонды
4-ая Прочие задолженности (к примеру, банковские займы, штрафы, судебные издержки)

Очередность удержаний по исполнительным листам: порядок действий при удержании средств

Бухгалтер, который производит удержания из зарплаты, должен действовать по следующей схеме:

  1. Рассчитать совокупный заработок сотрудника, учитывая только те выплаты, с которых можно проводить удержания.
  2. Удержать НДФЛ по стандартной ставке в 13%.
  3. Провести расчет общего размера долга по исполнительным листам.
  4. Проверить предельно возможную сумму удержаний.
  5. Рассчитать размеры удержаний, составив пропорцию для грамотного распределения доступных для взыскания средств.

Как рассчитать величину удержаний по исполнительным листам

Чтобы выяснить, в каком размере произвести удержание из оклада работника, можно воспользоваться следующей формулой:

ВУ1Л = ПСУ х СЗИЛ : ОСД,

где ВУ1Д – величина удержания по 1 исполнительному листу (ежемесячно);

ПСУ – предельная сумма удержания (после вычета НДФЛ);

СЗИЛ – сумма задолженности согласно исполнительному листу;

ОСД – общая сумма долгов по всем исполнительным листам.

Читайте также статью ⇒ «Несколько исполнительных листов на одного работника: как удерживать”.

Очередность удержаний по исполнительным листам: пример удержания по двух исполнительным листам

Первого августа 2017 года на программиста Игнатьева Валентина бухгалтер получил исполнительный лист, согласно которому должно проводиться удержание из зарплаты алиментов на его малолетнего сына в размере 25% от оклада. Позднее, первого сентября 2017 года, на Валентина приходит другой исполнительный лист – оказывается, он задолжал банку по кредитным платежам. После вычета из заработной платы НДФЛ по ставке 13% программист получает 75 тысяч рублей.

Бухгалтер в первую очередь выясняет, в какой очередности производить взыскания:

  1. Алименты являются удержанием первой очереди.
  2. Кредиты, займы и прочие платежи являются удержаниями четвертой очереди.

Далее, бухгалтер проводит расчет предельно допустимой суммы удержания – нельзя удерживать более 50% оклада (37,5 тысяч рублей).

В августе бухгалтер удерживает только алименты, а с сентября 2017 года удерживаются:

  • алиментные выплаты в сумме 18750 рублей (75000 х 0,25);
  • задолженность по кредиту в сумме 18750 (37500 – 18750).

Читайте также статью ⇒ «Процент удержания по исполнительному листу из зарплаты”.

Экспертное мнение к вопросу о том, как проводить удержания по исполнительным листам при нехватке зарплатных денег

Бухгалтер компании, который заметил, что суммы заработной платы работника-должника не хватает для оплаты всех имеющихся у него долгов по исполнительным листам, должен действовать, руководствуясь следующими правилами:

  1. Необходимо соблюдать очередность удержаний (представлена в таблице выше), даже если по исполнительным листам второй очереди задолженности более крупные, чем по документам первой очереди.
  2. Если исполнительные листы представлены для проведения удержаний одинаковой очереди (2 исполнительных листа по удержаниям первой очереди, например), нужно удовлетворять требования пропорционально размеру суммы задолженности.

Читайте также статью ⇒ «Максимальная сумма удержания из заработной платы в 2020 году”.

Законодательные акты по теме

ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ Об исполнительном производстве (о порядке удержания по исполнительным листам)
ст. 138 ТК РФ О максимальном размере удержаний из заработной платы

Типичные ошибки

Ошибка: Бухгалтер совершил удержания по исполнительным листам с зарплаты сотрудника до уплаты в бюджет подоходного налога.

Комментарий: Суммы удержаний по исполнительным листам рассчитываются после того, как с оклада будет удержан НДФЛ.

Ошибка: Бухгалтер удержал средства по исполнительному листу с пособия по беременности и родам сотрудницы.

Комментарий: Запрещено производить удержания из государственных пособий на ребенка, пособий по БиР, разовых выплат беременным за раннюю постановку на учет в гинекологии, а также разовых и регулярных выплат на содержание ребенка.

Ответы на распространенные вопросы про очередность удержаний по исполнительным листам

Вопрос №1: Работодатель выплачивает сотруднице дополнительное ежемесячное пособие по уходу за новорожденным – такой порядок предусмотрен локальным коллективным договором предприятия. С подобных выплат нельзя производить удержания по исполнительным листам?

Ответ: Поскольку выплата данного пособия регламентируется локальным актом предприятия, а не федеральным законом, удержание средств проводить можно.

Вопрос №2: Когда перечислить суммы удержаний из зарплаты работника по исполнительным листам взыскателям?

Ответ: Необходимо удержанные средства перевести в течение 3 дней с момента выдачи заработной платы.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

В соответствии со статьей 111 Федерального закона об исполнительном производстве:

Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей
1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Вряд ли требуются пояснения

Необходимость производить платежи по исполнительному листу порождает споры и недопонимания между должником и работниками бухгалтерии, обязанными производить удержания из заработной платы. Первые – считают, что сумма велика, вторые – стремятся исполнить требования закона, превышая размеры выплат, установленные нормативами. На законодательном уровне очередность исполнения исполнительных листов урегулирована и не может толковаться произвольно. Надо следовать букве закона и споров не возникнет.

Максимально возможный размер удержаний по ИЛ

Основными нормативными актами, регулирующими очередность платежей и размер средств из доходов по платежам в счет возмещения ущерба, причинения вреда жизни или здоровью, по алиментным обязательствам являются:

Все три документа дублируют единое правило. Общий размер платежей не должен превышать 20% от совокупного дохода плательщика. В случаях, специально оговоренных законом или при погашении по нескольким документам размер остающихся должнику средств не может быть меньше 50%. Самый большой размер допустимых выплат – 70%, применяется к лицам:

  • причинившим вред преступлением;
  • отбывающим наказание в местах лишения свободы;
  • выплачивающим возмещение лицам, которым причинен вред здоровью;
  • возмещающим ущерб вследствие смерти, по их вине;
  • имеющим задолженности по выплате алиментов на несовершеннолетних детей.

Установлен закрытый перечень доходов, из которых, ни при каких обстоятельствах, не могут производить удержания. Он содержится в ст. 101 ФЗ-229 и включает 18 видов доходов, не распространяется действие ИЛ, судебных приказов и надписей нотариусов.

Удержание с любых дополнительных заработков и доходов, помимо зарплаты, таких как премии, выплаты за сверхурочную работу, в праздничные дни, за вахтовый метод работы, компенсаций за использование личного транспорта, отпускных и с добровольного медицинского страхования не стимулируют должника искать дополнительные источники повышения благосостояния. Если о них узнает судебный пристав ФССП – он потребует увеличить размер платежей, а к имеющейся сумме долга прибавятся выплаты, не произведенные вследствие получения дополнительных денег. Должнику выгодно минимизировать оклад, декларируя доход в размере МРОТ.

Сумма исполнительного сбора судебных приставов

Порядок списания денежных средств по исполнительному листу

Нередки случаи, когда у одного человека накапливается несколько долгов. Каждый кредитор надеется на то, что его требования будут оплачены в первую очередь. Возникают коллизии или «конкуренция» исполнительных документов. Самый справедливый путь удовлетворения требований – производить перечисления в порядке очередности поступления, до полного погашения долга, и только потом переходить к удовлетворению следующего взыскателя. Однако, законодатель не приемлет такой позиции. В соответствии со ст. 855 ГК РФ установлена очередность учета интересов взыскателей и отнесения их к той или иной социальной группе.

Индексация долга по исполнительному листу — образец заявления на перерасчет

С 2017 года, после внесения изменений в ст. 855 ГК РФ, есть последовательность:

  1. Первыми удовлетворяются требования по возмещению ущерба жизни, здоровью и алиментам несовершеннолетним детям.
  2. Вторыми – выплаты выходных пособий при увольнении и гонорары авторов в сфере интеллектуальной деятельности (по гражданско-правовым договорам).
  3. Выплаты зарплаты работающим по ТД (трудовому договору), взыскания налоговых органов по недоимкам и задолженностям по налогам, взыскания страховых взносов бюджетных фондов.
  4. Исполнительные документы решений судов по удовлетворению денежных требований, не относящихся к первым трем категориям.
  5. Иные платежные требования, в порядке очередности поступления.

Очередность

Вид взысканий

Максимальный размер (ст. 138 ТК РФ)

1

Алименты, возмещение вреда, возмещение ущерба причиненного преступным путем, компенсация морального вреда

Не более 70% (ч.3) за исключением компенсации морального вреда)

2

Выходные пособия, оплата труда лиц работающих (работавших) по трудовым договорам, вознаграждение интеллектуального труда

Не более 50% (ч.2)

3

Обязательные платежи в бюджет и во внебюджетные фонды.

Не более 50% (ч.2)

4 Остальные требования

Не более 50% (ч.2)

Как вернуть деньги снятые судебными приставами с карты

Как рассчитать величину удержаний

Для расчета размера выплат взыскателю по одному исполнительному документу используют формулу:

Порядок действий при удержании средств

При удержании бухгалтеру самостоятельно приходится исчислять размер денежных средств, которые будут переведены взыскателю. Для этого он должен руководствоваться рядом положений закона:

  • все удержания производятся только после уплаты налогов (НДФЛ);
  • очередность выплат должна соответствовать приведенной выше таблице;
  • производятся до полного погашения, если взыскатель самостоятельно не отзовет ИЛ/судебный приказ;
  • повторно предъявить исполнительный документ, отозвавший его получатель, не может;
  • расходы на перевод денег (банковская комиссия) производятся за счет работника;
  • не допускаются удержания с сумм, перечисленных в ст. 101 ФЗ-229.

Пример удержания по двум исполнительным листам

Рассмотрим пример расчета по двум документам на взыскание:

  • 01.02.2020 в бухгалтерию поступил ИЛ на водителя Потапова А. В., на выплату алиментов в размере 25% на содержание несовершеннолетней дочери. Через месяц, 01.03 2020 поступил второй ИЛ – по взысканию задолженности за невыплаченный банку кредит в размере 50 000 рублей.
  • После вычета НДФЛ по ставке 13% к выплате Потапову приходится 25 000 рублей.
  • Согласно очередности, алименты — выплаты первой очереди, а займы (кредиты)— относятся к четвертой категории очередности.

Бухгалтер производит расчет допустимой суммы удержаний из оклада Потапова:

  • 25 000 / 2 = 12 500 – не более 50% зарплаты, предельная сумма удержаний.

Из указанной суммы бухгалтер начисляет выплату алиментов:

  • 25 000 х 0,25 = 6 250 рублей, из оставшейся доступной для удержаний части зарплаты начисляются выплаты в счет погашения долга перед банком – 6 250 рублей в течение 8 месяцев.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *