Отпуск по уходу за родителями

Наверное, нет ни одного человека, который бы на протяжении трудовой деятельности не оформлял больничный. Чаще всего это касается самих работников, их детей.

Но нередко семью настигает ситуация, когда заболел один из престарелых родителей, иногда приходится осуществлять круглосуточный уход.

Законодательство РФ предусматривает оплату больничных листов тем, кто ухаживает за взрослыми родственниками.

Содержание

Кто имеет право?

Получить больничный по уходу за больными родителями в первую очередь имеют право их совершеннолетние трудоспособные дети, которые на время оставляют производство.

Но право ухаживать с получением пособия имеют и другие члены семьи. Согласно семейному законодательству членами одной семьи считаются супруги, их дети, родители супругов. Но близкой родней считаются также братья и сестры пожилых людей, дяди и тети.

Иногда согласиться ухаживать может далекий родственник, что также разрешено законом для выплаты пособия по больничному.

Семейное законодательство подчеркивает, что люди, которые не связаны кровными узами с заболевшим, например, опекуны, воспитатели или воспитанники, также причисляются к членам семьи.

Лица, которые имеют право на больничный по уходу за пожилым человеком, необязательно должны проживать с ним в одной квартире или доме.

Условия

Для того чтобы работник смог оформить больничный с последующей выплатой, необходимо соблюсти некоторые условия:

  1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
  2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
  3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

Законодательные акты РФ рассматривают и устанавливают различные моменты правоотношений между работником и государством, которые возникают с ситуацией временной нетрудоспособности.

В ФЗ № 255 о социальном страховании описываются случаи, когда человеку полагается больничный и на сколько его можно взять, а также за кем можно ухаживать, чтобы гарантировано выплатили пособие.

Права граждан РФ в отношении временной нетрудоспособности также защищаются:

  • Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
  • Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
  • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
  • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.

Больничный по уходу за больными родителями

Одним из случаев, когда работнику положен больничный и пособие является уход за взрослым родственником, в эту категорию попадают и пожилые родители.

Различий в возрасте человека, за которым требуется уход, закон не предусматривает, главное, чтобы ему было больше 15 лет, потому что до этого возраста больничный выдается родителям, ухаживающим за детьми.

Больничный с оплачиваемым пособием выдается ухаживающему родственнику или близкому за взрослыми людьми, в том числе, совершеннолетним детям, которые смотрят за своими родителями.

Престарелыми

Люди старшего возраста, если им исполнилось больше 80 лет, считаются престарелыми.

Ухаживать за ними может любой из родственников или близких семьи, на основании законодательства ему будет положен больничный и пособие.

Матерью

Больничный по уходу за матерью положен одному из ее детей, кто будет на ней ухаживать во время болезни, главное, чтобы этот гражданин был совершеннолетним и трудоустроенным.

Взрослым родственником

Человек считается взрослым по законодательству с 15 лет, поэтому начиная с этого возраста, и до 80-летнего за ним может совершаться уход во время болезни.

Для того чтобы оформить больничный и получить пособие, ухаживающее лицо должно относиться к категории родственников или близких людей, согласно семейного законодательству.

Порядок оформления

Оформить больничный за родителями или взрослыми родственниками не составляет большого труда. Для начала необходимо обратиться в любое медучреждение за помощью.

Государственная или частная клиника должны иметь лицензию на право предоставления услуг и оформления листков нетрудоспособности.

Если человеку понадобится амбулаторное лечение и уход на время болезни, врач обязан спросить, кто будет рядом с заболевшим. На этого человека будет оформлен больничный.

От последнего могут понадобиться документы, подтверждающие родство, потому что при оформлении больничного в специальной графе проставляется код родственной связи.

Документом должен быть не только паспорт, но, например, свидетельство о рождении или браке.

На практике обычно достаточно устного заверения, поэтому врач соглашается выписать больничный даже близкому лицу заболевшего, которое не находится с ним в кровном родстве.

Образец оформления больничного листа можно использовать при заполнении документа.

Как выглядит больничный лист по беременности и родам? Узнайте .

На какой срок?

Законодатель установил 7 дней, за которые будет оплачен больничный при уходе за родителями и другими взрослыми родственниками.

Если в течение года понадобится взять несколько больничных, то ФСС сможет оплатить только 30 дней, при условии, что каждый раз лечение будет проходить амбулаторно.

Выписывается больничный изначально на 3 дня и только на одно ухаживающее лицо, потом при необходимости документ продлевается на 7 дней.

Будет ли оплата?

Действующее законодательство гарантирует оплату больничного лицу, на которое он был оформлен.

Исключением могут стать:

  • случаи фальсификации больничного;
  • ошибки и исправления при оформлении;
  • отсутствие лицензии у медицинского учреждения, которое выдано листок.

Также учитывается соблюдение лечебного режима, если будет установлено, что он нарушался, то на больничном поставят определенную отметку и сумма пособия будет снижена.

Когда бухгалтерия начислит пособие, то должна оплатить первые 3 дня больничного, ФСС выплачивает последующие 4 дня, если документ был оформлен на 7 дней. Обычно сумма пособия присовокупляется к ближайшей выплате, которая производится на предприятии.

Как производится расчет?

На размер пособия влияют:

  • общий страховой стаж гражданина, который находился по больничному, ухаживая за родителями;
  • его среднемесячный заработок за последние 2 года, причем кроме зарплаты, учитываются все выплаты, которые получал работник;
  • количество дней, проведенных по больничному.

Работая по совместительству, гражданин вправе получить столько больничных, сколько ему потребуется, но для этого в медучреждение он обязан представить подтверждающие документы.

Для расчета пособия за последние 2 года берется суммарный доход и фактическое количество дней, которые гражданин отработал. Доход делится на отработанные дни, а полученная среднесуточная сумма умножается на количество дней по больничному.

На окончательную сумму влияет коэффициент выплаты:

  • 100% пособия будет оплачено работнику, стаж которого более 8 лет;
  • 80% ФСС сможет оплатить тому, кто имеет стаж от 5 до 8 лет;
  • 60% платится тем, у кого стаж меньше 5 лет.

Работникам со стажем меньше 6 месяцев полагается пособие не больше 1 МРОТ (7500 рублей).

Спорные ситуации

Если врач отказывает в выписке больничного по уходу за взрослым родственником или родителем, гражданин вправе обратиться к главврачу или заведующему отделением. Объясняя ситуацию, следует представить документы, подтверждающие родство.

В другом случае лучше попросить руководство больницы пойти на уступки, если у заболевшего человека нет никого, кто бы мог ему помочь, а ухаживающее лицо является только близким знакомым.

Если ФСС откажется оплатить пособие, документ понадобиться для подтверждения отсутствия на работе.

Оплата больничного при бытовой травме происходит в общем порядке.

Сколько дней можно находиться на больничном листе? О максимальном сроке .

Нужен пример расчета больничного из МРОТ в 2020 году? Подробности в этой статье.

Если будут нарушения по оформлению больничного, ФСС может отказаться его принимать, тогда работнику придется обращаться в суд за помощью.

Но судебным решением лист придется оплатить, потому что работник не виноват в нарушениях, которые допустили медработники.

Нередко ФСС отказывается оплачивать больничный по уходу за дальним родственником, тогда как суд признает его правомерным.

Отпуск по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

Система выдачи больничных листов была создана с целью поддержки социально незащищенного населения.

Работники различных организаций имеют право получить медицинские листы, гарантирующие выплату денежной компенсации за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность на рабочем месте.

Больничные листы выдаются не только заболевшим сотрудникам компаний, но и тем, у кого заболели нетрудоспособные родители или дети.

В случае, если взрослый человек обеспечивает уход за больным, после операции, онкобольным, он может получить короткий отпуск, который будет оплачиваться.

То же касается и ухода за ребенком.

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

В России выдача больничных листов установлена на законодательном уровне и регулируется такими актами и законами:

  1. Федеральный закон о социальном страховании, предусматривающий выплату пособий при временной нетрудоспособности в случае болезни родственника или в связи с материнством;

  2. Приказ Минздрава социального развития, утверждающий порядок выдачи листов;
  3. Постановление Правительства РФ, регулирующее порядок начисления пособий не только по случаю болезни, но и в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком и родственниками.

Эти акты и законы полностью регулируют выдачу листов, устанавливают правила выдачи пособий, его размеры, количество дней, которые работник может провести в отпуске.

Основное правило выдачи листов – их могут получить только родственники, в том случае, если заболевший человек не подлежит госпитализации, а лечиться в домашних условиях самостоятельно не имеет возможности.

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

  1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
  2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
  3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

  • осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
  • осуществляющим уход за престарелыми родителями;
  • достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

За год работающий человек может получать компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней и при условии, что лечение проходит амбулаторно.

Отпуск можно взять как единоразово, на 30 дней, так и несколько раз в год, при условии, что общая сумма пропущенных рабочих дней не будет превышать установленную законом цифру.

Получить больничный несложно, если человек болеет непродолжительное время – до 30 дней. В остальных случаях получить лист достаточно тяжело, и чаще всего приходится брать отпуск за свой счет.

Выдача листа нетрудоспособности осуществляется в том случае, если:

  1. Отсутствие должного ухода может принести больному летальный исход или серьезное ухудшение состояния здоровья;
  2. Существуют показания, исходя из которых, нет возможности поместить человека на лечение в больницу;
  3. Среди родственников ни у кого больше нет возможности осуществлять уход за больным.

Закон гарантирует оплату компенсации лицу, осуществляющему уход за больным родственником, однако существует несколько исключений.

В выплатах может быть отказано в том случае, если:

  1. Болезнь была сфальсифицирована;
  2. При оформлении листа были допущены ошибки и исправления;
  3. У медицинского учреждения отсутствовала лицензия на оказание услуг;
  4. Человек проходит медицинскую комиссию по направлению от военного комиссариата;
  5. Лицо находится под стражей или арестом;
  6. Заболевание у родственника является хроническим и находится в фазе обострения, не представляет угрозы для жизни.

При начислении пособия, первые три дня больничного оплачиваются бухгалтерией предприятия, последние четыре дня – ФСС.

Выплата производится вместе с заработной платой в день, установленный на предприятии.

Даже если работник пришел спустя день – два после выплаты заработной платы, он сможет получить пособие в новом расчетном месяце.

  1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
  2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней. Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;
  3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.

Если стаж работы составляет 6 месяцев, то размер пособия не будет больше, чем 1 МРОТ.

Чтобы оформить больничный, не нужно много времени и труда. Оформляется листок в поликлинике, в которую больной обращается за медицинской помощью.

Поликлиника должна иметь лицензию, которая дает ей право выписывать листы нетрудоспособности и предоставлять медицинские услуги.

В том случае, если больной направляется на домашнее, амбулаторное лечение, врач обязан поинтересоваться о том, кто из родственников сможет ухаживать за пациентом, и на этого человека оформляется больничный.

  1. Обращение в поликлинику;
  2. Получение направления на амбулаторное лечение;
  3. Предоставление сведений о родстве;
  4. Получение документа на руки.

Для того, чтобы его получить, могут потребоваться документы, которые подтвердят родство. Таким документом может быть паспорт, свидетельство о рождении или заключении брака. При оформлении листка, в специальной графе ставится подходящий код родственной связи.

Однако на практике зачастую хватает лишь устного заверения в родстве, и иногда врач даже соглашается выдать больничный лицу, не состоящему в кровном родстве с больным.

Законодательство предъявляет к ним следующие требования:

  • проживание на территории РФ;
  • способность выполнять функции, приносящие доход;
  • отсутствие занятости в настоящее время либо очная форма обучения;
  • одобрение кандидатуры подопечным;
  • наличие согласия одного из родителей, а также лица их заменяющего, на выполнение работы несовершеннолетним гражданином старше 14 лет в период, свободный от получения знаний в школе или другом учреждении;
  • возможность документально подтвердить факт не назначения пенсии или социального пособия.

Компенсация по уходу за престарелыми Денежная выплата положена неработающему гражданину, который берёт на себя ответственность за организацию питания, хозяйственно-бытового обслуживания и соблюдения личной гигиены для пожилых людей.

Внимание

Если ушёл из жизни опекун, то не полученная им сумма распределяется по правилам наследования, утверждённым законодательством РФ. Таким образом, чтобы оформить небольшую ежемесячную компенсацию в 1200 рублей потребуется:

  • быть трудоспособным, но безработным;
  • не получать пенсий и пособий;
  • заручиться поддержкой подопечного;
  • написать заявление и собрать все необходимые бумаги;
  • представить документы в отделение Пенсионного фонда, к которому относится престарелый, нуждающийся в присмотре;
  • дождаться положительного результата;
  • своевременно известить государственные органы о наступлении событий, которые могут повлечь прекращение выплат.

Уход за престарелыми родителями, несомненно, благородное дело, однако такое занятие не дает возможности зарабатывать должным образом.

  • Справка из службы занятности об отсутствии пособия по безработице.
  • СНИЛС.
  • Подтверждение отсутствия осуществления предпринимательской деятельности (справка из налогового органа).
  • Письменное согласие родителей/разрешение органов опеки (для россиянина 14-16 лет).
  • Нужны и документы от лица, которому требуется помощь постороннего человека:
  1. Паспорт.
  2. Согласие от самого опекаемого пенсионера на конкретного человека с указанием ФИО и паспортных сведений обоих.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. СНИЛС.
  5. Выписка из заключения медико-социальной экспертизы об инвалидности.
  6. Справка медицинского учреждения о потребности постоянного присмотра (для пенсионера менее 80 лет).

Документы от ухаживающего лица

  1. Паспорт
  2. Трудовая книжка (у студентов и школьников она может отсутствовать)
  3. Страховое свидетельство
  4. Справка с места учёбы с указанием номера и даты приказа о приёме и предполагаемой датой окончания учебного заведения (только для студентов и школьников)
  5. Свидетельство о рождении, письменное согласие одного из родителей, разрешение органов опеки и попечительства (для ребёнка от 14 до 16 лет согласно статьи 63 Трудового кодекса РФ)

Инфо Так:

  1. К пожилым людям относят:
    • мужчин, возраст которых находится в промежутке от 61 года до 70 лет;
    • женщин — с 56 до 70;
  2. К людям старческого возраста причисляют граждан, чей возраст находится в промежутке от 70 до 90 лет;
  3. Тех, кто переступил 90-летний порог принято классифицировать как долгожителей.

Внимание: приведенное определение терминов используется в официальных документах. Ошибки в их использовании приводят к серьезным проблемам.

Дается ли больничный по уходу за родителями?

Возможно, ваш работодатель войдет в вашу сложную ситуацию. Поэтому, я вам предлагаю вот такой вариант заявления на оптуск — либо административный, либо ежегодный.

В принципе, он может войти в вашу сложную ситуацию и предоставить, как отпуск без сохранения зп на тот срок, который вы хотите, и в принципе возможно, и предоставит отпуск ежегодный на 28 калдней, тоже войдя в вашу ситуацию.

сроком на ____ календарных дней, в связи ___________________________________________ _______________________________________________________________ ____________/_______________ (подпись) (Фамилия, инициалы) «_____» _____________________ 20 ___ г.

Здравствуйте!

26 Октября 2012, 18:02 Кривопалова Елена, г.

Тюмень Категория: ЗДравствуйте Елена ! Действующим трудовым законодательством не предусмотрены отпуск и выплаты по уходу за больными или нетрудоспособными родственниками ( за исключением детей). Поэтому, если возможности перевода, в том числе к другому работодателю, нет , Вам необходимо уволиться.

С уважением Ф. Тамара 26 Октября 2012, 18:10 В соответствии с указом Президента РФ О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, . ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей (с увеличением согласно райнному коэффициенту для проживающих в районах Крайнего Севера и прирваненных к ним) Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.

В случае если уход осуществляется за ребенком-инвалидом либо лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя.

в) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась; г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им ;

д) выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного гражданина, признанного инвалидом, направляемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы в орган, осуществляющий выплату пенсии;

ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе; з) документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

к) справка образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме лица, осуществляющего уход; л) справка (сведения) о неназначении компенсационной выплаты за осуществление ухода за нетрудоспособным гражданином, являющимся получателем пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации

и трудовой пенсии по старости, выдаваемая органом, осуществляющим выплату соответствующей пенсии.

Заявление о назначении выплаты рассматривается в течение 10 дней.

Что касается больничного (листка нетрудоспособности) по уходу за больным родственником, то он выдается на 3 дня с последующим продлением не более, чем на 3 дня после осмотра больного врачом и выдается лишь в исключительных случаях — при жизни больного, при невозможности помещения его в стационар и отсутствии неработающих членов семьи, имеющих возможность осуществлять уход.

Норм, обязывающих работодателя предоставть вам отпуск с содержанием или без содержания с сохранением места работы, к с ожалению, в трудовом кодексе нет. Данные обстоятельства оставляются на усмотрение работодателя. 26 Октября 2012, 18:18

В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:

  1. пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;
  2. нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.
  3. есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;

Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней.

Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.

  1. Крайнего Севера и областей, к нему приравненных;
  2. иных – там, где нужны дополнительные затраты (финансовые, физические) для обеспечения нормальной жизнедеятельности.
  3. с тяжелым климатом;

Оформление ухода за пенсионером старше 80 лет возможно, если соблюдены конкретные условия.

Требования к лицу, опекающему пожилого гражданина, со стороны государства такие:

  1. постоянное проживание на территории России;
  2. трудоспособность по пенсионному законодательству;
  3. гражданство РФ;
  4. отсутствие дохода от трудовой и предпринимательской деятельности (нет перечислений страховых взносов в ПФР, зарегистрированного статуса ИП);
  5. отсутствие факта постановки на учет как безработного в службе занятости с выплатой пособия по безработице.

В некоторых, особых, случаях работодатель имеет право отказать в оплате больничного листа.

Единственным отличием будет цифровая метка о причине оформления данного документа.

Срок, на который работник имеет право уйти на больничный, ограничен: Не более 7 дней По каждому случаю заболевания Не более 30 дней По всем фактам возникновения болезни в течение года Но, при этом, если обозначенные выше сроки превышены – это не считается прогулом.

В отдельных случаях, чтобы оформить уход за пенсионером 80 лет могут потребоваться дополнительные документы.

Орган пенсионного обеспечения дополнительно может инициировать проверку факта регулярного ухода за пенсионером со стороны трудоспособного гражданина. Более подробная информация по вопросу, касающемуся оплаты ухода за одинокими нетрудоспособными российскими гражданами, доступна в Пенсионном Фонде РФ.

Отмечу, что основным документом, который регламентирует порядок предоставления компенсационных выплат и доплат за уход за пенсионерами, являются Правила осуществления компенсационных выплат трудоспособным неработающим лицам, утвержденные Правительством РФ постановлением № 343. Назначение компенсационной выплаты Компенсационные выплаты назначаются пенсионным органом.

1076 юристов сейчас на сайте Отпуск по уходу за больным родителем За свой счет с сохранением рабочего места и на какой срок это возможно ли вообще.

* 11 Февраля 2017, 11:39, вопрос №1139230 Дмитрий, г.

Пугает не столько сам факт ухода со старого места, сколько трудные.

  • Чем занимается специалист по социальной работе?
  • Сколько часов длиться предпраздничный (сокращенный) рабочий день?
  • Как заработать в декрете на дому
  • 7 инструментов для планирования времени
  • Все статьи Войти на сайт или Забыли пароль?

    Еще не зарегистрированы?

    Отпуск по уходу за пожилым родителем

    Если в уходе нуждаются наиболее близкие люди – родители, работник также вправе рассчитывать на оплачиваемое освобождение от работы. Темой нашего материала будет больничный по уходу за больными родителями. Больничный по уходу за больными родителями: оформление Больничный лист – бланк установленного образца.

    Без него не обойтись, чтобы:

    1. обосновать получение пособия за пропущенный период времени.
    2. подтвердить необходимость освобождения сотрудника от работы на указанное количество дней;

    Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением.

  • Если в уходе нуждаются наиболее близкие люди – родители, работник также вправе рассчитывать на оплачиваемое освобождение от работы. Темой нашего материала будет больничный по уходу за больными родителями.

    Без него не обойтись, чтобы:

    1. обосновать получение пособия за пропущенный период времени.
    2. подтвердить необходимость освобождения сотрудника от работы на указанное количество дней;

    Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением.

    35, 36 Порядка, больничный лист по уходу за престарелыми . выписывается только одному члену семьи (в том числе может быть и опекун или попечитель), по факту ухаживающему за больным на срок до 3-х дней.

    Дополнительно, решением врачебной комиссии, срок может быть продлён до 7 дней. Всего в течение года по всем случаям обращения срок не может быть больше 30 дней (согласно положениям закона 255-ФЗ). Важным условием предоставления такого больничного является амбулаторное лечение пожилого члена семьи, о котором ведётся речь.

    • Добрый день! Подскажите, пожалуйста, об предоставлении социального отпуска по уходу за престарелыми родителями
    • Уход за пожилыми людьми – пособие по уходу за престарелыми, пенсионерами и нетрудоспособными
    • Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет
    • Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет
    • Уход за людьми 80-ти лет и старше: входит в стаж и как оформить
    • One thought on “ Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет ”
    • Компенсация по уходу за престарелыми старше 80

    Важно

    Другие льготы Пожилым людям предоставляются преференции в разных областях:

    1. снижение сумма налога на:
      • транспорт;
      • землю;
      • недвижимость;
    2. в зависимости от категории:
      • на оплату коммунальных услуг;
      • на получение бесплатного санаторно-курортного лечения;
      • использование городского и пригородного транспорта (кроме такси).

    Важно: отдельных преференций для опекунов и лиц, ухаживающих за престарелыми, не предусмотрено. Однако на них распространяется в некоторых случаях прав не платить за проезд, к примеру, при сопровождении подопечных.

    1. Паспорт
    2. Трудовая книжка
    3. Страховое свидетельство
    4. Доверенность нижеследующего образца (если не предполагается личной явки, требуется не во всех отделениях ПФР) Доверенность Я, Иванов Иван Иванович, 01.02.1970 г. р., место рождения г. Куйбышев, паспорт 36 04 000000 выдан Промышленным УВД г.

      Самары 20.01.2003 года, зарегистрированный по адресу: г. Самара, ул. Вольская 13-1, доверяю Сергееву Сергею Сергеевичу, 01.12.1990 г.

      р., место рождения г. Самара, паспорт 36 06 000000 выдан Промышленным УВД г. Самары 20.12.2005 года, зарегистрированному по адресу: г.
      Самара, ул. Губанова 10-3, быть моим представителем в Управлении Пенсионного фонда в Кировском и Промышленном районах г. о.

    • Снятие медицинской комиссией 1 группы инвалидности
    • Смерть человека, за которым осуществляется уход
    • Достижение ребенком-инвалидом возраста 18 лет, не считая случаев, когда ему после этого назначается 1 группа нетрудоспособности
    • Наличие работы, за которую производится оплата не только у человека, который осуществляет уход, но и у его подопечного
    • Случаи, когда один или оба родителя, которые ухаживают за ребенком-инвалидом лишаются родительских прав по тем или иным причинам

    Особенности ухода за человеком старше 80 лет в россии

    Пенсионного Фонда;

    • о заявителе – номер СНИЛС, гражданство, данные паспорта (серия, №, дата выдачи, также дата, место рождения), прописка и фактическое проживание, номер телефона;
    • указание статуса занятности заявителя – лицо не работает, не получает пособия/пенсии;
    • дата начала ухода за гражданином с указанием его ФИО и обстоятельств, требующих постоянный присмотр – возраст/инвалидность/по показаниям медучреждения;
    • просьба о назначении компенсации со ссылкой на указание Указа Президента РФ от 26.12.2006 №1455;
    • ознакомление с предупреждением о необходимости извещения ПФ о возникновении обстоятельствах, при которых выплаты прекращаются;
    • опись приложенных документов;
    • дата заполнения, подпись и ее расшифровка.

    Сроки назначения На рассмотрение представленного пакета документации отведено десять рабочих дней.

    • смерть подопечного или попечителя;
    • признание подопечного или попечителя без вести пропавшим;
    • невыполнение попечителем своих обязательств.

    Инфо

    Ведь пожилой человек не сможет сделать даже тех вещей, которые могут казаться элементарными и очень простыми. А значит, это нужно будет делать тому, кто за ним ухаживает.

    Конечно, каждому нетрудоспособному нужно разное. К примеру, для кого-то это просто внимание, возможность поговорить, помочь с уборкой. Для других – это помощь в выполнении даже самого простого, особенно в тех случаях, когда пожилой человек прикован к постели.

    Но тем не менее можно изложить те вещи, которые требуются чаще всего.

    Пенсионный фонд,

    • не проходящий срочную службу в армии.
    • Родственником или соседом быть не обязательно. Поэтому дети ухаживают за родителями (своими старыми мамой и папой), а восьмидесятилетние старики ищут по знакомым тех, кто поспособствовал бы оформлению надбавки к пенсии:
    1. студентов,
    2. домохозяек,
    3. женщин, получающих пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет через Управление социальной защиты населения, поскольку у работодателя за ними не сохранено рабочего места,
    4. официально нетрудоустроенных блогеров и фрилансеров.

    Какие нужны документы для оформления доплаты? Для назначения доплаты в орган, осуществляющий выплату пенсии, как правило, в Пенсионный фонд по месту прописки престарелого, нужно предоставить следующий набор бумаг.

    • родственники;
    • иные лица;
    • работники социальных служб.

    Отпуск по уходу за больным родственником (2019 — 2020)

    Отпуск по уходу за родственником

    Отпуск по уходу за больным ребенком

    Отпуск по уходу за родственником

    Получить отпуск, чтобы ухаживать за больным родственником, без прямого разрешения работодателя невозможно: ч. 2 ст. 128 ТК содержит исчерпывающий перечень ситуаций, при которых работодатель обязан предоставить работнику неоплачиваемый отпуск, и необходимость ухода за заболевшим членом семьи в него не входит.

    Соответственно, получить отпуск для ухода за заболевшим родственником работник может только в порядке ч. 1 ст. 128 ТК РФ, то есть по соглашению с работодателем, или если обязанность последнего предоставить такой отпуск предусмотрена коллективным договором. Зарплата в таком отпуске не начисляется (опять же если иное не предусмотрено в локальном акте организации-работодателя).

    Однако существует и альтернативный вариант. Так, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, предусмотрел возможность выдачи больничного для ухода за больным родственником. При этом листок будет выдан только при амбулаторном лечении заболевшего.

    ВАЖНО! Получить листок может не только родственник заболевшего, но и его опекун.

    Срок больничного ограничен: уход трудящегося за совершеннолетним родственником по листку нетрудоспособности осуществляется максимум 7 дней — по решению врачебной комиссии, а обычно и вовсе 3 дня. В течение 1 года такие больничные выдаются не более чем на 30 дней суммарно на 1 больного родственника.

    За время пребывания на больничном по причине болезни родственника работник получает пособие. При стаже от 8 лет оно составляет 100% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, а при стаже менее 5 лет — всего 60%.

    О том, как стаж влияет на размер больничного пособия, читайте .

    Пример расчета пособия по уходу за больным родственником.

    Бахарева А.М. была на больничном по уходу за больной матерью 15 календарных дней в сентябре 2019 г. В марте 2019 г. она уже брала больничный по уходу за матерью на 7 дней. Средний дневной заработок сотрудницы — 1 650 руб., страховой стаж — 10 лет.
    15 дней больничного меньше 23 дней (30 дн. — 7 дн.), которые еще можно оплатить Бахаревой до конца 2019 г., но больше 7 дней, оплачиваемых по каждому случаю болезни. Поэтому из 15-дневного больничного ей надо оплатить только 7. Оставшиеся 8 дней не оплачивайте.
    Пособие за 7 дней больничного составит 11 550 руб. (1 650 руб. × 100% × 7 дн.).

    Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
    Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

    Отпуск по уходу за больным ребенком

    Порядок получения больничного и пособия в случае ухода за заболевшими детьми законодательство регламентирует детальнее:

    Скачать таблицу

    ВНИМАНИЕ! Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами «14» или «15» оплачивают без ограничений.

    Процент оплаты больничного зависит от того, как лечился ребенок — амбулаторно, т.е. дома, или стационарно.
    При амбулаторном лечении пособие за первые 10 дней больничного рассчитывайте по общим правилам — из страхового стажа. Начиная с 11-го дня, платите пособие в размере 50% среднего дневного заработка независимо от стажа (ч. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
    При лечении ребенка в стационаре все пособие считайте из страхового стажа (ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

    Пример. Расчет больничного по уходу за ребенком до 7 лет
    Ребенку Омельченко Ю.В. 4-ре года. Она была на больничном по уходу за ним 15 дней с 07.09.2019 по 21.09.2019. В 2019 г. Омельченко уже была на больничном по уходу за этим же ребенком 48 дней. Средний дневной заработок сотрудницы -1 550 руб., страховой стаж — 10 лет.
    До конца 2019 г. можно оплатить только 12 дней больничного (60 дн. — 48 дн.). Из 15 дней больничного, начавшегося 7 сентября, первые 10 дней надо оплатить исходя из 100% среднего дневного заработка, оставшиеся 2 дня — в размере 50% среднего дневного заработка.
    Пособие по больничному за период с 07.09.2019 по 21.09.2019 — 17 050 руб. (1 550 руб. x 100% x 10 дн. + 1 550 руб. x 50% x 2 дн.).

    Больничный по уходу за ребенком полностью оплачивайте за счет ФСС (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

    ***

    Итак, получить отпуск по уходу за больным родственником можно только в 2 случаях: когда это предусмотрено коллективным договором или когда работодатель по своему желанию предоставляет такой отпуск. Тогда как право трудящегося на больничный по уходу за больным членом семьи от желания работодателя не зависит.

    Больше полезной информации по теме — в рубрике «Больничный лист».

    Уход за больным родственником: тонкости и нюансы

    Уход за больным родственником

    Из этой статьи вы узнаете:

    • Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником

    • Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому

    • Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не выдать

    • В каком случае не произойдет оплата больничного листа по уходу за больным родственником

    • Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником

    • Кому положено пособие по уходу за больным родственником

    • Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником

    Правом на пособие по нетрудоспособности можно воспользоваться не только когда заболевает сам сотрудник, но и когда речь идёт о его больных родственниках. Условие актуально как в отношении маленьких детей, так и пожилых людей. К примеру, уход за больным родственником, являющимся пенсионером, может осуществлять его взрослая дочь.

    Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником

    Право на больничный лист имеют граждане, подлежащие страхованию, и те, кто вносит взносы в ФСС самостоятельно. Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.

    Больничный оплачивается следующим категориям граждан:

    • сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;

    • ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;

    • государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;

    • некоторым другим категориям лиц, которые делают страховые взносы в ФСС.

    Право на получение больничного предоставляется родителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход за больным родственником.

    Рекомендуемые к прочтению статьи:

    • Социальное обслуживание пожилых людей

    • Заболевания старческого возраста

    • Ценные советы, как выбрать пансионат

    В разных нормативно-правовых актах неодинаково представлена трактовка понятия «члены семьи»:

    Семейный кодекс

    Муж, жена, их дети (в т. ч. усыновленные) и родители.
    В некоторых случаях могут быть признаны иные родственники и лица.

    Жилищный кодекс

    Родители, дети, супруг собственника. Другие родственники или нетрудоспособные иждивенцы могут тоже быть признаны.

    ФЗ «О МРОТ в РФ»

    Лица, связанные родством или совместно проживающие/ведущие хозяйство.

    Иначе говоря, вопрос о родстве в большинстве случаев решается врачом, который оформляет больничный лист.

    Читайте материал по теме: Престарелые родители

    Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому

    Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.

    Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.

    Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

    Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.

    Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.

    Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.

    Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

    Лист нетрудоспособности в связи с уходом за больным родственником выдается только если:

    • пациенту грозит смерть или серьёзные ухудшения здоровья при отсутствии ухода;

    • есть показания, при которых амбулаторное лечение невозможно;

    • нет других лиц, которые могли бы ухаживать за больным.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

    Когда больничный лист по уходу за больным родственником могут не дать

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.

    Листок нетрудоспособности не выдается лицам:

    • у которых отсутствуют признаки временной нетрудоспособности;

    • проходящим медицинское обследование по направлению военных комиссариатов;

    • которые пребывают под административным арестом;

    • проходящим профилактический осмотр в медицинском центре;

    • с хроническими заболеваниями вне фазы обострения.

    Данное правило распространяется на людей, в пользу которых выдаётся больничный лист, то есть, больных родственников.

    Что касается самых сотрудников, которые хотят оформить больничный по уходу за близким родственником, то им могут отказать в оформлении листа на следующих основаниях:

    • отсутствие ухода не может привести к ухудшению здоровья или смерти больного;

    • больной может проходить лечение в больнице;

    • есть другие родственники, которые могут взять на себя заботу о пациенте.

    Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».

    Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть выдан на длительный срок. Если вам требуется более 30 дней для того чтобы позаботиться о бабушке или дедушке, то лучше взять полноценный отпуск.

    Читайте материал по теме: Уход за инвалидами пенсионерами

    Как происходит оплата за больничный по уходу за больным родственником

    Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

    • Уход за больным родственником — в течение всего периода по общим правилам.

    Итак, по общим правилам, установленным ФЗ № 255, размер пособия зависит от страхового стажа работника:

    Страховой стаж (в годах)

    Размер дневного пособия (в %)

    до 5

    более 8

    Особой является ситуация, когда работник имеет стаж менее полугода, так как в таком случае ему выплатят не более 1 МРОТ.

    Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

    Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

    В связи с тем, что страховой стаж Петровой составляет более 8 лет, то пособие по уходу за больным родственником составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

    Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

    Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

    Как уйти в отпуск по уходу за больным родственником

    В ст. 128 ТК РФ указано, что отпуск по уважительной причине, к примеру, семейным обстоятельствам, может быть предоставлен, однако, заработная плата при этом не сохраняется. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

    Для оформления отпуска работнику необходимо подать письменное заявление. Работодатель обязан предоставить такой отпуск следующим категориям сотрудников:

    • Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в течение года);

    • Участникам ВОВ (до 35 календарных дней в течение года);

    • Родителям, женам (мужьям) военнослужащих, погибших по причине ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие болезни, связанной с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в течение года);

    • Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней);

    • Работающим инвалидам (до 60 календарных дней в течение года);

    • В других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, коллективным договором.

    Иначе говоря, работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск. Он может лишь согласиться на то, чтобы помочь своим сотрудникам в сложной ситуации.

    Читайте материал по теме: Досуг пожилых людей

    Как получить пособие по уходу за больным родственником

    Уход за больным родственником — дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени. Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом. Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.

    Кстати, пособие по уходу за больным родственником может быть предоставлено как лицу, являющемуся членом семьи, так и постороннему человеку. Однако есть одно условие. Этот человек не может быть официально трудоустроен. Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях. Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения. Сумма является добавкой к пенсии престарелого, которую он впоследствии передаёт своему опекуну. Для получения пособия потребуется справка по уходу за больным родственником.

    Важные аспекты:

    • Такое пособие назначают престарелым старше 80 лет;

    • Пособие оформляется в соцзащите с того же месяца, в который поступило заявление;

    • Родственное отношение человека, взявшегося за уход, не важно;

    • Уход за больным родственником не может осуществлять человек, который является официально трудоустроенным или состоит в центре занятости населения. Если он вновь устраивается на работу, то ему необходимо подойти в Управление ПФ с трудовой книжкой и её копией, подать заявление, где указано с какого периода он приступил к работе; Выплаты прекратят со следующего месяца.

    • Пособие по уходу за больным родственником составляет в среднем 1200 рублей. Следует помнить, что на конечную сумму влияет разница в коэффициентах. То есть, размер пособия варьируется от города к городу;

    • Такая работа считается трудовым стажем;

    • Факт проживания вместе с подопечным не важен.

    Какие нужны документы:

    • Паспорт ухаживающего и подопечного, копии первых страниц, страницы с пропиской;

    • Трудовая книжка, копии первых и последних её страниц;

    • Страховые свидетельства;

    • Справка из центра занятости, подтверждающая, что ухаживающий не состоит на учёте;

    • Заявления от ухаживающего и подопечного.

    Пенсионеру необязательно являться лично, так как все документы могут быть переданы человеком, который берёт на себя уход за больным родственником.

    Пособие по уходу за больным родственником может быть назначено не только престарелым старше 80 лет, но и нетрудоспособным лицам.

    Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, получают те, кто заботятся о:

    • Детях-инвалидах младше 18 лет;

    • Пенсионерах, получивших врачебное заключение о том, что им требуется уход;

    • Лицах первой группы инвалидности.

    Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, оформляется точно так же, как и по уходу за пенсионером.

    Как правило, пособие по уходу за больным родственником назначается в десятидневный срок. Если социальные органы отказывают в выплате, то они уведомляют об этом пенсионера и человека, ухаживающего за ним в течение пяти дней. В случае отрицательного ответа работники соцзащиты указывают причину отказа.

    Такое пособие может прекращаться по ряду причин, среди которых:

    • Смерть подопечного или человека, взявшего на себя уход за больным родственником;

    • Назначение пособия по безработице или пенсии опекуну;

    • Истёкший срок инвалидности;

    • 18-летний возраст ребенка-инвалида, кроме случаев, когда он имеет 1 группу инвалидности;

    • Родитель, ухаживающий за ребенком-инвалидом, лишён родительских прав;

    • Оплачиваемая работа, выполняемая как ухаживающим, так и его подопечным;

    • Подопечный находится в любом учреждении соцобслуживания.

    Если уход за больным родственником прекращается, то этот факт необходимо подтвердить заявлением от подопечного.

    Если по каким-то причинам вы не можете оформить уход за больным родственником, то следующая глава вас особенно заинтересует.

    Кто кроме вас может обеспечить уход за больным родственником

    Социальный работник

    Найти социальную службу можно в любом городе, даже в небольшом, где живёт не очень много людей. Соцработники оказывают помощь пожилым людям с:

    • Гигиеническим уходом;

    • Принятием лекарств, соблюдением рекомендаций врача;

    • Проведением медицинских процедур;

    • Покупкой продуктов и лекарств за счёт пожилого человека/его родственников;

    • Приготовлением пищи;

    • Кормлением;

    • Гигиенической уборкой, проветриванием помещения;

    • Стиркой, глажкой;

    Преимущества и недостатки услуг соцработника:

    • Государственная помощь предоставляется бесплатно;

    • Соцработник имеет диплом о медицинском образовании и может оказать первую помощь в критической ситуации;

    • Помощь оказывают как разово, так и круглосуточно;

    • Чтобы воспользоваться услугой, необходимо подать заявление в центр социального обслуживания, которое будет рассмотрено специальной комиссией. Соцработник предоставляется только тем пожилым людям, которые имеют соответствующее медицинское заключение. Кстати, на бумажную волокиту уйдёт много времени;

    • Не все категории пожилых граждан вправе получать подобную помощь;

    • Если престарелый относится к категории людей, которым положена социальная помощь, то оказывать её будут только в том случае, если близкие родственники пенсионера имеют инвалидность, больны, далеко проживают от пациента.

    Сиделка

    Является квалифицированной медсестрой, прошедшей специальное обучение и знающей, как ухаживать за пожилыми. Уход за больным родственником на дому — непростая задача, поэтому многие нанимают сиделку, которая готова помочь с этим. Хорошая помощница терпелива, трудолюбива, обладает чувством юмора, искренняя. Разумеется, найти сиделку, обладающую всеми этими качествами, не так-то просто.

    Сиделка может быть приходящей, то есть, приходить на время, или с проживанием, то есть, получать фиксированный оклад за свою работу.

    Преимущества и недостатки услуг сиделок:

    • Клиент оплачивает только необходимое количество часов;

    • Сиделка приходит на дом, а это означает, что пациенту не нужно никуда переезжать. Это главный плюс, ведь большинство пенсионеров не любят серьезные перемены, особенно смену места жительства;

    • Присутствие постороннего человека в доме вызывает дискомфорт;

    • Иногда сиделка не может найти общий язык с больным;

    • Вам необходимо выбрать помощницу, которой вы сможете доверять. Вы должны быть уверены в том, что она честна, добросовестна. Дело в том, что сиделка будет осуществлять уход за больным родственником и постоянно находиться с ним рядом. А контролировать её работу, особенно если пожилой человек не может говорить, крайне сложно. Рекомендуем воспользоваться услугами специализированного агентства, выбирая сиделку. Определять человека, который будет осуществлять уход за больным родственником, нужно особенно тщательно и осторожно.

    Специализированный пансионат (уход за пожилыми с проживанием)

    Уход за больным родственником также может быть обеспечен и в специализированном пансионате. Современные дома престарелых представляют собой комфортабельные загородные гостиницы, предлагающие медицинские услуги. Как правило, пансионат расположен в пригороде, в зелёном, тихом месте, не слишком далёком от центра города, чтобы близкие могли регулярно навещать своих бабушек и дедушек.

    Частный пансионат предлагает не только проживание и уход за больным родственником . Такие заведения оборудуются так, чтобы удовлетворить потребности людей, возможности которых ограничены. Пансионаты предлагают своим клиентам многочисленные медицинские услуги и реабилитационные программы. Кроме того, подопечные общаются между собой, развлекаются, участвуют в культурных мероприятиях, концертах, пикниках, мастер-классах и пр.

    Безусловно, когда мы говорим о пансионате, то сразу же вспоминается тот негативный имидж, которые получили подобные заведения в России. Дело в том, что государственные учреждения, к сожалению, недофинансированы, и условия жизни в них оставляют желать лучшего. Однако они имеют одно неоспоримое достоинство — низкая цена. Стоимость услуг частного пансионата, конечно же, выше, но важно учитывать, что в неё входит множество услуг, начиная от питания и ухода и заканчивая медицинской помощью. Да, уход за больным родственником в пансионате обойдётся вам дороже, но стоит ли экономить на здоровье близкого человека?

    Преимущества и недостатки услуг частного пансионата по уходу за пожилыми людьми:

    • Сотрудники частного заведения могут обеспечить более полный и профессиональный уход, чем сиделка. Пансионаты имеют необходимое сложное оборудование, которое просто невозможно установить дома. Кроме того, уход за больным родственником будут осуществлять высококвалифицированные медсёстры, целый штат врачей;

    • Благодаря программам реабилитации пожилые люди восстанавливают утраченные функции. Бабушек и дедушек развлекают аниматоры, повара готовят разнообразную и полезную пищу. Пожилые люди чувствуют себя вновь молодыми, оказавшись в обществе своих ровесников;

    • Каждому клиенту может быть подобрана индивидуальная программа, учитывающая его потребности и возможности;

    • Уход за больным родственником может быть ограничен несколькими днями, неделями, месяцами. При необходимости пожилой человек переезжает в пансионат для постоянного проживания;

    • В пансионате работает большое количество сотрудников, поэтому каждый постоялец подберёт себе сиделку по душе;

    • В последнее десятилетие подобные заведения, предлагающие уход за больным родственником, стали особенно популярными. Поэтому выбор пансионатов на сегодняшний день просто огромен. Чтобы обеспечить уход за больным родственником, придётся отдать предпочтение одному из заведений, а его выбор может занять некоторое время. Рекомендует посещать пансионаты лично, а не ориентироваться на информацию, выложенную на сайте;

    • Пожилой человек не всегда с радостью воспринимает идею о переезде в пансионат. Рекомендуем посетить заведение совместно с бабушкой или дедушкой. Побывав там, вы вместе убедитесь, что уход за больным родственником в пансионате организован на должном уровне, постояльцы весело проводят своё свободное время и встречают свою старость в достойных условиях.

    Читайте материал по теме: Как убедить пожилого человека переехать в пансионат

    В статье использованы материалы газеты Аргументы и Факты.

    Уход за пожилым родственником: как оформить и правильно организовать

    Вопросы, рассмотренные в материале:

    • Какие есть варианты ухода за пожилым родственником
    • Что входит в обязанности по уходу за пожилым родственником
    • Как оформить больничный по уходу за пожилым родственником
    • Как оформить уход за пожилым родственником

    Каждый гражданин России, имеющий пожилого родственника, которому требуется уход, по закону может оформить опеку над ним и получать пособие. Закон также предусматривает предоставление опекуну и опекаемому ряда льгот. В статье мы рассмотрим, как официально оформить уход за пожилым родственником и связанное с ним пособие.

    Как и чем регулируется уход за пожилым родственником в России

    Лучшие цены на услуги по уходу за пожилыми в Москве и области!

    10 дней бесплатно!

    Дом престарелых в мкр Левобережный

    Забронировать 10 дней

    10 дней бесплатно!

    Дом престарелых в квартале Терехово

    Забронировать 10 дней

    10 дней бесплатно!

    Дом престарелых в Левобережном

    Забронировать 10 дней

    10 дней бесплатно!

    Дом престарелых в Химках

    Забронировать 10 дней

    Определенные аспекты взаимоотношений родителей и детей регулируются рядом нормативно-правовых актов. К примеру, финансовые отношения регламентирует Уголовный кодекс Российской Федерации. Статьей 157 УК РФ предусмотрены определенные санкции за уклонение от выплаты алиментов несовершеннолетним, нетрудоспособным детям, достигшим возраста 18 лет, и нетрудоспособным родителям в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения.

    Средства на содержание детей (алименты) должны выплачиваться одним из родителей по решению суда, средства на содержание родителей — совершеннолетними трудоспособными детьми. Санкции за неуплату этих средств применяются в виде принудительных или исправительных работ сроком до 1 года, в виде ареста на 3 месяца либо в виде лишения свободы сроком до 1 года.

    Семейный кодекс Российской Федерации также обязывает взрослых работающих детей заботиться о престарелых родителях, в том числе обеспечивать их финансово, если это требуется. В статье 87 Семейного кодекса описываются следующие права родителей:

    • родитель, нуждающийся в материальной помощи, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании денежных средств со своего совершеннолетнего трудоспособного ребенка;
    • суд обязан рассмотреть семейное и материальное положение истца и ответчика, чтобы принять решение о назначении алиментов – определенной денежной суммы, которая будет выплачиваться ежемесячно;
    • суд имеет право привлекать к выплате алиментов всех совершеннолетних трудоспособных детей, даже если истец указал в своем заявлении только одного человека.

    Под действие закона не попадают люди, которые ранее уклонялись от выполнения своих прямых родительских обязанностей, а также те, кто был лишен родительских прав. То есть они не имеют права требовать взыскания алиментов со своих детей.

    Закон предусматривает оказание детьми дополнительной финансовой помощи родителям в связи с непредвиденными расходами. В статье 88 Семейного кодекса Российской Федерации говорится, что:

    • судебные органы вправе обязать детей понести или возместить расходы родителей, вызванные исключительными обстоятельствами, например: увечья или тяжелая болезнь, необходимость нанять сиделку или медсестру, если совершеннолетние трудоспособные дети никогда не заботились (или в какой-то момент перестали) о нетрудоспособном родственнике;
    • в этом случае суд также должен учесть семейное и материальное положение истца и ответчика, а также других детей заявителя (ели они имеются), рассмотреть все нюансы ситуации;
    • при этом стороны могут прийти к соглашению и совместно определить размер выплаты, о которой идет речь в заявлении истца.

    Рекомендуемые статьи по данной теме:

    • Дом-интернат для престарелых людей: особенности и правила выбора
    • Пониженное давление у пожилых людей: причины, симптомы и лечение
    • Здоровье пожилых людей: старость – не беда

    Варианты ухода за пожилым родственником

    Информация о том, каким образом может осуществляться уход за пожилыми родственниками (и близкими людьми), содержится в Гражданском кодексе Российской Федерации. Закон предусматривает следующие варианты ухода:

    1. Полная опека. Ее оформляют, когда необходимо осуществлять уход за пожилым родственником с психическими расстройствами. В этом случае человек не может отвечать за свои поступки, вследствие чего решением суда признается недееспособным. Это решение должно основываться на результатах проведенной психиатрической экспертизы. Опекуны являются законными представителями своих подопечных и совершают от их имени и в их интересах все необходимые сделки.

    2. Патронаж. Он осуществляется над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно реализовывать и защищать свои права и исполнять свои обязанности.

    3. Уход за престарелыми гражданами в возрасте старше 80 лет, инвалидами 1 группы и недееспособными людьми.

    Опекуны и попечители исполняют свои обязанности на безвозмездной основе. Однако с ними может быть заключен договор об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях. Это делается органами опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного. Вознаграждение опекуну или попечителю может выплачиваться из средств подопечного, средств третьих лиц, а также из бюджета субъекта Российской Федерации.

    Уход за престарелыми гражданами старше 80 лет, инвалидами 1 группы и недееспособными людьми могут осуществлять:

    • родственники;
    • иные лица;
    • работники социальных служб.

    Государство выплачивает пособие по уходу за пожилыми родственниками (или близкими людьми). Это пособие перечисляют на пенсионный счет подопечного, а не того, кто осуществляет уход за пожилым родственником (инвалидом). Оплата в дальнейшем осуществляется самим подопечным: он обязан передать эти средства своему помощнику. Эта схема выплат защищает пожилого человека от возможных недобросовестных действий того, кто официально осуществляет уход.

    960 руб/сутки!

    Дом престарелых в мкр Левобережный

    1250 руб/сутки!

    Дом престарелых в квартале Терехово

    790 руб/сутки!

    Дом престарелых в Химках

    Лицо, претендующее на оформление ухода за пожилым человеком и получение пособия, должно отвечать следующим требованиям:

    • быть гражданином РФ;
    • быть старше 14 лет (но с 14 до 16 лет осуществлять уход за пожилым человеком можно лишь с согласия родителей или опекуна);
    • быть трудоспособным;
    • не иметь официальной работы;
    • не стоять на учете в Службе занятости и не получать пособия по безработице;
    • не получать пенсию (по старости или по инвалидности).
    Рекомендуем

    «Как осуществлять уход за лежачим пожилым человеком»

    Обязанности по уходу за пожилым родственником

    Уход за пожилым родственником старше 80 лет (или просто близким человеком, с которым помощник не состоит в родстве) — это зачастую тяжелый труд. Разумеется, все зависит от состояния здоровья подопечного: кто-то требует постоянного присмотра и помощи даже в элементарных вещах, другой же может хотя бы частично обслуживать себя самостоятельно. Как правило, уход за этой категорией граждан предполагает проведение гигиенических процедур, приготовление пищи, уборку, кормление, покупку продуктов и лекарств, организацию приема необходимых медикаментов.

    Бывает и так, что пожилой человек оформляет с помощником договор, в котором прописываются его обязанности. Если уход оформлен официально, в обязанности помощника входит:

    • оплата счетов ЖКХ, налогов из собственных средств подопечного;
    • покупка продуктов питания, бытовой химии, средств гигиены, одежды и обуви, лекарств;
    • уборка;
    • помощь в осуществлении гигиенических процедур;
    • контроль приема лекарств;
    • приготовление пищи;
    • проведение необходимых медицинских тестов (измерение давления, температуры, сахара в крови и т. п.);
    • отправка и получение корреспонденции.

    Если пожилой человек желает оставить в наследство своему помощнику недвижимость, в которой он проживает, необходимо написать завещание, где будет прописано данное пожелание. То есть автоматическое наследование не предусмотрено.

    Как оформить больничный по уходу за пожилым родственником

    Законодательством предусмотрено оформление больничного листа по временной нетрудоспособности, если работник (или его малолетний ребенок) заболел. В случае болезни или недееспособности родственников, которым требуется постоянный уход (например, родителей), гражданин также может оформить больничный лист и отсутствовать какое-то время на работе.

    Когда пожилому человеку требуется уход на время болезни, оформить больничный в целях его осуществления могут члены семьи. Согласно Семейному кодексу, ими являются супруги, дети, родители супругов, далее идут близкие родственники, то есть братья, сестры, дяди и тети. Все они имеют право оформить больничный лист для ухода за пожилым человеком, но первоочередным правом на его оформление обладают совершеннолетние трудоспособные дети. Разумеется, согласно российским законам, больничный лист оплачивается.

    Дальние родственники тоже имеют право уйти на больничный в связи с уходом за пожилым человеком и получать соответствующие выплаты. Помимо кровных родственников ухаживать за человеком могут люди, не состоящие с ним в родстве: воспитанники, воспитатели, опекуны и т. п.

    При этом факт совместного проживания с пожилым человеком не дает никаких преимуществ в плане официального оформления ухода, больничного листа и выплат по нему.

    Оформить больничный для ухода за пожилым родственником имеет право совершеннолетний трудоспособный гражданин не пенсионного возраста, официально трудоустроенный.

    Закон предусматривает возможность взыскания всей суммы, которая была выплачена на основании оформленного листа нетрудоспособности, если будет доказано, что в реальности уход не осуществлялся или осуществлялся не в том объеме. При этом сам больничный лист может быть оформлен в соответствии с буквой закона. Это решение принимается судом в результате разбирательств по делу.

    Важным условием предоставления больничного для ухода за пожилым родственником является состояние здоровья подопечного, требующее амбулаторного лечения, что должно быть подтверждено медицинскими документами. Если человек в результате течения своей болезни отправляется за оказанием медицинской помощи в стационар, необходимость больничного отпадает, и он должен быть закрыт. Если после прохождения пожилым человеком курса лечения в медицинском учреждении снова потребуется домашний уход, больничный лист оформляется снова.

    Вопросы выдачи листа временной нетрудоспособности, причиной которого является уход за пожилыми родственниками, регулируются:

    • федеральным законом № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования»;
    • федеральным законом № 323-ФЗ от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
    • Трудовым кодексом (статьи 124, 183);
    • Налоговым кодексом (статьи 217, 255);
    • приказом Минздравсоцразвития России № 624 н от 29.06.2011 (ред. от 28.11.2017 г.) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»;
    • постановлением № 375 от 15.06.2007 г. «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Законом определен перечень лиц, уход за которыми предполагает возможность оформления оплачиваемого больничного:

    • Престарелые люди. Официально к этой категории граждан относят пожилых людей старше 80 лет. Уход за ними могут осуществлять кровные родственники, близкие люди, опекуны, попечители.
    • Родители, имеющие заболевание, требующее постоянного ухода. Больничный лист в этом случае выдается одному из совершеннолетних трудоустроенных детей.
    • Родственник в возрасте от 15 до 80 лет. До 15 лет человек считается ребенком, и больничный в случае его болезни оформляется иначе.

    Больничный лист всегда выдается на основании медицинского заключения о необходимости амбулаторного лечения. А этот документ получают по итогам обследования и постановки диагноза врачом государственной или частной клиники (частная клиника должна иметь лицензию на право осуществления медицинской деятельности и быть уполномочена выдавать больничные листы установленного образца). Документ оформляется гражданином, который будет ухаживать за больным или престарелым родственником (близким человеком).

    При оформлении больничного листа помимо паспорта могут понадобиться документы, подтверждающие родственные связи, к примеру, свидетельство о рождении или браке. Это связано с необходимостью ставить определенные коды на бланке больничного листа.

    В случае, когда пожилому родственнику необходим уход, больничный оформляется на 3 дня с возможностью продления до 7 дней. Если в течение года человек несколько раз оформлял больничный по уходу за кем-то из близких, то оплачиваться будут в совокупности только 30 дней.

    Если состояние здоровья пожилого человека заставляет находиться рядом с ним дольше, придется брать стандартный оплачиваемый отпуск либо отпуск за свой счет. Все зависит от личной договоренности с работодателем. Отпуск по уходу за пожилым родственником законом не предусмотрен.

    Не получится оформить больничный лист, если:

    • медицинское учреждение, выдавшее документ, не уполномочено совершать такие действия;
    • в оформлении документа допущены ошибки, либо в нем имеются исправления.

    Разумеется, подделка больничного листа преследуется по закону.

    Если в ходе амбулаторного лечения больной нарушает режим и пренебрегает назначениями доктора, больничный может быть оплачен не в полном объеме. На документе будет поставлена особая отметка, которая и повлияет на итоговый размер выплат (разумеется, если врачом будут установлены факты нарушений).

    Больничный лист оплачивается по следующей схеме:

    • вначале документ отправляется в бухгалтерию, которая проводит операцию по начислению пособия за первые 3 дня больничного (эти средства переводятся работодателем);
    • если больничный лист продлевается до 7 дней, оставшиеся 4 дня оплачиваются Фондом социального страхования Российской Федерации.

    Как правило, выплаты по больничному листу присоединяют по времени к выплате заработной платы.

    Как оформить уход за пожилым родственником

    Чтобы официально оформить уход за пожилым родственником старше 80 лет, нужно получить письменное согласие от него самого, а потом обратиться в территориальное отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации. Это можно сделать лично либо через сайт государственных услуг.

    Там необходимо написать заявление и приложить к нему следующие документы (с собой нужно иметь их оригиналы и копии):

    • заявление на получение компенсации;
    • паспорт или свидетельство о рождении;
    • трудовая книжка или справка из учебного заведения с указанием предполагаемого времени окончания учебы;
    • справка из Службы занятности об отсутствии постановки на учет и выплат пособия по безработице;
    • СНИЛС;
    • подтверждение того, что вы не занимаетесь предпринимательской деятельностью (справка из налогового органа);
    • письменное согласие родителей или разрешение опекуна (для гражданина в возрасте 14–16 лет).

    Пожилой человек, которому необходим уход, представляет такие документы:

    • паспорт;
    • согласие на уход с указанием ФИО и паспортных данных помощника и самого пенсионера;
    • пенсионное удостоверение;
    • СНИЛС;
    • выписка из заключения медико-социальной экспертизы об инвалидности;
    • справка из медицинского учреждения о необходимости постоянного ухода и присмотра (для пенсионера младше 80 лет).

    Образец заявление на получение пособия можно получить в Пенсионном Фонде или скачать с сайта этого ведомства. Заявление пишется от имени гражданина, который будет ухаживать за пожилым родственником. Оно должно содержать следующую информацию:

    • наименование территориального органа Пенсионного Фонда;
    • номер СНИЛС, гражданство, данные паспорта (серия, номер, дата выдачи, дата и место рождения), место прописки и фактического проживания, номер телефона заявителя;
    • подтверждение того, что человек не имеет официальной работы, не получает пособия или пенсии;
    • причина, по которой пожилому человеку необходим уход, и дата начала его осуществления;
    • просьба о назначении компенсации со ссылкой на Указ Президента РФ № 1455 от 26.12.2006 г.;
    • подтверждение того, что заявитель в курсе необходимости извещения Пенсионного Фонда о возникновении обстоятельств, при которых выплаты прекращаются;
    • опись приложенных документов;
    • дата заполнения, подпись и ее расшифровка.

    Заявление рассматривается 10 рабочих дней, после чего Пенсионный Фонд должен прислать извещение о результатах рассмотрения. В случае отклонения заявления соответствующее извещение отправляют максимум через 5 дней после вынесения решения. В извещении должна быть указана причина отказа и порядок обжалования решения. Заявителю дается 3 месяца, чтобы собрать недостающие документы и справки из медицинского учреждения. Месяцем принятия заявления считается месяц обращения. Выплаты начинаются с того месяца, когда было подано заявление и представлены документы, но не ранее возникновения оснований на возмещение.

    Если вы хотите отправиться в Пенсионный Фонд самостоятельно, можно сначала записаться на определенное время через Интернет. Это несколько упрощает процедуру приема, позволяет сэкономить время.

    В случае, когда уход осуществляется сразу за несколькими людьми, опекун должен обращаться в разные территориальные органы Пенсионного Фонда, которые занимаются пенсионными выплатами каждого из опекаемых. Когда подопечный переезжает, его помощник должен отнести заявление в отделение Пенсионного Фонда, расположенное в районе нового места жительства. Есть вероятность, что придется собирать бумаги заново.

    Идет ли стаж по уходу за пожилым родственником

    В то время, когда осуществляется уход за пожилым родственником старше 80 лет, трудовой стаж опекуна не прерывается. Однако необходимо, чтобы он работал хотя бы какое-то время перед оформлением ухода за подопечным. Помощнику будет начисляться по 1,8 балла за каждый год ухода в независимости от количества подопечных.

    Законы, регулирующие эти вопросы:

    • № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», статьи 11 и 30;
    • № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статья 12.

    Но этот стаж влияет только на сам факт начисления пенсии в будущем, к ее размеру он отношения не имеет. Страховые взносы, начисленные в период ухода за пожилым родственником, подлежат возмещению согласно закону № 18-ФЗ. Взносы, начисленные в нестраховые периоды, подлежат возмещению в индивидуальном порядке.

    Причины прекращения оплаты за уход за пожилыми родственниками

    Выплаты, связанные с уходом за пожилыми родственниками, могут быть прекращены в ряде случаев:

    • смерть подопечного или опекуна;
    • официальное трудоустройство опекуна;
    • получение пособия в связи с постановкой на учет в Службе занятости;
    • недобросовестное исполнение своих обязанностей опекуном, которое должно быть подтверждено опекаемым (он пишет заявление) или сотрудником Пенсионного Фонда;
    • отказ от ухода за пенсионером;
    • получение опекуном пенсии;
    • призыв на срочную военную службу;
    • отмена 1 группы инвалидности опекаемого;
    • выезд подопечного за пределы страны и снятие его с учета;
    • лечение подопечного в стационаре.

    Обо всех изменениях жизненных обстоятельств, которые несовместимы с выплатой пособия, опекун обязан сообщать в Пенсионный Фонд в течение 5 дней. Это можно сделать лично, посетив территориальное отделение фонда, или через интернет (сайт государственных услуг).

    Приемная семья как вариант ухода за пожилым родственником

    Сегодня пожилой человек, нуждающийся в постоянном уходе, может получить его в приемной семье. Органы социальной защиты оказывают содействие в заключении договора о создании приемной семьи между пожилым человеком и стороной, которая будет его опекать.

    Надо сказать, что в некоторых регионах Российской Федерации такой вариант оказания помощи престарелым людям является довольно распространенным. Например, в Ростовской и Кировской областях, республике Татарстан, Забайкальском крае и т. д.

    В договоре содержатся ключевые моменты, связанные с организацией ухода в приемной семье:

    • адрес проживания;
    • состав новой семьи;
    • характер помощи, в которой нуждается подопечный.

    Если в приемной семье есть несовершеннолетние дети, они должны дать письменное согласие на появление в доме нового человека, за которым будет осуществляться уход.

    Семья, которая оформляет опеку над пожилым человеком, может рассчитывать на определенные льготы:

    1. Ежемесячное пособие, размер которого устанавливается властями субъекта РФ (от 3 до 10 тысяч рублей). Возможно увеличение размера выплат пожилым людям, которые признаны недееспособными (например, инвалиды 1 группы).

    2. Льготы на оплату услуг ЖКХ. Они связаны с тем, что пожилой человек переезжает к приемной семье, поэтому его личные льготы (к примеру, скидка 50 % для ветеранов, инвалидов) автоматически распространяются и на его опекунов.

    3. Бесплатный проезд в городском транспорте в случае сопровождения подопечного.

    4. Бесплатный проезд в междугороднем транспорте вместе с подопечным к месту проведения лечения и обратно.

    5. Большая часть личных средств подопечного (3/4) отправляется в общий бюджет семьи, 1/4 остается в его распоряжении. Этот момент прописан в договоре о создании приемной семьи: уход за пожилым человеком, особенно недееспособным, требует затрат, зачастую немалых.

    Частный дом для престарелых — профессиональный уход за пожилым родственником

    Когда нет возможности взять обязанности по уходу за пожилым родственником на себя, можно отправить его в частный пансионат или дом-интернат, который специализируется на оказании помощи пенсионерам и людям с ограниченными способностями. В нашей стране подобные заведения, в частности государственные, всегда пользовались дурной славой и никогда не создавали впечатление места, где по-настоящему заботятся о постояльцах. Поэтому мысль о доме престарелых у большинства до сих пор вызывает ужас и содрогание. К счастью, сегодня появилось большое количество заведений, которые отличаются действительно высокими стандартами обслуживания пожилых и недееспособных людей. В таких интернатах пенсионер может чувствовать себя в безопасности и под надежной защитой.

    Чтобы выбрать достойное место, нужно посетить несколько домов престарелых, посмотреть на условия содержания в них, может быть даже пообщаться с постояльцами, которые знают ситуацию в заведении изнутри и смогут описать свой ежедневный быт без прикрас. Хорошо, если ваш пожилой родственник в состоянии сам приехать и оценить обстановку. С большой долей вероятности многие старики поменяют свое мнение об интернатах после их посещения.

    В таких заведениях люди живут полной жизнью в компании сверстников, им организован разнообразный досуг. Можно знакомиться с новыми людьми, ведь старость — не повод замыкаться в своем мире. Важно продолжать общаться, учиться чему-то новому. Нередки случаи, когда пожилые люди находили новую любовь в стенах таких пансионатов. Стоит ли упоминать о том, что за стариками в таких местах организован круглосуточный уход: медицинский персонал контролирует состояние здоровья постояльцев. Все это говорит о том, что не стоит пугаться современных домов для престарелых, интернатов, пансионатов: вполне возможно, что там пожилым людям будет гораздо интереснее, чем дома.

    Не нужно думать, что хорошие интернаты недоступны обычной семье в связи с высокой стоимостью. Если оба члена семьи работают, то им вполне по силам организовать уход за пожилым родственником в подобном заведении.

    Разумеется, все мы хотим, чтобы наши родители и близкие как можно дольше оставались с нами и жили полноценной жизнью. Но, к сожалению, возраст берет свое, болезни разрушают человека, и встает вопрос о необходимости постоянно присматривать за ним. Кому-то это под силу, но многие люди просто не могут оставить работу ради ухода за матерью, отцом или кем-то из близких. В конечном счете негативные последствия увольнения могут перевесить позитивные: финансовые проблемы приведут к напряженности в семье. В этой ситуации дом для престарелых или интернат — хороший вариант сохранить отношения, не потерять доход и обеспечить родному человеку достойный уход.

    Дома для престарелых, пансионаты и интернаты, как правило, предлагают следующие услуги в области организации быта:

    • постояльцу предоставляется жилая площадь, параметры которой зависят от условий договора;
    • регулярная уборка помещений;
    • приготовление пищи, по необходимости кормление;
    • получение и отправка корреспонденции;
    • помощь в транспортировке недееспособных граждан;
    • организация ритуальных мероприятий.

    Меню домов для престарелых составляется в соответствии с дневными нормами потребления определенных нутриентов, минералов, витаминов. То есть оно полезное и сбалансированное. Не всегда можно организовать правильное питание в домашних условиях. Кроме того, в заведении работают специалисты в области диетологии, которые разработают специальное меню для постояльцев, которым это требуется.

    Одно из основных направлений в работе домов-интернатов — медицинское обслуживание пенсионеров, которое включает:

    • гигиенические процедуры;
    • лечебно-профилактические мероприятия;
    • лечебную физкультуру;
    • оказание содействия в госпитализации при необходимости;
    • стоматологическую помощь;
    • содействие в получении средств передвижения гражданам с ограниченными возможностями;
    • круглосуточный уход за недееспособными людьми (например, инвалидами 1 группы, лицами, перенесшими тяжелый инсульт);
    • содействие в получении направлений на лечение в специализированных санаториях;
    • реабилитационные мероприятия для определенной категории пациентов;
    • организацию приема лекарственных средств;
    • срочную медицинскую помощь в случае необходимости.

    Дома обычному человеку, не имеющему специального образования, может быть сложно ухаживать за пожилым родственником, особенно если это лежачий больной, ведь нужно не только выполнять рутинные действия, но и понимать, какие изменения происходят в поведении и состоянии здоровья человека, чутко реагировать на них.

    Важна и юридическая помощь, которая может быть оказана сотрудниками дома-интерната:

    • в получении разного рода социальных выплат;
    • в восстановлении документов, которые могли быть утрачены;
    • в вопросах, связанных с собственностью.

    Кроме того, сотрудники интерната обеспечивают постояльцам:

    • помощь психолога для решения семейных и конфликтов и личных проблем;
    • организацию досуга;
    • развитие индивидуальных творческих способностей посредством различных занятий;
    • постепенную адаптацию к новым условиям жизни.

    Дома для престарелых в Подмосковье

    Сеть пансионатов для пожилых людей предлагает дома для престарелых, которые являются одними из лучших в плане комфорта, уюта и расположены в красивейших местах Московской области.

    Мы готовы предложить:

    • Комфортабельные пансионаты по уходу за пожилыми людьми в Москве и МО. Предложим все возможные варианты для размещения близкого Вам человека.
    • Большую базу квалифицированного персонала по уходу за пожилыми людьми.
    • Круглосуточный уход за престарелыми людьми профессиональными сиделками (весь персонал граждане РФ).
    • Если Вы в поиске работы, мы предлагаем вакансии сиделок.
    • 1-2-3-местное размещение в пансионатах для пожилых людей (для лежачих специализированные удобные кровати).
    • 5-разовое полноценное и диетическое питание.
    • Ежедневный досуг: игры, книги, просмотр кинофильмов, прогулки на свежем воздухе.
    • Индивидуальную работу психологов: арт-терапия, музыкальные занятия, лепка.
    • Еженедельный осмотр профильных врачей.
    • Комфортные и безопасные условия: благоустроенные загородные дома, прекрасная природа, чистейший воздух.

    В любое время дня и ночи пожилым людям всегда придут на помощь, какая бы проблема их не волновала. В этом доме все родные и близкие. Здесь царит атмосфера любви и дружбы.

    Консультацию относительно приема в пансионат Вы можете получить по телефону:

    8 (495) 181-98-94 круглосуточно.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *