Перевод в другую часть

Военнослужащие могут быть переведены из одной воинской части в другую в пределах Вооруженных Сил РФ. При этом перевод из одной части в другую может быть произведен не в пределах одной местности, т.е. военнослужащего могут перевести в любой населенный пункт.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по военным делам поможет в вопросе перевода военнослужащего в другую часть: профессионально, на выгодных условиях и в срок. Звоните уже сегодня!

Рапорт на перевод военнослужащего

Военнослужащий, желающий перевестись в другую воинскую часть по одному из предусмотренных законодательством оснований, должен подать рапорт на такой перевод.

Рапорт подается на имя командира, в котором должны быть указаны основаниям, в связи с которыми военнослужащий просит о переводе, и должна содержаться непосредственно сама просьба о том, куда военнослужащий просит его перевести.

Также необходимо указать общие реквизиты:

  • от кого подается рапорт;
  • поставить дату и подпись;
  • подробно описать причину перевода, при этом Вы ограничены законом указать несколько альтернативных оснований, которые считаете могут положительно повлиять на решение в переводе военнослужащего
  • приложить документы, указав их в перечне прилагаемых к рапорту документов.

В рапорте желательно указать ссылки на конкретные нормы права и наименование нормативно-правового акта. В случае затруднения – наш военный адвокат поможет с его составлением и обоснованием уважительных причин перевода.

Основания для перевода военнослужащего

Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 содержит основания для перевода военнослужащего к новому месту.

В каких же случаях военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы?

  • В связи со служебной необходимостью.
  • В связи с продвижением по службе.
  • По состоянию здоровья при наличии заключения военно-врачебной комиссии.
  • По личной просьбе военнослужащих, которые проходят службу по контракту, в связи с семейными обстоятельствами.
  • Просто по личной просьбе военнослужащих контрактников.
  • Из-за организационно-штатных мероприятий.
  • При плановой замене военнослужащих контрактников.
  • Если военнослужащий зачислен в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру.
  • При назначении военнослужащему наказания в виде ограничения по военной службе, если из-за характера совершенного преступления, он не может быть оставлен в должности, которая связана с руководством подчиненными.
  • Иные основания перевода.

ВНИМАНИЕ: некоторые из указанных оснований носят размытый характер и не связаны четко случившимися обстоятельствами, что дает основания для широкого применения возможностей перевода военного.

Порядок перевода военнослужащего

Порядок перевода военнослужащих к новому месту прописан в вышеуказанном Указе Президента РФ.

Порядок содержит свои нюансы, касающиеся перевода контрактников, а именно, в определенных случаях, но не во всех, требуется их согласие, решается вопрос о переводе жены (мужа), которые также является военнослужащими и др.

Военнослужащие, которые призваны на военную службу, переводятся к новому месту без учета их согласия.

При принятии решения о переводе к новому месту, военнослужащий должен сначала сдать дела и быть освобожден от воинской должности.

Подъемное пособие военнослужащим при переводе

Переезд военнослужащего к новому месту работы, в том числе со всей своей семьей, связан с дополнительными финансовыми затраты, в связи с чем военнослужащему подлежит выплате так называемое подъемное пособие. Про выплату указанного пособия отражено в законе № 306 от 07.11.2011.

Указанное пособие составляет один оклад денежного содержания на военнослужащего и ¼ оклада денежного содержания на каждого члена семьи, который переехал на новое место службы военнослужащего.

ВАЖНО: пособие выплачивается на основании приказа командира.

Увольнение военнослужащего в связи с переводом

В законодательстве говорится, что в случае перевода военнослужащий освобождается от занимаемой должности. По новому месту службы военнослужащий вновь назначается на должность. В данном случае военнослужащий не увольняется с военной службы.

Помощь военного адвоката по переводу военнослужащих

Если у Вас возникли какие-либо вопросы, связанные с переводом в другое место для прохождения военной службы, Вы всегда можете обратиться к нашим военным адвокатам Екатеринбурга:

  • ♦ за консультацией и разъяснением положений действующего законодательства, касающегося перевода военнослужащих;
  • ♦ за подготовкой правовых документов, составлению рапорта о переводе военнослужащего;
  • ♦ за помощью в обжаловании отказа в переводе, невыплату подъемных и т.д.;
  • ♦ за иной необходимой помощью в решении возникших вопросов.

Подписывая трудовой контракт, военнослужащие соглашаются с возможностями постоянной смены дислокации. Это означает, что в любой момент в связи с потребностями службы они могут быть переведены на работу в другие города и даже регионы. Однако на практике не все так просто, и всегда есть возможность защитить свои интересы. По этой причине обе стороны (и воинское формирование, и контрактник) должны одинаково ориентироваться в тонкостях и нюансах такой процедуры.

Военнослужащие в России относятся к числу льготных категорий населения, которые могут рассчитывать на получение дополнительных льгот и привилегий. Это связано со сложностями несения службы, а также возможными частыми переездами и перемещениями между воинскими формированиями.

Есть 2 способа перевода на службу в другую часть. Первый — это собственное желание, которое должно подтверждаться существенными основаниями. Второй — Приказ руководства о принудительном перемещении. Каждое из этих обстоятельств предусматривает свои правила и исключения.

Таблица №1 «Правовое регулирование вопроса»

Наименование документа Основные положения
ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» 28.03.1998 года №53 Фиксирует порядок и правила перемещения служащих по службе, а также между разными воинскими формированиями внутри ведомства. Установлены условия и обстоятельства перевода в подчинение других ведомств
Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» 27.05.1998 года №76 Нормами этого нормативно-правового акта утверждено, что каждый военный может быть перемещен между разными в/ч ВС РФ

Военный юрист, эксперт сайта В период моей службы, когда я являлся начальником кадрового органа воинской части, периодически приходилось решать вопросы перевода военнослужащих из одной воинской части в другую. Вроде и есть такое право у военнослужащего, но реализовать его на практике не всегда получается легко и просто. Очень часто военнослужащий на свой рапорт о переводе получает негативный ответ или вообще ничего не получает. Типичная отговорка – «ты заключил контракт с этой частью, а новый контракт будешь заключать где угодно» или примерно в таком духе.
Но есть варианты, когда возможно перевестись в другую часть. Конечно, в первую очередь это обращаться по команде и ждать, когда вопрос решится. Но можно выступить самому инициатором своего перевода.
Вы подобрали себе воинскую часть, более подходящую вам по вашим запросам. Конечно, если эта часть к тому же того же рода или вида войск, то лучше.

  1. Пишите рапорт её командиру, на котором он дает свое согласие на ваш перевод.
  2. С этим рапортом идите в кадры или строевую часть в зависимости от вашего воинского звания и уже там просите, чтобы оформили вам представление к переводу и направили по команде со своей стороны.

Это желательно для того, чтобы ваши командиры не смогли помешать изданию приказа или распоряжению на перевод из части в часть.

Следующий вариант:

  1. в избранной воинской части берете запрос на перевод
  2. в своей части пишите рапорт на перевод с приложением этого запроса.

Потом уже в вашей части должны будут оформлять представление к переводу.
В этом представлении к переводу есть такой раздел, как основания к переводу. Вот сюда уже будут вписывать, какой вы хороший и почему вас необходимо перевести в другую часть. Это могут быть семейные обстоятельства, подтвержденные справками, выписками и т.п. документами, обращениями ваших нуждающихся родственников во все инстанции и властные структуры, да и любые на ваш взгляд нужные документы.
После этого остается лишь ждать доброй воли вышестоящих командиров.
Советую нормально поговорить с кадровиками или строевиками, чтобы походатайствовали с использованием «телефонного права» перед своими коллегами по направлению деятельности. Так будет надежнее и быстрее.
Еще один вариант – это ходатайства военкомата или органа власти. Здесь инициатором также выступают родственники, которые будут добиваться удовлетворения своей просьбы о вашем переводе перед военкомом или органом власти. Возможность перевода представляется перед окончанием срока контракта. Вы можете заявить о своей готовности продолжить службу в другой избранной вами воинской части. Ваши командиры заранее должны уведомить по команде о том, что у вас срок службы заканчивается, в этой части вы служить не хотите, но готовы заключить новый контракт в другой части. Останется только ждать откомандирования в другую часть.
Я рассмотрел варианты службы в одном роде войск. Есть еще варианты перевода из ведомства в ведомство. Они не сильно отличаются, механизм почти такой же, но между министерствами. Положительный результат будет зависеть от вашей настойчивости, смекалки и, естественно, связей и поддержки.

Перевод по собственному желанию

На практике чаще всего случаются ситуации, когда контрактник сам инициирует свой переход на службу в другую воинскую часть. Учитывая, что таким образом в/ч лишается одной трудоспособной единицы, сделать это не так просто. Самое важное — наличие достаточных обстоятельств для такого перевода. Переезд поближе к дому едва ли будет считаться веской причиной.

Таблица №2 «Условия смены места службы»

Причина для перевода Особенности реализации
Семейное положение После официальной регистрации брачных отношений на супругу военнослужащего начинают распространяться не только государственные льготы и привилегии, но и устанавливаются некоторые обязательства (например, обязанность прибывать по тревоге на учения), поэтому после заключения брака супруга переезжает к месту службы мужа. Если такой переезд не возможен, то военнослужащий по личной просьбе может перевестись в в/ч, расположенную в регионе проживания жены. Дополнительно к рапорту нужно представить:
свидетельство о заключении брака;
справку с работы супруги или медицинское заключение о невозможности переезда
Уход за родителями Реализовать это право можно только, если родители преклонного возраста, или же при наличии медицинской справки, подтверждающей необходимость постоянного ухода за проживающими отдельно матерью и отцом
Уход за больным родственником Кроме собрания полного списка медицинских справок и рекомендаций также предстоит подтвердить степень родства с близким родственником и отсутствие другой родни, способной осуществить присмотр
По состоянию здоровья Если самому военному по состоянию здоровья рекомендовано сменить регион проживания, то допускается перевод
Повышение Военнослужащий может и самостоятельно подавать документы на замещение вышестоящих должностей на конкурсной основе. При согласии на трудоустройство перевод неизбежен
Обучение Прием в профильные ВУЗы на длительный срок очного обучения также может стать существенной причиной переезда

С целью реализации своего права перевестись из одной воинской части в другую военный должен подать собственноручный рапорт на предстоящий перевод на имя руководства формирования, в котором подробно описываются возникшие обстоятельства, и указывается опись прилагаемых доказательных документов.

Внимание! Наличие собственного желания не гарантирует удовлетворение заявления, поэтому важно уметь доказать существенные причины такого прошения.

Подробно о том, как получить отношение из воинской части, мы рассказывали в этой статье.

Перевод по решению командования

Законом утверждено, что при возникновении необходимости военный (независимо от того, проходит ли он срочную службу или трудоустроен по контракту) может быть переведен в распоряжение другой части (в том числе и в отдаленные регионы). Перемещение осуществляется по таким принципам:

  • обязательно возникновение служебной необходимости для принудительной смены места службы;
  • желание военного не учитывается;
  • решение руководства оформляется Приказом, о чем армеец уведомляется под подпись;
  • затраты на переезд служащему полностью компенсируются;
  • предоставляется финансовая помощь для смены места жительства семьи военного.

Зачастую в Приказе указывается, что перемещение осуществляется в связи с организационно-штатными мероприятиями. Это может быть ликвидация некоторых должностей, сокращение мест, а также пополнение численности штата другого воинского формирования. Такая причина является законной и объективной.

Как показывает практика, число обстоятельств, предотвращающих такой переезд, строго ограничено. Невозможность семьи сменить место жительства вместе с военнообязанным будет учитываться, если они не могут этого сделать по состоянию здоровья, в противном случае контрактник будет направлен принудительно.

Второй факт, который требует уточнения согласия самого переводимого — это уход за близкими родственниками и родителями. В таком случае при отказе обязательно нужно предъявить заключение медицинской комиссии или справку о том, что родственник требует постоянного присмотра.

Последнее обстоятельство — это перемещение офицера на вышестоящую должность. Повышение происходит только по согласованию такого решения с самим служащим, поэтому перевести его в другой регион принудительно не могут. При этом обязательно пишется рапорт на вышестоящую должность.

Перевод в другой округ

Как уже отмечалось выше, законодатель не ограничивает право командира перевести служащего в воинское формирование, находящееся в отдалении от места проживания военного, кроме учета исключений, отображенных выше. Однако переезд в другой регион также связан с рядом особенностей.

К ним относятся:

  • необходимость смены прописки (допускается временная регистрация на территории другой в/ч);
  • оказание помощи в переезде членам семьи армейца;
  • сроки перемещения исчисляются с учетом времени, достаточного для сборов и поиска нового жилья.

На практике нередки ситуации, когда муж и жена совместно проходят службу в едином органе, но решение о переводе данного военнослужащего к новому месту службы было принято только в пользу одного из них. В таком случае второй из супругов может принять одно из следующих решений:

  • самостоятельно решить вопрос с поиском места службы для себя в другом регионе;
  • остаться работать на текущем месте;
  • подать рапорт об увольнении из ВС.

Все 3 выхода являются законными, и повлиять на решение руководство части не может.

Дабы по собственному желанию перевестись в другой территориальный округ, военнослужащему предстоит подать на имя командования соответствующий рапорт.

Межведомственный перевод

Сохранение права на выплату льгот и пособий остается за военным столько, сколько длится его служба в подразделениях ВС. Нередки ситуации, когда военный стремится поменять место работы, и перевестись в другое ведомство.

Важно! Межведомственный перевод возможен только по собственному желанию гражданина. Принудительное перемещение невозможно.

Процедура требует соблюдения таких принципов:

  • первый контракт прекращается с момента подписания нового соглашения;
  • обязательно согласование перемещения с руководством обеих ведомств.

Особенности переводов срочников и контрактников

Таблица №3 «Особенности процедуры для разных категорий военных»

Срочники Контрактники
Предварительное направление призывников к месту отбывания воинской повинности осуществляется без учета их пожеланий и лишь по решению комиссии Первое направление — это добровольное трудоустройство контрактника в ВС, поэтому он самостоятельно выбирает первое место несения службы
Проходящий военную службу по призыву может ходатайствовать о переводе в другой регион, если:
имеется соответствующее заключение медицинской комиссии;
срочник получает высшее образование;
другие обстоятельства службы рядом с домом.
Оформляется такое желание рапортом, и рассматривается руководством воинского формирования
Контрактники также могут переводиться принудительно и по собственному желанию. Дополнительно они получают компенсацию затрат на переезд для себя и членов семьи

Еще одно отличие в том, что призывник не может отказаться от переезда, и ему придется закончить срок службы в новом месте. Для служащих по контракту предусмотрено право расторжения договора и увольнение из ВС, если они категорически против переезда.

Российское законодательство предусматривает высокую мобильность кадров и разрешает переводы военнослужащего к новому месту службы по различным обстоятельствам. Самой распространенной причиной изменения места несения воинской обязанности является необходимость выполнения служебных задач. Решение о такой передислокации принимается вышестоящим руководством и в зависимости от ситуации может требовать согласия или отказа самого военного.

Так же армейцы могут претендовать на смену места несения службы по собственному желанию при наличии объективных оснований. Таковыми могут являться заболевания или состояние здоровья самого военного или кого-то из членов его семьи, необходимость помогать и содержать престарелых родственников и так далее. Важно понимать, как перевестись в другую часть или иное военное формирование, так как это сопряжено не только с изменением места службы, но и финансовыми, социальными вопросами. От правильности оценки ситуации и знания своих прав зависит насколько комфортным и законным будет ваш переезд. Если вы получили приказ об откомандировании в другую часть, или просто хотите заполнить пробелы в своих знаниях — приступайте к чтению этой статьи.

Условия для перевода военнослужащих по контракту

В этой статье вы узнаете правила оформления рапорта на перевод.

То, как должно происходить изменение места службы военных, изложено в Указе Президента РФ №1237. Перевод военнослужащего возможен при следующих условиях (гл.4, ст.15):

  • по служебной надобности;
  • в целях карьерного роста;
  • в связи с ухудшением показателей здоровья и наличием рекомендаций врачебной комиссии о перемене климатической зоны;
  • по заявлению армейца в связи с семейной необходимостью;
  • по личной просьбе военного;
  • в связи с плановой заменой (из мест с неблагоприятными условиями для жизнедеятельности, из-за рубежа и тому подобное);
  • при поступлении или отчислении из мест обучения и/или повышения квалификации;
  • в связи с расформированием или переформированием части;
  • в связи с исполнением наказания, назначенного для военного-правонарушителя.

Важно! Служба по контракту, равно как и по призыву, не является препятствием для изменения места исполнения воинской обязанности. Но армейцы-контрактники имеют право на личное волеизъявление по вопросам передислокации, а срочники переводятся только в соответствии с приказами командования.

Условия для перевода солдат по призыву

После распределения в военкоматах солдаты, проходящие службу по призыву, обретают свое первое место дислокации. В большинстве случаев это учебные центры, в которых солдаты получают азы военной грамотности и строевой подготовки, и в дальнейшем переводятся на постоянное место службы в другие части в пределах ВС РФ. В зависимости от места службы, направления деятельности части и профпригодности самого бойца переводы в течение несения воинской повинности могут присутствовать или отсутствовать. Поводом для перераспределения рядового кадрового состава из одной части в другую чаще всего является:

  • служебная необходимость;
  • продвижение по службе;
  • изменения организационно-штатного характера в самой части;
  • обучение в военно-учебном заведении, расположенном в значительном удалении от постоянного места дислокации;
  • состояние здоровья солдата-срочника, подтвержденное соответствующими медицинскими документами и заключениями;
  • совершение преступления, наказание, тогда место исполнения воинской обязанности будет изменено.

Несмотря на то, что все пертурбации с гражданами, проходящими военную службу по призыву, происходят без их согласия, солдаты имеют право ходатайствовать командиру части о переводе при наличии достаточного основания:

  • наличие малолетнего ребенка;
  • престарелые родители;
  • тяжело больные родственники.

При таких обстоятельствах солдат может рассчитывать на перемещение в иное военное формирование, расположенное в его родном городе или рядом с ним.

Важно! Подача рапорта не является гарантией смены места постоянной дислокации. Решение об изменении места службы солдата целиком и полностью зависит от командира части.

Что нужно знать при переводе

Порядок перевода военнослужащих на новое постоянное место дислокации определен законодательно. Несмотря на то, что военные ведут практически кочевой образ жизни, не задерживаясь долго на одном месте, даже у бывалых армейцев могут возникать вопросы. Рассмотрим наиболее важные:

  1. Компенсация женам. Если семья состоит из супругов-контрактников, и перевод одного из них влечет за собой увольнение другого, потерявший место работы имеет право на получение выходного пособия в размере 2-х среднемесячных окладов.
  2. Отказ в переводе. Если инициатива перекомандирования исходила от самого военного при наличии законных обстоятельств, но был получен необоснованный, неправомерный отказ, армеец имеет право решать вопрос в судебном порядке.
  3. Срок прибытия. Порядок перевода к новому месту военной службы предполагает выделение 30-дневного срока для решения служебных дел и прибытия в установленное военное формирование. Конкретная дата приезда указывается в предписании при переводе военного.

Если перевод требует переезда, то военнослужащему стоит ознакомиться с этой статьей.

Особенности межведомственного перевода

Важными условиями для осуществления межведомственного перевода военного являются:

  1. Отсутствие действующих контрактных обязательств. Это возможно:
    1. по окончанию срока контракта;
    2. при досрочном разрыве договора о несении службы в рядах ВС РФ.
  2. Личное волеизъявление сотрудника. Межведомственный перевод возможен в случаях, когда военнообязанный самостоятельно изъявил такое желание, и имеется его документальное согласие на подобные действия.

Существенной особенностью межведомственного перевода является то, что выслуга лет не сохраняется, а действующие льготы не продлеваются.

Увольнение супругов в связи с переводом к новому месту службы

Изменение места регулярной дислокации супруга является поводом для увольнения с постоянного места работы для другого. Рассмотрим, как должны развиваться события для жен военных в зависимости от того военнообязанные они или нет.

Увольнение военнообязанного супруга

Если предполагаемое место службы армейца расположено в другом субъекте Федерации, регионе или населенном пункте, и требует от военного переезда, его супруге будет предложен один из 2-х вариантов:

Перевестись в то же военное формирование, куда направляют вторую половину. Передислокация обоих супругов является оптимальным при необходимости перевода одного из них. При наличии соответствующей должности в другой части эти действия происходят без необходимости подачи рапорта со стороны военных. Оба супруга получают приказ или извещение о переводе, в течение месяца они должны решить все служебные, личные дела по предыдущему месту работы и прибыть к новому месту постоянной дислокации.
Уволиться жене (мужу). Если подходящего места нет, может быть рассмотрен вариант увольнения жены военного, подлежащего переводу в другую часть. При этом в обязательном порядке спрашивается мнение самой супруги. Решение об увольнении жены в связи переводом мужа военнослужащего без ее согласия незаконно, и может быть обжаловано в суде.

Важно! Если супруге военного не найдется подходящего места в другой части, а согласие на увольнение из рядов ВС РФ не будет получено, перевод самого военнослужащего должен быть отменен.

Увольнение супруги, не имеющей отношения к ВС РФ

Если вторая половина военного не имеет никакого отношения к Министерству обороны, но трудоустроена, перевод мужа является достойным основанием для увольнения. При этом в соответствии с ТК РФ отрабатывать положенные 14 дней не потребуется, достаточно в заявлении указать дату перевода мужа.

Алгоритм увольнения жены военнослужащего:

  • написание заявления по собственному желанию с указанием причины ухода (изменение места службы супруга);
  • предоставление справки, подтверждающей назначение для супруга;
  • получение приказа об увольнении;
  • получение трудовой книжки с записью об уходе в связи с переводом супруга-военнослужащего;
  • получение справки о среднем доходе за последние 12 месяцев для оформления выходного пособия;
  • расчет (оплата за последний отработанный месяц, компенсация за отпуск, премия и так далее).

Заметка редактора Военный юрист, эксперт сайта Министерство обороны России издало приказ от 06.12.2019 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат». Нормативно-правовой акт предусматривает, что военнослужащие имеют право на получение подъемных денежных сумм.
Право на денежные суммы предоставлено военнослужащим-контрактникам в случае переезда в другой пункт проживания (сюда же относят выезд в другую страну или из нее):

  • в пункт несения службы при получении другой воинской должности;
  • при смене службы на контрактную;
  • при зачислении на дневной вид обучения в профессиональное образовательное заведение или высшее военное учебное заведение на период превышающем 1 год;
  • при передислокации воинской части.

При наступлении обстоятельств, предусмотренных приказом, правомочные субъекты получают:

  • подъемные деньги. Размер составляет сумму, равную одному окладу денежного содержания субъекта. Если с ним переехали домочадцы, то на каждого из них выплачивается сумма в размере ¼ от той, которую получил контрактник. Если в пункте прибытия нет жилья, то принимается во внимание переезд в ближайшие населенные пункты;
  • время, которое переезжающий и члены его семьи провели в пути к новому месту несения службы оплачивается по тарифам служебной командировки. Размер устанавливает Правительство России.

Выплата денег переезжающему контрактнику осуществляется в соответствии с письменным распоряжением командира. Объем выплат делается из суммы, которая принимается в расчет на момент занятия нового назначения (или принятия на учебу) или нахождения на текущей должности в момент поступления на другое место работы.
В том случае, если контрактник прибыл для несения службы в другую местность, однако был направлен на иную должность, чем планировалось изначально, суммы выплат рассчитываются, принимая во внимание зарплату на новой должности на момент вступления в нее.
Если контрактник прибыл в другую местность для несения службы, однако не был сразу назначен на новую должность, подъемные суммы рассчитываются после того, как его назначат на должность.
Суммы, которые рассчитываются для выплаты на членов семьи военнослужащего-контрактника, соответствуют тем, что и для самого военнослужащего.
Для получения выплат члены семьи военнослужащего должны зарегистрироваться по новому месту жительства (в соответствии с новым местом службы контрактника).
Если супруги оба являются военнослужащими-контрактниками, то сумма подъемного пособия для их семьи выплачивается одному из них по их договоренности в соответствии с его окладом на новой должности.
Для того, чтобы получить подъемные суммы контрактник должен подать рапорт и приложить документы о членах семьи. Справка выдается кадровой службой по месту работы. В документации указываются сведения о том, когда родился член семьи военнослужащего (число, месяц, год), название населенного пункта, в котором семья ранее проживала, сведения о регистрации по новому месту жительства службы контрактника. Эти данные берутся из паспорта военнослужащего с указанием паспортных данных и штампа о регистрации по новому месту проживания.
К семье контрактника, прибывшей с ним на новое место проживания по месту службы, имеющим право на получение подъемного пособия, относят:

  • мужа (жену), с которым субъект состоит в официальном браке, оформленном в предусмотренном законодательством порядке на момент вступления в должность на новой работе;
  • дети военнослужащего, рожденные в официальном браке, не достигшие 18 лет или имеющие группу инвалидности (возраст не имеет значения). Если дети обучаются на стационаре в образовательных заведениях, то они имеют право на пособие до достижения 23-х лет;
  • лица, пребывающие у контрактника на иждивении и жившие с ним по старому месту службы, а затем переехавшие с ним на новое место. Также иждивенцы, которые жили с военнослужащим, когда он поступил на службу на контрактной основе и прибывшие с ним по новому назначению. Если военнослужащий поступил на контракт после прохождения срочной службы, то принимаются во внимание иждивенцы, жившие с ним на момент призыва на срочную службу.

Если речь идет о детях и инвалидах, то их возраст и состояние здоровья принимаются во внимание на момент их официальной регистрации после переезда с военнослужащим-контрактником на новое место жительства. Если военнослужащий переехал в другое государство, то принимается во внимание состояние на момент пересечения границы государства.
В том случае, если члены семьи военнослужащего-контрактника переехали в другое государство, а их место регистрации в России осталось прежним, то предоставляется не штамп о регистрации по новому месту жительства, а информация о факте пересечения государственной границы страны.

Пособие военнослужащим и супругам военнослужащих при переводе

Если в случае перевода одного из супругов в другую военную часть второму пришлось уволиться, ему положена определенная денежная компенсация независимо от места работы и причастности к ВС РФ. Законодательно эта правовая норма закреплена в Приказе Министра обороны РФ №265 от 2002 года, который четко определяет порядок получения и размер выходного пособия на жену военнослужащего.

Размер компенсации за увольнение с предыдущего места работы составляет 2 среднемесячных оклада жены (учитываются заработки по основному месту работы и по совместительству). Для его получения армеец должен составить рапорт о предоставлении расчета выходного пособия жене. Компенсация выплачивается командованием части единоразово и не предполагает дальнейших ежемесячных дотаций для жен военнослужащих.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *