Расчет ИПК до 2002

Для того, чтобы понять как рассчитывалась наша расчетная пенсия до 2002 года, необходимо знать норму выработки трудового стажа. Для мужчин норма выработки (или стажевый коэффициент (СК) ) составляет 25 лет, а для женщин 20 лет. Минимальный СК =0,55.

Почему важно это знать? А чтобы правильно понимать механизм расчета будущего размера пенсии. С 2015 года в индивидуальных сведениях расчет ведется в баллах:

Как рубли переводятся в баллы

А чтобы понять, как рубли были переведены в баллы до 2002 г, для этого нужно понимать как это происходит. Итак, наша расчетная пенсия (РП) до 2002 года считается таким образом:

РП = СК *ЗР/ЗП*СЗП, где СК – стажевый коэффициент до 2002 года
ЗР – ваша среднемесячная зарплата за 2001-2002 гг или любые 5 лет до 2001 года, в т.ч. советского стажа;
ЗП – среднемесячная зарплата за 2001-2002 гг по стране;
СЗП – среднемесячная зарплата по РФ на 01.07. по 30.09. 2001 г (=1671,00 руб) .
Если норма трудового стажа не выработана, тогда корректируется общая сумма расчетной пенсии до 2002 года следующим образом:
1) для мужчин (пример) : если ваш стаж до 2002 года составил 20 лет 4 мес 6 дней,
тогда нужно годы и дни перевести в месяцы:
20 лет *12 мес =240 мес +4 мес =244 мес;
6 дней /30 дней =0,2 мес;
Итого: 244 мес +0,2 мес =244,2 мес.
Так как норма выработки для мужчин составляет 25 лет, то в месяцах это будет 25 лет*12 мес =300 мес. Следовательно наш корректирующий коэффициент составит: 244,2 мес/300 мес=0,8140000, т.е. на этот коэффициент будет уменьшена общая сумма накопленного размера капитала для расчета будущей пенсии.

У каждого получится свой индивидуальный коэффициент. Ну, а если норма выработки составила свыше 25 лет то соответственно общая сумма увеличится.

Аналогичный расчет нормы выработки будет и у женщин, применив норму в 20 лет.

Вот почему так важно знать и проверять свои сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, которые можно заказать через Госуслуги или через личный кабинет ПФ

Если норма трудового стажа не выработана, стоит задуматься, а как ее можно увеличить – может у вас не полностью отражен стаж? Возможно вы работали по гражданско-правовым договорам (на нескольких работах), нужно включать сюда и школьные годы (работа в летние каникулы) , сделать запросы в архивы или найти свидетелей и доказать свой стаж через суд. И тогда вы сможете увеличить свою норму выработки, а за одним и «советский стаж» если вы работали до 1991 года. Все эти меры приведут к увеличению размера вашей пенсии. Поэтому необходимо заблаговременно разобраться в механизме расчета будущей пенсии и подготовить документы для ее увеличения.

Что такое валоризация и индексация размера пенсии

Что означает Валоризация? Это переоценка наших пенсионных прав путем увеличения размера пенсии за советский стаж, т.е. если у вас есть хотя бы 1 отработанный день до 1991 года, тогда вы имеете право на надбавку в 10 %. За каждый полный отработанный год добавляется еще 1%. Если вы отработали до 01.01.1991 года 3 года 4 мес 2 дня, тогда надбавка получиться 13% . Вот почему так важно, чтобы как можно было больше советского стажа. Чтобы проверить сколько на вашем счету имеется советского стажа необходимо заглянуть в свой индивидуальный лицевой счет застрахованного лица

и найти сведения о стаже до 1991 года:

А дальше воспользовавшись калькулятором расчета Стажа подсчитать его. Сначала нужно скачать программку для подсчета стаже себе, а можно прямо подсчитать онлайн. Рекомендую вот эту программу: Staj.exe,

Надо помнить, что если день увольнения прописан на определённое число, то этот день не включается в стаж

Открываем ее и начинаем считать советский стаж:

Наш стаж составил 9 лет 4 мес 6 дней. Значит прибавка составит 10%+9 полных лет=19 %.

Поэтому так важно как можно больше «накопать» себе советского стажа. Вот в этом и состоит вся суть валоризации размера будущей пенсии.

Индексация

А теперь разберем, что такое Индексация? Правительство РФ ежегодно устанавливает коэффициент индексации пенсионных накоплений. Так, начиная с 2003 года коэффициент составил 1,307. Далее все коэффициенты до 2015 года были перемножены и их общее произведение составило 5,614318. Этот коэффициент применяется по настоящее время. Все пенсионные накопления (наша расчетная пенсия) на 01.01.2002 года увеличиваются на этот коэффициент и далее получаем сумму своих накоплений на 01.01.2015 года, к которой прибавляется сумма за советский стаж и прибавляется капитал сформированный за 2002-2014 гг. А потом эту сумму переводят в баллы:

Поэтому так важно разобраться и понять как формируется наш ИПК до 2015 года и подготовить документы для его увеличения.

Благодарю за внимание!

Если статья понравилась, то предлагаю принять участие в обсуждении, поделиться в социальных сетях и оценить на свое усмотрение

07 февраля 2019 13:52

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2019 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия. Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС.

Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2019 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет.

Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком — 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла.

Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2019 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы

При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

«Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом:

Страховая пенсия = А х В + С, где:

А – пенсионные баллы;

В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию;

С – фиксированная выплата.

Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.

Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии).

Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.

Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.

производится по формуле

сумма уплаченных страховых

количество взносов на страховую пенсию

пенсионных = ___________________________________ х 10

баллов за один год сумма страховых взносов

с максимальной взносооблагаемой заработной платы

Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.

Страховые взносы — формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности.

Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.

6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% — на формирование страховой пенсии, 6% — на формирование накопительной пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Максимальное число баллов за год:

при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г. р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение).

Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

С 1 января 2019 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп.

Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.

Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2019 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.).

1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.

2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:

348 000 руб. x 22 % = 76 560 руб.

Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880).

На страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб. (348 000 x 0,16= 55 680).

3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы:

4. Полученный результат умножаем на 10:

0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году.

5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла):

3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы:

900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии

7. Рассчитываем общее количество баллов:

13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.

8. Рассчитываем размер страховой части пенсии:

75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): как рассчитать, пенсионные баллы

До 2015 года для расчета пенсии необходимо было два условия:
1. Наступление возраста для ухода на пенсию, 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
2. Присутствие трудового стажа, который варьировался в разные годы от пяти до двадцати пяти лет.

То есть размер пенсии рассчитывался исходя из трудового стажа и размера заработной платы. В 2001-14 годы в формулу рассчета включили страховые вклады, сумма которых была 14-16 процентов от дохода за каждый месяц.

В 2015 году правительство ввело индивидуальный пенсионный коэффициент, который определяет балы за период рабочей деятельности. Для получения пенсионных выплат нужно выработать нужное количество стажа с определенной заработной платой, при которой выплаченные взносы должны быть выше установленного государством уровня.

Принцип нововведения заключен в том, что скопленные за время работы стаж и зарплата переводятся в баллы, по которым и рассчитывается пособие.

Как определить расчетный пенсионный капитал?

Для этого надо воспользоваться следующей формулой – А х В + С. где А – баллы пенсии, В – стоимость пенсионных баллов на дату начисления пособия, С – фиксированная выплата, с вычитаемым налогом.

Если будущий пенсионер получает за промежуток в двенадцать месяцев 516 тыс. рублей, то он накопит предельные для настоящего времени 7,83 бала. Максимальный размер заработка изменяется с каждым годом, и к 2025 году – году полного запуска, эта составляющая должна достигнуть 30. В этот период времени накопленную часть пенсии будут получать только граждане с суммой баллов значением 30 и больше. На 2017 год пенсионное пособие назначают при наличии 7,83 . Каждый год правительство устанавливает новый ИПК.

Как работает нововведение

Сейчас выходят на пенсию люди, начинавшие свою трудовую карьеру еще в Советском Союзе. Их пенсия напрямую зависит от скопленного ИПК. За промежуток времени до 2002 года расчет производится с учетом суммы страховой пенсии, которая будет затем определена в коэффициенты.

Кретова работала технологом. На 31 декабря 2016 ей назначено пособие по старости в размере 10100 руб. состоящее из одномоментной выплаты – 4001 руб. и страховой части – 6099 руб. Как посчитать индивидуальный пенсионный коэффициент? Для этого страховое значение делим на стоимостную оценку (в 2016 году его значение было равно 71,41 руб.): ИПК = 6099:71,41 = 85,4. Вот что такое пенсионный коэффициент.
Для получения среднего пособия нужно накопить как минимум 100 баллов. И здесь очень важен ИПК. Вот расчет пенсии для работающих граждан:
ИПК до 2015 года включительно + ИПК после 2015 = требуемый ИПК.

Вторая составляющая высчитывается как сумма коэффициентов за определенный период:
1. Страховое пенсионное пособие = ИПК × Цена баллов .
2. Пенсия = Фиксированная часть + Страховая часть .

Условия
Продолжаем освещать тему «Что такое пенсионный коэффициент». Его значение зависит от следующих условий:
• максимального уровня заработков для вычитания взносов;
• стоимости балла, индексируемого государством на уровень повышения цен.
В 2016 году предельное значение заработка, с которого уплачивался взнос, было 796 тыс. рублей. Если сумма превышает это значение, то взнос не уплачивается. При ставке 16 процентов в государственный бюджет поступит 127,36 тыс. руб. На следующем примере рассмотрим, что такое расчетный пенсионный капитал:

Пример
Кретова продолжает работать с заработком в 20 000 рублей. С него каждые двенадцать месяцев вычитается в ПФ 38 400 рублей. Как рассчитать ИПК на 2016 год?
(38400:127360)х10=3,01
Кретова сможет потребовать пересчитать отчисленные сбережения. Но даже с этого значения будут учитываться лишь 1,8 ед. Вот, что такое пенсионный коэффициент.
Сумма нужных баллов в 2016 году

Индивидуальный пенсионный коэффициент – что это?

Для лучшего пояснения можно руководствоваться нижеследующей табличкой:

Годовой ИПК – это сумма баллов, выработанных лицом за период двенадцать месяцев. Чем выше заработок, тем будет значительнее ИПК. Государство установило шестилетний переходный период, по мере роста которого, законы будут делаться все жестче.
Но пенсионные баллы ИПК начисляются и во время вынужденной «безработицы».

Примеры в нижеследующей таблице:

Сумму индивидуального пенсионного коэффициента можно посмотреть на сайте ПФ России. Но и при максимальном показателе в расчет берутся только 7,83 балла в 2017 году.

Что такое ИПК можно понять из следующего примера:

Библиотекарю Астапенко стало интересно, сколько баллов ей нужно набрать, чтобы поднять планку своей пенсионной выплаты.

Сейчас она получает пособие в 11,2 тыс. рублей, а хотела бы получать 20 тыс. рублей. Для расчета она воспользовалась формулой:
ИПК= (размер пенсии по старости – фиксированное пособие). цена одного балла.
Фиксированное пособие сегодня 4383,59 руб. а цена одного балла – 71,41 рубль.
Все составляющие известны, можно начинать расчет:
(11200-4383,59):71,41=95,45

Следовательно, Астапенко на сегодняшний день заработала 95 баллов. Чтобы получать пенсионное пособие в 20 тыс. рублей ей нужно будет как-то набрать 219 баллов. То есть, выяснила Астапенко, ей необходимо получить на работе еще 219-95=124 балла. Для такой пенсии, поняла она, необходимо найти высокооплачиваемую работу, где белая зарплата и отчисления ежегодно идут в ПФ. Так она скопит нехватающие баллы и заработает более высокую пенсию.
Количество ИПК пересчитывается каждый год. Его значение прямо пропорционально заработку и максимальным отчислениям, растущим как дрожжи. Так, в 2015 году они выросли на 14 процентов, а средний заработок – на 9 процентов. Исходя из этого, можно сказать, что рассчитывать на большую государственную пенсию не приходится.

Новые факторы

ИПК – это в какой-то степени оценка трудового вклада гражданина в обществе в баллах. Каждый год, правительство оглашает новый показатель цены балла, учитывая индексацию на темп инфляции.

Пенсионное пособие состоит из фиксированной части, которая в какой-то мере страхует пенсионера, и собственно страховой части, зависящей от ИПК. Так, цена коэффициента на 1 января 2017 года была установлена в 74 руб. 27 коп. а размер фиксированной части – 4558 руб. 93 коп.

Для получения пенсии в 2017 году гражданин обязан:
1. Достичь пенсионного возраста.
2. Выплачивать страховые выплаты не менее шести лет.
3. Набрать 6,6 баллов.
Если человек не удовлетворяет хотя бы одному условию, то ему оформляют социальную пенсию.

Недостатки системы

Самым главным недостатком новой формы расчетов по ИПК эксперты считают невозможность в настоящем времени выяснить размер пособия. До 2002 года это было сделать легко. Нужно было только поделить имеющиеся начисления на нормативный период, то есть девятнадцать лет. Новая же система предполагает расчет пособия в период оформления выплаты.
К тому же пособие назначается только по достижении планки в 6,6 балла. А ежегодно это значение будет расти на 2,4 балла. Что это такое? Чего от этого ждать? Простые расчеты говорят о том, что к 2020 году минимальная составляющая выхода на заслуженный отдых достигнет 18,6, к 2023 – 25,8, а к 2025 – 30, что и требовалось правительству.

Разный подход

Не раз поднимался и еще поднимется вопрос об увеличении возрастного ценза для выхода на пенсию. Его последователи требуют понизить недостачи в ПФ РФ. Противники же говорят о том, что в стране еще недостаточный уровень жизни для этого. Чтобы поощрить народ, государство повышает ставки ИПК и коэффициенты фиксированной выплаты.

Также в планах изменить списки вредных профессий для повышения им ИПК, и пересмотреть размер страховых взносов для них. Это уравновесит систему и даст ПФ источники досрочных платежей.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

В решении пенсионных вопросов регулярно проводятся реформы. В недалёком прошлом пенсия была величиной стабильной. Она рассчитывалась в зависимости от доходов, возраста, трудового стажа.

Новая система расчёта была предложена правительством России в 2015 году. Новые нормы расчёта отражены в ФЗ №№ 400. 424, 427. Начисления в большей мере стали обуславливаться индивидуальным пенсионным коэффициентом.

Для ознакомления с темой подробнее понадобится значение следующих аббревиатур:

  • ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • ГИПК – годовой ИПК;
  • ФВ – выплата фиксированная (от государства);
  • ПФР – пенсионный фонд России;
  • СВ – общее количество взносов в течение года в ПФР;
  • НСВ – 16% от максимума страховых взносов в год (норматив);
  • СЧ – страховая часть на текущий период;
  • СПК – сумма коэффициента на период определения пенсии;
  • СИПК – сумма ПК на время конвертации.

Основы использования

Пенсия состоит из базовой государственной выплаты (фиксированная сумма) и выплаты по ИПК.

Иногда его называют пенсионными баллами, которые человек смог накопить в течение трудового периода.

Коэффициент подсчитывают за каждый выработанный год с учётом сумм отчислений в ПФР. Баллы отражаются на лицевом счёте лица, участвующего в уплате индивидуальных страховых взносов. От них зависит напрямую величина пенсии.

Применить их имеют право граждане. если они:

  1. Имеют минимально установленное количество лет рабочего стажа на текущий период.
  2. Осуществляют отчисления из зарплаты официально пенсионному фонду.

Накопленные при этом финансовые средства пересчитываются в баллы по автоматической системе.

Стоимость баллов определяется ежегодно дважды (в феврале и в апреле) Правительством страны. На него влияет среднегодовой ценовой рост. В 2017 году цена балла составила 78, 28 руб.

Дополнительно от 1,8 баллов до 5,4 назначается за так называемые «нетрудовые периоды» за:

  • осуществление ухода за малышом до 1,5 лет;
  • срок армейской службы;
  • период осуществления ухода за инвалидами (детьми, в том числе), пенсионерами после 80 лет;
  • сроки пребывания с супругом-военным в местах с отсутствием возможности получения работы (до 5 лет);
  • сроки сопровождения супруга за рубежом в дипломатических и других представительствах.

Правила расчета

ИПК находится в зависимости от суммы денег, внесённых в ПФР. Он существенно влияет на страховую составляющую пенсионного пособия. Ведь её размер вычисляется при умножении коэффициента на стоимость балла в текущем году.

Для показателей на 2017 год максимальный ИПК – 8,26, при неимении накопительной части, и 5,16 с наличием таковой. Если не набран нижний предел, пособие выплачивается в размерах, установленных государством (лишь базовая пенсия).

На сумму начисления ИПК влияют :

  • наличие официальной зарплаты;
  • сумма заработка;
  • официальный трудовой стаж.

Порядок вычисления

Размер (значение) ИПК складывается из суммы расчётов за два периода.

Первый период до 2015 года, второй – после него. Начисления баллов за эти два периода производятся по-разному (№ 400-ФЗ).

  1. До 01.01.2015 г. для расчёта следует пенсионное значение на 31 декабря 2014 года разделить на СПК на 01 января 2015 года (64,1 руб.) К полученному значению добавить ИПК за нетрудовые отрезки времени, перечисленные выше.
  2. С 01 января 2015 года коэффициент складывается из суммы двух величин:
    • с учётом ежегодных перечислений в ПФР;
    • за перечисленные «нетрудовые периоды», входящие в стаж.

Коэффициент по отчислениям в ПФ рассчитывается так:

ИПК = СВ / НСВ × 10.

По предложенной формуле каждый сумеет самостоятельно определить количество накопленных баллов и компенсации. Для получения размера страховой пенсии нужно суммировать эти два значения (1 и 2), умножить на СПК и округлить до тысячных долей.

Предельная величина ИПК подвергнется постепенному увеличению до 2021 год до максимума 10 баллов. При расчётах годового коэффициента надо знать, что у одних людей на страховую долю отчисляется 10%, а на накопительную – 6%. У других все 16 % идут на страховую долю.

Рассчитать полагающиеся каждому баллы можно также, пользуясь сайтом ПФР. Создана формула автоматизированного расчёта, применить которую несложно. Для этого требуется в соответствующее поле вписать среднемесячный размер зарплаты.

Также есть возможность воспользоваться пенсионным калькулятором. В таблицу калькулятора нужно ввести зарплату, количество детей, выбор варианта пенсионных выплат и стаж. Но стоит помнить, что показатели будут примерными значениями. А точные, с учётом всех нюансов, могут рассчитать только специалисты.

Предельные величины

Как любой коэффициент, ИПК характеризуется собственными пределами (максимальным, минимальным). У граждан, воспользовавшихся накопительной частью и у тех, кто от таковой отказался, предельные величины будут различными.

В начальной стадии реализации программы пределы данного коэффициента были равны 4,62 и 7,39. В будущем эти значения планируются увеличивать до 2021 года. Без отчисления накоплений ИПК достигнет 10 баллов, при отчислении – 6, 25.

Сравнительный минимум и максимум по годам представлен в таблице:

Минимально определённое количество баллов гражданину необходимо иметь обязательно для назначения пенсионного пособия. Иначе в его арсенале останется только социальная базовая пенсия. Фиксированный размер которой в 2017 году составляет 4559 руб. Заработанные сверх максимально обозначенного предела баллы учёту не подлежат.

На 2017 год установлены следующие требования для увеличения пенсии :

  • стаж – от 8 лет;
  • ИПК – 11, 4 набранных баллов;
  • минимум баллов – 5,16, максимум – 8,26.

Риску лишиться ежемесячной выплаты либо прибавки к пособию (накопительной), достигнув пенсионного возраста, подвергаются те, кто не отработал нужного количества лет и соответственно не набрал необходимого минимума баллов.

Действующее лицо – женщина, ей 54 года. Официально работала около 9 лет с зарплатой 15 тысяч руб. (без вычетов) до 1 марта 2017 года.

Требования для назначения страховой пенсии :

  • возраст для женщины – 55 лет, что произойдёт через месяц;
  • накопление пенсионных баллов (минимум в 2017 году – 11,4);
  • факт наличия стажа (минимум в 2017 году – 8 лет).

Понадобится рассчитать ИПК. Ежегодно он определяется по результатам денежных сумм, уплаченных в ПФР. Для тех, кто родился раньше 1967 г. не могла быть сформирована накопительная пенсия. Значит, ежемесячно на пенсию отчислялись 16% индивидуального тарифа.

За годы с 2015 до 2017 были накоплены баллы, значения которых следует рассчитывать, используя формулу:

СВ в ПФР составила 15 тыс. руб. × 16% = 28 тыс. 800 руб. (за год).

НСВ за каждый год составляет:

  • 2015 г – от 733 тыс. руб.
  • 2016 г – 796 тыс. руб.
  • 2017 г – 876 тыс. руб.

Сумма баллов составит:

  • Год 2015 – 28800:(16% ×732000) × 10 = 2, 46.
  • 2016 – 28800:(16%× 796000) × 10 = 2,26.
  • 2017 – (16% × 15000 × 2):(16% × 875000) × 10 = 0,34.

Заработок до 2015 г. тоже переведётся в коэффициенты. При работе в течение 6 лет с зарплатой в 15 тыс. объём страховых взносов составил: 15 тыс. × 12× 6 × 16% = 172 тыс. 800. Эта сумма переводится в баллы по такой формуле:

СИПК – ПК на время конвертации (его значение 64,1).

Считаем: ИПК (до 2015 г.) = 757,98 / 64,1 = 11, 82.

Всего баллов за трудовой стаж = 11,82 + 0,34 + 2,26 + 2,46 = 16,88.

Это превышает необходимый минимум в 2017 году (его показатель 11, 4).

Итоговое значение назначенной пенсии таково:

СИПК в нашем случае – 78,28 руб.

ФВ с 1.02.2017 – 4805,11 руб.

Итак, 16,88 × 78,28 + 4805,11 = 6126,48 (рублей).

Итак, индивидуальный пенсионный коэффициент предназначен для определения пенсии сверх фиксированных значений. Расчёт производится по созданной формуле. Правительство ежегодно устанавливает стоимость коэффициента. Размер пенсии растёт с увеличением количества баллов.

ИПК находится в прямой зависимости от стажа и величины официальной зарплаты. Молодое поколение уже сейчас должно задуматься о том, чтобы к 2024 году иметь в багаже 10 баллов, высокую заработную плату (официальную) и стаж 15 лет и более.

Об измененных правилах расчета пенсионных выплат смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Это быстро и бесплатно !

Как посчитать пенсию по старости?

Информация, приведенная в статье, актуальна на момент публикации.

При расчете пенсии рекомендуем учитывать изменения законодательства,

произошедшие с момента опубликования статьи

Пример расчета пенсии

В мае 2015 года в Пенсионный фонд за начислением страховой пенсии по старости обратилась женщина в возрасте 55 лет.

Трудовой стаж 30 лет, средняя заработная плата, с которой начислялись взносы в ПФР 30 000 руб. При этом, в 2001-2002 годах средняя заработная плата составляла 3 000 руб.

Имеет двоих детей, с каждым из которых была в отпуске по уходу за ребенком в течении 1,5 лет.

Прежде чем приступить к расчету напомним, что право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии страхового стажа, который на 2015 год установлен не менее 6 лет и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом в страховой стаж включаются периоды трудовой деятельности на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, и иные периоды.

Для лиц, которые приобретают право на страховую пенсию в 2015 году, ее расчет производится согласно Федеральному закону о трудовых пенсиях от 17.12.2001 № 173-ФЗ с пересчетом исчисленного пенсионного капитала на индивидуальные коэффициенты (баллы) (см. пп.1, 9 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

1). Определяем расчетный размер пенсии на 01.01.2002.

1. Расчетный размер пенсии (РП) рассчитывается по формуле ( п. 3 ст. 30Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ ):

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП,

где СК — стажевый коэффициент, для женщин, имеющих стаж не менее 20 лет, составляет 0,55. Если стаж больше, то коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый полный отработанный год, но не более чем на 0,2.

ЗР — среднемесячный заработок будущего пенсионера за 2000 — 2001 гг. либо за любые 60 месяцев подряд до 2002 г. (данные из справки о заработке или выписки из индивидуального лицевого счета);

ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за 2000 — 2001 гг. равная 1494,5 руб.;

СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. равная 1671 руб.

СК для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих стаж не менее 20 лет, составляет 0,55. Если стаж больше, то коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый полный отработанный год, но не более чем на 0,2.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

В нашем случае, расчетный размер пенсии будет равен:

2). Определяем часть расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002.

где РП — расчетный размер пенсии;

450 руб. — размер базовой части трудовой пенсии на 01.01.2002;

Т – 228 месяцев, период дожития

В нашем случае, расчетный размер пенсионного капитала будет равен:

(1 303,38-450)*228= 194 570,64

3). Индексируем часть расчетного пенсионного капитала.

194 570,64×1,307 x 1,177 x 1,114 x 1,127 x 1,16 x 1,204 x 1,269 x 1,1427 x 1,088 x 1,1065 x 1,101 х 1,083=1 092 478,45

4). Определяем сумму валоризации

Это 10 процентов величины проиндексируемог о пенсионного капитала плюс и 1 процент за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991

1 092 478,45*10% +1 092 478,45*6* 1%=174 796,55

5). Определяем общую величину расчетного пенсионный капитал, с учетом которого исчисляется размер трудовой пенсии по старости.

где ПК1- часть расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера, исчисленного на 01.01.2002 с учетом индексации;

СВ — сумма валоризации;

ПК2- сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за будущего пенсионера начиная с 1 января 2002 г. (определяется только на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ). Допустим, с 01.01.2002 по согласно выписке из индивидуального лицевого счета, полученного в территориальном Пенсионном фонде (по месту жительства, согласно данных персонифицирован ный учет) сумма поступивших страховых взносов за период с 2001 по 2014 годы с с 31.12.2014 она составили 496 000 руб.

В нашем случае, расчетный размер пенсионного капитала будет равен.

1 092 478,45+158 761,63+496 000= 1 763 275,00

6). Рассчитаем страховую часть трудовой пенсии по старости на 31.12.2015

Страховая часть пенсии = ПК / Т + Б,

где ПК — сумма расчетного пенсионного капитала будущего пенсионера;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (в 2014 г. — 228);

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2015 — 3935 руб.

В нашем случае, расчетный размер пенсионного капитала будет равен

7). Рассчитаем индивидуальные баллы за предыдущий период, с учетом, что стоимость 1 балла на 01.01.2015 64,10 руб.

11 668,66/64,10= 182,04

7). Рассчитаем индивидуальные баллы за 2015 год с учетом выхода на пенсию в текущем году

Средняя заработная плата 30 000 руб.

С нее отчисления в ПФР 30 000* 22%=26 400, в том числе в страховую часть — 26 400*16%= 6 957

Предельный размер зарплаты, с которой начисляются страховые взносы в ПФР: 733 000/12*4*16%= 39 093

Индивидуальный пенсионный балл за 2015 год от стажа, зарплаты и страховых взносов:

6 957/39 093*10= 1,8

Индивидуальный пенсионный балл за не страховые периоды жизни (декретный отпуск за 2 детей)

Итого пенсия по старости с учетом стоимости 1 пенсионного балла с 01.02.2015 71,41

С учетом установленного ограничения для индивидуальных баллов в 2015 году в размере 7,39 ( у нас по расчету получился 1,8+8,1=9,9)

(182,04+7,39)*71 ,41+3 935=17 462 ,20 руб.

Обращаем внимание: консультирование физических лиц по вопросам рассчета пенсии не осуществляется. При разногласиях с пенсионным фондом по расчету пенсии по старости рекомендуем направлять запросы непосредственнов в Пенсионный фонд.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *