Семейное положение

Содержание

«В разводе» или «разведена» — как правильно пишется?

На протяжении жизни каждому из нас приходится отвечать на вопросы множества анкет, составлять большое количество персональных документов и заполнять массу официальных формуляров в разных ведомствах и с различными целями.

Для максимально правильного применения терминов и с целью сделать персональные анкеты и самопрезентационные материалы более убедительными и эффективными разберем некоторые тонкости применения их в официальных и полуофициальных бумагах в 2020 году.

Речь в данной статье пойдет о том, как правильно писать – «в разводе» или «разведена».

Семейное положение

Семейное положение отражает отношения, в которых находится субъект в семье через призму совместного проживания и ведения хозяйства и наличия детей.

Семейный статус играет большую роль при анализе личных данных соискателя при предоставлении документов в различных жизненных ситуациях – получении визы, трудоустройстве, оформлении различных разрешительных бумаг.

Поэтому, необходимо указывать его в зависимости от того насколько выгодно для вас он будет интерпретироваться.

В частности, работодатель с большей вероятностью примет на работу сотрудника, не связанного семейными узами, поскольку он сможет целиком посвящать себя работе, оставаться в вечернее время и не отвлекаться на детей и дом.

И в ситуации когда соискатель находится, к примеру, в гражданском браке разумно будет в анкете указать «холост», поскольку с точки зрения закона он не находится в зарегистрированном семейном союзе.

Для получения визы будет целесообразен обратный результат. Женатый мужчина или замужняя женщина вызовут большее доверие иммиграционных служб и вероятность положительного решения о выдаче визовых документов в этом случае выше.

Виды официального семейного положения

С точки зрения Семейного Кодекса России официальным браком признается только союз, зарегистрированный в государственных органах регистрации актов гражданского состояния.

Исходя из закона, брак может быть зарегистрирован или расторгнут. Соответственно, граждане могут либо состоять в законном браке либо не состоять в нем.

Указаний на то, что статус разведенного человека чем-то отличается от никогда не вступавшего в брак гражданина нет.

Таким образом, с точки зрения законодательства существуют лишь два статуса, описывающих семейное положение: «женат»/ «замужем» и «неженат, холост»/ «не замужем».

Именно эти статусы указываются во всех официальных документах: военных билетах, бумагах государственной миграционной службы, министерства внутренних дел, в личной карточке сотрудника на месте постоянной работы.

Виды неофициального семейного положения

Существует подход, более полно описывающий семейный статус человека, отмечающий дополнительные важные детали его семейной роли.

Перечислим их:

  1. Не замужем / не женат – вариант, где мужчина или женщина еще не вступали в брак или семейные отношения.
  2. Разведен / разведена – положение, когда субъект уже был в браке, но расторг его и сейчас свободен.
  3. Замужем / женат – гражданин находится в зарегистрированном браке.
  4. В гражданском браке – состояние, когда официальный брак не зарегистрирован, но мужчина и женщина живут вместе и ведут совместное хозяйство.

«В разводе» и «разведена» — выбор правильного написания

Для женщин нередки ситуации, где им приходится указывать статус, отмечая, что они имеют опыт семейной жизни, но в данный момент после расторжения брачного союза находятся в свободных отношениях.

Для обозначения этого семейного положения применяются термины «в разводе» и «разведена». Какой из них верный?

С нашей точки зрения наиболее адекватным вариантом написания будет «разведена», поскольку такое прочтение выражает законченность процесса.

Вариант «в разводе» предполагает незаконченность процедуры развода и воспринимается хуже.

Таким образом, на вопрос о том, как правильно писать в документах: «разведена» или «в разводе» мы рекомендуем первый вариант.

Семейное положение: виды, важно ли оно для работодателя

Семейное положение — это статус человека по отношению к семье, указывающий на то, с кем он проживает, ведет ли совместное хозяйство и есть ли у него дети. Указывать семейное положение просят посольства при рассмотрении вопроса о выдаче визы и работодатели, анализируя достоинства и недостатки претендента на ту или иную должность. Расскажем подробнее о том, что такое семейное положение и как его видит работодатель.

Фото: .com

Семейное положение: виды

Указывая семейное положение в анкете, потенциальный претендент на должность задумывается, как его правильно описать. Если он находится в официальном браке, который зарегистрирован в органах ЗАГС, проблем нет. Но если человек живет в браке гражданском или находится в романтических отношениях, одинок или завершил бракоразводный процесс, у него возникают вопросы, как верно указать семейное положение в резюме, чтобы потенциальный работодатель не счел это обманом.

Специалисты по найму персонала выделяют два типа семейного положения:

  1. Официальное, признаваемое государством и закреплённое в законодательстве.
  2. Неофициальное, применяемое для более полного описания семейного статуса и ролей, выполняемых человеком.

С точки зрения законодательства человек может обладать одним из двух статусов: женат (если мужчина), замужем (если женщина) и не женат/не замужем.

Все остальные способы охарактеризовать семейное положение считаются неофициальными. Так, с точки зрения законодательства, нет различий в статусе разведенного и того, кто никогда не вступал в брак. И тот, и другой формально не женаты. Точно так же вдова или вдовец будут иметь статус «не замужем/не женат».

Для характеристики нюансов существуют описания семейного положения, которые называются неформальными. Например, если мужчина разведен, формально его семейное положение описывается как не женатый. Но в том случае, если после развода у него остались несовершеннолетние дети, на содержание которых он выплачивает алименты, это может быть важным уточнением при приеме на работу, принятии решения о выдаче визы, кредита и в ряде других случаев. Поэтому распространенной является практика, при которой в анкетах в разделе «Семейное положение» требуется указать именно неофициальный семейный статус.

В ряде случаев графа предусматривает варианты, из которых нужно выбрать соответствующий и подчеркнуть. При отсутствии вариантов или самостоятельном составлении резюме специалисты по персоналу рекомендуют указывать один из статусов:

  • Холост либо не женат.

Если претендент на должность ранее не состоял в законном и документально оформленном браке и на момент заполнения документа у него нет официально выданного документа о заключении брака, мужчинам следует писать «не женат», женщинам «не замужем». Мужчинам также следует учесть нюанс описания семейного положения. Специалисты советуют претендентам до 30 лет указывать в документах статус «холост», а если соискателям после 30–ти — «не женат».

  • В разводе или разведен.

Если человек на момент заполнения анкеты или составления резюме не связан узами брака, но был официально женат в прошлом, следует указать «разведен» (мужчинам) или «разведена» (женщинам). Специалисты рекомендуют обратить внимание на особенности субъективного восприятия статуса на письме. Так, формулировка «разведен/разведена» указывает на завершенность процесса, а «в разводе» на то, что процесс продолжается в момент заполнения документа.

Фото: .com

  • Женат либо в гражданском браке.

Статус отношений «женаты» свидетельствует о том, что люди состоят в законных отношениях. Иными словами, брак оформлен в органах регистрации актов гражданских состояний.

Если мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство, но официально не оформили отношения в ЗАГСе, рекомендуется указывать: в гражданском браке.

В законодательстве ряда стран официальный и гражданский браки считаются признанными видами сожительства и при разводе или признании отцовства процедура происходит в соответствии с одними статьями семейного законодательства.

В законодательстве Казахстана нет термина «гражданский брак», и юристы обозначают его как «фактические брачные отношения», что усложняет процедуру раздела имущества при расставании.

  • Вдова или вдовец.

Если мужчина или женщина в прошлом состояли в официально оформленных отношениях и партнер по различным причинам скончался, следует указывать статус «вдова/вдовец».

Некоторые специалисты советуют соискателям описывать семейное положение в одном из трех вариантов: женат (замужем), не женат (не замужем), вдовец (вдова).

Важным дополнением к данным о семейном положении, которое, как правило, просят указать работодатели, это наличие или отсутствие детей. С точки зрения закона, данные о детях не могут быть формальным поводом отказа в приеме на работу.

Специалисты по персоналу советуют указывать информацию о детях, используя как образец следующие формулировки:

  1. Детей нет.
  2. При наличии детей стоит указать, что они не станут препятствием для выполнения служебных обязанностей, написав: «ребенок находится на попечении у родственников», его «воспитывает супруг», «ребенок взрослый и самостоятельный».

Большинство специалистов рекомендуют придерживаться официального описания семейного положения, если работодатель не настаивает на уточнении деталей. Поэтому указание о наличии отношений или гражданского брака, вдовства, детей стоит опустить. При необходимости специалист по персоналу задаст уточняющие вопросы.

Фото: .com

Как устроиться на работу без опыта и образования

Семейное положение: что хочет знать работодатель

Семейное положение — это косвенный показатель, по которому работодатель оценивает потенциального сотрудника. На сегодняшний день нет научно обоснованных исследований, которые бы дали однозначный и четкий ответ на вопрос, какое семейное положение дает преимущество во время приема на работу.

Существует предположение, что, поскольку официальный брак предполагает наличие обязательств, работодатели рассматривают женатых соискателей как более благонадежных. Раз они связали себя узами брака, то способны выстроить длительные отношения с компанией и при наличии постоянной работы не будут искать других вариантов.

Согласно проведенным опросам специалистов по персоналу, женатые сотрудники обладают такими преимуществами перед холостыми:

  1. Они готовы много и упорно работать, поскольку им нужно содержать семью, выплачивать кредиты и платить за обучение детей.
  2. Они дорожат рабочим местом и поэтому серьезно относятся к работе.
  3. Они более солидны и способны лучше выстроить отношения с коллегами. Поскольку брак предполагает множество компромиссов, женатые сотрудники менее конфликтны.

Однако женатые сотрудники с меньшим удовольствием будут работать сверхурочно и на выходных, поскольку им необходимо проводить время с семьей. По этой же причине они более разборчивы в выборе времени отпуска.

Также известно, что компании нормально относятся к талантливым молодым работникам, которым не исполнилось 30 лет и при этом они холосты.

Фото: .com

Подмечено, что компании-стартапы отдают предпочтение холостякам. Причем у холостых мужчин есть явное преимущество перед незамужними женщинами. Среди достоинств холостяков:

  • желание сделать карьеру, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
  • способность выполнять сложные проекты и работать по выходным.

В то же время у работодателя может возникнуть подозрение, что у холостого претендента после 30 лет есть проблемы с общением, раз он не смог построить стабильные отношения. К тому же холостяки плохо подходят для размеренной и монотонной работы.

Интересно, что если отсутствие семьи у претендента-мужчины рассматривается многими работодателями как показатель того, что потенциальный сотрудник способен много работать, то отсутствие штампа в паспорте у женщины может быть воспринято как то, что она находится в активном поиске, будет уделять внимание устройству личной жизни больше, чем работе. А если женщина не замужем после 35 лет, вероятно, у нее скверный характер.

При этом положение: замужем также может быть расценено как минус претендентки. Если она еще не родила детей, то есть вероятность, что забеременеет, а работодателю придется искать ей замену и оплачивать декретный отпуск. Наличие же маленьких детей может отпугнуть работодателя, поскольку они нуждаются в уходе, а это чревато частыми больничными и отгулами сотрудницы.

Среди специалистов по персоналу существует шутка, что идеальной сотрудницей является молодая разведенная женщина со взрослым ребенком. Она разочарована в мужчинах и не стремится к новому браку. При этом до пенсии ей далеко, а взрослый ребенок не будет отвлекать от работы.

Однако семейное положение не является ключевым фактором при принятии решения о найме сотрудника. Гораздо важнее его профессиональные навыки и личные качества.

Почему так важна графа «семейное положение» в анкете

Часто заполняя анкету соискателя работы, у потенциального работника возникают вопросы: как правильно внести данные. Если сведения касающиеся работы, образования, личную информацию вписать не составит труда, то семейное положение в анкете вызывает много вопросов. Первый из них – это правильная формулировка, так как варианты есть не всегда. Второй – зачем работодателю вообще эти данные, он же не жениться на соискателе собирается.

Необходимость данных

Уже давно прошли те времена, когда работника выбирали по минимальному набору данных о нем. Сейчас анкеты соискателя такие, что создается впечатление, как будто сдаешь экзамен, а не заполняешь стандартный бланк. Такая дотошность вполне оправданна, так как обучение нового человека – это всегда дополнительные траты, которые нести не хочет ни одно предприятие. Если уже на первом этапе не «профильтровать» кандидатов, то есть риск, что спустя пару месяцев, а то и недель придется готовить нового человека.

Семейное положение расскажет много о чем и в первую очередь поможет понять насколько человек обязателен. Конечно, парень или девушка без каких-либо обязательств в виде супруга/супруги с большей легкостью уволиться, нежели человек с «прицепом» как часто называют семейных. С другой стороны, если девушка замужем и в семье еще нет детей, то ей с большой вероятностью откажут, так как все понимают, что рано или поздно она забеременеет и уйдет в декрет.

Бесплатная консультация юриста по телефону Задать вопрос юристу По Москве и Московской области Санкт-Петербург и область Федеральный номер

Важно! По мнению работников отдела кадров больше шансов получить работу у парня с семьей, нежели у холостого. Что касается девушек, то если есть муж, но нет детей, то ей скорее всего предпочтут не замужнюю соискательницу при прочих равных условиях. То же самое касается наличия у нее детей в возрасте до 10-12 лет.

Если взглянуть на статусы семейного положения в анкете, то тут можно под каждым из возможных сделать расшифровку.

Конкретней:

  1. Женат (брак зарегистрирован) – человек, который будет относиться к работе внимательно, так как от него зависит семейный бюджет. Увольняются такие люди, только когда очень сильно припечет или подвернется более выгодное предложение. Они обязательны и ответственны.
  2. Гражданский брак – нерешительный человек, который не стремиться брать на себя обязательства. Часто под таким статусом подразумеваются легкомысленные особы.
  3. Разведен – потенциально конфликтный человек. С другой стороны его можно нагружать внеурочной работой, отправлять в командировки.
  4. Холост – такой статус настораживает, чем старше кандидат. Возможно человек конфликтный, ему трудно находить общий язык с другими людьми. Несносный характер может стать причиной развития конфликтных ситуаций в коллективе, что не лучшим образом скажется на качестве работы и выполнении оставленных задач. Кроме того, такой индивид с легкостью меняет место работы. Если есть на это подозрение, то просматривают, сколько уже было поменяно мест, и как надолго там человек задерживался.
  5. Вдовец/вдова – вероятно психологическая травма, что может сказываться на качестве выполнения своих рабочих задач. Но зачастую это зависит от того как давно работник потерял вторую половинку.

Подобный список статусов есть далеко не в каждой анкете, чаще всего семейное положение вписывается в двух вариантах: женат/замужем или холост/не замужем. Как можно трактовать такие статусы? В основном в первом случае человека рассматривают как обязательного и ответственного, во втором как рискованного и такого что надолго на одном месте не задерживается. Но все это достаточно условно, так как зависит от возраста претендента, психологического состояния, ситуации в семье.

Важность того ли иного семейного статуса

Стоит заметить, что тот или иной статус будет предпочтительней для разных организаций. Имеется в виду, что стабильная компания, которая уже заняла свою нишу на рынке, скорее всего отдаст предпочтение такому же стабильному работнику, то есть обремененному семейными обязательствам. В ней все стабильно – график, зарплата, трудовые обязанности.

Что касается молодой фирмы, которая проходит этап становления, то тут более выгодны именно холостые работники. Поясняется это просто, ведь пока нет налаженной системы работы, возможны внеурочные часы, командировки, дополнительные обязанности и т.д. Холостой, скорее всего, будет больше времени уделять карьере, что в этом случае работодателю только на руку.

Что указать в анкете?

Если поставлен вопрос – семейное положение и нет вариантов, то для девушек необходимо указывать: замужем или не замужем. Для молодых людей: холост или женат.

Случается такое, что анкета более детализирована и там есть варианты ответа:

  1. Замужем/ женат.
  2. Холост/не замужем.
  3. Вдовец/вдова.
  4. В гражданском браке.
  5. В отношениях.

Детализировать свой статус так подробно или нет – это дело самого соискателя, так как он вправе указать ту информацию, которую он считает нужно. Можно этот вопрос вовсе пропустить и не отвечать, но раз уж данное поле есть по нему работодатель, в том числе, судит о соискателе.

Часто возникает дилемма, что же написать, если брак гражданский, но в планах женитьба есть. Или холост, но работа серьезная и приветствуются семейные узы. Главное правило – это указывать правду, а точнее то, что отмечено в паспорте. Если штамп есть – значит в супружеских отношениях, нет, значит, нет.

Вывод

На самом деле современные HR-специалисты много внимания уделяют не только квалификации и умениям потенциального работника, но и его социальному статусу, поэтому к данном пункту все же следует отнестись внимательно. Тот или иной семейный статус может стать как позитивным моментов для кандидатуры, так и негативным. Лучше всего просто указать правдивую информацию и ничего не придумывать.

Как писать семейное положение в резюме с примерами

Соискатели путаются, что писать в графе семейного положения при разводе или наличии детей. Я отвечу на эти вопросы и расскажу, как правильно написать свой статус в анкете резюме при трудоустройстве, и не только.

Информация о семье помогает работодателю оценить серьезность кандидата. В зависимости от должности, наличие или отсутствие семьи – кадровики могут воспринимать такими стереотипами:

  • Молодые соискатели без обязательств халатно относятся к работе.
  • Отсутствие семьи у старших людей говорит о застенчивости и проблемах с общением.
  • Развод – о скверном характере и неготовности к ответственности и решению проблем.
  • На вакансии с ночными сменами или командировками – работодатели предпочитают брать людей без семьи.
  • Высокую должность чаще займет семьянин. По статистике, они заинтересованны в карьерном росте, чтобы обустроить семейную жизнь.

Виды семейного положения

Юридически выделяют четыре варианта указания семейного статуса:

  1. Не замужем, не женат: ранее не находился в законных брачных отношениях.
  2. Замужем, женат: связан узами брака и статус подтверждён документально.
  3. Разведён, разведена: имел зарегистрированный брак, но официально расторг его и оформленных отношений сейчас нет.
  4. Вдова, вдовец: ранее находился в браке, но вторая половина скончалась.

Как правильно написать семейное положение

Но работодатель учитывает две разновидности семейного положения – это брак и наличие детей.

Брак делится на две категории, в анкете пишется:

  • Замужем, женат.
  • Не замужем, не женат (холост).

Наличие детей – аналогично, и пишут так:

  • Есть дети
  • Детей нет

Семейное положение для мужчины

Мнение эксперта Екатерина Троицкая Менеджер по подбору персонала Задать вопрос В приоритете не заострять внимание начальника на своем статусе. По статистике мужская половина больше отдается работе, независимо от наличия семьи. В графе следует писать просто.

Отношения не оформлены официально:

“Холост” или “Не женат” – слова синонимы, можно писать и так, и так. Но если разделить понятия, то молодые соискатели до 30 лет – чаще указывают “холост”. Люди старше тридцати – “не женат”

Не женат / холост

Есть брак и штамп в паспорте:

Положение “Женат” подразумевает вопросы о детях у работодателя, поэтому можно сразу обозначить их отсутствие.

Женат (детей нет)

Семейное положение для девушки

Как пишется слово не-замужем слитно или раздельно? СлитноРаздельно

Ответ: частицу «не» в слове «не замужем» нужно писать раздельно.

Женщины пишут статус, как и мужчины. Но часто дети остаются с матерью, независимо от брака – правильно указывать это сразу.

Замужем / не замужем (детей нет)

Нет понятия холостая девушка, пишите только “Замужем” или “Не замужем”.

Нужно ли в резюме указывать детей

Мнение эксперта Николай Бороздин Директор кадрового агентства Задать вопрос Дети для работодателя – большая головная боль. Это больничные, уходы “пораньше с работы”, утренники и родительские собрания, работника сложнее уволить, снизить заработную плату или назначить штрафные санкции. С другой стороны – человек с детьми является надежным работником, ценящим свою должность.

При наличии ребенка, нужно дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не отвлекают от работы. Указать это можно такими способами:

  • Есть ребенок, находится на поручении у родственников.
  • Есть взрослый сын.
  • Есть самостоятельная дочь.
  • Есть дети, воспитывает супруг.

Расписывайте графу, если вакансия подразумевает командировки или длительное отсутствие дома. Когда начальник думает, что маленькие дети мешают работе – убедить его в обратном.

Дети бывают полезны для вакансий воспитательниц, нянь и подобных, где приходится с ними работать. В остальных случаях пишите коротко: “детей нет” или “есть дети”, лучше привлечь внимание к графе опыта или образования.

Семейное положение помолвлена, в разводе, вдова

Иногда люди сообщают в резюме, что помолвлены, разведены или овдовели. Начальнику не нужно знать – помолвлен ли претендент, в кого он влюблен, с кем проводит время и прочие подробности из личной жизни работника!

Пишите только так, как указано в примерах. Если начальник захочет уточнить информацию, он позвонит и спросит, либо сможете больше рассказать о себе на собеседовании.

Как указать гражданский брак в резюме

Любой брачный союз, зарегистрированный и оформленный в соответствующих органах государственной власти необходимо указывать в анкете.

Сожительство (разговорное «гражданский брак») или другой официально незарегистрированный союз — не считается браком и говорить о нем нет необходимости.

Для кадровика человек, который не желает юридически оформлять брак – считается ненадёжным и нестабильным.

Нужно ли указывать семейный статус в резюме

Это стандартная графа в бланке резюме. В 90% случаев придется заполнять ее, хотите вы или нет. Но когда рекрутёра не интересует семейное положение кандидата, то и указывать его не требуется.

Начальнику важнее знать, сможет ли человек выполнять поставленные задачи, чем копаться в его личной жизни. Поэтому, развернуто опишите опыт, навыки и правильные увлечения в резюме.

Вместо заключения

Не пытайтесь скрыть сведения о своём статусе, все тайное – раскроется и придётся выбирать что важнее, семья или работа.

  • Заполняя резюме девушки должны написать: замужем / не замужем.
  • Молодые люди указывают: женат, не женат или холост.

Графа семейное положение в паспорте

Семейное положение – это пункт, который интересует работодателей и окружающих вас людей. Даже при регистрации на некоторых сайтах нужно указывать, замужем/женаты ли вы. Часто при заполнении резюме необходимо сообщать свое семейное положение. Виды этого пункта бывают разными для представителей слабой и сильной половины человечества. Поэтому многие люди теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить желаемой должности. Например, разведенные мужчины не знают, что писать в графе «Семейное положение»: холост или не женат? Женщины тоже могут допускать глупые промахи. Давайте рассмотрим, все нюансы статуса «семейное положение»: виды для мужчин и женщин, документальные и моральные тонкости данного пункта.

Виды семейного положения

С юридической стороны существует несколько типов семейного положения. Рассмотрим каждый из них:

  • Не замужем/не женат означает, что человек никогда не пребывал в браке и на данный момент не находится в законных отношениях.
  • Разведен/разведена означает, что личность была замужем или жената, но сейчас не связана ни с кем узами брака.
  • Замужем/женат – человек находится в законных отношениях, которые документально подтверждены.
  • Состою в гражданском браке – официально не узаконенный брак, однако он означает, что мужчина и женщина живут вместе и ведут общее хозяйство. В последнее время гражданский брак стал особенно популярен, поэтому это понятие ввели в юриспруденцию.

Таким бывает семейное положение, виды которого мы рассмотрели выше.

Какое бывает семейное положение у мужчин?

У мужчин бывает разное семейное положение. Например, он может быть женат, что значит, что он находится в законном браке. Также мужчина может быть неофициально женат, находясь в гражданском браке. Еще один вид семейного положения у представителя сильной половины человечества – холост, или не женат. Многие полагают, что эти два слова имеют разные значения, но на самом деле с юридической точки зрения это просто синонимы. Они означают, что молодой человек никогда не состоял в браке. Также есть термин «вдовец», который используется для обозначения того факта, что ранее мужчина находился в браке, однако его жена скончалась.

Теперь вы знаете, какое бывает семейное положение у представителей сильной половины человечества.

Какое бывает семейное положение у женщины?

У женщин виды семейного положения такие же, как и у мужчин. Так, представительница прекрасной половины человечества может быть замужем или не замужем, а также она может оказаться вдовой. Значения данных терминов понятны, исходя из вышеприведенных разъяснений.

Важно ли семейное положение для работодателя?

Безусловно, ваш семейный статус играет роль при приеме на работу. Причем наличие семьи может стать как плюсом, так и минусом. С молодыми людьми, которым едва стукнуло двадцать лет, все понятно без слов: в это время большинство людей только-только оканчивают вузы и пытаются встать на ноги. При этом многие работодатели с опаской относятся к кандидатам на должность, которые к тридцати годам не обзавелись семьей, ведь этот факт может означать, что у них проблемы в плане общения. Реализация в области отношений для некоторых работодателей может стать решающим фактором при выборе работника.

Тем не менее отсутствие семьи означает отсутствие серьезных обязанностей и факторов, которые отвлекали бы от работы. Поэтому многие руководители предпочитают, чтобы женщина была разведена или не замужем, а мужчина — холост. Такие люди не будут отвлекаться на семейные обязанности, а значит, будут более эффективны в офисе.

В общем, невозможно угадать, окажется ли преимуществом ваша свобода от уз брака или же, наоборот, этот факт подорвет вашу репутацию. В любом случае лучше всего написать в резюме правду, ведь ложь рано или поздно станет явью. Тем более что прежде всего работодатель будет оценивать ваши навыки и образование и лишь потом станет обращать внимание на второстепенные факторы.

Как изменить свое семейное положение в паспорте?

Если вы хотите юридически узаконить ваши отношения со второй половинкой, прежде всего нужно подать заявление в ЗАГС. После росписи вам выдадут свидетельство о браке. Стоит помнить: чтобы получить отметку о бракосочетании в паспорт, нужно прийти с документом, подтверждающий этот факт, в паспортный стол. При изменении фамилии паспорт женщины придется менять полностью.

При бракоразводном процессе, после официального расторжения брака, нужно проделать такие же действия: прийти в паспортный стол со свидетельством о разводе и получить заветную отметку: «не замужем» или «не женат».

Следует учитывать, что сожительство в гражданском браке никак не отмечается документально, ведь такой вид семейного положения не считается официальным.

Семейное положение не только юридический статус

Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:

  • Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
  • На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
  • Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
  • Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.

Как мы видим, с психологической точки зрения семейное положение также может быть разным.

В паспорте на странице семейное положение нет места для штампа. Можно ли подавать заявление на регистрацию брака, а уже потом менять паспорт после регистрации?

Если в паспорте отсутствует место для отметки о регистрации брака (штампа), его лучше заменить, хотя вы вправе настаивать на принятии заявления и регистрации брака без замены паспорта.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)

    12. Замена паспорта производится при наличии следующих оснований:

. непригодность паспорта для дальнейшего использования вследствие износа, повреждения или других причин.

Описание бланка паспорта гражданина Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828)

    12. Четырнадцатая и пятнадцатая страницы бланка паспорта предназначены для производства отметок о регистрации и расторжении брака. В верхней части четырнадцатой страницы с ориентацией по центру размещен реквизит «Семейное положение».

В бланке паспорта могут быть применены специально разработанные вшиваемые или вкладываемые элементы, предназначенные для повышения сохранности вносимых записей или для защиты бланка и произведенных в нем записей от подделок.

Судебной практикой признается, что наличие отметки о регистрации брака на обложке паспорта гражданина Российской Федерации или на другой странице не свидетельствует о недействительности такого паспорта, так как в силу п. 6. Положения недействительность паспорта влечет за собой лишь внесение сведений, отметок или записей, не предусмотренных настоящим Положением.

В случае отказа от принятия заявления и т.д., вы имеете право требовать письменный отказ от начальника ЗАГСа. С письменным отказом нужно будет обратиться в суд для его обжалования.

Однако, как вы понимаете, это отодвинет срок регистрации брака. Если вы планируете зарегистрировать брак в максимально короткие сроки, оптимальным вариантом будет все-же замена паспорта.

Семейное положение интересует всех, начиная от работодателя, который преследует свои цели, и заканчивая регистрацией на самых разных сайтах, в особенности на платформах для знакомств. Самое интересное в том, что виды семейного положения немного отличаются у мужчин и женщин, поэтому нужно быть осведомленным в данном вопросе, чтобы составить грамотное резюме.

Состояние в браке действительно играет значимую роль в приёме на работу, поэтому стоит внимательно подойти к изучению темы и разобраться во всех тонкостях, о которых пойдет речь в данной статье.

Следующие виды семейной жизни закреплены юридически:

  • не замужем или не женат. Такой вид семейного положения говорит о том, что человек никогда не был в браке;
  • разведен(а). Если человек находится в разводе, то есть на определенный промежуток времени он не состоит в браке, его семейное положения обозначается одним словом «разведен(а)»;
  • замужем или женат. Такой вид положения в семье говорит о том, что человек связан узами брака, и это подтверждено юридически;
  • состою в гражданском браке.

Незарегистрированным брак можно назвать тогда, когда женщина и мужчина живут вместе, рожают детей, ведут общее хозяйство, но при этом не зарегистрированы официально. Такое понятие появилось давно, но в юриспруденцию оно вошло недавно, так как стало очень популярным среди молодых людей.

Теперь следует отдельно разобрать семейное положение у мужчин и у женщин. Что касается официального брака или же брака, который мы называем гражданским, всё понятно. Но почему некоторые мужчины называют себя холостяками? Что значит холостой?

Всё просто — понятие «холост» и понятие «не женат» — это синонимы. Оба положения говорят о том, что мужчина не состоит в браке. У мужчин есть еще одно положение, оно совсем не позитивное, но его стоит упомянуть, так как жизнь не вечна.

Если мужчина был женат, но его жена скончалась, он становится вдовцом. У женщин положения такие же, как и у мужчин. Женщина также может стать вдовой. Если она выходит замуж, она приобретает новое семейное положение «замужем».

Единственное, что стоит отметить, так это то, что понятие «холостой» больше свойственно мужчинам, женщин называют «одинокими», но опять же так говорят не все.

Что писать в графе «состояние в браке»?

Когда вы составляете резюме, вам придется заполнить графу «Состояние в браке». Она не всегда имеет значение для работодателя, но иногда, особенно когда профессия связана с постоянными командировками, от работника требуют какого-то определенного состояния в браке.

Чаще холостой сотрудник требуется для командировок, а женатый для работ с другими странами, например, дипломату или политику желательно состоять в браке.

Хочется сказать, что проверять ваше семейное положение будут, поэтому анкета должна быть заполнена достоверной информацией. Нотариус — специалист, который найдет даже самую малую ложь.

Есть два основных положения — это женат и не женат, которые мы привыкли считать значимыми, остальные идут как дополнения и пояснения этих двух.

Но, графа «состояние в браке» требует от нас конкретного ответа, вам нужно выбрать свое положение из шести представленных. Что же писать в случае, когда вы женаты, а также чем заполнить графу, когда вы не состоите в браке?

Что писать, если я состою в официально зарегистрированных отношениях?

В графе «Состояние в браке» вам нужно поставить только цифру, которая соответствует коду по ОКИН (Общероссийский Классификатор Информации о Населении). Если вы официально зарегистрированы в браке, впишите цифру 2, именно она говорит о вашем положении.

Что писать, если я не состою в официально зарегистрированных отношениях?

Если вы не состоите в отношениях, которые закреплены юридически или вообще не состоите ни в каких отношениях, то вам стоит обратить внимание на список ниже и выбрать цифру (код по ОКИН).

Какая цифра соответствует вашему положению на момент заполнения резюме:

  • если вы никогда не были женаты или замужем, выбирайте цифру 1;
  • если вы состоите в гражданском браке, ваша цифра 3;
  • если вы разведен или разведена, выбирайте 5;
  • если вы разошлись, то впишите цифру 6.

Есть цифра 4, которую вписывают вдовы и вдовцы, поэтому, если вы таковыми являетесь, то обратите внимание на данный код.

Коды очень легко распределены между положениями, поэтому запутаться сложно. Также тем, кто будет заполнять резюме, стоит посоветовать обратить внимание на состав семьи, который от вас потребуют.

Правила заполнения личной карточки Т-2

Для того чтобы оформить личную карточку Т-2 нужно собрать пакет документов, которые перечислены в списке ниже:

  1. паспорт (иногда можно воспользоваться другим документом, который удостоверяет вашу личность);
  2. трудовая;
  3. военный билет;
  4. СНИЛС;
  5. документ, который подтверждает окончание учебного заведения;
  6. свидетельство, которое подтверждает постановку на учет в налоговую;
  7. приказ о приёме на работу.

Если понадобится какая-либо дополнительная справка, вам обязательно сообщать в кадровой службе и дадут время на её подготовку.

Заполнение разделов формы

Документ заполняется на основе нескольких разделов, которые очень значимы для работодателя. Каждый из них расписан ниже.

Перед тем как начать разбирать разделы, стоит сказать о том, что у вас должен быть образец по заполнению, с ним будет намного легче разобраться в информации:

  • гражданство. Заполнять заявление начните с графы «Гражданство». Здесь всего 4 возможных варианта, каждому из которых соответствует своя цифра. Вы можете быть гражданином РФ (1), к этому может быть добавлено еще одно гражданство (2). Также вы можете не иметь гражданства (4) или быть гражданином другой страны (3);
  • знание языков. Здесь важно учесть, что графа должна быть заполнена двумя кодами, первый означает язык, а второй — степень владения. Код владения от 1 и до 3, то есть если вы свободно говорите, выбирайте 3, если только со словарем — 1;
  • образование. Образование в карточке кодируется сложнее всего. Здесь такие коды как 02, 11, 18, то есть они не располагаются по порядку, поэтому стоит отдельно изучить эту тему, чтобы правильно заполнить форму. Она довольно обширная;
  • состояние в браке. О данной графе уже было сказано многое, выше вы сможете найти коды и их обозначения, чтобы грамотно заполнить заявление. И помните, что женитьба здесь имеет значение;
  • воинский учет.

Сведения о воинском учете должны быть полными. Не пропускайте этот этап. Вам придется заполнить несколько пунктов в графе по данной теме. Начните с воинского звания.

Для начала уточните его правильное написание, чтобы не ошибиться. Далее заполните «Состав (профиль)». Не забудьте про кодовое обозначение, которое должно быть полным (это может быть 6 цифр или 6 цифр + буква).

  • местный комиссариат — его наименование, и где он находится;
  • состоит ли на воинском учёте;
  • отметка о том, что с воинского учёта снят.

После того как вы заполнили графу «Воинский учет», вы должны подписать документ и поставить дату, подпись должен поставить и работник службы кадров. Также сотрудник указывает свою должность и наименование службы.

Написать закодированную информацию несложно, если вы хорошо себя знаете и помните наименование военных организаций, учебного заведения, в котором обучались и так далее. Также помните, что информация о супружестве не менее значимая, чем военная служба, учтите свое положение и внесите верные данные.

В заключение стоит сказать, что графа «Состояние в браке» очень важна в справке Т-2, но всё же некоторые работодатели закрывают глаза на семейное положение, потому что специальность может вообще никак с семейной жизнью не соприкасаться.

Если вы хотите получить работу, вы её получите. Семейное положение — это всего лишь одна из граф, которая должна быть заполнена в обязательном порядке.

+7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Не совершайте эти ошибки при заполнении семейного положения в анкете

Ежедневно каждый человек заполняет много самых разнообразных анкет: для трудоустройства, на получение визы, при выезде за пределы страны и многие другие. Семейное положение в анкете – это один из ключевых пунктов, который есть в любом подобном документе. И тут возникают определенные сложности: как правильно описать свой статус, насколько его детализировать, если нет вариантов ответа и т. д.

Значение семейного статуса

Статус указывают в резюме, анкете на вакантную должность, при заполнении документов на визу. Такие данные просят внести как мужчин, так и женщин, более того, нужно детализовать наличие и количество детей. Но многие люди, вообще, не понимают, зачем такие данные нужны тому же работодателю.

Поясняется все это просто – незамужняя/неженатый не так надежны в плане стабильности работы. Они легки на подъем, что-то не по их, заявление на стол и уволились. Что касается людей семейных, то они имеют обязательства перед супругой/супругом, детьми и просто так сорваться с места и уволиться не имеют морального права.

Обратите внимание! Компании, которые находятся в начале своего пути развития, часто ищут именно неженатых. Тут также все достаточно понятно – такие сотрудники легче соглашаются на внеурочную работу, могут без проблем отправляться в длительные командировки.

Еще одна уловка при уточнении статуса от работодателей касается молодых девушек. Если она не замужем, то у нее больше шансов получить работу. Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства. А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше. Конечно, по закону отказать в приеме на работу по такой причине не могут, но будет повод поискать другую причину.

В принципе тот же момент интересует и сотрудников консульства при оформлении виз. Многие соотечественники, получая туристическую визу, остаются в другой стране работать, конечно, нелегально. Если их дома ждет жена и дети, такое менее вероятно.

Причин, почему в той или иной анкете указана графа о семейном положении много. Вместе с тем возникает вопрос: как же правильно внести свой статус. Что у мужчин, что у женщин с этим возникают проблемы.

Семейное положение в анкете: какое может быть

Обратимся к чисто юридической стороне вопроса, для разъяснения и понимания статусов. Они бывают:

  • не замужем/не женат. Означает, что женщина/мужчина никогда не пребывали в официально оформленном браке и на данный момент законных отношений не имеет;
  • разведена/разведен. Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;
  • замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
  • гражданский брак или сожительство. Данный пункт в анкете есть не всегда, более того, для определенных должностей это понятие вовсе не применимо;
  • вдова/вдовец – вторая половинка умерла, новые официальные отношения не оформлены. Такой пункт также зачастую не присутствует. Считается, что это может быть морально некомфортным для того, кто заполняет анкету.

Важно! Во многих анкетах нет вариантов ответа просто графа для внесения данных. Оптимально указывать реальный статус из первых трех вариантов.

Семейное положение: мужчина

Для правильной формулировки ответа на рассматриваемый пункт анкеты именно мужчинам надо учесть следующее:

  • не женат – супруги нет или еще не было. В этом случае иногда указывают холост. На самом деле значение и первого и второго понятия равнозначно, с юридической точки зрения. Но если взглянуть на значение слова «холост», то подразумевается, что мужчина не может иметь детей. Хотя с такой позиции термин рассматривают редко.
  • разведен – произошло официальное расторжение брака;
  • вдовец – значит, что в браке состоял, но супруга умерла.

Что писать в анкете женщине?

Женщинам можно заполнять рассматриваемое поле анкеты одним из таких обозначений:

  • не замужем;
  • замужем;
  • вдова.

Подробно расписывать еще раз не будем.

Важно! Хотя подобная строка и предусмотрена во многих анкетах, обязательно вносить туда данные не нужно, если человек считает, что так будет правильно.

Так что же указывать?

На самом деле каждый человек сам решает, какой объем информации указывать в той или иной анкете. Так, при заполнении документа на Шенгенскую визу есть обязательные для заполнения поля и те, что можно упустить. Однако, если данные будут не полными, документ просто не примут к рассмотрению.

Работодатели в России могут воспринять прочерк или отсутствие данные в строке о семейном положении, как желание что-либо скрыть, умолчать. Особенно, если кандидату уже за 30.

Основное правило: при заполнении писать реальные, правдивые данные, которые можно проверить или подтвердить документами. Если замужем, должно быть, свидетельство о браке. Когда же такой статус указывает соискатель, но подтвердить факт не может, менеджер по персоналу скорее всего его кандидатуру отклонит.

Анкеты каждый из нас заполняет постоянно. Внимательное отношение к их заполнению – это возможность получить работу, визу для выезда за границу, зарегистрироваться на сайте и т.д. Значение семейного положения на самом деле значительно больше, нежели мы себе представляем.

Семейное положение холост для женщин

Женщины, это наш сайт

Нет сомнения, что это придумали сами женщины, которым не удалось в свое время «окольцевать» перспективного холостяка. Это их личный прокол — не надо было так уж явно демонстрировать желание штурмовать ЗАГС. Подобных охотниц холостяку ничего не стоит распознать и обойти их десятой дорогой. Вообще-то у них обычно нет проблем в общении с противоположным полом. Кроме того, именно холостяку по силам разглядеть в женщине не степень пригодности для брака, а личность. Холостяки — отличные товарищи, союзники, помощники женщин по жизни. При этом они не тянут никого в кухню, не намекают на свою не глаженную рубашку и не примеряют вам роль матери для своих будущих детей.

Да, есть обычно определенный процент «социально незрелых» холостяков, таких себе маминых сынков, в принципе неспособных на поступки. Но их все-таки мало, а основную массу неженатых мужчин представляют обеспеченные, самодостаточные личности. Собственно, именно эту свою самодостаточность они и оберегают так рьяно, именно со своей обеспеченностью и не хотят расстаться.

Если взглянуть на статусы семейного положения в анкете, то тут можно под каждым из возможных сделать расшифровку. Семейное положение проставляется в документах, им интересуются на собеседовании при приеме на работу, даже при регистрации на многих сайтах требуется указать эту информацию. Много ли может сказать слово «замужем» о женщине?

Семейное положение женщины также имеет некую долю неопределенности по отношению к работе. Если женщина не состоит в браке, то существует большая вероятность того, что она выйдет замуж и уйдет в декрет. Написать — не проблема, только долго, конечно но вот какая вещь впервые в жизни повергла меня в состояние легкого ступора.

Семейное положение: холост

Да, есть конечно определенный процент «социально незрелых» холостяков, эдаких маменькиных сыночков, в принципе неспособных на поступки. Но их все-таки мало, а основную массу холостых мужчин составляют обеспеченные, самодостаточные личности. Собственно, именно эту свою самодостаточность они и оберегают так рьяно, именно со своей обеспеченностью и не хотят расстаться.

И есть еще один момент. Женатый мужчина часто вынужден заниматься любовью, когда ему этого вовсе не хочется. Холостяку же не приходится насиловать себя из-за боязни быть униженным окриками «импотент» или «бесчувственная сволочь».

Как правильно писать семейное положение

По правилам русского языка — частица «Не» пишется отдельно. Слитно употребляются те слова, которые невозможно разделить на две части: ненависть, невежда, небрежный и т.д. Или слова, к которым можно подобрать синонимы без частицы — не.

Замужние женщины без детей находятся не в лучшем положении – от них ожидают скорого ухода в декрет, а женщину с маленьким ребенком не хотят принимать на работу, потому что предполагают частые больничные по болезни ребенка.

Виды семейного положения для резюме: что написать

Ранее было принято указывать в резюме собственный точный адрес. Однако положение дел сейчас таково, что лучше этого не делать. В крайнем случае отметьте район или станцию метро. Если речь идет о небольшом населенном пункте – укажите просто улицу.

Помимо того, не следует указывать, что вы овдовели или в данный момент разведены – такие излишне интимные сведения совершенно неуместны и не произведут положительного впечатления на нанимателя. Проще указать, что вы в браке не состоите.

Семейное положение холост или не женат

А как обстояли дела со знакомствами когда небыло Интернета? Задача продолжения рода выполнялась же!А мне могут возразить, что тогда, скажем лет сто тому назад, ищущих семейного счастья и любви объединяла воля родителей или помощь свахи, а в более просвещенное время или почта!Чтобы понять как знакомились наши дедушки и прадедушки вместе с бабушками и прабабушками, давайте мысленно перенесемся в Москву 1908года. Там существовала специальная «Брачная газета». Это был так сказать тогдашний законный аналог нынешних сайтов знакомств.Читателю одновременно предлагается несколько характерных объявлений. Читать далее →

Уважаемые мамочки, прошу Вас принять участие в данном опросе. Это не займет у Вас много времени. Пожалуйста, внимательно прочитайте каждый вопрос анкеты, затем выберите вариант ответа, соответствующий Вашему мнению или напишите ответ в свободной форме . Спасибо Вам за сотрудничество! 1. Какому виду лечения Вы отдаете предпочтение? 1. Официальная медицина 2. Нетрадиционная медицина 2. В чем видите будущее медицины? 1. В сочетании препаратов растительного и синтетического происхождения 2. В препаратах растительного происхождения 3. В синтетических препаратах 4. Не знаю 3. Читать далее →

Холостяки. Такие загадочные и непредсказуемые, они всегда привлекали внимание женщин. И это вполне понятно, ведь они единственные противостоят общему брачному инстинкту, не поддаются женским чарам и живут по своим особенным законам. Они успешно оказывают сопротивление и общественным принципам, пусть даже за ними стоят тысячелетние традиции.

10. Только для несовершеннолетних: фамилия, имя, адрес (если отличается от адреса заявителя) и гражданство лица с полномочием родителей / законного представителя – в данном пункте указываются данные родителей или официальных опекунов ребенка.

Тема: Графа семейное положение

То, что вам не хочется, чтобы он узнал и возможные хлопоты по восстановлению документов в случае выигрыша понятно. Но указывать надо разведенная. Или рискуйте, указывайте что не замужем, а если повезет и вы выиграете, и как-то вскроется ваш обман- гудбай Америка

Анкета при приеме на работу должна предоставить работодателю самые полные показатели о личности сотрудника. Описывая материальное положение в анкете лучше всего указывать реальное положение вещей. Посоветуйте как правильней будет заполнить анкету я не замужем, живу в гражданском браке, есть общий ребенок, насчет этого все понятно, но я была замужем 10 лет назад по молодости, резбежались быстро, на руках нет ни свидетельства о.

Здавалося б, краще всього влаштовуючись на роботу в графі сімейний стан писати незаміжня. Але ні, відсутність родини може бути плюсом тільки для чоловіка – його роботодавець порахує готовим дні і ночі проводити на роботі. А от від молодої незаміжньої жінки чекають послідовної ланцюжка: часті побачення – заміжжя – декрет. А якщо жінці більше 35 років і вона ще жодного разу не була одружена, то і це може не сподобатися роботодавцю – раптом причина в поганому характері здобувачки?

Почему так важна графа «семейное положение» в анкете

Детализировать свой статус так подробно или нет – это дело самого соискателя, так как он вправе указать ту информацию, которую он считает нужно. Можно этот вопрос вовсе пропустить и не отвечать, но раз уж данное поле есть по нему работодатель, в том числе, судит о соискателе.

Уже давно прошли те времена, когда работника выбирали по минимальному набору данных о нем. Сейчас анкеты соискателя такие, что создается впечатление, как будто сдаешь экзамен, а не заполняешь стандартный бланк. Такая дотошность вполне оправданна, так как обучение нового человека – это всегда дополнительные траты, которые нести не хочет ни одно предприятие. Если уже на первом этапе не «профильтровать» кандидатов, то есть риск, что спустя пару месяцев, а то и недель придется готовить нового человека.

Семейное положение в резюме

Но из этого можно сделать и другой вывод, который также выгодно будет отражен на работе сотрудника – холостой работник сможет больше времени и внимания уделять непосредственному выполнению своих должностных обязанностей, жить работой, так что если вы свободны – не упускайте этот момент в вашем резюме, а укажите в графе «не женат» или «холост».

Всем известно, что хорошее резюме – это образ, составленный из кусочков наилучших качеств и фактов. Каждый её элемент в той или иной степени привлекает внимание менеджера по подбору персонала, поэтому к написанию каждого нужно подходить серьёзно и обдуманно.

Семейное положение в анкете варианты для женщин

Если замужем и нет детей, то она рискованный сотрудник, так как может уйти в декрет в любой момент, а работодатель будет иметь перед ней социальные обязательства. А также неохотно принимают на ту или иную должность маму с маленьким ребенком или когда деток двое и больше.

Брак имел место быть, но произошел развод, и на данный момент брачных уз нет;

  • замужем/женат. У человека существует законный брачный союз, на что имеется документальное подтверждение;
  • гражданский брак или сожительство.
  • Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *