Список профессий запрещенных для женщин

Содержание

I. Химические производства

Распространяется на рабочих, сменных руководителей и специалистов, занятых на технологических стадиях, а также работников, непосредственно занятых обслуживанием производственного оборудования, при условии наличия химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья женщины в соответствии с предельно допустимыми концентрациями (уровнями) химических, биологических веществ и микроорганизмов в воздухе в рабочих зонах (статья 20 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650).

1. Производство и применение неорганических продуктов:

а) производство и применение карбида кальция;

б) производство и применение фосгена;

в) производство и применение ртути и ее соединений;

г) производство и применение желтого фосфора;

д) производство и применение треххлористого фосфора и пятисернистого фосфора;

е) производство и применение хлора ртутным способом;

ж) производство и применение жидкого хлора и двуокиси хлора;

з) производство и применение сероуглерода;

и) производство и применение и работы с фтором, фтористым водородом и фторидами;

к) производство и применение мышьяковистых и мышьяковых соединений;

л) производство и применение четыреххлористого кремния;

м) производство и применение йода технического.

2. Производство и применение органических продуктов:

а) производство и применение бензатрона и его хлор- и бромпроизводных, вилонтрона;

б) производство и применение анилина, паранитроанилина, анилиновых солей и флюсов;

в) производство и применение бензидина и его аналогов;

г) производство и применение четыреххлористого углерода, головакса, рематола, совола;

д) производство и применение хлорпикрина;

е) производство и применение катализаторов, содержащих мышьяк;

ж) производство и применение цирама, ртутно- и мышьяксодержащих пестицидов;

з) производство и применение хлоропрена;

и) производство и применение хлоропренового каучука и латекса;

к) производство и применение этиловой жидкости;

л) производство и применение бензола, толуола, ксилола.

3. Лакокрасочное производство свинцового глета и сурика, свинцовых кронов, белил, свинцовой зелени и ярь-медянки.

4. Производство химических волокон и нитей – регенерация сероуглерода.

5. Производство изделий из стеклопластиков на основе синтетических смол (фенолоформальдегидных, эпоксидных, полиэфирных ненасыщенных смол).

6. Получение морфина из опия-сырца.

7. Производство и работа со свинцом и его соединениями.

II. Подземные работы

8. Подземные работы в горнодобывающей промышленности, на строительстве подземных сооружений и подземной добыче нефти вне зависимости от класса условий труда, установленного результатами СОУТ (не распространяется на руководителей и специалистов, не выполняющих физической работы при условии непостоянного пребывания под землей; медицинский персонал; руководителей и специалистов, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке на подземных участках; должности (профессии) по бытовому обслуживанию; должности (профессии) научных и образовательных организаций, конструкторских и проектных организаций; должности (профессии) по обслуживанию стационарных механизмов, имеющих автоматический пуск и остановку, и не выполняющих другие работы, связанные с физической нагрузкой).

III. Горные работы

9. Открытые горные и горнокаптильные работы, работы на поверхности действующих и строящихся шахт, разрезов, рудников, работы по обогащению, агломерации, брикетированию, выполняемые по общим профессиям (не распространяется на руководителей, специалистов и служащих, не выполняющих физической работы; медицинский персонал; руководителей и специалистов, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке; должности (профессии) по бытовому обслуживанию; должности (профессии) научных и образовательных организаций, конструкторских и проектных организаций; должности (профессии) по обслуживанию стационарных механизмов, имеющих автоматический пуск и остановку; должности (профессии) по управлению транспортными средствами (кроме самоходных машин), железнодорожным подвижным составом на путях необщего пользования при условии отсутствия превышения допустимых норм по тяжести трудового процесса, предельно допустимого уровня общей вибрации):

а) бурильщиком шпуров;

б) взрывником, мастером-взрывником;

в) горнорабочим по предупреждению и тушению пожаров;

г) доставщик крепежных материалов в шахту;

д) крепильщиком;

е) кузнецом-бурозаправщиком;

ж) машинистом экскаватора, буровой установки, погрузочной машины, установки по бурению стволов шахт полным сечением;

з) опрокидчиком, занятым ручной подкаткой и откаткой вагонеток;

и) проходчиком;

к) стволовым, занятым подачей вагонеток в клети ручным способом;

л) чистильщиком, занятым очисткой бункеров;

м) электрослесарем (слесарем) дежурным и по ремонту оборудования, занятым обслуживанием и ремонтом оборудования, механизмов, водяных и воздушных магистралей на горных разработках;

н) дробильщиком, занятым на дроблении горячего пека в производстве глинозема;

о) обжигальщиком, занятым ведением процесса обжига сырья и материалов в производстве ртути.

10. Управление самоходными машинами на открытых горных работах, работах на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов, рудников, работах по обогащению, агломерации, брикетированию.

11. Рабочие и мастера обогатительных и дробильно-сортировочных фабрик, рудников, шахт и металлургических предприятий, занятые на работах по дроблению, измельчению, помолу и шихтовке руд черных, цветных и редких металлов, плавикового шпата и угля, при которых образуется пыль, содержащая 10 процентов и более свободной двуокиси кремния, при выполнении работ вручную.

12. Рабочие и мастера, занятые на обогащении свинца, ниобиевых (лопаритовых) руд.

13. Работы, выполняемые при строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения:

а) монтажником горного оборудования;

б) проходчиком на поверхностных работах.

14. Работы при добыче руд, выполняемые по профессиям:

а) горнорабочим россыпных месторождений;

б) долотозаправщиком;

в) драгером;

г) матросом драги;

д) машинистом драги, реактивной установки;

15. Работы при добыче и переработке торфа, выполняемые:

а) канавщиком;

б) корчевщиком;

в) машинистом торфодобывающего экскаватора, машин по добыче и переработке кускового торфа, машин по подготовке торфяных месторождений к эксплуатации;

г) торфорабочим, занятым на валке деревьев, на выстилке торфяных кирпичей.

16. Работы при переработке бурых углей и озокеритовых руд, выполняемые:

а) аппаратчиком производства горного воска, производства озокерита и озокеритовой продукции;

б) дробильщиком;

в) машинистом брикетного пресса, разливочной машины.

IV. Металлообработка

17. Литейные работы, выполняемые:

а) вагранщиком;

б) выбивальщиком отливок, занятым на ручной выбивке;

в) завальщиком шихты в вагранки и печи, занятым загрузкой шихты вручную;

г) заварщиком отливок;

д) заливщиком металла;

е) плавильщиком металла и сплавов;

ж) рабочими, занятыми подвеской горячего литья на конвейере и обслуживанием и ремонтом оборудования в тоннелях литейных цехов;

з) обрубщиком.

18. Сварочные работы в закрытых емкостях (цистернах, котлах и т.п.).

19. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы.

20. Кузнечно-прессовые и термические работы (немеханизированные).

21. Металлопокрытия и окраска – постоянная работа по освинцеванию горячим способом (не гальваническим).

22. Наладка и ремонт оборудования:

а) в цехах и отделениях: горячепрокатных, травильных, эмалировочных, изолирования с применением кремнийорганических лаков, освинцевания в кабельном производстве; на горячем ремонте селеновых и шоопировочных аппаратов (оборудования);

б) в цехах приготовления и применения кремнийорганических лаков и лаков, содержащих 40 и более процентов толуола, ксилола;

в) на закрытых складах топлива и нефтехозяйств на тепловых электростанциях, а также в тоннелях и теплофикационных камерах в тепловых сетях;

г) при обслуживании ватержакетных печей в производстве цветных металлов и сплавов;

д) в мельничном, намазочном, формировочном, литейном, трубконабивочном, глетомешальном и сборочном в производстве свинцовых аккумуляторов;

е) на мотороиспытательных станциях с оборудованием, работающим на этилированном бензине и расположенным в боксах.

23. Работы со свинцом – выплавка, отливка, прокатка, протяжка и штамповка свинцовых изделий, а также освинцевание кабелей и пайка свинцовых аккумуляторов.

V. Бурение скважин

24. Работы по опрессовке труб.

25. Приготовление бурового раствора вручную.

26. Работы по обслуживанию непосредственно буровых.

27. Работы по эксплуатационному и разведочному бурению скважин на нефть и газ.

28. Вышкостроение.

29. Работы по цементажу скважин.

30. Работы по ремонту бурового оборудования.

31. Работы по бурению скважин на нефть, газ, термальные, йодобромные воды и другие полезные ископаемые установками глубокого бурения.

VI. Добыча нефти и газа

32. Бурение плавучего бурильного агрегата в море.

33. Работы по гидравлическому разрыву пластов.

34. Работы по подготовке и капитальному/подземному ремонтам скважин.

35. Работы по химической обработке скважин.

36. Монтаж и ремонт оснований морских буровых и эстакад.

37. Работы по монтажу и обслуживанию технологического оборудования, ремонту нефтепромыслового оборудования.

VII. Черная металлургия

38. Работы, выполняемые:

а) ковшевым, занятым на работах с расплавленным металлом;

б) нагревальщиком металла, занятым на работе в методических, камерных печах и колодцах прокатного и трубного производств;

в) обработчиком поверхностных пороков металла, занятым на работах пневматическим инструментом.

39. Работы, выполняемые в доменном производстве:

а) верховым доменной печи;

б) водопроводчиком доменной печи;

в) горновым доменной печи;

г) машинистом вагон-весов;

д) скиповым.

40. Работы, выполняемые в сталеплавильном производстве:

а) машинистом завалочной машины;

б) миксеровым;

в) набивщиком блоков;

г) печевым восстановления железа и отжига железных порошков;

д) плавильщиком раскислителей;

е) подручным сталевара;

ж) разливщиком стали;

з) сталеваром.

41. Работы, выполняемые в прокатном производстве:

а) вальцовщиком стана горячей прокатки;

б) варщиком пека;

в) подручным вальцовщика стана горячей прокатки;

г) прессовщиком-прошивщиком рельсовых скреплений;

д) слесарем-проводчиком, занятым в сортопрокатном производстве.

42. Работы, выполняемые в трубном производстве:

а) вальцовщиком;

б) волочильщиком труб, занятым на немеханизированных станах;

в) калибровщиком труб на прессе;

г) кузнецом на молотах и прессах;

д) подручным вальцовщика стана горячего проката труб;

е) вальцовщиком холодного проката труб;

ж) подручным вальцовщика стана холодного проката труб.

43. Работы, выполняемые в ферросплавном производстве:

а) горновым ферросплавных печей;

б) плавильщиком, занятым на плавке и грануляции расплавленной пятиокиси ванадия;

в) плавильщиком ферросплавов;

г) рабочими, занятыми выплавкой кремнистых сплавов в открытых дуговых печах;

д) рабочими, занятыми получением металлического хрома и хромосодержащих сплавов алюминотермическим способом.

44. Работы, выполняемые в коксохимическом производстве:

а) работа, связанная с непосредственной занятостью в производстве бензола, его гидроочисткой и ректификацией;

б) барильетчиком;

в) дверевым;

г) дробильщиком;

д) люковым;

е) скубберщиком-насосчиком, занятым обслуживанием фенольной установки в цехе улавливания продуктов коксования;

ж) слесарем-ремонтником, занятым обслуживанием коксовых батарей.

VIII. Цветная металлургия

45. Работы, выполняемые:

а) заливщиком анодов, занятым на заливке подовых секций анодов в производстве алюминия, силумина и кремния;

б) монтажником на ремонте ванн, занятым на пробуривании углубления под катодный стержень в производстве алюминия, силумина и кремния;

в) плавильщиком;

г) прокальщиком;

д) слесарем-ремонтником, электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятыми в основных металлургических цехах;

е) спекальщиком;

ж) шихтовщиком, занятым работой у печей в производстве олова.

46. Работы, выполняемые при производстве цветных и редких металлов, а также при производстве порошков из цветных металлов:

а) анодчиком в производстве алюминия;

б) выбивщиком титановой губки;

в) выливщиком-заливщиком металла;

г) катодчиком;

д) конвертерщиком;

е) конденсаторщиком;

ж) монтажником реакционных аппаратов, занятым на монтаже и демонтаже ванн и печей, на ремонте и восстановлении реакционных аппаратов;

з) отбивщиком ртути;

и) печевым;

к) шламовщиком электролитных ванн, занятым чисткой ванн ручным способом;

л) электролизником расплавленных солей.

47. Работы, выполняемые рабочими и мастерами, занятыми в цехах (отделениях, участках) производства четыреххлористого титана (тетрахлорида).

48. Работы, выполняемые рабочими и мастерами, занятыми в цехах хлорирования лопаритового концентрата.

49. Работы, выполняемые рабочими и мастерами, занятыми в цехах (отделениях, участках) восстановления тетрахлорида и сепарации металла в производстве металлического титана.

50. Работы, выполняемые рабочими и мастерами, занятыми в отделениях (участках) хлорирования и ректификации титанового сырья (шлаков).

51. Работы, выполняемые рабочими, занятыми в отделении переработки шлаков методом возгона на фьюмингустановке в производстве олова.

52. Работы, выполняемые рабочими, занятыми в плавильных цехах, а также по переработке огарков в производстве ртути.

53. Обработка цветных металлов давлением – работа, выполняемая прокатчиком горячего металла, занятым на прокатке цветных металлов и их сплавов.

54. Производство алюминия электролитическим способом – работа, выполняемая рабочими и мастерами.

55. Работы, выполняемые машинистом перегружателей, занятым на ремонтных работах в труднодоступных местах пневматического и гидравлического перегружателей в производстве глинозема.

IX. Радиотехническое и электронное производства

56. Работы, выполняемые:

а) испытателем деталей и приборов, занятым на испытании приборов в термобарокамерах при температуре +28 °C и выше и -60 °C и ниже при условии непосредственного нахождения в них;

б) отливщиком магнитов на печах-кристаллизаторах;

в) плавильщиком шоопсплава и висмута.

X. Производство, ремонт и обслуживание летательных аппаратов

57. Работы, выполняемые:

а) слесарем по ремонту авиадвигателей и слесарем по ремонту агрегатов, занятым на ремонте моторов и агрегатов, работающих на этилированном бензине;

б) авиационным механиком (техником) по планеру и двигателям, авиационным механиком (техником) по приборам и электрооборудованию, авиационным механиком (техником) по радиооборудованию, авиационным техником (механиком) по парашютным и аварийно-спасательным средствам, авиационным техником по горюче-смазочным материалам, техником по крылу, инженером, занятыми непосредственно на техническом обслуживании самолетов (вертолетов);

в) оператором заправочных станций, занятым заправкой летательных аппаратов этилированным бензином, а также заправкой спецмашин этилированным бензином;

г) по составлению смеси бензина с этиловой жидкостью.

XI. Судостроение и судоремонт

58. Работы, выполняемые:

а) арматурщиком железобетонных судов, занятым работой на вибростолах, виброплощадках, кассетных установках и с ручными вибраторами;

б) гибщиком судовым, занятым на горячей гибке;

в) котельщиком судовым;

г) медником по изготовлению судовых изделий, занятым на горячих работах;

д) плотником судовым, работающим в закрытых отсеках судов;

е) работниками сдаточной команды на швартовных, заводских и государственных испытаниях;

ж) рубщиком судовым, занятым на работах с ручным пневматическим инструментом;

з) сборщиком корпусов металлических судов, занятым на секционной, блочной и стапельной сборке надводных судов с постоянным совмещением своей работы с электроприхваткой, газорезкой и обработкой металла ручным пневматическим инструментом, а также на ремонте судов;

и) слесарем-механиком по испытанию установок и аппаратуры, занятым регулировкой и испытанием судовых дизелей в закрытых помещениях и внутри судов;

к) слесарем-монтажником судовым, занятым на монтаже внутри судов при ремонте;

л) слесарем-судоремонтником, занятым на работах внутри судов;

м) судокорпусником-ремонтником;

н) такелажником судовым;

о) трубопроводчиком судовым.

XII. Производство целлюлозы, бумаги, картона

и изделий из них

59. Работы, выполняемые:

а) аппаратчиком приготовления химических растворов, занятым на растворении хлора;

б) аппаратчиком пропитки, занятым в производстве антикоррозийной и ингибитированной бумаги;

в) варщиком волокнистого сырья;

г) варщиком целлюлозы;

д) древопаром;

е) дробильщиком колчедана;

ж) загрузчиком;

з) кислотчиком;

и) миксовщиком;

к) обмуровщиком кислотных резервуаров;

л) опиловщиком фибры;

м) пропитчиком бумаги и бумажных изделий, занятым на пропитке фибры;

н) регенераторщиком сернистой кислоты;

о) слесарем-ремонтником, смазчиком, уборщиком производственных и служебных помещений, электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятым в производстве сульфитной целлюлозы и сернистой кислоты;

п) содовщиком;

р) сушильщиком бумагоделательной (картоноделательной) машины, занятым на быстроходных бумагоделательных и картоноделательных машинах, работающих со скоростью от 400 и более метров в минуту;

с) хлорщиком.

XIII. Производство цемента

60. Работы, выполняемые рабочими на очистке шламовых бассейнов и болтушек.

XIV. Обработка камня и производство камнелитейных изделий

61. Работы, выполняемые:

а) заливщиком камнелитейных изделий;

б) камневаром;

в) камнетесом;

г) машинистом мельниц, занятым разломом диабазового щебня в порошок;

д) наладчиком оборудования по обработке камня;

е) распиловщиком камня;

ж) фрезеровщиком камня.

XV. Производство железобетонных и бетонных изделий

и конструкций

62. Работа, выполняемая резчиком бетонных и железобетонных изделий.

XVI. Производство теплоизоляционных материалов

63. Работы, выполняемые:

а) битумщиком;

б) вагранщиком.

XVII. Полиграфическое производство

64. Работы, связанные с применением свинцовых сплавов.

65. Работа в цехах глубокой печати.

XVIII. Текстильная и легкая промышленность

66. Работы, выполняемые при производстве текстиля:

а) оператором шлихтовального оборудования, занятым на немеханизированном подъеме и снятии валиков;

б) слесарем-сантехником, занятым чисткой канализационных траншей и колодцев.

67. Работа, выполняемая прессовщиком на первичной обработке хлопка.

68. Работы, выполняемые в шерстяном производстве:

а) промывальщиком технических сукон;

б) помощником мастера, занятым в ткацком цехе в производстве сукон.

69. Работы, выполняемые в валяльно-войлочном производстве:

а) валяльщиком, занятым на изготовлении плотных войлоков;

б) насадчиком обуви, занятым на ручных работах;

в) съемщиком обуви с колодок, занятым на съеме валяной обуви вручную.

70. Кожевенное и кожсырьевое производство:

а) загрузка и выгрузка крупного кожевенного сырья и полуфабрикатов в дубильные, красильные и жировальные барабаны;

б) транспортировка, выгрузка и загрузка крупного кожевенного сырья и полуфабрикатов вручную в отмочно-зольных цехах кожзаводов.

71. Работы, выполняемые вручную по:

а) промывке вручную технических сукон на шерстяном производстве, валянию на изготовлении плотных войлоков, насадке и съему валяной обуви, загрузке и выгрузке крупного кожевенного сырья (шкуры животных массой свыше 10 кг) и полуфабрикатов в дубильные, красильные и жировальные барабаны;

б) кантовке крупных кож на колодах;

в) мездрению и разбивке крупного кожевенного сырья;

г) прокатке крупных и жестких кож (от 3,5 толщиной) на катках;

д) раскрою кожевенного сырья, сортировке крупного кожевенного сырья;

е) чистке крупных кож и крупного кожевенного сырья на колодах;

ж) формовке деталей и изделий на машинах на производстве кожаной обуви в текстильной и легкой промышленности.

XIX. Пищевая промышленность

72. Тюковка отходов гофренотарного производства.

73. Работы, выполняемые при производстве пищевой продукции:

а) аппаратчиком диффузии, обслуживающим диффузоры периодического действия при загрузке вручную;

б) заготовщиком льда, занятым на заготовке льда в водоемах и укладке его в бунты;

в) изготовителем костяного угля;

г) машинистом очистительных машин, занятым разборкой сепараторов вручную.

XX. Железнодорожный транспорт

74. Работы по ремонту и техническому обслуживанию объектов инфраструктуры, контактной сети электрифицированных железных дорог и железнодорожного подвижного состава, связанные с поднятием и перемещением тяжестей вручную более установленных норм.

75. Маневровые работы по расформированию-формированию составов, регулированию скорости движения вагонов путем торможения их тормозными башмаками, связанные с поднятием и перемещением тяжестей вручную более установленных норм.

76. Работы по очистке и пропарке внутренних поверхностей железнодорожных цистерн из-под нефтепродуктов и ядохимикатов.

77. Работы по управлению железнодорожными строительными машинами, тяговым, моторвагонным и специальным самоходным подвижным составом, связанные с превышением предельно допустимых концентраций вредных химических веществ и предельно допустимого уровня общей вибрации.

XXI. Производства и работы прочих видов

экономической деятельности

78. Зачистные, ошкрябочные, малярные, сварочные и плотницкие работы в судовых и железнодорожных цистернах, судовых танках жидкого топлива и нефтеналивных судов, коффердамах, фор- и ахтерпиках, цепных ящиках, междудонных и междубортных пространствах, топливных баках самолетов, резервуарах, мерниках, баржах и других труднодоступных местах.

79. Работы по загрузке, чистке и ремонту котлов (паровых и водогрейных) вручную.

80. Работы по размолу пека, выполняемые вручную.

81. Работы по очистке и ремонту канализационной сети.

82. Работы по очистке и обслуживанию труб, печей (доменных, коксовых, шахтных, агломерационных), газоходов.

83. Немеханизированные работы по заготовке древесины (все этапы).

84. Работы по чокеровке, сплавлению и формовке плотов в лесозаготовительных работах и лесосплаве.

85. Работы по заливке вручную камнелитейных изделий, приготовлению шихты вручную по заданной рецептуре.

86. Работы по погрузке, выгрузке и перегрузке всех видов грузов в морских и речных портах вручную (кроме работ, выполняемых крановщиками, водителями внутрипортового транспорта и рабочими, обслуживающими машины и механизмы непрерывного действия на переработке грузов).

87. Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную независимо от видов должностей (Постановление Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 г. N 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 7, ст. 566)).

88. Кварцедувные работы (кроме изготовления изделий диаметром до 100 мм и толщиной стенки до 3 мм), работы по плавке блоков из кварцевого стекла, немеханизированной выработке изделий из стекла.

89. Кессонные работы, работы по герметизации внутри кессон-баков.

90. Работы по непосредственному тушению пожаров.

91. Водолазные работы, включая работы по управлению гидромонитором под водой.

92. Мездрильные работы, работы по обработке шкур вручную, съемке шкур с трупов крупного рогатого скота, лошадей и разрубке туш.

93. Работы по оглушению, подцепке, обескровливанию крупного и мелкого рогатого скота и свиней, нутровке, съемке шкур крупного рогатого скота ручным способом, распиловке туш, шпарке и опалке свиных туш и голов, обработке туш крупного рогатого скота горизонтальным способом.

94. Работы по погрузке и разгрузке трупов животных, конфискатов и патологического материала.

95. Работы по транспортировке, погрузке и разгрузке вручную ядохимикатов.

96. Работы в колодцах, жижесборниках и цистернах, силосохранилищах и сенажных башнях.

97. Работы в растениеводстве, животноводстве, птицеводстве и звероводстве с применением ядохимикатов, пестицидов и дезинфицирующих средств (в возрасте до 35 лет).

98. Работы по уходу за отдельными видами сельскохозяйственных животных (племенные быки, жеребцы, хряки).

99. Работы, выполняемые машинистом автогрейдера, автогудронатора, автоямобура, бетононасосной установки, битумоплавильной передвижной установки, бульдозера, грейдера-элеватора, смесителя асфальтобетона передвижного, укладчика асфальтобетона.

100. Работы, выполняемые машинистом экскаватора одноковшового, машинист экскаватора роторного (канавокопателя и траншейного).

Подводим итоги

  • В целях сохранения здоровья женщин государство ограничивает применение их труда в ряде профессий, связанных с негативными или опасными условиями.
  • С 01.01.2021 года вступит в силу обновленный перечень запрещенных работ для женщин, который включает 100 видов производств, работ и должностей.

александра савина

Вчера Минтруд утвердил новый список запрещённых для женщин профессий — в новой версии перечня их осталась сотня вместо прежних 456. С 1 января 2021 года россиянки смогут легально работать на многих должностях, которые раньше были им официально недоступны — например, дальнобойщицами, машинистками электропоездов, слесарями по ремонту автомобилей, трактористками или боцманами. Многие отрасли при этом по-прежнему под запретом — женщинам всё ещё нельзя трудиться, например, на химических производствах, подземных и горных работах, добыче нефти и газа — там, где процесс связан с ядовитыми веществами, тяжёлыми физическими нагрузками и условиями. Также, по закону, женщины не могут быть пожарными, водолазами и грузчиками.

В России запрет на определённые профессии объясняют в первую очередь «заботой о репродуктивном здоровье» женщины — вне зависимости от того, планирует ли она действительно стать матерью. Появился перечень запрещённых профессий давно — первые упоминания ограничений относятся к 1918 году, когда в Кодексе законов о труде женщинам и несовершеннолетним запретили работать «в отраслях особо тяжких или опасных для здоровья». Непосредственно список запрещённых профессий составлен в 1932 году, а его версия, ставшая основой нынешнего, по всей видимости, была утверждена спустя ещё четыре десятилетия, в 1978 году — в нём была упомянута уже 431 профессия. Практически в неизменном виде список появился и в российском законодательстве — правда, в российский перечень 2000 года вошли уже 456 профессий. Объясняли эти меры заботой о женщинах — список создали для выполнения постановления Совета министров СССР и ВЦСПС «О дополнительных мерах по улучшению условий труда женщин, занятых в народном хозяйстве». Почему главным способом заботы о работающих женщинах выбрали запрет, неизвестно.

456 запрещённых профессий — одна из самых серьёзных на мировом уровне цифр, но далеко не единственная. По последним оценкам Всемирного банка, порядка 2,7 миллиарда женщин в мире на уровне законодательства недоступны те же виды работ, что и мужчинам. Из 189 стран, законы которых проанализировал Всемирный банк, в 104 есть указы, запрещающие женщинам те или иные профессии. Разбираемся, какие и где действуют ограничения — и как меняется ситуация.

Как появились ограничения на работу для женщин

Ограничения и изменение условий труда ассоциируются в первую очередь с промышленной революцией. Именно тогда, в XVIII веке и позднее, начали появляться первые законы, которые должны были обеспечить охрану труда и защитить работников от произвола работодателей. В XIX веке в разных странах были приняты законы, которые должны были, например, обеспечить работникам чёткую продолжительность рабочего дня и ограничить детский труд.

Примерно в этот же период появились и первые запреты для женщин — например, на работу в ночное время, так как считалось, что женщины слабее и требуют дополнительной защиты от физически тяжёлой деятельности. Многие ограничения продолжали действовать и в XX веке — например, в 1948 году Международная организация труда по-прежнему запрещала женщинам работать в шахтах и на производствах по ночам. Даже в конце века женщины не могли получить доступ к определённым местам — Испания, например, только в 1995 году разрешила женщинам трудиться в шахтах и на некоторых видах строительных работ, которые раньше оставались для них недоступными.

Сегодня запреты на определённую работу для женщин действуют в 104 странах мира. И несмотря на общую тенденцию к демократизации, новые ограничения всё равно возникают — например, в 2013 году во Вьетнаме женщинам запретили управлять тракторами мощностью 50 лошадиных сил и выше. Не так давно в этой стране наложили и другие ограничения для трудящихся женщин — в сельском хозяйстве, строительстве, энергетике, транспортном обеспечении и сферах промышленности, связанных с водой.

Почему действуют запреты

Запрет определённых профессий для женщин мотивируют самыми разными причинами — но все они укладываются в идею «заботы» о женщинах, которым якобы нужна большая поддержка. Одна из самых распространённых идей, на которую ссылается в том числе и российское законодательство, — угроза репродуктивному здоровью. Нередко женщин пытаются оградить от слишком тяжёлой, по мнению законодателей, деятельности — отсюда многочисленные запреты на работу в шахтах и строительстве. Часто говорят и о безопасности женщин, по этой причине во многих странах им запрещают трудиться по ночам (вместо того, чтобы, например, сделать безопаснее улицы). Такие ограничения действуют, например, в Нигерии (там женщины не могут работать в ночную смену на газовых заводах), на Мадагаскаре (здесь им запрещена работа на выработке электричества в ночную смену) или в Малайзии (здесь женщинам запрещено транспортировать грузы по ночам). Во многих странах женщинам запрещают «аморальную» работу. В восемнадцати странах мира муж по законодательству может запретить женщине работать — такие правила действуют, например, в Бахрейне, Катаре, Иране, ОАЭ и Йемене.

Отсутствие формального запрета при этом ещё не означает, что женщине будет легко получить работу. Например, в Саудовской Аравии в последние годы законы стали мягче — но работодатели могут потребовать разрешение мужчины-опекуна на работу женщине. Кроме того, законодательство страны запрещает женщинам заниматься деятельностью, которая может причинить вред их здоровью — на практике это подразумевает, что женщинам просто не дают заниматься любым физически тяжёлым трудом.

Действенны ли запреты

Даже самый строгий запрет не означает, что он будет соблюдаться на практике. Ограничения в работе подразумевают, что рынок труда становится меньше. Из-за нехватки сотрудников женщин нередко принимают на работу, пусть и нелегально — так было, например, с шахтёрами в Колумбии и в Филиппинах с сотрудницами колл-центров — в стране требовалось больше людей, которые могли бы работать по европейскому и американскому времени. Происходит это и в России — женщины, например, нередко тушат пожары, просто вынуждены делать это в качестве добровольцев, не имея полагающихся официальным работникам социальных бонусов.

Многие женщины открыто выступают против запрета, в том числе и в России. Например, Анна Клевец пыталась добиться отмены запрета на работу машинистом электропоезда метро — в 2009 году её дело рассматривал Верховный, а в 2012 — Конституционный суд РФ. Несмотря на то что у перечня есть примечание, которое не исключает возможность трудоустройства, «если для них будут созданы безопасные условия труда», обе инстанции отказались признать дискриминацию. Верховный суд отметил, что женщина не может выполнять работу машиниста, так как она подразумевает физические и эмоциональные нагрузки, требует внимания, проходит «в условиях острого дефицита времени в сочетании с высокой ответственностью за жизнь и сохранность материальных ценностей».

Похожая история произошла с россиянкой Светланой Медведевой. По образованию она судоводитель, но устроиться на работу рулевым-мотористом не смогла — работодатели были готовы её принять, но в последний момент решили не делать этого из-за закона. Пройдя российские суды, Медведева обратилась в Комитет ООН по защите прав женщин — тот признал отказ в приёме на работу дискриминацией. При этом добиться исполнения рекомендаций ООН на практике оказалось сложно: в 2017 году Самарский районный суд признал отказ в приёме женщины на работу дискриминацией, но отметил, что не может обязать работодателя принять Светлану на работу, так как трудоустройство — право, но не обязанность. Сейчас Светлана работает капитаном-механиком, но скрывает детали, так как подписала соглашение о неразглашении.

К счастью, ситуация меняется — во многих странах законы, наоборот, становятся либеральнее. По данным Всемирного банка, за последние годы сразу несколько стран смягчили законодательные ограничения. Например, в ряде стран сняли запрет на ночную работу — это произошло в том числе в Бахрейне, Молдове и Таджикистане. Колумбия и Чехия разрешили женщинам работать шахтёрами, Словения — строителями; Монголия открыла им доступ к строительной и энергетической отраслям, а также разрешила работать шахтёрами, в транспортировке грузов и производстве, связанном с добычей воды.

Фотографии: Etsy (1, 2)

В 2012 году уроженка Самары Светлана Медведева попыталась устроиться мотористом-рулевым на маломерное судно, но получила отказ: профессия входила список из 456 работ и должностей, запрещенных для женщин. Несмотря на запрет, женщины в России тушат пожары, водят фуры и работают в машинном отделении судна — неофициально или в качестве волонтерок. Однако Медведева решила бороться с ограничением на самом высоком уровне. Получив формальный ответ от российских судов («закон есть закон»), она дошла до Комитета ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин.

Российская Федерация в ответ на запрос ООН не смогла предоставить никаких научных данных о вредном влиянии этой работы на здоровье женщины. В своем постановлении Комитет выразил мнение, что само существование списка запрещенных для женщин профессий «отражает стойкие стереотипы, касающиеся роли и обязанностей женщин и мужчин в семье и обществе, которые консервируют традиционные представления о женщине как жене и матери и подрывают ее социальный статус и перспективы образовательного и карьерного роста», и рекомендовал России пересмотреть законы, регулирующие доступ женщин к различным профессиям. И вот спустя 3,5 года стало известно о проекте нового перечня запрещенных для женщин работ и должностей — теперь в нем всего 98 пунктов.

Почему некоторые профессии запрещены для женщин?

В своем обращении в ООН Светлана Медведева отмечала: в работе ей отказали из-за высокого уровня шума на рабочем месте, но при этом ни в одном законе или подзаконном акте не объясняется, чем же шум так вреден именно для женщин.

Государство защищает женщин не только от шума, но и от поднятия тяжестей. Так, согласно действующему постановлению правительства о нормах предельно допустимых нагрузок, женщина может поднимать вручную не более 7 кг постоянно в течение смены и не более 10 кг каждые 2 часа при чередовании с другими видами работы (все это с учетом тары). Примечательно, что труд некоторых представительниц традиционно «женских» профессий не укладывается в этот норматив: «Я работаю пять дней в неделю с 8 до 18. Пять раз в день я ношу еду из кухни, которая находится в подвале, на второй этаж. Завтрак на одну группу — это примерно 11 кг еды плюс посуда. Обед — это примерно 17 кг еды плюс посуда», — рассказывает в своем Дзен-канале младший воспитатель («нянечка») одного из государственных детских садов.

Условия труда на некоторых работах являются факторами риска развития заболеваний, которым женщины даже в нормальных условиях подвержены чаще, чем мужчины. Например, вибрация, электромагнитное излучение и воздействие вредных веществ связаны с повышенным риском остеопороза (после 55 лет женщины страдают им примерно в полтора раза чаще, чем мужчины).

Но главный мотив государства — защита репродуктивного здоровья женщин. Это не значит, что мужское репродуктивное здоровье не страдает из-за вредных профессий. «Например, профессия дальнобойщика, которая, вообще-то, мужская, для мужской репродукции очень сильно опасна. Однако никто ее не запрещает и не думает даже запрещать по этому основанию», — отмечала в интервью Business FM профессор кафедры управления трудовыми ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская. А группа исследователей из Казанского государственного медицинского университета назвала вредными для мужского репродуктивного здоровья воздействие вибрации, контакт с химическими веществами и СОЖ, психоэмоциональное напряжение на работе — и все тот же шум, из-за которого отказали в работе Медведевой.

Однако если мужчина может участвовать только в зачатии ребенка, то женщина вынашивает и рожает, поэтому для нее закрыты работы, связанные с длительным воздействием эмбриотропных, тератогенных и т.п. факторов. Это, например, ионизирующее излучение в горнодобывающей промышленности или сопутствующие газы на литейном производстве.

А если женщина не собирается иметь детей?

Этот запрет установлен независимо от планов женщины на родительство — просто потому, что, как заявлено в определении Конституционного суда об отказе к принятию жалобы петербурженки Анны Клевец (в 2009 году она пыталась получить также запрещенную для женщин профессию помощника машиниста), «реализация принципа юридического равенства не может осуществляться без учета общепризнанной социальной роли женщины в продолжении рода». Именно на это определение ссылалась Российская Федерация, отвечая на вопросы ООН о ситуации со Светланой Медведевой, притом что сама Медведева на тот момент была уже матерью двоих детей и по закону могла бы, например, пройти через операцию стерилизации, полностью отказавшись от способности к деторождению.

В своем постановлении Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин рекомендовал Российской Федерации включить в Трудовой кодекс ограничения, необходимые для охраны материнства «в строгом смысле этого понятия», — создать особые условия для беременных женщин и кормящих матерей, но не ограничивать женщин в выборе профессии на основании гендерных стереотипов.

Однако пока что российское государство занимает в отношении женщин патерналистскую позицию. Кандидат юридических наук и заместитель председателя совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин отмечает, что у нее есть законное обоснование: в Конституции прописано, что государство гарантирует защиту семьи, материнства и детства, а Конституционный суд также постановил, что руководство страны вправе устанавливать дополнительные гарантии для отдельных категорий граждан.

Почему тогда запрет решили пересмотреть?

Список из 456 запрещенных для женщин профессий был утвержден в 2000 году, но, как говорит адвокат и руководитель практики трудового права московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и Партнеры» Ксения Михайличенко, он практически без изменений повторяет аналогичный список 1974 года: «Еще руководство СССР решило, что рождаемость и демография в целом — очень важная повестка. Поэтому женщина — это в первую очередь мать, а факторы, которые могут негативно повлиять на ее репродуктивное здоровье, должны быть исключены».

Составленный больше 40 лет назад перечень не пересматривался многие годы. За это время большинство из 456 профессий стали гораздо безопаснее и технически совершеннее, а некоторые ушли в прошлое. Например, под номером 370 в списке значится «машинист паровоза» — массовая эксплуатация этого вида транспорта на территории СССР закончилась еще в конце 1970-х.

Выходит, что не государство стало более благосклонным к идеалам равноправия, а работы перешли из одного класса «вредности» в другой. Насколько опасен труд в том или ином месте, определяют специально аккредитованные организации, которые, опираясь на нормативные документы (например, СанПиНы), решают, к какой категории относятся условия работы — оптимальные, допустимые, вредные или опасные, рассказывает Саурин.

Теперь каждая женщина может стать машинисткой?

Как следует из п. 1 примечаний к пресловутому списку, работодатели уже сейчас могут использовать на запрещенных работах труд женщин «при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест».

С одной стороны, это значит, что даже в рамках патерналистской логики государства при дальнейшем развитии технологий список запрещенных для женщин профессий может быть сокращен или полностью упразднен: если все профессии станут безопасными (либо опасные просто уйдут в прошлое), необходимость «защищать» от них женщин отпадет.

С другой стороны, невозможность обеспечить безопасные условия труда может стать основанием для отказа женщинам в трудоустройстве. Так, Светлана Медведева, обратившись в суд, требовала, чтобы компания, отказавшая ей в приеме на работу из-за опасных условий труда, сделала эти условия безопасными. Однако суд посчитал, что компания, которая решила просто не принимать женщину, действовала правильно — и в интересах самой же Медведевой.

Это не слишком хорошая позиция, считает Михайличенко: выходит, что работа небезопасна и для женщин, и для мужчин, но самостоятельно выбирать, подвергать себя риску или нет, могут только последние. Вероятно, такая полумера связана с тем, что государство и общество пока не готовы признать за женщиной право самостоятельно распоряжаться своим телом.

Зачем женщинам быть трактористками и машинистками?

Некоторые считают, что список запрещенных профессий никак не дискриминирует женщин, которые и сами бы не захотели работать дробильщиками колчедана и корчевателями пней. Однако многие профессии из него обещают неплохие зарплаты (за работу на вредных производствах часто доплачивают, отмечает Саурин), и женщины, не имея к ним доступа, теряют немалую часть возможностей прокормить семью и стать независимыми. Эксперт антидискриминационного центра «Мемориал» Ольга Абраменко в интервью Deutsche Welle отмечает, что проблема особенно заметна в моногородах и шахтерских регионах, где большая часть доступных высокооплачиваемых профессий подпадает для женщин под запрет: «В угледобывающих регионах будет явный перекос с самого начала. Мужчинам достанется высокооплачиваемая работа, а женщина может стать разве что уборщицей или продавщицей».

В некоторых же отраслях ситуация доходит до абсурда. Здесь снова показателен пример Светланы Медведевой, которая, прежде чем пытаться устроиться на работу мотористом-рулевым, получила соответствующее образование. Из-за списка с проблемами также сталкиваются люди, совершившие трансгендерный переход. Так, трансгендерная женщина, несколько лет работавшая печатником, после смены документов была уволена с «мужской» должности.

Очевидно и противоречие в отраслях, где женщина может работать в санитарно-бытовом обслуживании или на руководящих должностях, но не в цеху. «Работодатели не берут в руководящий состав людей, которые не имеют представления о том, что происходит «в поле», — это нормально. Поэтому нормы, разрешающие присутствие женщин только на менеджерских должностях, на практике не работают», — отмечает Саурин.

Неформальные запреты

Список запрещенных профессий — не единственное свидетельство дискриминации женщин на рабочих местах. Даже в сферы, где присутствие женщин формально разрешено, специалисток пускают неохотно или скрывают их наличие в штате. Например, ведущий YouTube-канала «Редакция» и главный редактор телеканала RTVI Алексей Пивоваров рассказал, как хотел сделать видеоинтервью с летчицами гражданской авиации. Авиакомпании отказались согласовать участие своих сотрудниц в программе, хотя закон не запрещает нанимать женщин на такие позиции. «Полное ощущение, что есть какая-то неформальная история, что лучше лишний раз женщин-пилотов не светить, потому что пассажиры переживают, что их везет баба», — говорит Пивоваров.

Долгое время неформальные запреты действовали и в сфере престижного высшего образования. Женщин почти не принимали на факультеты международной журналистики в МГУ и МГИМО. «Иногда для очень одаренных девочек, которые блестяще владели иностранными языками и знали страноведение, делали исключение», — рассказывает в интервью ТАСС заведующий кафедрой телевидения и радиовещания факультета журналистики МГУ Андрей Раскин. Хотя, согласно исследованию того же журфака МГУ 2016 года, подавляющее большинство российских журналистов (81%) — женщины.

Вероятно, похожая ситуация может сложиться с «неженскими профессиями», которые только-только вышли из списка запрещенных. Михайличенко полагает, что бороться с закрепившимися стереотипами стоит с помощью огласки: «С юридической точки зрения мы сделали почти все, что смогли. Оставшиеся 98 работ в ближайшее время вряд ли станут безопаснее, поэтому они остаются под запретом. Теперь нужно, чтобы женщины в принципе узнали, что могут стать машинистками и летчицами. Нужно информировать работодателей, говорить об этом в школах, университетах, активно писать в прессе. В некоторых странах предусмотрены гендерные квоты в университетах и на рабочих местах — это один из вариантов работы с проблемой, хотя многие считают такое решение спорным».

В Министерстве труда и социальной защиты РФ решили сократить перечень профессий, запрещенных для женщин. Из него будут удалены профессии, где работодатель может гарантировать безопасность труда, а также те, которые сегодня уже не существуют. После окончательного утверждения новый перечень вступит в силу с 1 января 2021 года. По словам министра труда Максима Топилина, список, утвержденный еще в феврале 2000 года, решили обновить в связи с тем, что многих вошедших в него профессий уже просто нет, а технологии на отдельных производствах достигли такого уровня, что позволяют рабочим, в том числе женщинам, не прикладывать особых физических усилий.

Вопрос-ответ В каких профессиональных сферах женщин больше, чем мужчин?

В новом документе Минтруд решил отойти от прямого перечисления запрещенных профессий, как это делалось ранее. Вместо этого в нем описано более 20 сфер, которые по-прежнему останутся недоступными для женщин. Так, им нельзя будет работать авиационными механиками, слесарями по ремонту авиадвигателей и водолазами, тушить пожары, очищать канализационные сети, участвовать в строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений спецназначения. Кроме того, женщинам, как и раньше, будет запрещено выполнять литейные и сварочные работы, работать на доменном производстве или на производстве цветных и редких металлов. Но при этом, согласно измененному списку, они будут иметь возможность стать водителями грузовых машин и спецтехники.

Женщины также смогут связать свою жизнь с воздушным, морским, речным и железнодорожным транспортом. Минтруд предлагает разрешить представительницам прекрасной половины человечества работать дальнобойщиками, парашютистами, машинистами в метро, быть членами палубных команд (боцманами, матросами, шкиперами), трактористами и т. д.

Смотрите в инфографике АиФ.ru, какие основные профессии для женщин запрещены сегодня и как может измениться их список в ближайшее время.

Нажмите для увеличения

Минтруд подготовил новый проект перечня работ и должностей, запрещенных для женщин в России. Документ заменит утвержденный правительством почти 20 лет назад список из 456 видов работ, официально недоступных для женщин.

В распоряжении РБК оказался доработанный с учетом предложений профсоюзов и работодателей проект приказа Минтруда «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин». Его подлинность подтвердил источник, близкий к министерству. 18 июня Минтруд направил документ на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Координатор правкомиссии — вице-премьер Татьяна Голикова.

Всего в актуализированном перечне содержится 98 видов работ и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин. Ведомство рассчитывает, что обновленный приказ вступит в силу с 1 января 2021 года, следует из документа.

Действие обновленного перечня будет распространяться на работниц, условия труда которых отнесены к вредному и опасному классу по результатам спецоценки. При создании безопасных условий труда работодатель вправе применять труд женщин без ограничений на любых работах, заявили в министерстве.

Какие профессии станут доступными для женщин

После масштабного пересмотра перечня Минтруд предложил снять запрет для женщин на работу:

  • водителем автомобиля грузоподъемностью свыше 2,5 т;
  • членом палубной команды (боцманом, шкипером и матросом) судов всех видов флота;
  • парашютистом;
  • машинистом электропоезда;
  • слесарем по ремонту автомобилей;
  • рыбаком прибрежного лова, занятым на ручной тяге закидных неводов и подледном лове рыбы на закидных неводах;
  • трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства и др.

В Минтруде подтвердили РБК, что по указанным профессиям «проектом приказа не устанавливаются ограничения на труд женщин».

Критериями при пересмотре и актуализации перечня стали факторы, опасные для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие «отдаленные последствия», сказали в министерстве. Одновременно перечнем исключается произвольное ограничение использования труда женщин на работах, что является гарантией их права на справедливые условия труда, отметили в Минтруде.

Как дорабатывался перечень

В марте 2018 года Минтруд разместил на портале раскрытия проектов нормативных актов первую редакцию актуализированного перечня из 28 видов работ, при выполнении которых ограничивается применение труда женщин.

Документ дорабатывался с учетом замечаний Минэкономразвития (в июне прошлого года по итогам совещания была подписана таблица разногласий), а также крупных работодателей, среди которых «Сургутнефтегаз», НЛМК, «Северсталь», «СИБУР Холдинг», «Башнефть» и др. Кроме того, при доработке документа в мае 2019 года в Минтруде состоялось совещание с представителями профсоюзных организаций и РЖД.

Какие профессии останутся запрещенными для женщин

В новом документе Минтруд определил 21 блок производств, работ и должностей, на которых будет ограничен труд женщин. Среди них, к примеру, большой блок «Химические производства», в частности производство и применение ртути, фосфора, хлора, йода, морфина и др. Запрет распространяется на позиции рабочих, специалистов и руководителей при условии доступа к веществам, опасным для репродуктивного здоровья женщины.

Для женщин по-прежнему сохранится ограничение на открытые горные работы, а также работы на поверхности шахт и рудников. При этом женщины могут занимать позиции руководителей, научных или медицинских специалистов, которые не выполняют физической работы. Неизменным останется ограничение на работы, выполняемые при строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений спецназначения.

В блоке «Металлообработка» и «Цветная металлургия» сохранится ограничение на выполнение женщинами литейных и сварочных работ, а также работ на доменном производстве и производстве цветных и редких металлов. В сфере добычи нефти и газа в списке запрещенных по-прежнему бурение плавучего бурильного агрегата в море, работы по химической обработке скважин, а также монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад.

Согласно актуализированному перечню, женщины не могут работать авиационными механиками и слесарями по ремонту авиадвигателей. Они не смогут быть задействованы в работах по непосредственному тушению пожаров. В списке запрещенных также останутся работы по очистке и ремонту канализационной сети, водолазные работы, а также работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения законодательно установленных норм.

Насколько Россия близка к гендерному равенству

В рейтинге гендерного равенства Всемирного банка Россия делит 34-ю позицию с Марокко, Угандой и Бурунди (выше нее расположены более 100 стран, многие набрали одинаковое количество баллов). Проблемными областями стали неравенство оплаты труда, возможностей начать карьеру, а также прав, связанных с вступлением и расторжением брака. Чем выше уровень гендерного равенства в обществе, тем выше и уровень экономического развития, установили эксперты Всемирного банка. Из 39 стран, набравших 90 и больше из 100 возможных баллов в рейтинге гендерного равенства, 26 входят в число государств с высоким уровнем доходов — ВВП более $12 тыс. на человека в год.

Согласно результатам выборочного исследования Росстата за 2017 год, зарплата женщин в России составляет 71,7% от средней зарплаты мужчин. Оплата труда женщин в среднем составила 32,7 тыс. руб., мужчин — 45,6 тыс. руб.

Премьер-министр Дмитрий Медведев в марте признал, что в России остро стоит проблема гендерной дискриминации, гендерный дисбаланс виден даже по составу российского правительства. «У нас сейчас из 30 членов правительства целых четыре женщины, но я приезжаю к своим коллегам за границу, там половина — женщины всегда. А женщин на самом деле в нашей стране больше, чем мужчин», — говорил Медведев.

Ну конечно, не просто рыбу ловить

С багажом пусть возятся мужчины

С чем связаны ограничения в профессиональной среде для женщин? Прежде всего, слабый пол не допускается к работе на вредных, опасных, экстремальных производствах, с профессиями, сопряженными с подъемом тяжестей, подземными работами. Правда, под землей женщины работать могут, если занимаются санитарным и бытовым обслуживанием (запрет не распространяется также и на работников проектных и конструкторских организаций, ученых и врачей). Но в России нет женщин-машинистов метрополитена. Уж такое у нас законодательство.

Список профессий под запретом составляли эксперты из разнообразных профсоюзов, объединений работодателей и учеными из Научно-исследовательского института медицины труда. Основой проекта является то, что жизнь, здоровье и труд женщин должны охраняться особо.

Минтруд намерен существенно сократить список запрещенных для женщин профессий, сообщает принадлежащий Григорию Березкину РБК. Россиянкам станут доступны около 300 профессий, занимать которые раньше могли только мужчины.

Минтруд подготовил новый перечень работ и должностей, запрещенных для женщин в России. Сейчас этот документ, утвержденный президентом почти 20 лет назад, включает в себя 456 видов профессий.

В доработанном министерством перечне осталось всего 98 видов работ. Обновленный приказ должен вступить в силу с 1 января 2021 года, следует из документа.

18 июня Минтруд направил новый перечень на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Координатор правкомиссии — вице-премьер Татьяна Голикова.

Итак, Минтруд предложил снять запрет для женщин на работу по профессиям: водитель автомобиля грузоподъемностью свыше 2,5 т, член палубной команды судов всех видов флота, парашютист, машинист электропоезда, слесарь по ремонту автомобилей, рыбак прибрежного лова, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства и др.

При пересмотре перечня учитывались такие критерии, как факторы, опасные для репродуктивного здоровья женщин, влияющие на здоровье будущего поколения и имеющие «отдаленные последствия», заявили в министерстве.

При этом документ запрещает произвольное ограничение использования труда женщин на работах. Это является гарантией их права на справедливые условия труда, отметили в Минтруде.

Несмотря на то, что перечень запрещенных профессий сократился, почти сто видов работ останутся недоступными для женщин. В документе теперь нет прямого перечисления запрещенных профессий, но есть 21 блок производств и работ, на которых будет ограничен труд женщин. Например, в блоке «Химические производства» прописаны производство и применение ртути, фосфора, хлора, йода, морфина и др.

Сохраняется запрет на открытые горные работы, а также работы на поверхности шахт и рудников. Позиции руководителей, которые не занимаются физической работой, для женщин доступны.

Неизменным останется ограничение для женщин на работы, выполняемые при строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений спецназначения. Сохранится ограничение на выполнение литейных и сварочных работ. Женщины также не могут работать авиационными механиками и слесарями по ремонту авиадвигателей.

Дискриминация по половому признаку запрещена законом, напомнил «Газете.Ru» руководитель пресс-службы сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» Сергей Денисенко.

«Компании важно, чтобы кандидат мог прямо или косвенно влиять на прибыль компании — квалификация и навыки первичны для бизнеса, нежели пол кандидата. Но стереотипы также присутствуют. Например, на многие рабочие профессии (слесари, монтажники, токари) могут чаще рассматривать мужчин, а на бухгалтеров, офис-менеджеров — женщин», — отметил Денисенко.

Однако, по его словам, с каждым годом гендерные стереотипы все больше стираются. Так, например. в IT-сфере, где традиционно встречались мужчины, женщин становится больше.

«Чаще всего в разрезе одной профессии и должности зарплаты для обоих полов одинаковые. Перекос может наблюдаться на руководящих должностях. Здесь могут встречаться примеры снижения уровня дохода женщин относительно мужчин. В основном это связано с более низким запросом со стороны женщин», — указал он.

По его словам, некоторые могут предпочесть менее напряженный график работы, уделять время дому и семье, нежели получать высокие зарплаты. Со стороны мужчин-руководителей чаще встречается, что они готовы тратить личное время на работу, полагает Денисенко.

«С каждым годом зарплаты на руководящих должностях для обоих полов все больше выравниваются», — заключил он.

Ранее стало известно, что

труд женщины в России оплачивается на 30% ниже, чем мужчин.

Об этом в марте 2019 года заявила вице-премьер РФ Ольга Голодец.

«Процент занятости женщин высок, но если говорить о заработной плате, то зарплата женщин в РФ составляет 70% от средней заработной платы мужчин», — сказала Голодец.

По данным Международной организации труда (МОТ), зарплата женщин в мире в среднем на 16-22% ниже зарплаты, которую получают мужчины.

В Минтруде напомнили, что показатель разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами сократился с 36,8% в 2001 году до 28,3% в 2017 году.

В России зарплата женщины и мужчины на одной и той же позиции может отличаться на 10-15%, если работодатель одинаково оценивает полезность сотрудника, сказал «Газете.Ru» управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский. При этом в молодых и прогрессивных организациях типа IT-стартапов этой разницы может вообще не быть.

«Полагаю, что открытие профессий, которые раньше были закрыты для женщин — это настоящий шаг вперед для общества.

Гендерное равенство в классическом его понимании — это утопия, но общество равных возможностей — это некая вероятностная цель, которую такие документы приближают», — указал Жарский.

Работодатели по-прежнему предпочитают кандидатов-мужчин, свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску работы SuperJob. В среднем по разным профессиям 7% однозначно выберут мужчину и только 4% — однозначно женщину. 50% скорее предпочтут мужчину и 39% скорее примут на работу женщину.

Семейное положение и наличие детей у женщины-претендента не влияет на решение о приеме на работу в 59% компаний, на социальный статус мужчины не обращает внимания 71% предприятий.

Около 8% компаний учитывают гендерную принадлежность соискателя в каждой из своих вакансий. Чуть больше половины рекрутеров ответили, что пол будущего сотрудника важен им только в некоторых случаях. Не важен пол кандидата для 38% опрошенных.

По данным исследования Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон-2019», Россия заняла только 116 место по уровню гендерного равенства.

В этом рейтинге оценивали не только оплату труда, но и трудоустройство, наличие собственного бизнеса, управление активами, принадлежащими женщинам, пенсионное обеспечение, свободу передвижения, а также наличие семьи и детей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *