СВП в магните

В этой статье я подробнее остановлюсь на деталях должности под названием «свободный продавец» или сокращенно СВП, которые я считаю важно знать. Часто иронизировал с коллегами по поводу того, что меня послали на три буквы, уговорив работать СВП. Оказалось, не далеко ушел от истины, поэтому рекомендую заранее узнавать подобную информацию, хотя бы просто, на всякий случай. Вдруг кому-то из знакомых подскажете что да как.

При оформлении, в отделе кадров, я указал подходящий для себя график работы 12 часов в день, так как хотел работать полноценно, как обычный продавец. Но в дальнейшем это оказалось небольшой проблемой, из-за ограниченного количества часов, выделенных на каждого СВП в месяц. Как правило, это было 160 ч., некоторые месяцы эта цифра могла уменьшаться или увеличиваться, но всегда можно было переработать +10 ч. Если отработал больше, то эти часы не будут оплачены.

Директор магазина была в отпуске, а мне ни на собеседовании, ни в отделе кадров и даже в магазине об этом никто не рассказал. Получилось, за две недели сразу отработал больше 100 часов. В общем, у меня получилось несколько выходных, но для магазина это было неудобно, так как персонал нужен каждый день.

Вторая особенность тоже проявилась в самом начале. При устройстве на работу нужно пройти мед. обследование, которое, почему-то, не требуется свободным продавцам. Устройство официальное, и работают все наравне друг с другом, но одним обследование нужно, а другим нет. Я не возражал, мне только легче без дополнительных затрат времени и облучений, все же показалось это странным.

Третий момент связан с определением магазина для работы СВП, которые относятся к категории временного персонала. Они как бы закрывают бреши с нехваткой персонала, в разных магазинах, поэтому свободный продавец не привязан к конкретному магазину, и может работать хоть каждый день в разных. На практике это не совсем так, но формально есть такая возможность.

Плюс в том, что ты ни к кому не привязан, а минус в том, что когда штат полностью укомплектован, ты больше не нужен. Приходится искать новый магазин, а это может быть неудобное место, новые правила, расположение прилавков и т.д.

При смене магазинов, часто теряются часы, которые продавец реально отработал, бывает, просто директор не отправил эти данные или их уменьшил. Они их потом используют для себя, приписав дополнительные оплачиваемые часы работы, но это довольно редко встречается и все же… Поэтому нужно самостоятельно это проверять, обязательно звонить в отдел по работе с персоналом, чтобы сверить ваши и их данные.

Последний момент связан с зарплатой, которая меньше, чем у универсального продавца (почти универсальный солдат). В магните почасовая оплата, тогда она была у СВП за вычетом налогов 86 руб, если не ошибаюсь, а у универсального — 96 руб. Но там тоже были свои нюансы, о которых, возможно, в дальнейшем расскажу.

Отзыв мой пойдет о работе в магните.
Как-то я долго искала работу, не могла ничего найти, либо меня вообще не брали. Думаю каждый поймет, как трудно сидеть в наше время без денег. Листая объявления я наткнулась на вакансию СВП в магните. Это когда вы приходите в магазин на определенное количество часов и помогаете персоналу (выкладкой товара) вообщем всем, кроме кассы (в отдельных случаях сажают и на кассу). Выхода особого у меня на тот момент не было и я решила пойти. По образованию я товаровед, поэтому всю специфику я предполагала работы. Пришла в офис, просидела очередь (всегда очередь кто увольняется, кто устраивается, вечный конвейер людей). Подписала кучу бумаг об принятии на работу (провела около 1.5ч времени), далее всем сотрудникам выпускают карту Сбербанка (хоть у меня уже и была, сказали обязательно нужно другую), (думаю еще и в банк тащится, который в другом конце города (в ближайший нельзя). Далее мне назначили стажировочный день (он длится 3 дня, далее сдаем небольшой экзамен), стажировка оплачивается, но как-то делится (вообщем выплачивают копейки). На стажировке я выкладывала товар (бытовой химии, молочной продукции). Тяжело? Да, стажировка длится 8ч (один раз кушаешь), в холодной молочке стоять такое себе удовольствие. Прошло наконец-то эти 3 дня, через неделю меня позвали уже на полный рабочий день. По магазинам нужно ходить разным (стараются конечно давать ближе к твоему дому, но не всегда требуется помощник и приходится брать далеко от дома, что не очень удобно). По поводу зарабной платы тут 95 рублей час, НО из них вычитают 13 %. Остается 82,65 чистыми, которые вы получите за отработанный час. Заявки дают в основном на 12 часов, то есть полный рабочий день на ногах за 1000 рублей (округлила). В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЛАСЬ РАБОТА? Я выкладывала товар, поднимала тяжелые коробки (помогать было некому, в редких случаях кто-то поможет достать сверху 1-2 коробки), мешки с овощами нужно таскать (спину сорвала несколько раз), выкладка воды тоже нагрузка на спину таскаешь по 6 бутылок (по 2 литра в каждой).

Целый день стоишь на ногах (присесть нельзя), сразу бегут наблюдатели (продавцы, директор, товаровед), мол что ты отдыхаешь. Обед тоже пока все сотрудники сходят на перерыв потом только ты, примерно обед получался в 15-16:00 (когда уже с 8 часов на ногах). Перерыв длился 30 мин ( за это время даже ноги не отдыхали). Приходила домой с ватными ногами (ели ползла в прямом смысле). За месяц я получала (самое большое 16 000 руб) С учетом того что я работала по 12 часов 5-6 дней в подряд (Это было невыносимо тяжело), НО брать приходится заявки, потому что можно звонить в офис, а заявки вообще не дают в течении 4-5 дней (даже больше), поэтому то нагружаешь себя как лошадь, то отдыхаешь. Это неправильно и не знала будет ли дальше работа (декабрь сидела вообще без денег). Проработала я так год и нашла другую работу (в офисе, не буду углубляться в подробности, но на данный момент я счастлива). Что касается магнита, надеюсь жизнь меня больше не заставит туда пойти, я работала как раб и вся структура их подобрана так. Ты для них просто рабочая сила, отношение к людям ужасное. Конечно мне дал магнит некую закалку и стойкость к хамству, ужасному отношению, но воспоминания ужасные. Здоровья я себе подорвала. Идти ли на такую работу? Однозначно нет, но мне пришлось из-за того, что средств не было.

Розничная торговая сеть «Магнит» является крупнейшим частным работодателем в стране. Всего в компании трудится более 280 тысяч человек. По количеству магазинов «Магнит» занимает лидирующую позицию среди всех продуктовых ритейлеров. Зона покрытия сети растянулась от Брянской до Красноярской области. Она охватывает более 2800 населенных пунктов, от крупных городов до самых отдаленных поселков. Интернет-портал Superjob.ru восемь раз присваивал компании звание «Привлекательный работодатель».

Насколько обоснована эта оценка, и какая реальная зарплата в Магните в 2020 году?

Как устроена сеть магазинов Магнит?

В торговую сеть «Магнит» входит более 16 тысяч торговых точек по всей стране. С помощью развитой логистической системы, компания самостоятельно осуществляет хранение и доставку продуктов в магазины. Дистрибьюторская сеть «Магнит» состоит из 37 распределительных центров и собственного автопарка на 6 тысяч грузовиков. Благодаря этому компания может предложить соискателям множество разнообразных вакансий.

В «Магнит» входят розничные точки различных форматов:

  • «Магнит» «у дома» — это магазины небольшой площади, расположенные поблизости от жилых домов. Ассортимент состоит из продуктов питания повседневного спроса.
  • «Магнит Семейный» — супермаркеты площадью 1000-1500 кв. м, находятся вблизи торговых центров и офисных зданий. Ассортимент в них более широкий, включающий непродовольственные товары и готовые блюда.
  • «Магнит Семейный+» — гипермаркеты, площадью до 3000 кв. м. Отличаются расширенным ассортиментом, большим количеством акций и спецпредложений. Налажено собственное производство готовой продукции.
  • «Магнит Косметик» — непродовольственные магазины, в которых можно приобрести бытовую химию, косметику, средства гигиены.


Еще почитать:

Сколько получают в Дикси в Москве?

Какая зарплата у кассира в Ашане?

Обязанности сотрудников и условия труда

Самая популярная вакансия в Магните – продавец. В этой торговой сети среди работников торгового зала нет четкого разделения труда. Один и тот же сотрудник может заниматься выкладкой товара, контролем ценников, консультированием покупателей и работой на кассе. Если в штате магазина отсутствуют уборщики или грузчики, их функции берут на себя младшие продавцы. Старшие продавцы чаще привлекаются к работе с кассовым аппаратом, следят за сроком годности товаров и управляют выкладкой ассортимента.

Продавцы, охранники и другие сотрудники магазина находятся в подчинении у товароведа. Товароведы взаимодействуют с поставщиками, следят за качеством товара, занимаются учетом ассортимента и выявлением хищений.

Работу магазина контролирует директор. К его обязанностям относится контроль над документооборотом и расчетными операциями. Главной целью директора магазина является обеспечение слаженной работы персонала и повышение эффективности продаж.

Крупные супермаркеты оснащены техническим персоналом – это рабочие по обслуживанию помещений, электрики, слесари, уборщики и дворники.

Если в магазине имеется собственное производство, то в нем задействованы повара, кондитеры, пекари, кухонные работники.

На должность продавца в «Магните» принимают людей, не имеющих специального образования и опыта. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти собеседование и оплачиваемую стажировку. В компании созданы все условия для карьерного роста. При должном усердии за несколько лет можно пройти путь от продавца до товароведа или директора магазина.

Компания «Магнит» обещает соискателям полностью «белую» зарплату, расширенный социальный пакет, льготные путевки на Черноморское побережье. При переезде в другой регион сотрудник может воспользоваться внутренним переводом, чтобы сохранить рабочее место. Действует внутрикорпоративная система переподготовки специалистов.

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2020 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Сколько зарабатывают в Магните жители разных регионов?

Примерно 2/3 магазинов сети «Магнит» находятся в городах с населением более 500 тысяч человек. Предлагаем сравнить средний уровень зарплат в нескольких российских мегаполисах.

Москва

Санкт-Петербург

  • Продавец-консультант – 38 тыс. руб.
  • Товаровед – 45 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 58 тыс. руб.
  • Менеджер по персоналу – 36 тыс. руб.
  • Главный бухгалтер – 74 тыс. руб.
  • Директор магазина – 62 тыс. руб.

Уфа

Самара

Краснодар

  • Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
  • Товаровед – 31 тыс. руб.
  • Менеджер по продажам – 35 тыс. руб.
  • Аналитик – 44 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 56 тыс. руб.
  • Директор магазина – 52 тыс. руб.

Волгоград

От чего зависит заработок в Магните?

Точно определить, сколько получают сотрудники Магнита довольно затруднительно. На размер заработной платы влияют сразу несколько факторов. В первую очередь это премирование, количество переработок, штрафные вычеты.

Официально штрафной системы в торговой сети «Магнит» не существует, однако иногда персоналу приходится покрывать недостачи из собственного кармана. Из-за нежелания руководства компании устанавливать камеры видеонаблюдения, количество краж в этой сети магазинов очень высоко. Если продавец не сумеет предотвратить кражу, ему придется оплатить товар самостоятельно. В некоторых магазинах работников принуждают покупать просроченные товары. Различные санкции могут применяться за опоздания на работу и поздние возвращения с обеда.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько зарабатывают в Леруа Мерлен?

Какая зарплата у грузчиков в месяц?

Согласно отзывам бывших работников «Магнита», любого сотрудника могут без предупреждения вызвать на работу в его выходной день. Количество переработок за месяц может быть весьма значительным, но оплачиваются они по стандартному тарифу.

Серьезно влияет на то, сколько платят в Магните, премиальная система. В «Магните» в дополнение к окладу, работники получают ежемесячную премию, размер которой зависит от присвоенной им категории. Проработав в компании некоторое время, сотруднику дается возможность повысить свою категорию путем прохождения аттестации. Существуют также ежегодные премии по результатам работы, и вознаграждения за участие в профессиональных соревнованиях. Отдельные премии выплачиваются за перевыполнение плана продаж и участие в конкурсе «Магнит-идея».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *