Внутренняя служба МВД

Должности в органах внутренних дел учреждаются в целях непосредственного исполнения, организации и обеспечения исполнения полномочий МВД России, его территориальных органов, подразделений либо полномочий лица, замещающего государственную должность Российской Федерации.

На основании Перечня типовых должностей в органах внутренних дел Министром внутренних дел Российской Федерации с учетом особенностей функционирования могут учреждаться соответствующие типовым должностям по своему правовому статусу должности с иными наименованиями – нетиповые должности.

Должности в органах внутренних дел подразделяются на:

  • должности высшего начальствующего состава. При замещении должностей высшего начальствующего состава сотруднику органов внутренних дел присваивается специальное звание генерал полиции Российской Федерации, генерал-полковник внутренней службы, генерал-полковник юстиции;
  • должности старшего начальствующего состава. При замещении должностей старшего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции;
  • должности среднего начальствующего состава. При замещении должностей среднего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до капитана полиции, капитана внутренней службы, капитана юстиции;
  • должности младшего начальствующего состава. При замещении должностей младшего начальствующего состава сотруднику присваивается специальное звание до старшего прапорщика полиции, старшего прапорщика внутренней службы, старшего прапорщика юстиции;
  • должности рядового состава. При замещении должности рядового состава сотруднику присваивается специальное звание рядового полиции, рядового внутренней службы или рядового юстиции.

Перечень типовых должностей высшего начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации утвержден Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 года № 253.

Перечень должностей старшего, среднего и младшего начальствующего состава утвержден приказом МВД России от 30 апреля 2011 г. № 333 «О некоторых организационных вопросах и структурном построении территориальных органов МВД России».

Полномочия руководителя территориального органа МВД России:

  • по субъекту Российской Федерации определены Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 249;
  • на районном уровне определены приказом МВД России от 21 апреля 2011 г. № 222.

Сотрудник органов внутренних дел назначается на должность рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава приказом уполномоченного руководителя (начальника).

Основаниями для издания приказа о назначении на должность являются:

  • в отношении гражданина – контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, заключенный в порядке, установленном Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. Закона о службе;
  • в отношении сотрудника – согласие сотрудника с назначением на должность, выраженное в виде рапорта на имя уполномоченного руководителя (начальника), имеющего право назначения на указанную должность.

Назначение на должности высшего начальствующего состава осуществляет Президент Российской Федерации.

Порядок назначения на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации регламентирован приказом МВД России от 30 ноября 2012 г. № 1065 «О некоторых вопросах назначения на должности в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел допускается только с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено Законом о службе.

Должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более высокий должностной оклад.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он.

Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на равнозначную должность в органах внутренних дел осуществляется:

  • в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы либо в порядке ротации;
  • по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
  • по личным или семейным обстоятельствам;
  • в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
  • в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;
  • в связи с прекращением срочного контракта;
  • в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
  • в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Должность в органах внутренних дел считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий — более низкий должностной оклад.

Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется:

  • по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
  • по личным или семейным обстоятельствам;
  • в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;
  • в порядке наложения дисциплинарного взыскания;
  • в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;
  • в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
  • в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации;
  • в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (с учетом рекомендации аттестационной комиссии);
  • в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Не является переводом и не требует согласия сотрудника органов внутренних дел выполнение им равнозначных функций по иной должности в органах внутренних дел в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.

Профессиональная служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осуществляется в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией), утверждаемым (утверждаемой) Министром внутренних дел Российской Федерации или уполномоченным руководителем.

Порядок разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций), их примерная форма определены приказом МВД России от 25 сентября 2012 г. № 886. Должностные регламенты должностные инструкции) разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, организациях, подразделениях системы МВД России, непосредственными руководителями (начальниками) сотрудников. Должностной регламент содержит перечень прав и обязанностей сотрудника, определяет сферу его ответственности.

Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию). При этом запрещается требовать от сотрудника выполнения обязанностей, не установленных контрактом и должностным регламентом, за исключением случаев, предусмотренных Законом о службе и Законом о полиции.

Конкурс в органах внутренних дел проводится при назначении на отдельные должности в органах внутренних дел, включенные в перечень должностей, утверждаемый приказом МВД России от 29 марта 2013 г. № 174.

В образовательных и научных организациях системы МВД России к таким должностям относятся:

  • начальник комплекса (учебно-научного)
  • заместитель начальника комплекса (учебно-научного)
  • начальник центра (научного)
  • заместитель начальника центра (научного)
  • начальник отдела (в составе научного центра)
  • заместитель начальника отдела (в составе научного центра)
  • начальник кафедры
  • заместитель начальника кафедры
  • профессор
  • доцент
  • начальник отдела (научно-исследовательского)
  • заместитель начальника отдела (научно-исследовательского)
  • начальник отделения (в составе отдела научного центра)
  • начальник отделения (в составе научно-исследовательского отдела)
  • начальник отдела (координации научных исследований и внедрения передового опыта)
  • заместитель начальника отдела (координации научных исследований и внедрения передового опыта)
  • начальник отделения (научного) (в составе учебно-научного комплекса)
  • начальник отделения (координации научных исследований и внедрения передового опыта)
  • главный научный сотрудник
  • ведущий научный сотрудник
  • старший научный сотрудник

Конкурс на замещение вышеуказанных должностей не проводится в следующих случаях:

  • При назначении на должности руководителей (начальников), назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации.
  • При назначении на должность в органах внутренних дел сотрудника, состоящего в кадровом резерве, за исключением назначения на должность педагогического работника образовательной организации высшего образования МВД России.
  • При заключении срочного контракта:
    • с гражданином, поступающим на службу, или с сотрудником для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с Законом о службе или другими федеральными законами сохраняется должность в органах внутренних дел, – на период отсутствия сотрудника (пункт 2 части 5 статьи 22 Закона о службе);
    • с сотрудником, изъявившим желание заключить новый срочный контракт по окончании срока действия предыдущего срочного контракта, – на период, определяемый по соглашению сторон, но не менее чем на 1 год (пункт 6 части 5 статьи 22Закона о службе);
    • с сотрудником, на которого на срок более 6 месяцев Министром внутренних дел Российской Федерации или уполномоченным руководителем возлагается выполнение специальных задач либо задач в особых условиях, – на период выполнения специальных задач либо задач в особых условиях (пункт 7 части 5 статьи 22 Закона о службе) с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, – на период, определяемый в соответствии со статьей (пункт 10 части 5 статьи 22 Закона о службе).
  • При назначении сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в случаях:
    • перевода сотрудника на равнозначную должность в органах внутренних дел (часть 5 статьи 30 Закона о службе);
    • перевода сотрудника на нижестоящую должность (часть 7 статьи 30 Закона о службе);
    • сокращения должностей в органах внутренних дел (часть 1 статьи 36 Закона о службе);
    • реорганизации МВД России, его территориального органа или подразделения либо изменении их структуры (часть 2 статьи 36 Закона о службе);
    • упразднения (ликвидации) территориального органа МВД России или подразделения (часть 3 статьи 36 Закона о службе).

Профессия полицейский относится к одной из наиболее популярных на протяжении многих десятилетий. Несмотря на то что эта сфера деятельности связана с огромными трудностями и считается одной из наиболее опасных, ежегодно блюстителем правопорядка планируют стать многие молодые люди.

Но не всегда представления молодёжи о работе в полиции соотносятся с действительностью. Ниже мы подробно рассмотрим, как стать сотрудником полиции, а также расскажем главные требования к современным полицейским.

Обязанности

Полицейский либо правоохранитель — это местный представитель органов власти, который контролирует выполнение населением законов и прочих нормативно-правовых актов. Таким образом, он является главным инструментом властей по охране и поддержанию правопорядка.

Кроме этого, одним из наиболее значимых направлений этой специализации является и предотвращение преступлений, а также их раскрытие на ранних этапах после совершения. Основные обязанности правоохранителей закреплены многими законодательными актами.

Знаете ли вы? Термин «полиция» впервые был употреблён в средине XVI века германским учёным Мельхиором Оссой. В отличие от современного толкования, под выражением правовед понимал общественный порядок в социуме.

Эти государственные служащие обязаны:

  • принимать уведомления и заявления от граждан о преступлениях и правонарушениях, в том числе и в случае подготовки к ним;
  • совершать меры по предотвращению правонарушений;
  • оказывать помощь гражданам, пострадавшим от правонарушений;
  • помогать лицам, оказавшимся в опасности;
  • принимать меры по спасению населения в случае чрезвычайной ситуации;
  • охранять государственную и частную собственность от злоумышленников;
  • искать лиц, укрывающихся от судебного наказания;
  • контролировать соблюдение законов на вверенной территории;
  • проводить разъяснительные мероприятия среди населения для предотвращения правонарушений либо чрезвычайных ситуаций.


Для выполнения своих обязанностей квалифицированно сотруднику полиции нужно владеть:

  • нормативно-правовыми актами, регламентирующими поведение человека в обществе (уголовный, административный кодекс и т. д.);
  • основными принципами документооборота в отрасли;
  • навыками составления заявлений, актов, протоколов и т. д.;
  • хорошей физической подготовкой;
  • умением обращаться с огнестрельным оружием.

Чтобы выполнять свои функциональные обязанности, законодательство сотрудникам органов правопорядка позволяет:

  • по требованию проникать в любое помещение или сооружение;
  • использовать любые транспортные средства, в том числе и частные;
  • применять спецсредства (наручники, дубинка, слезоточивый газ и т. д.) для подавления агрессии правонарушителей;
  • запрещать какие-либо противозаконные действия;
  • проверять документы на соответствие государственным нормам у граждан и юридических лиц;
  • пользоваться показаниями третьих лиц для выявления и раскрытия преступлений;
  • получать доступ к какой-либо информации (кроме материалов под грифом «секретно»).

Места работы

Полицейские задействованы в сфере охраны правопорядка. Они относятся к младшему начальствующему персоналу в разнообразных отделах правоохранительных органов. Таким образом, они являются наиболее ярким примером государственных служащих, обеспеченных всевозможными льготами.

Такие работники встречаются в:

  • отделениях полиции всех уровней (районные, городские, областные);
  • управлениях госавтоинспекции.

Важно! Работники полиции ежедневно рискуют жизнью, об этом обязательно следует помнить при выборе данной профессии.

Специализация, карьера и перспективы

Задействование в органах охраны правопорядка предоставляет полицейскому возможность овладеть всего двумя специализациями. Первая охватывает занятость в отделениях полиции, в которых они занимаются контролем за соблюдением государственных норм и правил среди населения.

Вторая подразумевает надзор за соблюдением законов в сфере дорожно-транспортного движения. Продвижение в данном направлении зачастую зависит от длительности работы в органах правопорядка, а также от заслуг по службе.

Молодые выпускники профильных вузов принимаются на работу в звании младший лейтенант на должность младшего инспектора. Новичок за несколько лет может дорасти до старшего инспектора и при звании капитана возглавить отдел либо всё отделение полиции.

В случае успешных трудовых показателей достаточно часто руководители управлений повышаются до подполковника или полковника, а затем возглавляют областные управления. При усердной работе и отдаче на полную руководителю областного управления может выпасть шанс возглавить наивысшую ступень, стать министром внутренних дел.

После преждевременного увольнения из органов правопорядка бывший полицейский может претендовать на должность старшего охраны либо возглавить частную охранную структуру. Наиболее активным удаётся создать собственную охранную фирму и стать успешным предпринимателем.

Зарплата полицейского

К сожалению, заплата у полицейских не высока. Несмотря на высокий уровень опасности, ставка младшего лейтенанта в крупных города России не превышает 25 тысяч рублей, в остальных регионах страны — около 15 тысяч, за исключением Камчатки, в которой инспектора получают надбавку до 25 тысяч.

В случае более высокого звания полицейский может рассчитывать на надбавку в 5–10 тысяч рублей (в зависимости от региона службы). Когда полицейский возглавляет руководящую должность, его зарплата резко возрастает.

В Санкт-Петербурге, Москве и на Камчатке руководители отделов могут рассчитывать на 60–75 тысяч рублей в месяц, в остальных регионах страны — на 40 тысяч.

Важно! На зарплату полицейского также влияет и длительность службы. При разном трудовом стаже правоохранителям полагается специальная надбавка, которая составляет от 5 до 40% от оклада.

Кому подходит профессия

Робота в полиции, прежде всего, подходит для трудолюбивых и влюблённых в работу на все 100%. Только в таком случае штатный сотрудник может ожидать повышения по службе. Идеальный полицейский, отзывчивый и дисциплинированный работник, готовый всегда прийти на помощь пострадавшему.

Так как профессия опасна для жизни, полицейский должен быть обязательно морально и физически подготовлен для несения службы даже в самых тяжёлых условиях.

Основная задача полицейского — контролировать соблюдение норм права на вверенной территории, поэтому он должен уметь быстро анализировать информацию и иметь высокие умственные способности. Так как работа в органах предусматривает работу с огромным перечнем нормативно-правовых актов, полицейский должен обязательно иметь хорошую память.

Востребованность — легко ли устроиться на работу

В современных реалиях эта профессия считается достаточно востребованной на трудовом рынке. Ежегодно ряды полицейских нуждаются в сотнях новых и амбициозных сотрудников, поэтому при соблюдении соответствующих требований стать инспектором полиции не тяжело.

Причин для этого существует несколько:

  • полицейские зачастую служат достаточно короткий отрезок трудового периода, поэтому кадры в органах обновляются постоянно;
  • работники полиции востребованы во многих коммерческих сферах, в том числе и в частных охранных структурах, поэтому достаточно часто правоохранители уходят в свободное плаванье ещё до выхода на пенсию.

Знаете ли вы? В XVIII веке в Российской Империи, кроме охранных функций, полицейские активно занимались и благоустройством городской территории. Например, в Санкт-Петербурге силами местных правоохранителей были установлены первые в городе уличные фонари, а также поддерживалась чистота главных улиц города.

Как стать полицейским

Стать правоохранителем можно двумя путями. Наиболее распространённым является обучение в профильных вузах, которые в конце учёбы предоставляют выпускникам направления на работу в районные и городские отделы.

Также поступить на службу можно после успешного прохождения тестирования на знание законодательства, а также уровень общей физической подготовки. При этом к таким кандидатам предъявляются более высокие требования, нежели к выпускникам профильных учебных заведений.

Обязательным условием для них становится наличие высшего образования, а также прохождение службы в рядах Вооружённых сил.

Получить профессию полицейского можно на базе многих учебных заведений, но наиболее востребованными являются выпускники:

  • Московского института МВД России;
  • Военно-воздушной академии имени профессора Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина;
  • Военного института Военной академии материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулёва;
  • Санкт-Петербургского военного института войск национальной гвардии России.

Знаете ли вы? В Царской России правоохранителей вплоть до Октябрьской революции называли полицейскими, но в 1917 году с приходом большевиков такое название профессии было признано буржуазным и изменено на милиционер.

Требования к полицейскому

Стать правоохранителем непросто, так как профессия предусматривает множество строгих требований, которым отвечают не многие.

Прежде всего, квалифицированный рядовой сотрудник должен:

  • иметь профильное образование;
  • отслужить в рядах Вооружённых сил РФ (для женщин не требуется);
  • не иметь медицинских противопоказаний к службе;
  • быть морально и физически развит;
  • отличаться интеллектуальными способностями;
  • обладать высокими волевыми и моральными качествами;
  • идеально владеть законами, регламентирующими его работу;
  • быть подкованным в юриспруденции и делопроизводстве.

Правоохранитель — это, прежде всего, не способ заработка, а призвание, которое должно стать делом всей жизни. Выбрав данную профессию, вам обязательно следует помнить о том, что настоящий работник полиции всегда готов пожертвовать собой ради спасения окружающий.

Несмотря на то что профессия не считается высокооплачиваемой, она даёт отличные перспективы для карьерного роста, а также личностного развития.

Вот блин специалисты даже человеку то объяснить толком не смогли что есть внутрення служба, кто в лес кто по дрова!

Если лень читать НПА МВД то в кратце своими словами:

Внутренняя служба в системе МВД это подразделения и слжбы (тыловые подразделия -финанстисы, оружейники, автомобилисты, вещевики и так далее, кадры, штабные подразделения, делопроизводстово, по связям с общественность, инспеции -осуществляющие проверки деятельности ОВД) органов внутренних дел которые занимаются обслуживанием и обеспечением полиции (ГИБДД, ОУР, Дознание, СУ, ППСП Участковые) для возложенных на нее задач. При необходимости внутренняя служба может на основании приказа руководителя выполнять фунции полиции привлекаться к отдельным мероприятиям( раскрыте, расследование преступлений, охрана общественного порядка и общественной безопасности ну и так далее)

Это вкратце! Сожалею что Вам очень трудно в этом разобраться так как я понимаю что куча тупых бездарно напринимаемых законов регламентирующих деятельность МВД заводит у рядового гражданина кашу на киселе и Вам тяжело в этом сброде разобраться. Вот такая у нас псевдореформа!

А могли бы сделать один закон где все было бы четко и ясно прописано. (саморекламма, однако ну и пусть)

Сообщение отредактировал Jter: 02 Март 2016 — 14:26

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *