Воспитатель в общежитие

Воспитатель — организатор системы работы со студентами в общежитии.

Воспитатель — главная фигура в общежитии студентов. Но немало специалистов считают, что воспитателем может стать, чуть ли не каждый и даже не имеющий соответствующего образования. И действительно, эту должность занимают немало людей, для которых работа в общежитии – явление временное. Поэтому и в педагогических коллективах сложилось отношение к воспитателю, как к педагогу второго плана. Ситуация осложняется тем, что методическое обеспечение отсутствует, это единственная категория педагогов, которая не имеет не то что специального журнала, но даже рубрики ни в одном педагогическом издании. Как работать воспитателю в такой непростой ситуации? С чего начать?

Анализ сложившейся практики позволяет выделить в деятельности воспитателя общежития следующие направления:

  1. Изучение студентов. Не зная индивидуальных особенностей, проживающих в общежитии, невозможно добиться положительных результатов в воспитательной работе. Этот процесс охватывает весь период проживания студентов в общежитии. Для этого каждый воспитатель вместе с студентом, при заселении в общежитии заполняют информационную карту.

  2. Планирование работы. План работы воспитателя – это программы педагогических действий. Каждый воспитатель работает по воспитательному плану, согласованному и утвержденному заведующим общежитием.

  3. Воспитание в коллективе. Организуя коллектив, воспитатель создает условия для успешного решения педагогических задач не только силой своего авторитета, но и воздействием общественного мнения.

  4. Воспитание сознательной дисциплины. С первых дней воспитатель совместно с администрацией устанавливают твердый режим и четкий распорядок проживания, которые неукоснительно должны выполняться студентами, приучают их заботиться о чистоте и порядке в общежитии.

  5. Взаимодействие с администрацией, преподавателями и кураторами. Реализуя свои функции, воспитатель взаимодействует со всеми заинтересованными лицами.

  6. Создание морального климата в общежитии. Доброжелательная атмосфера в коллективе создает благоприятную почву для реализации способностей и возможностей личности.

Для студента пребывание в общежитии – особый период в его жизни. Она значительно отличается от жизни в семье, где он находился в центре внимания. В общежитии такой ситуации быть не может, потому что он вливается в коллектив сверстников, где все равны. Опыт показывает, что общение между педагогами и студентами в общежитии может быть успешным, если обеспечиваются: сотрудничество между педагогами, в основе которого единая позиция; интеллектуальный фон; действенное самоуправление; четкий распорядок дня; взаимодействие с родителями.

Воспитатель должен помнить, что неумение работать с людьми не только приводит к нервозной обстановке, но и влияет на качество труда. Одним из важнейших направлений педагогической деятельности воспитателя общежития – воспитание сознательной дисциплины и бережного отношения к собственности.

В этой многоплановой работе можно выделить следующие ее аспекты:

  • обеспечение утвержденного режима дня. Необходимо разъяснить студентам, что соблюдение режима дня – необходимое условие успешной работы.

  • формирование у студентов прочных навыков и привычек, ответственного выполнения своих обязанностей. Руководствуясь Правилами проживания студентов в общежитии последовательно внедрить в жизнь коллектива единые требования.

  • развитие самоуправления. Тут студенческий совет оказывает значительную помощь воспитателям.

  • контроль над поведением и деятельностью студентов.

Очень сложный вопрос – обсуждение поведения студентов, нарушающих правила проживания. Эта ситуация не должна стать нормой. Здесь нужна постоянная профилактическая работа, повышение уровня индивидуальной работы со студентами. Воспитанию сознательной дисциплины способствует и систематическая пропаганда морально-этических норм и правовых знаний. Большое внимание уделить и общей культуре студентов.

Большое значение в решении воспитательных задач имеет еще и культура быта. Быт влияет на настроение и отношение людей. Поэтому организация быта является одной из основных обязанностей воспитателя в общежитии.

Основной вид трудовой деятельности студентов в общежитии – самообслуживание. Активы этажей сами составляют график дежурств, помогают следить за чистотой и порядком.

Хорошо организованное дежурство имеет большое значение не только для поддержания чистоты и порядка, но и для воспитания дисциплинированности и ответственности. Каждый проживающий, будучи дежурным, приобретая опыта работы в среде сверстников, на собственном опыте убеждается, как много труда требуется для поддержания культуры и гигиены быта. И постепенно приобретает навыки бережного отношения к государственной и личной собственности, укрепляет чувство ответственности перед окружающими людьми.

Заключение: такая организация воспитательной работы в общежитии позволяет воспитателям достигать цели и позволяет добиться наилучших результатов.

Аттестация педагогических работников колледжа в 2014-2015 уч.году

29 мая 2015 г. состоялось заседание аттестационной комиссии колледжа по проведению аттестации на соответствие занимаемой должности. Были рассмотрены Представления на следующих педагогических работников:

По должности «Воспитатель» — Зотова Лидия Николаевна, работает в должности воспитателя общежития с 1977 года. Результатом деятельности воспитателя по обеспечению безопасных условий пребывания воспитанников, а именно индивидуальной работы с воспитанниками по соблюдению санитарных, противопожарных, антитеррористических норм и правил проживания в общежитии является то, что, студенты, проживающие в общежитии, не имеют дисциплинарных взысканий, не стоят на учете в КДН. Лидия Николаевна занимает активную жизненную и профессиональную позицию, делится опытом своей работы на педагогических советах, семинарах, конференциях. Общежитие ГБОУ СПО ТСЭК ежегодно принимает участие в областных смотрах-конкурсах общежитий и неоднократно занимало призовые места в различных номинациях. В 2015 г. присуждено 2 место в номинации «Лучшая система воспитательной работы». В этом большая заслуга Л.Н. Зотовой. Студенты колледжа под руководством Л.Н. Зотовой занимают призовые места в мероприятиях общественно-политической и спортивной направленности от городского до Всероссийского уровня. Л.Н. Зотова была награждена Медалью «В ознаменование 100-летия со дня рождения В.И.Ленина» в 1970 г.; Почетной грамотой Министерства образования РФ и ЦК профсоюза работников образования в 1990 г.; в 2003 г. удостоена Благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации.

По должности «Методист» — Пешкова Елена Александровна работает в должности методиста по информационному обеспечению учебного процесса с 2013 г. Елена Александровна зарекомендовала себя как грамотный специалист, обладающий необходимыми профессиональными компетенциями и личностными качествами, позволяющими ей успешно решать профессиональные задачи. Е.А. Пешкова является ответственной по вопросам ввода в эксплуатацию дополнительного модуля «Среднее профессиональное образование» АСУ РСО ПОО. Е.А. Пешкова принимает активное участие в инновационной и экспериментальной деятельности колледжа по информационному обеспечение учебного процесса; формированию базы электронных образовательных ресурсов и размещение их в дистанционной образовательной среде колледжа. Елена Александровна награждена Благодарственным письмом колледжа за участие в работе экспертной комиссии по номинации «Графический дизайн» конкурса профессионального мастерства «ТСЭКSkills» и имеет Благодарность колледжа за огромное трудолюбие и ответственное выполнение своих обязанностей.

По должности «Методист» — Чачакова Лилия Ураловна в должности старшего методиста работает с 2009 г. Одним из направлений работы старшего методиста является методическое сопровождение индивидуальной траектории профессионального развития педагогических работников колледжа, а именно организация внутриколледжных мероприятий и организация участия преподавателей во внеколледжных мероприятиях различного уровня; организация повышения квалификации педагогических работников колледжа. Инновационная деятельность старшего методиста Чачаковой Л.У. осуществляется в процессе разработки и совершенствования программно-методического обеспечения учебно-методических комплексов в соответствии с ФГОС; оказания методической помощи преподавателям по подготовке учебных занятий; участия в формировании базы электронных образовательных ресурсов. Старшим методистом разрабатывается необходимая методическая продукция – методические бюллетени, рекомендации, Положения. В рамках реализации одной из приоритетных задач колледжа — социализации личности студентов, как основы последующей профессиональной успешности старшим методистом Чачаковой Л.У. с 2009 по 2015 г. было организовано участие студентов колледжа в 113 мероприятиях различного уровня, в которых 143 студента заняли призовые места. Старший методист Чачакова Л.У. награждена Благодарственными письмами ОАНО ВПО Волжский университет им. В.Н. Татищева за сотрудничество в организации и проведении городских олимпиад по математике и информатике в 2012 и 2013 г.г.; грамотой ГБОУ СПО ТСЭК за плодотворную и эффективную работу в период аккредитационной экспертизы деятельности колледжа в 2012 г.; Благодарностью Самарской Губернской Думы за вклад в развитие системы образования в Самарской области и в связи с 20-летием со дня образования колледжа в 2012 г.

Аттестационной комиссией единогласно было принято решение признать соответствующими занимаемой должности воспитателя Зотову Лидию Николаевну, методистов Пешкову Елену Владимировну, Чачакову Лилию Ураловну.

В 2014-2015 учебном году аттестацию на подтверждение высшей квалификационной категории в Аттестационной комиссии Министерства образования и науки Самарской области прошли 8 педагогических работников колледжа:

По должности «Преподаватель» — Седова Татьяна Владимировна, Нагибин Александр Ардалионович, Петрова Надежда Васильевна, Половинкина Татьяна Вячеславовна, Рыжкина Галина Анатольевна, Садчикова Елена Владимировна.

По должности «Педагог-психолог» — Горолатова Татьяна Семеновна, Писяева Любовь Михайловна.

Аттестацию на подтверждение первой квалификационной категории по должности «Преподаватель» прошла Исакова Алла Борисовна.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ воспитателя общежития _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Идентификатор электронной копии документа.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Воспитатель общежития (далее — Работник) относится к специалистам.

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________.

1.5. Работник должен знать: основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, прав ребенка, теории и методики воспитательной работы; правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся (воспитанников); санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря.

1.6. Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 — 4 разряды — среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;

4 — 5 разряды — среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет;

5 — 6 разряды — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на _______________ (должность).

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Участвует в планировании и организации жизнедеятельности обучающихся (воспитанников), проживающих в общежитии.

Осуществляет повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации.

Совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся (воспитанников), проживающих в общежитии, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

Организует с учетом возраста обучающихся (воспитанников) работу по их самообслуживанию, соблюдение требований охраны труда, оказывает им необходимую помощь. Участвует в работе по профилактике отклоняющегося поведения, вредных привычек у обучающихся (воспитанников), проживающих в общежитии.

Обеспечивает санитарное состояние помещений и оборудования общежития.

Взаимодействует с родителями (лицами, их заменяющими) обучающихся (воспитанников), проживающих в общежитии.

ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

— полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

— взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

— _______________________________;

— _______________________________;

— _______________________________.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «___»___________ ____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «___»___________ ____ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ___________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) «___»___________ ____ г.

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Сурский агротехнологический техникум»

Должностная инструкция

воспитателя студенческого общежития.

Должностная инструкция разработана в соответствии с утвержденным единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», утвержденного постановлением Министерством здравоохранения и социального развития РФ (Приказ №761н от 26.08.2010г.)

1. Общие положения.

1.1.Воспитатель общежития относится к категории специалистов.

1.2.На должность воспитателя общежития назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

1.3.Воспитатель общежития назначается и освобождается от должности директором ОГБПОУ «Сурский агротехнологический техникум» (далее ОГБПОУ «САТТ»).

1.4.Воспитатель общежития подчиняется непосредственно директору техникума и заместителю директора по учебно-воспитательной работе;

1.5.На период отпуска и временной нетрудоспособности воспитателя общежития его обязанности могут быть возложены на преподавателей не занятых учебным процессом. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора техникума, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.6. Воспитатель общежития должен быть ознакомлен с:

— Конституцией Российской Федерации;

— Закон РФ «Об образовании в РФ» и иные нормативные правовые акты, постановления и решения региональных органов управления образованием, техникума по вопросам образования и воспитания студентов, регламентирующие образовательную деятельность;

— Конвенцией о правах ребенка;

— педагогикой; детской, возрастной и социальной психологией; психологией отношений, индивидуальными и возрастными особенностями подростков;

— возрастной физиологией;

— методами и формы мониторинга деятельности студентов;

— педагогической этикой;

— теорией и методикой воспитательной работы, организации свободного времени студентов;

— методами управления образовательными системами;

— современными педагогическими технологиями продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;

— методами убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов со студентами разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

— технологией диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

— основами экологии, экономики, социологии;

— трудовым законодательством;

— правилами внутреннего трудового распорядка техникума;

— правилами по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. Воспитатель руководствуется в своей деятельности:

— законодательными актами РФ;

— Уставом техникума, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами техникума;

— приказами и распоряжениями руководства техникума;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Обязанности.

2.1.Осуществляет деятельность по воспитанию студентов в общежитии;

2.2. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности студентов, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания;

2.3. Осуществляет изучение личности студентов, их склонностей, интересов, содействует росту их познавательной мотивации и становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей;

2.4.Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого студента, способствует развитию общения студентов;

2.5.Помогает студентам решать проблемы, возникающие в общении с товарищами, преподавателями, мастерами п/о, родителями (лицами, их заменяющими);

2.6. Осуществляет помощь студентам в учебной деятельности;

2.7.Содействует получению дополнительного образования студентов через систему кружков, клубов, секций, объединений, организуемых в техникуме, учреждениях дополнительного образования;

2.8. Планирует и организует работу по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий силами студентов;

2.9. Совершенствует в соответствии с индивидуальными и возрастными интересами студентов, жизнедеятельность коллектива студентов;

2.10. Проводит наблюдения (мониторинг) за здоровьем, развитием и воспитанием студентов; ведет активную пропаганду здорового образа жизни совместно с органами самоуправления общежития;

2.11. Соблюдает права и свободы студентов, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность во время проживания в общежитии;

2.12. Разрабатывает план (программу) воспитательной работы со студентами проживающими в общежитии;

2.13.Работает в тесном контакте с преподавателями, мастерами п/о, социальным педагом, педагогом-психологом, родителями (лицами, их заменяющими) студентов, комендантом и дежурными общежития;

2.14. На основе изучения индивидуальных особенностей, рекомендаций педагога-психолога, социального педагога планирует и проводит со студентами, с ограниченными возможностями здоровья коррекционно-развивающую работу (с группой или индивидуально);

2.15. Принимает участие в деятельности педагогического и иных советов техникума, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;

2.16. Проводит родительские собрания, оздоровительные, профилактические, воспитательные и другие мероприятия предусмотренных планом (программой);

2.17. Проводит методическую и консультативную помощь родителям (лицами, их заменяющими);

2.18. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса;

2.19. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

2.20. Координирует деятельность студентов во внеурочное, выходные и каникулярные дни:

2.21. Ежедневно контролирует и ведет учет наличия студентов в общежитии;

2.22. В случае отсутствия студента в общежитии принимает экстренные меры по его розыску и возвращению в общежитие;

2.23.Контролирует безопасность используемых студентами в воспитательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств;

2.24. Контролирует соблюдение студентами Правил проживания и режима общежития;

2.25. Знакомит студентов с нормативными документами техникума, общежития.

Обеспечивает:

2.26. Своевременное составление установленной отчетной документации и ее представление заместителю директора по УВР;

2.27. Своевременное и аккуратное заполнение журналов, выполнение календарных планов;

2.28. Обновление содержания жизнедеятельности общежития в соответствии с возрастными интересами студентов;

2.29. Информированность студентов о проводимых мероприятиях в общежитии (оформление и наполняемость информационных стендов);

2.30. Сохранность оборудования, мебели и санитарного состояния закрепленного помещения и территории;

2.31.Постоянное наблюдение за студентами во время работы на смене в общежитии;

2.32. Ежемесячное составление отчета о проделанной работе;

2.33. Предоставление информации о результатах своей работы по результатам полугодия.

3. Права.

Воспитатель имеет право в пределах своей компетенции:

3.1. Выбирать формы и методы учебно-воспитательной деятельности;

3 .2. Давать обязательные распоряжения студентам во внеурочное время и нахождения в общежитии;

3 .3. Ходатайствовать перед администрацией техникума о привлечении студентов к дисциплинарной ответственности за проступки, дезорганизующие воспитательный процесс, в порядке, установленном нормативными документами техникума;

3 .4. Принимать участие в разработке воспитательной программы техникума, работе Педагогического Совета, Совета профилактики правонарушений;

3.5. Вносить предложения на рассмотрение администрации техникума по вопросам, находящимся в его компетенции, по улучшению деятельности общежития и совершенствованию методов работы, по совершенствованию воспитательной работы;

3.6. Повышать свою квалификацию; один раз в три года проходить обучение на очных или дистанционных курсах повышения квалификации;

3.7. Приглашать от имени техникума родителей (законных представителей) для информирования их об успехах и нарушениях их детей.

4. Ответственность.

4.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка техникума, распоряжений директора и заместителя директора по УВР и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

4.1. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью студента, воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании».

4.2.За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил, организации учебно-воспитательного процесса воспитатель привлекается к административной ответственности в порядке, предусмотренных административным законодательством РФ.

4.3. За виновное причинение учреждению или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей воспитатель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.

5. Условия работы.
Режим работы воспитателя общежития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ОГБПОУ «САТТ», графиком работы утвержденным директором ОГБПОУ «САТТ».

С инструкцией ознакомлен ___________________/_________________/
(подпись)

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Сурский агротехнологический техникум»

Должностная инструкция

дежурного общежития.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность дежурного (дневного, ночного) ОГБПОУ «Сурский агротехнологический техникум» (далее ОГБПОУ «САТТ»).
1.2. Дежурный общежития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ОГБПОУ «САТТ» .
1.3. Дежурный общежития подчиняется непосредственно коменданту ОГБПОУ «САТТ».
1.4. На должность дежурного общежития назначается лицо, имеющее начальное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. В своей деятельности дежурный по общежитию руководствуется:

-нормативными документами ОГБПОУ «САТТ»;

— правилами внутреннего трудового распорядка ОГБПОУ «САТТ»;

— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Дежурный общежития должен быть ознакомлен с:
— постановлениями, распоряжениями, приказами, другими нормативные документы ОГБПОУ «САТТ» касающиеся работы общежития;

— правилами внутреннего трудового распорядка ОГБПОУ «САТТ»;
— правилами и нормами охраны труда, пожарной и электро — безопасности;

— правами ребенка;

— правилами оказания первой медицинской помощи;

1.7. В период временного отсутствия коменданта приказом директора ОГБПОУ «САТТ» исполняет его обязанности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций дежурный по общежитию обязан:

2.1. Отвечать за пропускной режим и охрану общежития, обеспечивать вход в общежитие по установленным пропускам, допуск посетителей в отведенное время суток.

2.2. Выдавать ключи и отвечать за их сохранность.

2.3. Следить за сохранностью в общежитии общественной собственности, не допускать выноса без соответствующего разрешения вещей, не принадлежащих проживающим.

2.4. Следить за экономным использованием электроэнергии, водопровода, канализации, сохранностью оборудования и мебели общежития.

2.5. Периодически совершать обходы этажей и территории, проверять запасные выхода, чердачные и другие помещения общежития.

2.6. Принимать экстренные меры по ликвидации аварий систем отопления, водо-, тепло-, газо- и электроснабжения, канализации, очагов возникновения пожара.

2.7. Вызывать при необходимости аварийную или пожарную службы, представителя администрации ОГБПОУ «САТТ».

2.8 Следить за соблюдением проживающими правил внутреннего распорядка и режима общежития.

2.9. Организовывать перевод в медицинский изолятор и обслуживание заболевшего студента, вызывать при необходимости скорую медицинскую помощь.

2.10. Вести установленную учетно-отчетную документацию.

2.11. Информировать администрацию ОГБПОУ «САТТ» о происшедших событиях во время дежурства.

2.12. Соблюдать правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

2.13. Организует и принимает меры по эвакуации проживающих в общежитии при возникновении пожаров и других стихийных бедствиях.

3. ПРАВА

Дежурный по общежитию имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

3.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний трудового коллектива.

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

4.1. Дежурный по общежитию подчиняется коменданту общежития.

4.2. Дежурный по общежитию взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с воспитателем общежития, инженером по ОТ, зам.директора по АХЧ.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Дежурный по общежитию несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов РФ и локальных актов ОГБПОУ «САТТ».

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
6.1. Режим работы дежурного общежития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ОГБПОУ «САТТ», графиком работы утвержденным директором ОГБПОУ «САТТ».

С инструкцией ознакомлен ___________________/_________________/
(подпись)

Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Сурский агротехнологический техникум»

Должностная инструкция

коменданта общежития.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность коменданта ОГБПОУ «Сурский агротехнологический техникум» (далее ОГБПОУ «САТТ»).
1.2. Комендант назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора ОГБПОУ «САТТ» .
1.3. Комендант подчиняется непосредственно директору ОГБПОУ «САТТ».
1.4. На должность коменданта назначается лицо, имеющее начальное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
1.5. Комендант должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся содержания служебных, бытовых и жилых помещений здания;
— основы организации труда;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
1.6. В период временного отсутствия коменданта его обязанности возлагаются на дежурного общежития.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Комендант осуществляет следующие обязанности:
2.1. Руководит работами по содержанию здания, а также относящихся к нему строений и окружающей территории в надлежащем порядке.
2.2. Организует проведение уборки и следит за соблюдением чистоты во внутренних помещениях здания.
2.3. Готовит помещения здания к осенне-зимней эксплуатации.
2.4. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.п.
2.5. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении.
2.6. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание.
2.7. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь, предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет.
2.8. Контролирует выполнение санитарных требований и правил противопожарной безопасности.

2.9. Организует и принимает меры по эвакуации проживающих в общежитии при возникновении пожаров и других стихийных бедствиях.
3. ПРАВА
Комендант имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности коменданта.
3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию коменданта.
3.3. Представлять интересы ОГБПОУ «САТТ» в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Комендант несет ответственность за:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора ОГБПОУ «САТТ».
4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности общежития, его работникам и проживающим.
4.5. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.7. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы коменданта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ОГБПОУ «САТТ».
5.2. В связи с производственной необходимостью комендант обязан выполнять свои должностные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________________/_________________/
(подпись)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *