Выходные в июне 2013

Как отдыхаем в 2020 году: календарь выходных и праздников

Кто и зачем переносит выходные

В России установлено ТК РФ, статья 112. Нерабочие праздничные дни 14 нерабочих праздничных дней:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

По закону, если праздник приходится на субботу или воскресенье, выходной с этого дня переносят на следующий рабочий. Исключение делается для новогодних и рождественских праздников. Выходные с этих дней правительство РФ распределяет на своё усмотрение.

Кроме того, иногда оно может сделать рабочими некоторые субботы и за их счёт удлинить время праздничного отдыха. Но в 2020 году удалось обойтись без таких жертв.

Как правило, дни отдыха заполняют неудобные пустоты между праздниками и выходными. Например, если 9 мая — четверг, логично сделать пятницу 10 мая выходным, чтобы россияне могли запланировать поездку на дачу или внеочередной отпуск на четыре дня.

Как отдыхаем в 2020 году

Правительство РФ утвердило О переносе выходных дней в 2020 году предложение Минтруда перенести выходные с 4 и 5 января, которые приходятся на субботу и воскресенье, на 4 и 5 мая.

Кроме того, из-за совпадения с выходным нерабочий день с 23 февраля переезжает на 24-е, с 8 марта — на 9-е, с 9 мая — на 11-е.

В итоге отдыхать будем 26 дней:

31 декабря в 2020 году — четверг, рабочий день. О расписании Новогодних каникул 2021 года станет известно примерно через 12 месяцев, когда Минтруда определится с переносом выходных на тот год.

Как отдыхать при шестидневной рабочей неделе

Если вы работаете шесть дней в неделю, праздничных выходных у вас будет меньше:

  • С 1 по 8 января (31 декабря 2019 года — рабочий день).
  • 23 и 24 февраля.
  • 8 и 9 марта.
  • 1, 3 и 5 мая, а также 9 и 10 мая.
  • 12 и 14 июня.
  • 4 ноября.

Как продлить отпуск с помощью праздничных дней

Трудовой кодекс требует от вас раз в год обязательно отдохнуть 14 ТК РФ, статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска дней подряд. Остальные дни можно брать как угодно, разумеется, предупредив об этом работодателя.

Так, отпуск 9 и 10 января может растянуть восьмидневные Новогодние каникулы до 12 дней. Три майских дня — 6, 7 и 8-е — также соединят выходные в 12-дневный отдых. Кроме того, отпуск можно «прилепить» перед трёхдневными выходными в феврале, марте или после — в июне. Это позволит вам выйти на работу на день позже или уйти с неё на сутки раньше.

Производственный календарь — июнь 2019

  • Всего в июне 30 дней, из которых 19 являются рабочими и 11 выходными.
  • 1 праздник: День России (12 июня).
  • Месяц начинается в субботу, заканчивается в воскресенье.
  • Норма времени при 40-часовой рабочей неделе: 151 час. При 36-часовой неделе: 135,8 часа. При 24-часовой неделе: 90,2 часа.

СкачатьПраздникиВыходныеСокращенныеПереносыНормыБлиц

  • Январь
  • Февраль
  • Март
  • Апрель
  • Май
  • Июнь
  • Июль
  • Август
  • Сентябрь
  • Октябрь
  • Ноябрь
  • Декабрь

Производственный календарь на июнь 2019 года для 5-дневной рабочей недели

Рабочий календарь на июнь с праздниками, выходными, рабочими и сокращенными рабочими днями для 5-дневной рабочей недели представлен ниже. Смотрите также полный производственный календарь 2019.

1 – праздничный день 1 – выходной день 1 – сокращенный день 1 – рабочий день

Июнь — 2019
пн вт ср чт пт сб вс
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

19 рабочих дней и 11 выходных

Государственные праздники июня

В июне 1 официальный государственный общероссийский праздник: День России (12 июня).

Дата Праздник
12 июня День России

Длинные праздничные выходные (3 и более дней)

В этом месяце выходных более 3 дней подряд нет.

Сокращенные предпраздничные дни

1 сокращенный рабочий день приходится на 11 июня (вторник).

Сокращенный рабочий день Перед праздником
11 июня День России

Перенос выходных дней

Переносов выходных дней в июне нет.

Нормы рабочего времени для июня

Сколько дней и часов предстоит работать в июне показано в таблице ниже.

Месяц / Квартал / Год Количество дней
Календарных Рабочих Выходных
Июнь 30 19 11
Месяц / Квартал / Год Рабочих часов при неделе
40 часов 36 часов 24 часа
Июнь 151 135,8 90,2

Распечатать производственный календарь на июнь

Распечатать

Блиц

Сколько рабочих дней в июне 2019 года?

— В июне 2019 года 19 рабочих дней.

Сколько выходных дней в июне 2019 года?

— В июне 2019 года вместе с праздниками получается всего 11 выходных дней.

Сколько рабочих часов в июне 2019 года?

— В июне 2019 года при 40-часовой рабочей неделе 151 рабочий час.

Какие дни в 2020 году нерабочие

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *